Ry mpanjifa malala, Anio, te-hizara lesona PM 10+ taona ao anatin'ny 12 minitra fotsiny aho. Mpitarika vokatra tao amin'ny orinasa toa an'i Roblox, Reddit, Amazon ary Meta aho. Fa ny mampihomehy dia hoe: Ny zavatra inoako dia matetika mifanohitra amin'ny tian'ny orinasa lehibe miasa. 😅Jereo izao ny lahatsariko mba hahazoana ny fandraisako tsy voasivana momba ny fomba hahatongavana ho PM lehibe amin'ny vanim-potoanan'ny AI.Timestamps:(00:00) Nahoana ny zavatra inoako matetika no mifanohitra amin'ny fiasan'ny teknolojia lehibe(00:18) Ny hafainganam-pandeha ihany no hany: Manangana tadivavarana tamberina haingana(02:34) Sady tsy misy hery mahery vaika ianao1:x0y) Vokatra mihoatra ny dingana: Mandà ny teatra PM(07:32) Tadiavo ny marina: mandrara ny fanapahan-kevitry ny komity(09:45) Mpanorina amin'ny birao: Atombohy amin'ny porofon'ny asa Jereo izao ao amin'ny YouTube na tohizo ny famakiana eto ambany. Ity lahatsoratra ity dia nentin'ny… ianao:Manomboka tranokala matihanina tsara tarehy ao anatin'ny ora maro nefa tsy manakarama mpamorona. Ampitomboy ny tranokalanao manomboka amin'ny MVP amin'ny vokatra feno miaraka amin'ny CMS, analytics ary AI localization.Ny fanombohana amin'ny dingana voalohany dia afaka mahazo iray taona Framer Pro maimaim-poana ($360 sandany) ary hiaraka amin'ireo mpanorina an'arivony efa manorina ao amin'ny Framer miaraka amin'ny rohiko etsy ambany.Mahazoa 1 Taonan'ny Framer Free NowSpeed famerenana haingana no hany moat. Arakaraky ny hamerenanao haingana kokoa ny mpampiasa tena izy, dia ho tsara kokoa ny vokatrao. Manangana prototype amin'ny maraina ary makà valin-tenin'ny mpampiasa amin'ny sakafo antoandro. Mandà ny fanaovana tsikera anatiny mihoatra ny 3 alohan'ny hiresahana amin'ny tena mpampiasa. Alefaso any amin'ny faribolana mivondrona. Saika hevitra ratsy foana ny mandefa vokatra vaovao ho an'ny rehetra indray mandeha. Fa kosa, mitazà alphas mpiasa sy beta mpanjifa mba hisambotra olana sy hanatsara ny kalitao alohan'ny hanombohana. Tena tsy haiko ny manamboatra vokatra tsara tsy misy vondrom-piarahamonina mpampiasa beta azoko resahina isan'andro. Mandefa haingana kokoa ny ekipa kely. Ny ekipan'ny mpanorina 4-6 feno stack izay nomena fahefana hiara-mamorona amin'ireo mpampiasa dia hamoaka org 50 isan'andro. Ny teny manan-danja eto dia "mahazo hery" - raha manakarama ekipa mpilalao A ianao, omeo azy ireo ny fizakan-tena hihaino, handefasana, tsy hahomby ary hianatra miaraka amin'ireo mpampiasa tena izy. Avereno miaraka amin'ny AI aloha. Ny olon-drehetra izao dia manana mpiara-miasa amin'ny AI izay misy 24/7. Koa miaraha miasa amin'ny AI mba hamintinana ny valin-kevitra, hamolavola drafitra ary hanatsara ny prototype alohan'ny hihaonanao amin'ny ekipanao. Ny fanaovana ny asa fototra AI mialoha ny fotoana dia antenaina fototra izao. Aoka ianao ho mpampiasa. Tombatombana aho fa latsaky ny 10% amin'ny PM no mihinana sakafo ny vokatra isan-kerinandro. Ampiasao ho toy ny mpampiasa voalohany ny vokatrao ary manorata diarin'ny fikorontanana momba ny mahasosotra ny traikefa. Tsy misy olona zokiny loatra ka tsy afaka mitsapa ny ditrany manokana. Ohatra: Nangataka valin-kafatra avy amin'ny mpampiasa momba ny X i Boris (mpamorona ny Code Claude) ary nahazo valiny 100. Niara-niasa tamin'ny AI izy avy eo mba handefa fanamboarana am-polony teo an-toerana. Izy no ohatra tonga lafatra amin'ny ekipa kely (amin'ny 1 🙂) miverimberina haingana miaraka amin'ireo tena mpampiasa. Tsy mino tetikasa mihoatra ny 1-3 P0 isaky ny telovolana aho. Mifantoha amin'ny famahana ireo teboka fanaintainan'ny mpampiasa lehibe indrindra izay mampitombo ny orinasanao fa tsy manandrana manamboatra ny zava-drehetra indray mandeha. Tsy maintsy manao laharam-pahamehana ianao mandra-pahoriana — manao hoe “maninona raha samy manao fotsiny isika” na mitanisa laharam-pahamehana 5-10 dia saina mena. Ataovy aloha ny zavatra tsotra. Alefaso foana ny zavatra tsotra indrindra mety miasa ary misoroka ny famahana olana izay tsy mbola misy. Ohatra, mety tsy tokony hanatsara ny mari-pamantarana ianao raha tsy mbola mifanaraka amin'ny tsenan'ny vokatra ny vokatrao 0-1. Avereno foana amin'ny tenanao sy ny ekipanao ity mantra ity. Hamarino aloha ny fiheveranao mampidi-doza indrindra. Ny vokatra tsirairay dia manana fiheverana vitsivitsy fa, raha diso, dia hamono ny hevitra iray manontolo. Hamarino ireo vinavina ireo amin'ny tena mpampiasa mampiasa prototype tsotra na fitsapana A/B. Aza miasa amin'ny endri-javatra faharoa raha mbola tsy voaporofo ny hevitrao fototra. Arovy ny kalandrienao. Ny kalandrienao no manapa-kevitra izay tena iasanao ary tsy afaka manamboatra vokatra tsara ianao raha tsy mifehy ny fotoananao sy ny herinao. Manao asa lalina aho amin'ny maraina rehefa manana fahazavana ara-tsaina aho ary tsy misy indrafo amin'ny fampihenana ny fivoriana izay mandany ny heriko. Lazao ny tsia 10x mihoatra ny hoe eny. Mahazo aina rehefa miteny hoe tsia amin'ireo endri-javatra, fivoriana, ary na dia ny fangatahan'ny mpampiasa aza izay tsy mifanaraka amin'ny asa misy fiantraikany lehibe indrindra aminao. Asehoy ny fiaraha-miory ary hazavao mazava tsara ny hevitrao — ho azon’ny ankilany matetika. Ohatra: Niasa tao amin’nyorinasa izay nanambaran'ny CPO laharam-pahamehana 9 ho an'ny taona. Nanana fanafohezana lehibe mihitsy aza izy mba hanampiana ny olona hahatsiaro ny zavatra 9 rehetra. Herintaona taty aoriana, zara raha nandroso izahay ary nahenany ho 3 ny laharam-pahamehana. Ny tsy fahampian'ny fifantohana dia olana mahazatra indrindra amin'ny orinasa teknolojia mahomby. Anthropic dia ohatra iray amin'ny orinasa nanao izany araka ny tokony ho izy: Rohy mankany amin'ny postProduct> processReject PM theater. Niresaka momba ny maha-zava-dehibe ny fananganana tadivavarana amin'ny mpampiasa tena izy aho. Saingy ny ankamaroan'ny PM dia mifantoka amin'ny teatra anatiny toy ny fanosihosena ny antontan-taratasy sy ny fanaovana fivoriana mialoha tsy misy farany alohan'ny tena famerenana. Mifantoha amin'ny vokatra tena ampiasain'ny mpampiasa anao fa tsy ny artifacts anatiny. Atsaharo ny mody milaza fa fantatrao tsara izay tokony hamboarina herintaona manomboka izao. Fa kosa, mamorona drafitra azo atao faran'izay kely izay mirakitra ny olan'ny mpampiasa, ny fahitana, ny tanjona, ny fitsipika, ny vahaolana ary ny zavatra tsy ataonao. Tehirizo amin'ny pejy iray izany ary havaozy rehefa mianatra ianao. Mandà ny drafitra isan-taona sy ny teatra OKR. Manaova prototype fampandrosoana voalohany. Ny prototype dia manome ny olona ny fahatsapan-tena tsara kokoa momba ny vahaolanao noho ny tokotanin-tsambo na antontan-taratasy rehetra. Mahafinaritra kokoa ny manangana azy ireo ary mora kokoa ny manandrana miaraka amin'ireo mpampiasa tena izy. Ka hamafiso ny fahalianana amin'ny prototype alohan'ny hamoronanao PRD sy ny endrikao. Mifantoka amin'ny antsipiriany. Fanjakan'ny default, tranga sisiny ary kopia tsara - ireo antsipiriany ireo no manasaraka ny vokatra tsara amin'ny slop. Tsy maninona na zokiny na firy ianao, tsy maintsy manome tsiny ny antsipiriany kely indrindra ianao handefasana zavatra azonao rehareha. Tsy misy mampiadana ny hafainganam-pandeha toy ny fiandrasana herinandro mba hiditra amin'ny kalandrie exec alohan'ny handefasanao azy. Raha mpitarika ianao dia omeo hery ny ekipanao handefa malalaka amin'ny mpampiasa beta. Avereno jerena ny prototypes async fa tsy manakana azy ireo manodidina ny fandaharam-potoananao.Ohatra: Nitombo ho $32B tao anatin'ny fotoana fohy ny Ramp tamin'ny alàlan'ny fanomezana hery ny ekipany handefa haingana. Araka ny fanazavan'i Geoff (Ramp's CPO) ao amin'ny lahatsoratra etsy ambany, ny ekipan'ny Ramp dia afaka mandefa amin'ny mpampiasa beta amin'ny fotoana rehetra. Ny andalana izay tiako indrindra dia ny hoe "Ny mpitarika dia manana 48h hojerena na alefa." Izany dia mametraka ny tamberin'andraikitra amin'ny execs mba tsy hampiadana ny hafainganam-pandeha. Rohy mankany amin'ny lahatsoratraKatsaho ny marinaNy fieboeboana no tena tapaka. Tsy zakako ny mpitarika ny vokatra sy ny mpamorona izay mihevitra fa tsara kokoa noho ny olon-drehetra. Ny mpitarika tsara indrindra nihaona tamiko koa no tena manetry tena satria tsy nahomby teo aloha ary nahita zavatra tena izy. Raha tsy manetry tena ianao dia tsy mihaino ary tsy hanangana vokatra tsara. Rara ny fanapahan-kevitry ny komity. Tsy mino ny fampifanarahana cross-functional ho tanjona aho. Ny fiezahana hampifaly ny mpandray anjara rehetra dia tsy maintsy hampandefitra ny traikefan'ny vokatra. Mitadiava hevitra isan-karazany aloha, dia asaivo miantso olona tokana ary tompon'ny vokatra. Ny orinasa lehibe dia simba rehefa mihodidina ny tenany amin'ny olona tsy manohitra ny heviny ny mpitarika. Mitadiava ary valio ireo olona vonona hametraka fanontaniana sarotra. Raha manaiky ny hevitrao ny rehetra dia famantarana ratsy izany. Eritrereto ny fikasana tsara. Rehefa tsy miombon-kevitra amin'ny olona iray ianao dia henoy ny hahatakatra fa tsy hiaro ny hevitrao. Azo inoana fa manao teboka lehibe tsy noeritreretinao izy ireo. Ny ady hevitra tsara indrindra dia ny fiaraha-miombon'antoka amin'ny fitadiavana fahamarinana, fa tsy ny ady ho resy. Aoka ny ho diso. Ny ankamaroan'ny fanapahan-kevitra dia varavarana roa azo averina. Ny fihetsika tsara matetika dia ny manapa-kevitra sy mianatra fotsiny fa tsy miandry vaovao tonga lafatra. Tiako ity teny nalaina avy amin'ny resadresaka nataoko tamin'i Yana ity: "Tamin'ny fotoana nifanakalozan-kevitra hevitra 2 dia efa nandefa 10 aho." Ohatra: Vao haingana tany am-piasana, ireo mpandray anjara dia nanosika ny endri-javatra notoheriko nandritra ny herinandro maromaro. Saingy nitana saina misokatra aho tamin'ny firesahana tamin'ny mpampiasa sy ny fitsapana prototypes samihafa. Tamin'ny farany, nanova ny saiko ireo tadivavarana fanehoan-kevitra ireo. Niaiky aho fa diso aho, naneho ny porofo, ary ankehitriny dia manorina zavatra azonay antoka izahay. Ny tanjona dia ny hahita ny marina, fa tsy ny hanaporofoana fa marina ianao. Mitadiava olona tena miahy ny famoronana vokatra tsara fa tsy ny olona manao izany mba hiakatra ny tohatra asa. Mitadiava olona manana an'io hery io "fantaro fotsiny" - ny fahavononana hanao satroka maromaro hamahana olana fa tsy hiandry fahazoan-dalana. Porofon'ny asa > taratasy fanamarinana. Tsy misy miraharaha ny firazanananao FAANG na ny taratasy fanamarinana vokatra AI. Manakarama ambonympiasan'ny masoivoho izay nanangana tetikasa lehibe na nampiseho porofon'ny asa. Ny hany fahazoan-dàlana manan-danja dia ny zavatra nalefanao sy ny hevitrao hanatsarana ny vokatra. Hell eny na tsia. Raha tsy mientanentana amin'ny kandidà ianao dia aza manakarama azy ireo manantena fa hahomby izy ireo. Ny karama lehibe iray dia mihoatra ny telo mahazatra. Aza mampidina na oviana na oviana ny bar satria maniry mafy ny hameno andraikitra ianao.Tsy misy dikany ny lohatenin'ny asanao. Ny ekipa tsara indrindra dia manjavozavo ny tsipika eo amin'ny PM, ny famolavolana ary ny injeniera. Tiako raha manavao mivantana ny spec-ko ny injeniera ary avelan'ny mpamorona hanamboatra kopia ao amin'ny Figma aho. Manangana ekipan'ny mpanorina marobe izay mifampatoky sy mifanaja. Soloy ny tenanao. Ny asanao amin'ny maha-mpitarika anao dia ny manao ny tenanao tsy ilaina. Raha tsy afaka miasa mandritra ny herinandro ny ekipanao, dia tsy nahomby ianao tamin'ny naha-mpitarika anao. Ny mpitarika tsara indrindra dia manome hery ny hafa mba hahafahan'izy ireo miroso amin'ny olana vaovao.Ohatra: Manakarama PM zokiolona aho amin'izao fotoana izao, ary nanoratra mazava tsara tao amin'ny famaritana asa aho mba hampifandraisana ny tetikasanao tsara indrindra na ny asa nalefanao. Halako ny mahita jargon manjavozavo toy ny “Expert Agile” na “mpitarika vokatra stratejika”. Tsy misy dikany izany zavatra izany. Atombohy fotsiny amin'ny zavatra nalefanao sy ny fiantraikan'izany. Noho izany dia manana izany ianao — zavatra 25 inoako amin'ny fananganana vokatra lehibe. Soraty ny lisitrao manokana ary miasa ho an'ireo orinasa izay mitovy soatoavina sy fitsipika. Hanamora kokoa ny fiainanao izany, mampanantena aho. Raha mila fanazavana fanampiny, jereo ny vidéo 12 minitra ary jereo ny lesona 40 momba ny fiainana izay fantatro tamin'ny 40 izay tiako ho fantatro tamin'ny 20.
25 Zavatra inoako mba hananganana vokatra lehibe
By Creator Economy
·
·
9 min read
·
396 views
Read in:
aa
ace
af
ak
alz
am
ar
as
awa
ay
az
ba
ban
be
bew
+191 more
bg
bho
bik
bm
bn
brx
bs
bug
ca
ceb
cgg
ckb
co
crh
cs
cv
cy
da
de
din
doi
dv
dyu
dz
ee
el
en
eo
es
et
eu
fa
ff
fi
fj
fo
fr
fur
fy
ga
gd
gl
gom
gn
gu
ha
haw
he
hi
hil
hne
hmn
hr
hrx
ht
hu
hy
id
ig
ilo
is
it
ja
jam
jv
ka
kab
kbp
kg
kha
kk
kl
km
kn
ko
kri
ku
ktu
ky
la
lb
lg
li
lij
ln
lo
lmo
lt
ltg
lua
luo
lus
lv
mai
mak
mg
mi
min
mk
ml
mn
mni-mtei
mos
mr
ms
mt
my
nd
ne
nl
nn
no
nr
nso
nus
ny
oc
om
or
pa
pag
pam
pap
pl
ps
pt
pt-br
qu
rn
ro
ru
rw
sa
sah
sat
sc
scn
sg
si
sk
sl
sm
sn
so
sq
sr
ss
st
su
sus
sv
sw
szl
ta
tcy
te
tg
th
ti
tiv
tk
tl
tn
to
tpi
tr
trp
ts
tt
tum
ty
udm
ug
uk
ur
uz
ve
vec
vi
war
wo
xh
yi
yo
yua
yue
zap
zh
zh-hk
zh-tw
zu
