ಆತ್ಮೀಯ ಚಂದಾದಾರರೇ, ನಾನು ಕಳೆದ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ AI-ಸ್ಥಳೀಯ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಾಯಕರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನನಗೆ ಈಗ ಮನವರಿಕೆಯಾಗಿದೆ: AI ಏಜೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಆನ್ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಕೆಲಸ, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯ ಏನೇ ಇರಲಿ. ಈ ಉಚಿತ ಡೀಪ್ ಡೈವ್ನಲ್ಲಿ, ಮೂರು AI-ಸ್ಥಳೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು - ಲೀನಿಯರ್, ರಾಂಪ್ ಮತ್ತು ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ - ಈ ತತ್ವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಚರಣೆಗೆ ತರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದರಿಂದಲೂ ಕೆಲವು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ: ನ್ಯಾನ್ ಯು (ಉತ್ಪನ್ನದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಲೀನಿಯರ್): "ನೀವು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರೋ ಹಾಗೆಯೇ ನೀವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾತನಾಡಲು ನೀವು AI ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ." ಜಿಯೋಫ್ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ (CPO, ರಾಂಪ್): "ನೀವು ಕ್ಲೌಡ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಬಳಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ ಏನೇ ಇರಲಿ, ನೀವು ಪ್ರಾಯಶಃ ಕಳಪೆ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಿರುವಿರಿ: UI, ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆಹ್ವಾನಿಸಬಹುದಾದ ಮರುಬಳಕೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ.”ಪ್ರತಿ AI-ಸ್ಥಳೀಯ ಕಂಪನಿಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಒಳನೋಟಕ್ಕಾಗಿ ಓದಿ. ಲೀನಿಯರ್: AI ಏಜೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ತಂಡದ ಸಹ ಆಟಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ನೀವು ಏಜೆಂಟ್ ಅನ್ನು @ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಏಜೆಂಟ್ಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಏಜೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ Linear ನ ವಿಧಾನವು ಅವರ ಉತ್ಪನ್ನದಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ. ನ್ಯಾನ್ (ಲೀನಿಯರ್ನ ಉತ್ಪನ್ನದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು) ನಂಬುತ್ತಾರೆ: ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಸಲು, ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ ಮಾನವನು ಯಾವಾಗಲೂ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ನ್ಯಾನ್ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ಲೀನಿಯರ್ ಏಜೆಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಇಲ್ಲಿದೆ: ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇಂಟರ್ಕಾಮ್, ಝೆಂಡೆಸ್ಕ್ ಮತ್ತು ಗಾಂಗ್ನಿಂದ ಪ್ರತಿ ಗ್ರಾಹಕ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ಓದುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾರಾಂಶ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂ-ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ, ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ ವಿರುದ್ಧ ಅವುಗಳನ್ನು ಡಿ-ಡ್ಯೂಪ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ತಂಡಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ಏಜೆಂಟರು ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ಬಹು ಚಾನೆಲ್ಗಳಿಂದ ಡೇಟಾ-ಬೆಂಬಲಿತ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಎಳೆಯುವ ಮೂಲಕ ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸಿ. ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಪೆಕ್ ಅನ್ನು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಟಿಕೆಟ್ಗಳಾಗಿ ಒಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ತಂಡಗಳಿಗೆ ರವಾನಿಸಬಹುದು. ಲೀನಿಯರ್ನಲ್ಲಿ, ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ಈಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಟಿಕೆಟ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಾನವನ ಕೆಲಸವು ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವುದು. ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿ. ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಕೋಡೆಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕರ್ಸರ್ನಂತಹ ಏಜೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಕೀರ್ಣ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ, ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು ಕ್ಲೌಡ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಂಚಿಕೆ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಎಳೆಯಲು ಲೀನಿಯರ್ MCP ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ನ್ಯಾನ್ನಿಂದ: ಪ್ರತಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದಾದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರಂಜಾಮುಗಳು ಸರಳ ಪರಿಹಾರಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಂಕೀರ್ಣ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಗಡಿಯನ್ನು ತಳ್ಳುತ್ತಿವೆ. ಲೀನಿಯರ್ನಂತಹ ಏಜೆಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಇಂದು ನಿಮ್ಮ ತಂಡ ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು Nan ಹಂಚಿಕೊಂಡಿರುವ 4 ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಹಂತಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ: ಪ್ರತಿ ಡೆವಲಪರ್ ಪ್ರಮುಖ ಏಜೆಂಟ್ ಕೋಡಿಂಗ್ ಟೂಲ್ಗೆ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಆಗಿರಬೇಕು. ಇದು ಸುಲಭವಾದ ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಅಧಿಕೃತ ಪರಿಕರವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ (ಕರ್ಸರ್, ಕ್ಲೌಡ್ ಕೋಡ್, ಅಥವಾ ಕೋಡೆಕ್ಸ್) ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಇದರಿಂದ ನೀವು ಅಸಿಂಕ್ ಕ್ಲೌಡ್ ಕೋಡಿಂಗ್ ಏಜೆಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನೋಡಬಹುದು. ಅಸಿಂಕ್ ಬ್ಯಾಕ್ಗ್ರೌಂಡ್ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಣ್ಣ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ದೋಷ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಒಂದು-ಶಾಟ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಕರ್ಸರ್ ಮತ್ತು ಡೆವಿನ್ ಇಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ವಿನ್ಯಾಸಕರು ಮತ್ತು PM ಗಳು ಕೋಡ್ಬೇಸ್ನಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿ. ಕ್ಲೌಡ್ನಂತಹ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು PM ಗಳು ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸಕಾರರಿಗೆ ಕೋಡ್ಬೇಸ್ನಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಕಡಿಮೆ ಘರ್ಷಣೆಯ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಬಿಲ್ಡರ್ ಆಗಲು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು.PM ಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರರು AI ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ಗೆ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಆಗಿರಬೇಕು. ಈ ಕಾರ್ಯಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು 80-100% ಚಾಟ್ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಮೂಲಕ ಮಾಡುತ್ತಿರಬೇಕು - ಅದು ಕ್ಲೌಡ್, ಚಾಟ್ಜಿಪಿಟಿ, ನೋಷನ್ ಎಐ ಅಥವಾ ಅದೇ ರೀತಿಯದ್ದಾಗಿರಬಹುದು. ನ್ಯಾನ್ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಮಾನವರು ಏಜೆಂಟರೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸುವ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ - ಏನನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಏಕೆ ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ - ತದನಂತರ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಏಜೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ರವಾನಿಸುತ್ತಾರೆ. ರ್ಯಾಂಪ್: 4 ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ AI ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುವುದು 4 ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ AI ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಅಳೆಯುತ್ತದೆ. ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯು ಅವುಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. 2025 ರಲ್ಲಿ, ರಾಂಪ್ 500+ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ರವಾನಿಸಿತು, $1B ಆದಾಯವನ್ನು ತಲುಪಿತು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ 25 PM ಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಿದೆ. ಅವರು ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಯವನ್ನು (eng, ಉತ್ಪನ್ನ, ವಿನ್ಯಾಸ, ಮಾರಾಟ, ಮಾರಾಟ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ಕಾನೂನು, ಹಣಕಾಸು) ಆನ್ಬೋರ್ಡ್ಗೆ ಮತ್ತು ಏಜೆಂಟರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದರು. ChatGPT. ಈ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು AI ಪರಿಕರಗಳ ಕಡೆಗೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮನಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಯಂ-ಸ್ಟಾರ್ಟರ್ ಆಗಿರದಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಎಕ್ಸೆಲ್ ಮಾಡಲು ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಜಿಯೋಫ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.L1: GPT ಗಳು, ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ AI ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಟ್ವೀಕ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಜನರು AI ಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಯೋಗ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಆದರೆ ನೈಜ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಿಲ್ಲ.L2: ಅವರ ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆಕೆಲಸ. ಈ ಜನರು AI ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಇತರ ಜನರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಒಪ್ಪಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.L3: ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಬಿಲ್ಡರ್ಗಳು. ಈ ಜನರು AI ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ತಂಡದಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಯು ಎಲ್ಲರನ್ನು ಏಣಿಯ ಮೇಲೆ ತಳ್ಳುವುದು. L0s ಸ್ವಯಂ ಆಯ್ಕೆ ಔಟ್. L1s L2s ಆಗುತ್ತವೆ. L2 ಗಳು L3 ಆಗುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು L3 ಗಳು ಉಳಿದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಜಿಯೋಫ್ ಅವರು AI-ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಲು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ 5 ಹಂತಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ: ಎಲ್ಲಾ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿ. ಟೋಕನ್ಗಳು ಅಥವಾ ಬಜೆಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಲ್ಲದೆ ಜನಪ್ರಿಯ AI ಪರಿಕರಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ಎಳೆಯಬಹುದಾದ AI ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಆಂತರಿಕ ರೆಪೊಸಿಟರಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಸೆಟಪ್ ಕಠಿಣವಾಗಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಗೋಚರಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಲಾಕ್ ಚಾನಲ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ ಅಲ್ಲಿ ಜನರು ತಾವು ನಿರ್ಮಿಸಿದದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ಕೈಗಳಲ್ಲಿ, ಇಂಜಿನಿಯರ್-ಅಲ್ಲದವರು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಖಜಾನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಹಣಕಾಸು ಅಥವಾ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ರಚನೆ. ಹ್ಯಾಂಡ್ಸ್-ಆನ್ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. AI ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಹರಿವುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಯಾರಾದರೂ ಸೇರಬಹುದಾದ ಹೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ಸಮಯಗಳು. ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ AI ತಜ್ಞರನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ, ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸವು ಸುವಾರ್ತೆ ಸಾರುವುದು, ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ "ಆಹಾ ಕ್ಷಣ" ತಲುಪಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು. ಬಳಕೆಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಿ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ AI ಪರಿಕರಗಳಾದ್ಯಂತ ಟೋಕನ್ ಬಳಕೆಯನ್ನು ರಾಂಪ್ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಾಯಕತ್ವವು ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾರೊಬ್ಬರ ಬಳಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾದಾಗ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ನೇಮಕಾತಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ. PM ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳು ಈಗ ಮೀಸಲಾದ ಸೆಶನ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಅದನ್ನು ಏಕೆ ನಿರ್ಮಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅದು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ಜಿಯೋಫ್ ರ್ಯಾಂಪ್ನಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಾತ್ರಕ್ಕೂ ತನ್ನ ನಾಯಕತ್ವದ ತತ್ವವನ್ನು ಒಂದು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ: ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ಜಿಯಾಫ್ನಿಂದ: "ಸಿಟಿಎ ಪಟ್ಟು ಮೇಲೆ ಇರಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ನನ್ನ ತಂಡಕ್ಕೆ 10 ಬಾರಿ ಹೇಳಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದು 11 ನೇ ಬಾರಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ. ಅದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವಿನ್ಯಾಸದ ಕ್ರಿಟ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಎನ್ಕೋಡ್ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು AI ಏಜೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೀನಿಯರ್ ಮತ್ತು ರಾಂಪ್ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ನೀವು ಅವುಗಳ ಸುತ್ತಲೂ ನಿರ್ಮಿಸಿದಾಗ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಯು $300M ಮೌಲ್ಯದ 55-ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ AI ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ನೆಲದಿಂದ AI ಸುತ್ತಲೂ ರಚನೆಯಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿಸುವುದು ಇಲ್ಲಿದೆ: ಉತ್ಪನ್ನ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಕಾರ್ಖಾನೆಯು PM ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ಅವರು AI ಏಜೆಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉತ್ಪನ್ನ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ದಿನವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ: ಸಿಸ್ಟಮ್ ಎಲ್ಲಿ ಕಳಪೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಏಜೆಂಟ್ ರನ್ಗಳಿಂದ ಕುರುಹುಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕೋಡ್ನಂತೆ ಬರೆಯದೆ, ಆಡಳಿತದಂತೆ ಬರೆಯಿರಿ (ಉದಾ., ಕೌಶಲ್ಯದ ನವೀಕರಣ, ಹೊಸ ಲಿಂಟ್ ನಿಯಮ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಕರಿಸಿದ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ) ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯ ಎಂದು ಫ್ಲ್ಯಾಗ್ ಮಾಡುವ PR ಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ (ಉಳಿದದ್ದನ್ನು ಏಜೆಂಟರು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ).ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ. ಅಗಾಧವಾಗಿದೆ.ನಿಮ್ಮ ಕೋಡ್ಬೇಸ್ ಏಜೆಂಟ್-ಸಿದ್ಧ ಏಜೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಕೋಡ್ಬೇಸ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಅವರು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಯು ಐದು ಮೆಚ್ಯೂರಿಟಿ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಕೋಡ್ಬೇಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಂತ 3 ("ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡೈಸ್ಡ್") ಅಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ತಂಡಗಳು ಮೊದಲು ಗುರಿಯಿಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಯ ಏಜೆಂಟ್ ಸನ್ನದ್ಧತೆಯ ಚೌಕಟ್ಟು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಮರುಬಳಕೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಾಗಿ ಎನ್ಕೋಡ್ ಮಾಡಿ ನಿಮ್ಮ ಕೋಡ್ಬೇಸ್ ಏಜೆಂಟ್-ಸಿದ್ಧವಾಗಿದ್ದರೆ, ಮುಂದಿನ ಹಂತವು ಕೇವಲ ಪಠ್ಯದ ಮೂಲಕ ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಏಜೆಂಟರಿಗೆ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ (ಫೈಲ್ಗಳು). ಯಾವುದೇ ಏಜೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಪರಿಣಿತ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಎನ್ಕೋಡ್ ಮಾಡಲು ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಬಳಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಕಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಪಡಿಸಲು ಅವರ ಮಾರ್ಕ್ಡೌನ್ ಫೈಲ್ಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ಉತ್ಪನ್ನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೌಶಲ್ಯ. ಉತ್ಪನ್ನದ ತತ್ವಗಳು, 11-ಸ್ಟಾರ್ ಅನುಭವದ ಚೌಕಟ್ಟು (Airbnb ನ ಬ್ರಿಯಾನ್ ಚೆಸ್ಕಿಯಿಂದ ಎರವಲು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ), PRD ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್, ಸ್ಕೋರಿಂಗ್ ರೂಬ್ರಿಕ್ ಮತ್ತು ಭಾಷಾ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಎಲ್ಲವೂ ಒಂದೇ ಮಾರ್ಕ್ಡೌನ್ ಫೈಲ್ನಲ್ಲಿದೆ. ಮುಂಭಾಗದ UI ಏಕೀಕರಣ ಕೌಶಲ್ಯ. ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಯ ವಿನ್ಯಾಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ರೂಟಿಂಗ್ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು Droid ಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.AI ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಕೌಶಲ್ಯ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಪೈಥಾನ್ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪರಿಶೋಧನಾತ್ಮಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ರನ್ ಮಾಡಿ, ದೃಶ್ಯೀಕರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ವರದಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ. ನಿರ್ವಾಹಕ ಪ್ಯಾನೆಲ್ಗಳು, ಬೆಂಬಲ ಕನ್ಸೋಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಡ್ಯಾಶ್ಬೋರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಪ್ರವೇಶ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಮಿಸಿ ಮತ್ತು ಆಡಿಟ್ ಲಾಗಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಬೇಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.Vibe ಕೋಡಿಂಗ್ ಕೌಶಲ್ಯ. ಆಧುನಿಕ ಫ್ರೇಮ್ವರ್ಕ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಹೊಸ ವೆಬ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮೂಲಮಾದರಿ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಎನ್ಕೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದಾದರೆ, ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೂ ನೀವು ಪರಿಣಿತರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು 6 ಹಂತಗಳು ಪುನರಾವರ್ತನೆಗಾಗಿ: ಆನ್ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜಿಂಗ್ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೂ ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ಇದೀಗ ನೀವು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಆರು ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:ಲೀನಿಯರ್: ಕರ್ಸರ್, ಕ್ಲೌಡ್ ಕೋಡ್ ಅಥವಾ ಕೋಡೆಕ್ಸ್ನಂತಹ ಏಜೆಂಟ್ ಕೋಡಿಂಗ್ ಟೂಲ್ಗೆ ಪ್ರತಿ ಡೆವಲಪರ್ಗೆ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಮಾಡಿ. ಕೋಡ್ಬೇಸ್ಗೆ PM ಗಳು ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸಕರನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಏಜೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು PR ಮತ್ತು ಶಿಪ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಿ. ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಣ್ಣ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ರೂಟ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ. ರಾಂಪ್ನಿಂದ: ನಿಮ್ಮ ತಂಡದಾದ್ಯಂತ AI ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಿರಿ. ರಾಂಪ್ನ 4 ಹಂತಗಳ ಚೌಕಟ್ಟು ನಿಮಗೆ ಜನರು ಎಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಹಂಚಿದ ಶಬ್ದಕೋಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. AI ಬಳಕೆಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಅಳತೆ ಮಾಡದಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಗಳು ಮುಖ್ಯ. ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಯಿಂದ: ಏಜೆಂಟ್ ಸಿದ್ಧತೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೋಡ್ಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೋಡ್ಬೇಸ್ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಯ ಏಜೆಂಟ್ ಸಿದ್ಧತೆ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಬಳಸಿ. ಮರುಬಳಕೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಕ್ರೋಡೀಕರಿಸಿ. ಕೌಶಲ್ಯ ಫೈಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಜನರು ತಿಳಿದಿರುವದನ್ನು ಎನ್ಕೋಡ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಮಾನವರು ಮತ್ತು ಏಜೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಿ. ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನೀವು ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಆನ್ಬೋರ್ಡ್ ಮಾಡುವಂತಹ ಆನ್ಬೋರ್ಡ್ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು. ಅವರಿಗೆ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ನೀಡಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಸ್ಟ್ಯಾಕ್ಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಮಾನವನನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ. ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿ!
ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸ AI ಏಜೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಆನ್ಬೋರ್ಡ್ ಮಾಡುವುದು: AI ಸ್ಥಳೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಜವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ
By Creator Economy
·
·
8 min read
·
549 views
Read in:
aa
ace
af
ak
alz
am
ar
as
awa
ay
az
ba
ban
be
bew
+191 more
bg
bho
bik
bm
bn
brx
bs
bug
ca
ceb
cgg
ckb
co
crh
cs
cv
cy
da
de
din
doi
dv
dyu
dz
ee
el
en
eo
es
et
eu
fa
ff
fi
fj
fo
fr
fur
fy
ga
gd
gl
gom
gn
gu
ha
haw
he
hi
hil
hne
hmn
hr
hrx
ht
hu
hy
id
ig
ilo
is
it
ja
jam
jv
ka
kab
kbp
kg
kha
kk
kl
km
kn
ko
kri
ku
ktu
ky
la
lb
lg
li
lij
ln
lo
lmo
lt
ltg
lua
luo
lus
lv
mai
mak
mg
mi
min
mk
ml
mn
mni-mtei
mos
mr
ms
mt
my
nd
ne
nl
nn
no
nr
nso
nus
ny
oc
om
or
pa
pag
pam
pap
pl
ps
pt
pt-br
qu
rn
ro
ru
rw
sa
sah
sat
sc
scn
sg
si
sk
sl
sm
sn
so
sq
sr
ss
st
su
sus
sv
sw
szl
ta
tcy
te
tg
th
ti
tiv
tk
tl
tn
to
tpi
tr
trp
ts
tt
tum
ty
udm
ug
uk
ur
uz
ve
vec
vi
war
wo
xh
yi
yo
yua
yue
zap
zh
zh-hk
zh-tw
zu
