Zure lan berria AI agenteak barneratzea da: nola funtzionatzen duten AI jatorrizko enpresek

In This Article

Harpidedun agurgarriak, azken hilabeteak AI jatorrizko enpresetako liderrak elkarrizketatzen eman ditut. Orain sinetsita nago: AIko agenteak sartzea eta kudeatzea DA lana, edozein dela ere zure funtzioa. Doako murgiltze sakon honetan, AI jatorriko hiru enpresek —Linear, Ramp eta Factory— printzipio hori praktikan jartzen duten partekatu nahi dut. Hona hemen bakoitzaren aipamen batzuk: Nan Yu (Produktu burua, Lineala): "AI taldeko kideak izango dituzu, zereginak esleitu eta haiekin hitz egin dezakezun jendeari hitz egiten diozun bezala." Geoff Charles (CPO, Ramp): "Claude Code erabiltzen ari ez bazara, edozein dela ere zure rola, ziurrenik errendimendu txikia izango duzu". Edozein langilek dei ditzakeen trebetasun berrerabilgarriak.”Irakurri AI jatorrizko enpresa bakoitzak nola funtzionatzen duen ikusteko. Lineala: AIko agenteak lehen mailako taldekideak egitea.Agente bat @aipa dezakezu beste agente bati arazo bat sortzeko eta esleitzeko. Linear eragileen ikuspegia bere produktuaren arabera moldatzen da. Nan (Linear-eko Produktu Burua) uste du: Agenteek lehen mailako langileak izan behar lukete. Proiektuetan gehitzeko, gaiak esleitu eta iruzkinetan aipatzeko gai izan beharko zenuke. Hala ere, Nanek ere uste du gizakia beti izaten dela emaitzaren erantzule. Hona hemen Linear-ek pauso bakoitzean agenteekin produktuak nola eraikitzen dituen: Arazoa ulertu. Agenteek Intercom, Zendesk eta Gong-en bezeroen elkarrizketa guztiak irakurtzen eta laburtzen dituzte. Arazoak automatikoki sortzen dituzte, atzerapenaren aurka kentzen dituzte eta talde egokiari esleitzen dizkiote. Identifikatu irtenbidea. Agenteek bezeroen elkarrizketetarako sarbidea dutenez, zehaztapen bat errepikatzen lagun zaitzakete hainbat kanaletatik datuen babesa duten ikuspegiak ateraz. Egin plan bat. Agenteek zure zehaztapenak txartel zehatzetan zati ditzakete eta talde egokietara bideratu automatikoki. Linear-en, agenteek orain sarrera gehienak sortzen dituzte. Gizakiaren lana bere lana berrikustea eta denboran zehar testuingurua egokitzea da.Exekutatu. Akatsak eta funtzio txikiak Codex eta Cursor bezalako agenteei zuzenean esleitzen zaizkie. Ezaugarri konplexuetarako, ingeniariek Claude Code abiarazten dute eta Linear MCP erabiltzen dute arazoaren testuinguru osoan tiratzeko. Nan-etik: agenteek kudeatu dezaketenaren esparrua hiruhilero zabaltzen ari dela ematen du. Eredu eta arnes berriek konponketa sinpleetatik gero eta proiektu konplexuagoetara mugatzen ari dira. Linear bezalako agenteekin eraiki nahi duzu? Hona hemen Nan-ek zure taldeak gaur egin dezakeenari buruz partekatu dituen 4 urrats praktiko: Garatzaile bakoitzak lehenetsi beharko luke kodetze eragile nagusiko tresna bat. Hau da lehen urrats errazena. Eman tresna ofiziala (Kursorea, Claude Code edo Codex) eta kudeatu erabilera ikus dezazun. Osatu hodeiko kodetze agente asinkronizatu batekin. Atzeko planoko agente asinkronizatuak aldaketa txikienak eta akatsen konponketak bakarka egin ditzakete. Cursor-ek eta Devin-ek eskaintza onak dituzte hemen. Esan ezazu diseinatzaileek eta PMek zuzenean lan egiten dutela kode-basean. Claude bezalako agenteek marruskadura baxuko bide bat irekitzen dute PM eta diseinatzaileentzat kode-basean zuzenean aldaketak egiteko. Guztiek eraikitzailea izaten ahalegindu beharko lukete. PMek eta merkatariek AI interfazea lehenetsi beharko lukete. Funtzio hauek beren lanaren % 80-100 txat-interfaze baten bidez egin beharko lukete, Claude, ChatGPT, Notion AI edo antzeko zerbait dela. Nanek etorkizuna ikusten du non gizakiak zehaztapen-mailako agenteekin lankidetzan arituko diren (zer eraiki behar den eta zergatik zehaztuz) eta, ondoren, gauzak agenteei pasatuko dizkiete beherako guztia kudeatzeko.Ramp: AI trebetasuna 4 mailatan neurtzeaRamp-ek azkar bultzatzen ditu langileak AI jatorrikoak izan daitezen 4 mailatan. 2025ean, Ramp-ek 500 funtzio baino gehiago bidali zituen, 1.000 dolarreko diru-sarrerak lortu zituen eta 25 PMrekin egin zuen guztia. Funtzio bakoitza (ing., produktua, diseinua, salmenta, marketina, legala, finantzak) ontziratu eta agenteekin lan egiteko eskatuz egin zuten. Pertsona hauek ziurrenik ez dira enpresan egongo epe luzera. Ez bazara AI tresnetan hazteko pentsamoldea duen autonomoa, Geoff-ek dio oso zaila izango dela zu bikain prestatzea.L1: GPTak, proiektuak eta barneko AI tresnak erabiltzen eta doitzen ditu. Pertsona hauek AIarekin esperimentatzen ari dira, baina ez dute benetako lana automatizatu oraindik.L2: beren zati bat automatizatzen duen aplikazio bat eraikitzen du.lana. Pertsona hauek kodea konprometi dezakete edo besteen lanari buruzko iritzi esanguratsuak eman ditzakete AI tresnak erabiliz.L3: Sistemen eraikitzaileak. Pertsona hauek taldeko beste guztiak bizkortzen dituzten AI azpiegitura eta trebetasunak eraikitzen ari dira. Enpresaren helburua denak eskaileran gora egitea da. L0k autohautatu. L1ak L2 bihurtzen dira. L2ak L3 bihurtzen dira. Eta L3ek gainerako erakundeetan eragiten dute. Geoff-ek, gainera, edozein konpainiak AI natibo izateko eman ditzakeen 5 urratsak partekatu ditu: Kendu marruskadura guztiak. Eman AI tresna ezagunetara sarbidea tokenetan edo aurrekontuetan mugarik gabe eta sortu edonork atera ditzakeen AI gaitasunen barne biltegi bat. Konfigurazioa zaila bada, jende gehienak ez du onartuko. Egin ikusgarri adopzioa. Sortu Slack kanal publikoak, jendeak eraikitakoa partekatzeko. Guztion esku, erakutsi gauza ikusgarriak egiten ari diren ingeniariak ez direnak, hala nola diruzaintza sistema bat eraikitzen finantzak edo webguneak sortzea automatizatzen duen marketina. Eman laguntza praktikoa. Antolatu bulegoko orduak, edonork bat egin dezakeen AI gaitasunak eta lan-fluxuak garatzeko. Izendatu AI adituak, zeinen lan osoa ebanjelizatzea, jendea konfiguratzea eta "aha unera" iristen laguntzea. Jarraitu erabilera eta esku hartu. Ramp-ek token kontsumoa kontrolatzen du langile bakoitzeko AI tresnetan. Lidergoak datu hauek partekatzen ditu erantzukizun naturala sortzeko eta norbaiten erabilera txikia denean urratsa emateko. Egin ezazu kontratazio-eskakizuna. PM elkarrizketek orain saio dedikatu bat barne hartzen dute non funtzionatzen duen produktu bat eraiki behar duzun eta, ondoren, zergatik eraiki duzun eta nola funtzionatzen duen azaldu behar duzun. Geoff-ek Ramp-en eginkizun bakoitzaren lidergo-filosofia laburbildu zuen lerro batean: Zure lana zure lana automatizatzea da. Geoff-ek: "Nire taldeari 10 aldiz esaten badiot CTA tolesturaren gainetik egon behar dela, konponketa ez da 11. aldiz esaten. Iritzi hori diseinu kritiko prozesu automatizatu batean kodetzen ari da. one Linear eta Ramp-ek enpresek AI agenteak nola hartzen dituzten erakusten badute, Factory-k haien inguruan eraikitzen dituzunean zer gertatzen den erakusten du lehen egunetik. Factory 55 pertsonako AI software garatzeko enpresa bat da, 300 milioi dolarretan balio duena, AIaren inguruan egituratuta dagoena. Hona hemen zerk desberdintzen dituen: Kontratatu produktuen ingeniariakFactory-k ez ditu PM eta ingeniariak bereizita kontratatzen. Horren ordez, AI agenteak kudeatzen eta lan egiten duten produktu ingeniariak kontratatzen dituzte. Egun tipiko batek itxura hau du: Aztertu agenteen exekuzioen arrastoak sistemak erabaki txarrak non hartu dituen ikusteko. Idatzi konponketak ez kode gisa, baizik eta gobernantza gisa (adibidez, trebetasun baten eguneraketa, lint-arau berri bat edo automatizazio findu bat) Berrikusi agenteek arrisku handikotzat jotzen dituzten PRak soilik (agenteek gainontzekoa zaintzen dute). Iradoki ideia berriak eta eztabaidatu lankideekin eta AIrekin lehentasuna. agent-readyAgentek benetan lan egin dezaketen kode-base bat behar dute eraginkorrak izateko. Fabrikak kode-oinarriak puntuatzen ditu bost heldutasun-mailetan, eta 3. Maila ("Estandarizatua") da talde gehienek lehen helburua izan behar duten tokia. Fabrikaren agenteen prestaketa-esparrua Kodetu espezializazioa trebetasun berrerabilgarrietan Zure kode-basea agenteentzako prest dagoenean, hurrengo urratsa eragileei trebetasunen bidez erabaki onak hartzeko ezagutza ematea da (funtsean, testu-markdown fitxategiak soilik). Fabrikak trebetasunak erabiltzen ditu adituen eta enpresaren ezagutza edozein agente edo langile erabil dezakeen zerbaitetan kodetzeko. Hona hemen Factoryk barnean erabiltzen dituen trebetasunen zerrenda eta haien marka-fitxategietara estekak kopiatu eta alda ditzazun: Produktuak kudeatzeko trebetasuna. Produktu-printzipioak, 11 izarreko esperientzia-esparrua (Airbnb-en Brian Chesky-tik maileguan hartuta), PRD txantiloia, puntuazio-errubrika eta hizkuntza-orientazioa markdown fitxategi bakarrean. Frontend UI integratzeko trebetasuna. Droid-ek Factory-ren diseinu-sistema, bideratze-konbentzioak eta proba-estandarrak erabiliz eginbideak nola eraikitzeko argibideak ematen dio.AI datuen analista trebetasuna. Exekutatu esplorazio-analisiak, sortu bistaratzeak eta sortu estatistika-txostenak Python ekosistema osoa erabiliz. Barne tresnen trebetasuna. Eraiki administrazio-panelak, laguntza-kontsolak eta aginte-panel operatiboak sarbide-kontrol egokiekin eta auditoretza-erregistroarekin. Vibe kodetzeko trebetasuna. Web-aplikazio berrien prototipoak hutsetik, marko modernoekin. Zure jende onenek dakiena trebetasunetan kodetu ahal baduzu, ez duzu funtzio guztietarako espezialistak kontratatu behar. Hau guztia praktikan jartzeko 6 pausoGogora laburbildu: Agenteak sartzea eta kudeatzea funtzio bakoitzaren oinarrizko lana bihurtzen ari da. Hona hemen oraintxe bertan praktikan jar ditzakezun sei gauza:Lineala: Lehenetsi garatzaile bakoitzak Kurtsorea, Claude Code edo Codex bezalako kodeketa-tresna agente batekin. Sartu PMak eta diseinatzaileak kode-basera. Utzi PRs eta bidaltzeko kodea agenteak erabiliz. Utzi aldaketa txiki bakoitza ingeniari baten bidez bideratzea. Ramp-etik: neurtu AI gaitasuna zure taldean. Ramp-en 4 mailetako esparruak jendea non dagoen eta nora joan behar duen hiztegi partekatua eskaintzen dizu. Jarraitu AI erabilera eta egin ezazu errendimenduaren itxaropenen parte. Neurtzen ez duzuna ezin duzu hobetu, eta pizgarriek garrantzia dute. Factory-tik: puntuatu zure kode-oinarria agentea prest egoteagatik. Erabili Factory-ren agenteen prestasun-mailak zure kode-basea prest dagoen ulertzeko. Kodifikatu zure taldearen espezializazioa trebetasun berrerabilgarrietan. Kodetu zure jende onenek dakiena trebetasun-fitxategietan eta erraztu gizakiek zein agenteek horiek erabiltzeko. Batez ere, ontzian dauden agenteek gizaki batean sartuko zenukeen bezala. Eman testuingurua, konektatu zure pila operatibora eta mantendu gizaki bat haien emaitzen erantzule. Jakin iezadazu zer pentsatzen duzun iruzkinetan!

You May Also Like

13 Trending Songs on TikTok in March 2026 (+ How to Use Them)

China’s Cybersecurity Agency Issues Security Warning About OpenClaw

Our Best AI PM Workflows for Prototyping, Strategy, and Personal OS (2026)