Ваш нови посао је да укључите АИ агенте: како компаније које се баве вештачком интелигенцијом заправо раде

In This Article

Драги претплатници, провео сам последњих неколико месеци интервјуишући лидере у компанијама које се баве вештачком интелигенцијом. Сада сам убеђен да: Укључивање и управљање АИ агентима ЈЕ посао, без обзира на то која је ваша функција. У овом бесплатном дубоком зарону, желим да поделим како три компаније са АИ извором — Линеар, Рамп и Фацтори — примењују овај принцип у пракси. Ево неколико цитата сваког од њих: Нан Иу (шеф производа, Линеар): „Имаћете чланове АИ тима којима можете да додељујете задатке и разговарате са њима баш као што разговарате са људима.“ Џеф Чарлс (ЦПО, Рамп): „Ако не користите Цлауде Цоде, без обзира која је ваша улога, вероватно нисте у могућности да урадите. анализу, и више у вештине за вишекратну употребу које сваки запослени може да призове.“ Читајте даље да бисте погледали изнутра како свака компанија која има АИ порекло. Линеар: Прављење АИ агената првокласним саиграчима Можете @поменути агента да креира и додели проблем другом агенту. Линеаров приступ агентима је обликован њиховим производом. Нан (Линеар-ов шеф производа) верује да: Агенти треба да буду првокласни запослени. Требало би да будете у могућности да их додате пројектима, доделите их проблемима и помињете у коментарима. Међутим, Нан такође верује да човек увек остаје одговоран за исход. Ево како Линеар прави производе са агентима у сваком кораку: Разумите проблем. Агенти читају и сумирају сваки разговор са клијентима из Интерцома, Зендеска и Гонга. Они аутоматски креирају проблеме, уклањају их из заостатка и додељују их правом тиму. Идентификујте решење. Пошто агенти имају приступ разговорима са клијентима, они могу да вам помогну да поновите спецификацију извлачећи увиде засноване на подацима из више канала. Направите план. Агенти могу да разбију ваше спецификације у конкретне карте и аутоматски их усмере до правих тимова. У Линеару, агенти сада креирају већину тикета. Посао човека је да прегледа свој рад и временом прилагоди контекст. Изврши. Грешке и мале функције се додељују директно агентима као што су Цодек и Цурсор. За сложене карактеристике, инжењери покрећу Цлауде Цоде и користе Линеар МЦП да би извукли комплетан контекст проблема. Нови модели и појасеви померају границу од једноставних поправки ка све сложенијим пројектима. Желите да градите са агентима као што је Линеар? Ево 4 практична корака које је Нан поделила о томе шта ваш тим може да уради данас: Сваки програмер би требало да подразумевано користи водећи алат за агентско кодирање. Ово је најлакши први корак. Обезбедите званичну алатку (Цурсор, Цлауде Цоде или Цодек) и управљајте њоме тако да можете да видите коришћење. Допуните асинхронизованим агентом за кодирање у облаку. Асинхронизовани позадински агенти могу да изврше већину малих промена и исправки грешака. Цурсор и Девин овде имају добре понуде. Инсистирајте да дизајнери и ПМ раде директно на бази кода. Агенти као што је Цлауде отварају пут са малим трењем за ПМ и дизајнере да изврше промене директно у бази кода. Свако треба да тежи да буде градитељ. ПМ и трговци би требало да подразумевано користе АИ интерфејс. Ове функције би требало да обављају 80-100% свог посла преко интерфејса за ћаскање - било да је то Цлауде, ЦхатГПТ, Нотион АИ или нешто слично. Нан види будућност у којој ће људи сарађивати са агентима на нивоу спецификација — дефинишући шта треба да се изгради и зашто — а затим прослеђује ствари агентима да обрађују све низводно. Рамп: Мерење АИ стручности на 4 нивоа Рамп брзо подстиче своје запослене да буду АИ на 4 нивоа. 2025. године, Рамп је испоручио 500+ функција, достигао приход од 1 милијарде долара и све то урадио са 25 ПМ. Они су то урадили тако што су захтевали да се свака функција (енгл, производ, дизајн, продаја, маркетинг, правна питања, финансије) укључи и ради са агентима. Геофф (ЦПО Рамп) је поделио оквир за који сматрам да је изузетно практичан за процену сваке АИ: ЦхатГПТ. Ови људи највероватније неће бити дугорочно у компанији. Ако нисте самопокретач и размишљате о расту према АИ алатима, Џеф каже да ће вас бити веома тешко обучити да будете изврсни. Л1: Користи и подешава ГПТ, пројекте и интерне АИ алате. Ови људи експериментишу са вештачком интелигенцијом, али још увек нису аутоматизовали стварни рад. Л2: Прави апликацију која аутоматизује део њиховогпосао. Ови људи могу да уложе код или да дају значајне повратне информације о раду других људи користећи АИ алате. Л3: Креатори система. Ови људи граде АИ инфраструктуру и вештине које убрзавају све остале у тиму. Циљ компаније је да све погура на лествици. Л0 се сами бирају. Л1 постају Л2. Л2 постају Л3. А Л3 утичу на остатак организације. Геофф је такође поделио 5 корака које свака компанија може да предузме да би постала АИ-нативе: Уклоните сва трења. Омогућите приступ популарним АИ алатима без ограничења на токене или буџете и креирајте интерно складиште вештина вештачке интелигенције из којих свако може да извуче. Ако је подешавање тешко, већина људи неће усвојити. Учините усвајање видљивим. Креирајте јавне Слацк канале где људи могу да деле оно што су направили. У сваком случају, предочите неинжењере који раде импресивне ствари, као што су финансирање изградње система трезора или маркетинг аутоматизовано креирање веб локација. Обезбедите практичну подршку. Организујте радно време којима свако може да се придружи да би изградио вештине и токове рада вештачке интелигенције. Одредите стручњаке за вештачку интелигенцију чији је цео посао да евангелизују, подесе људе и помогну им да дођу до „аха тренутка“. Пратите употребу и интервенишите. Рамп прати потрошњу токена кроз АИ алате по запосленом. Руководство дели ове податке да би створило природну одговорност и укључило се када је нечија употреба мала. Нека то буде услов за запошљавање. Интервјуи са премијером сада укључују посвећену сесију на којој треба да направите производ који ради, а затим објасните зашто сте га направили и како функционише. Џеф је своју филозофију лидерства за сваку улогу у Рамп-у сажео у једну линију: Ваш посао је да аутоматизујете свој посао. Од Геоффа: „Ако свом тиму кажем 10 пута да ЦТА мора да буде изнад прелома, решење није да се то каже 11. пут. То је кодирање повратних информација у аутоматизовани процес дизајна, тако да се никада више не деси. Први дан Ако Линеар и Рамп покажу како компаније усвајају АИ агенте, Фацтори показује шта се дешава када се око њих градите од првог дана. Фацтори је компанија за развој софтвера за вештачку интелигенцију са 55 људи у вредности од 300 милиона долара која је структурисана око вештачке интелигенције од самог почетка. Ево шта их чини другачијима: Унајмите инжењере производа Фабрика не запошљава ПМ и инжењере одвојено. Уместо тога, ангажују инжењере производа који управљају и раде са АИ агентима. Типичан дан изгледа овако: Испитајте трагове покретања агента да видите где је систем донео лоше одлуке. Пишите исправке не као код, већ као управљање (нпр. ажурирање вештине, ново правило о везивању или префињена аутоматизација) Прегледајте само ПР које агенти означе као високоризичне (агенти се брину за остало). Предложите нове идеје и расправљајте о приоритетима са колегама и АИ. енормно. Учините своју базу кодова спремним за агента. Агентима је потребна база кода у којој могу да раде да би били ефикасни. Фабрика оцењује базе кода на пет нивоа зрелости, а ниво 3 („Стандардизовано“) је место где већина тимова прво треба да циља. Фацтори-јев оквир за спремност агенатаЕнцоде експертизу у вештине за вишекратну употребу. Када ваша база кода буде спремна за агента, следећи корак је давање агентима знања да доносе добре одлуке путем датотека са вештинама (у суштини само текстуалне датотеке за означавање). Фабрика користи вештине да кодира стручно знање и знање компаније у нешто што сваки агент или запослени може да користи. Ево листе вештина које Фабрика користи интерно и линкова до њихових мардовн фајлова да бисте их копирали и модификовали: Вештина управљања производом. Принципи производа, оквир за искуство са 11 звездица (позајмљен од Аирбнб-овог Брајана Ческија), ПРД шаблон, рубрика бодовања и језичка упутства, све у једној датотеци за означавање. Вештина интеграције фронталног корисничког интерфејса. Даје упутства Дроид-у како да направи карактеристике користећи фабрички систем дизајна, конвенције о рутирању и стандарде тестирања. Вештина аналитичара података АИ. Покрените истраживачку анализу, правите визуализације и генеришете статистичке извештаје користећи комплетан Питхон екосистем. Вештина интерних алата. Изградите административне панеле, конзоле за подршку и оперативне контролне табле са одговарајућим контролама приступа и евидентирањем ревизије у. Вибе вештину кодирања. Брзо прототипирајте нове веб апликације од нуле са модерним оквирима. Ако можете да кодирате оно што ваши најбољи људи знају у вештине, не морате да ангажујете стручњаке за сваку функцију. 6 корака да све ово примените у пракси. Да резимирамо: Укључивање и управљање агентима постаје основни посао за сваку функцију. Ево шест ствари које можете одмах да примените у пракси: ФЛинеарно: Сваки програмер подразумевано користи алатку за агентско кодирање као што је Цурсор, Цлауде Цоде или Цодек. Укључите ПМ и дизајнере у базу кодова. Дозволите им да поднесу ПР и пошаљу код користећи агенте. Престаните да усмеравате сваку малу промену преко инжењера. Од Рамп: Измерите стручност АИ у свом тиму. Рампин оквир са 4 нивоа даје вам заједнички речник где се људи налазе и где треба да иду. Пратите употребу вештачке интелигенције и учините то делом очекиваних перформанси. Не можете побољшати оно што не мерите, а подстицаји су важни. Из фабрике: Оцените своју базу кода за спремност агента. Користите нивое спремности агента Фацтори да бисте разумели да ли је ваша база кода спремна. Кодификујте стручност свог тима у вештине које се могу поново користити. Кодирајте оно што ваши најбољи људи знају у фајлове вештина и олакшајте и људима и агентима да их користе. Изнад свега, агенти на броду као што бисте укрцали човека. Дајте им контекст, повежите их са својим оперативним скупом и нека људи буду одговорни за њихове резултате. Јавите ми шта мислите у коментарима!

You May Also Like

13 Trending Songs on TikTok in March 2026 (+ How to Use Them)

China’s Cybersecurity Agency Issues Security Warning About OpenClaw

Our Best AI PM Workflows for Prototyping, Strategy, and Personal OS (2026)