25 Waxyood Oo Aan Rumaysan Yahay In Lagu Dhiso Alaabo Wanaagsan

In This Article

Macaamiisha qaaliga ah, maanta, waxaan rabaa inaan ku wadaago 10+ sano oo casharo galabnimo ah 12 daqiiqo gudahood. Waxaan hogaamiye wax soo saar u ahaa shirkadaha sida Roblox, Reddit, Amazon, iyo Meta. Laakiin waxa qosol leh ayaa ah: Waxa aan aaminsanahay ayaa inta badan ka soo horjeeda sida shirkadaha waaweyni u jecel yihiin inay shaqeeyaan. & # 128517; Fiiri fiidiyowgeyga hadda si aad u hesho qaadashadayda aan la sifeynin ee ku saabsan sida loo noqdo PM weyn ee xilligii AI.Timestamps: (00: 00) Waa maxay sababta aan aaminsanahay inta badan ka soo horjeeda sida weyn ee farsamada (00: 18) Xawaaraha waa kaliya moat: Dhis jawaab celin degdeg ah: 02: 34) Focus is a superpower Habka: Diid masraxa PM (07:32) Raadi runta: Mamnuuci go'aanka guddiga Adiga: Bilow goob xirfad leh oo qurux badan saacado gudahood adigoon shaqaaleysiinin horumariyeyaasha. Cabbir goobtaada MVP ilaa badeecada buuxda ee CMS, falanqaynta, iyo deegaanaynta AI. Bilawga bilowga hore waxay heli karaan hal sano oo Framer Pro bilaash ah ($ 360) oo ku biir kumanaan aasaasayaal ah oo horayba u dhisay Framer linkiga hoose. Hel 1 Year of Framer Free NowSpeed jawaab celin degdeg ah oo kaliya. Sida ugu dhakhsiyaha badan ee aad ugu celceliso isticmaalayaasha dhabta ah, waxa sii fiicnaan doona alaabtaadu. Subaxdii samee tusaalaha oo hel ra'yi-celinta isticmaalaha qadada. Diid samaynta 3+ wareegyada dib u eegista gudaha ka hor intaadan la hadlin isticmaale dhabta ah Had iyo jeer waa fikrad xun in qof walba loo soo raro badeecad cusub hal mar. Taa beddelkeeda, socodsii alfasyada shaqaalaha iyo macmiisha si aad u qabsato arrimaha oo aad u horumariso tayada ka hor inta aan la bilaabin. Run ahaantii ma aqaano sida loo dhiso alaabo wanaagsan la'aanteed bulsho isticmaalayaasha beta ah waxaan la hadli karaa maalin kasta. Kooxaha yaryar ayaa si degdeg ah u rarta. Koox ka kooban 4-6 dhismeyaal buuxa oo awood loo siiyey inay la abuuraan isticmaalayaasha ayaa fulin doona 50-qof org maalin kasta. Erayga muhiimka ah ee halkan waa "awood la siiyay" - haddii aad shaqaaleysiiso koox ka mid ah ciyaartoyda A, sii madax-bannaanida si ay u dhagaystaan, u rarto, ku guuldareystaan, oo ay u bartaan isticmaalayaasha dhabta ah. La xiriir AI marka hore. Qof kastaa wuxuu hadda leeyahay saaxiibkii AI kaas oo la heli karo 24/7. Markaa kala shaqee AI si aad u soo koobto jawaab celin, qorshooyin qabyo ah, oo aad u horumariso tusaalooyinka KA HOR intaadan la kulmin kooxdaada. Samaynta shaqada aasaasiga ah ee AI ka hor wakhtiga hadda waa rajada aasaasiga ah. Noqo isticmaale. Waxaan qiyaasayaa in in ka yar 10% PM-yadu ay dhab ahaantii cunaan badeecadooda toddobaad kasta. U isticmaal alaabtaada sidii isticmaale markii ugu horeysay oo qor qoraal khilaafsan sida ay khibraddu u dhibayso. Ma jiro qof aad ugu sarreeya inuu tijaabiyo shitkiisa. Tusaale: Boris (abuuraha Claude Code) ayaa waydiistay faallo-celinta isticmaalaha X oo helay 100s jawaabo ah. Kadib wuxuu la shaqeeyay AI si uu u soo dejiyo daraasiin hagaajin goobta. Isagu waa tusaalaha ugu fiican ee koox yar (oo ah 1 & # 128578;) si dhakhso leh ugula celcelinaya isticmaalayaasha dhabta ah Ma aaminsani in ka badan 1-3 P0 mashruuc rubucii. Diirada saar xallinta dhibcooyinka xanuunka isticmaala ee ugu weyn ee kobcaya ganacsigaaga halkii aad isku dayi lahayd inaad wax walba dhisto hal mar. Waa inaad mudnaan siisaa ilaa ay ku xanuunayso - inaad tidhaahdo "maxaynu labadaba u samayn waynay" ama liiska 5-10 mudnaanta waa calan cas. Samee waxa fudud marka hore. Had iyo jeer u soo rari waxa ugu fudud ee shaqayn kara kana fogow xalinta dhibaatooyinka aan wali jirin. Tusaale ahaan, waxay u badan tahay inaadan u wanaajin miisaanka haddii badeecadaada 0-1 aysan weli haysanin suuqa wax soo saarka. Ku celceli mantrakan naftaada iyo kooxdaadaba. Xaqiiji malahaaga khatarta ugu badan marka hore. Alaab kastaa waxay leedahay fikrado dhowr ah oo, haddii ay khaldan yihiin, waxay dili doonaan fikradda oo dhan. Ku xaqiiji malo-awaalkan isticmaalayaasha dhabta ah adiga oo isticmaalaya tusaalaha fudud ama tijaabada A/B. Ha ku shaqayn sifooyinka sare haddii mala-awaalkaaga udub-dhexaadka ahi uu yahay mid aan la hubin. Ilaali jadwalkaaga. Jadwalkaaga ayaa go'aaminaya waxa aad dhab ahaantii ku shaqeyso mana dhisi kartid alaab wanaagsan haddii aadan xakameynin waqtigaaga iyo tamartaada. Waxaan qabtaa shaqo qoto dheer subaxdii markii aan haysto caddayn maskaxeed oo aan naxariis lahayn oo ku saabsan hoos u dhaca shirarka ee tamartayda. Dhahna 10x wax ka badan intaad tidhaahdo haa. Ku raaxayso inaad tiraahdo maya sifooyinka, shirarka, iyo xitaa codsiyada isticmaalaha ee aan la socon shaqadaada saameynta ugu sareysa. Tus dareenkaaga oo si cad u sharax caqligaaga - dhinaca kale ayaa badanaa fahmi doona. Tusaale: Mar aan ka shaqeeyayshirkad halkaas oo CPO ay ku dhawaaqday 9 mudnaanta sanadka. Xitaa wuxuu lahaa gaabis weyn oo dadka ka caawiya inay xusuustaan ​​dhammaan 9 shay. Sannad ka dib, wax horumar ah ayaanu samaynay, waxaanu hoos u dhigay mudnaantii 3. Diirada-saar la'aantu waa dhibaato aad u badan oo haysata shirkadaha teknoolajiyada ee guuleysta. Anthropic waa tusaale shirkad si sax ah u samaysay: Link to postProduct > habka Diidii tiyaatarka PM. Waxaan ka hadlay sida ay muhiimka u tahay in la dhiso wareegyada jawaab celinta isticmaalayaasha dhabta ah. Laakiin inta badan PM-yadu waxay diiradda saaraan masraxa gudaha sida dukumentiyada nadiifinta iyo samaynta shirar aan dhammaad lahayn kahor dib u eegista dhabta ah. Ka fiirso sheyga ay isticmaalayaashu dhab ahaantii isticmaalaan, ee maaha alaabtaada gudaha. Jooji inaad iska dhigto inaad si sax ah u garanayso waxa la dhisayo sannad ka dib. Taa baddalkeeda, samee qorshe wax ku ool ah oo ugu yar kaas oo daboolaya dhibaatada isticmaalaha, aragtida, yoolalka, mabaadi'da, xalka, iyo waxaadan qabanayn. Ku hay hal bog oo cusboonaysii markaad baranayso. Diid qorshaynta sanadlaha ah iyo masraxa OKR. Ku celceli qaabka horumarka koowaad. Prototypes ayaa dadka siinaya dareen aad uga wanaagsan xalkaaga marka loo eego sagxad kasta ama dukumeenti kasta. Waxa kale oo aad u xiiso badan in la dhiso oo ay fududahay in lagu tijaabiyo isticmaalayaasha dhabta ah. Markaa ku xaqiiji xiisaha tusaalaha KA HOR intaadan abuurin PRD-gaaga iyo naqshadayntaada. Ku waalan oo ku saabsan faahfaahinta. Gobollada hore, kiisaska cidhifyada, iyo nuqul wanaagsan - faahfaahintaani waa waxa ka sooca badeecada weyn iyo slop. Dhib ma laha inta aad tahay da'da sare, waa inaad siisaa damqasho ku saabsan faahfaahinta ugu yar si aad u soo dejiso wax aad ku faani karto. Fududee dib u eegista alaabta. Ma jiraan wax hoos u dhigaya xawaaraha sida toddobaadyada sugitaanka si aad u gasho jadwalka exec ka hor intaadan dhoofin. Haddii aad tahay hoggaamiye, ku xooji kooxahaaga inay si xor ah ugu soo raraan isticmaaleyaasha beta. Dib u eeg prototypes assync halkii aad ka joojin lahayd jadwalkaaga mashquulka badan Sida Geoff (Ramp's CPO) uu ku sharaxay boostada hoose, kooxaha Ramp waxay u rari karaan isticmaalayaasha beta wakhti kasta. Khadka aan si gaar ah u jeclahay waa "hoggaamintu waxay haysataa 48h in dib loo eego ama ay soo dirto." Tani waxay saaraysaa la xisaabtanka hawl-wadeenada si aanay u dhimin xawaaraha. Xidhiidhka boostada Raadi runta Kibirku waa daminta ugu weyn. Ma istaagi karo hoggaamiyeyaasha wax soo saarka iyo hal-abuurayaasha u malaynaya inay ka wanaagsan yihiin dadka kale. Hogaamiyayaasha ugu fiican ee aan la kulmay ayaa sidoo kale ah kuwa ugu is-hoosaysiinta ah sababtoo ah waxay hore u fashilmeen oo ay arkeen wax dhab ah. Haddii aanad is-hoosaysiin, markaa ma dhegaysanaysid, mana dhisi doontid wax soo saar wanaagsan. Go'aanka mamnuucida ee guddiga. Ma aaminsani in isku-dubbarididda isku-dhafan sida yool ahaan. Isku dayga in aad ka farxiso dhammaan daneeyayaasha waxay si lama huraan ah u dhimi doontaa khibradda alaabta. Raadso fikrado kala duwan marka hore, ka dib qof keli ah ha soo waco oo ha yeelo natiijada. Ha ku hareeraysan nafsadaada sycophants. Shirkadaha waaweyni way burburaan marka hogaamiyayaashu ay ku hareeraysan yihiin dad aan ka doodin fikradahooda. Soo hel oo abaal mari dadka diyaarka u ah inay waydiiyaan su'aalo adag. Haddii qof kastaa uu ku qancayo dib u eegistaada, taasi waa calaamad xun. Ka soo qaad ujeedo wanaagsan. Markaad qof khilaafto, dhegayso si aad u fahanto halkii aad ka difaaci lahayd ra'yigaaga. Fursadaha ayaa ah inay sameynayaan qodob aad u wanaagsan oo aadan ka fiirsan. Doodaha ugu wanagsan waa laylisyo run-doon ah oo la iska kaashaday, ee maaha dagaallo lagu guulaysanayo. Diyaar u noqo inaad khalad noqoto. Inta badan go'aamada waa albaabbada laba geesoodka ah. Talaabada saxda ah badanaa waa in la go'aamiyo oo la barto halkii laga sugi lahaa macluumaad qumman. Waxaan jeclahay xigashadan wareysigeyga Yana: "Waqtigii aad ka doodday 2 fikrado, waxaan horay u soo raray 10." Tusaale: Dhawaan shaqada, daneeyayaasha ayaa riixay sifo aan iska caabiyay toddobaadyo. Laakiin waxaan haystay maskax furan anigoo la hadlaya isticmaalayaasha oo tijaabiyay noocyo kala duwan. Ugu dambayntii, wareegyadan jawaab-celinta ayaa maskaxdayda beddelay. Waxaan qirtay inaan qaldanahay, waxaan tusay caddaynta, oo hadda waxaan dhisaynaa wax aan ku kalsoonahay. Hadafku waa in la helo runta, ma aha in la caddeeyo inaad saxan tahay. Dhisayaasha > XafiisyadaHire Builders, not bureaucrats. Raadso dadka si dhab ah u danaynaya samaynta alaabada waaweyn halkii ay dadku samayn lahaayeen si ay u fuulaan jaranjarada shaqada. Soo hel dadka "kaliya qiyaas" tamarta - rabitaanka xirashada koofiyadaha badan si loo xalliyo dhibaatooyinka halkii aad ka sugi lahayd ogolaanshaha. Caddeynta shaqada > shahaadooyinka. Ma jiro qof dan ka leh shahaadadaada FAANG ama sheyga AI. Shaqaale saredadka wakaalad ee dhistay mashruucyo dhinaca wanaagsan ah ama soo bandhigay caddayn shaqo. Aqoonsiga kaliya ee muhiimka ah waa waxa aad soo dirtay iyo fikradahaaga si aad u hagaajisid alaabta. Haa ama maya. Haddii aadan ku faraxsanayn musharaxa, ha shaqaaleysiin iyaga oo rajeynaya inay shaqayn doonaan. Hal kiro oo weyn ayaa garaacaya saddex midood oo dhexdhexaad ah. Weligaa ha hoos u dhigin baarka sababtoo ah waxaad u baahan tahay inaad buuxiso door. Magacaaga shaqo macno ma leh. Kooxaha ugu fiican waxay xumeeyaan khadadka u dhexeeya PM, design, iyo engineering. Waan jeclahay marka injineeradu ay si toos ah u cusbooneysiiyaan faahfaahintayda oo naqshadeeyayaashu ay ii oggolaadaan in aan nuqul ka sameeyo Figma. Samee koox dhismeyaal buuxa oo isku kalsoon oo ixtiraama farsamada midba midka kale. Beddel naftaada. Shaqadaada hogaamiye ahaan waa inaad naftaada ka dhigto mid aan loo baahnayn. Haddii kooxdaadu aysan shaqayn karin adiga la'aantaa hal usbuuc, markaa waxaad ku guuldareysatay hogaamiye ahaan. Hogaamiyayaasha ugu fiican ayaa awood u siinaya kuwa kale si ay ugu gudbaan dhibaatooyin cusub.Tusaale: Waxaan shaqaaleysiiyay PM sare hadda, waxaanan si cad u qoray sharaxaadda shaqada si aan ugu xidho mashruucaaga dhinaca ugu fiican ama shaqada la soo diray. Waan necbahay inaan arko jargon aan caddayn sida "khabiir Agile" ama "hogaamiyaha badeecada istiraatiijiga ah." Shaygaas macno ma leh. Kaliya ka bilow waxa aad soo dirtay iyo saamaynta ay leedahay. Markaa halkaas ayaad ku haysataa - 25 waxyaalood oo aan aaminsanahay in aan dhiso wax soo saar wanaagsan. Qor liiskaaga oo u shaqee shirkadaha ay wadaagaan qiyamka iyo mabaadiida. Waxa ay noloshaada ka dhigi doontaa mid aad u fudud, waxaan balan qaadayaa

You May Also Like

13 Trending Songs on TikTok in March 2026 (+ How to Use Them)

Our Best AI PM Workflows for Prototyping, Strategy, and Personal OS (2026)

China’s Cybersecurity Agency Issues Security Warning About OpenClaw