Ry mpanjifa malala, nandany volana vitsivitsy aho nitafatafa tamin'ireo mpitarika ao amin'ny orinasa teratany AI. Resy lahatra aho izao fa: Ny onboarding sy ny fitantanana ireo mpiasan'ny AI no asa, na inona na inona asanao. Amin'ity fitsirihana lalina maimaim-poana ity dia tiako ny hizara ny fomba nampiharan'ny orinasa telo AI-native -Linear, Ramp, ary Factory - ity fitsipika ity. Ireto misy teny nalaina avy amin'ny tsirairay: Nan Yu (Lehiben'ny vokatra, Linear): "Manana mpikambana ao amin'ny ekipa AI ianao izay azonao omena asa sy resahina toy ny fomba iresahanao amin'ny olona." Geoff Charles (CPO, Ramp): "Raha tsy mampiasa Claude Code ianao, na inona na inona andraikitrao, dia mety ho tsy dia mahomby loatra ianao." izay azon'ny mpiasa asain'ny mpiasa rehetra atao.” Vakio hatrany raha hijery ny fomba fiasan'ny orinasa tsirairay avy amin'ny AI.Linear: Manao mpiara-miasa amin'ny kilasy voalohany ho an'ny mpiasa AIAzonao atao ny manonona mpiasa iray hamorona sy hanendry olana amin'ny mpandraharaha iray hafa Ny fomba fiasan'ny Linear amin'ireo mpiasa dia voavolavolan'ny vokatra azony. Nan (Lehiben'ny vokatra an'ny Linear) dia mino fa: Ny mpiasa dia tokony ho mpiasa kilasy voalohany. Tokony ho azonao atao ny manampy azy ireo amin'ny tetikasa, mametraka azy ireo amin'ny olana, ary manonona amin'ny fanehoan-kevitra. Na izany aza, mino koa i Nan fa ny olombelona dia mijanona ho tompon'andraikitra amin'ny vokatra. Toy izao ny fomba hananganana vokatra miaraka amin'ny mpiasan'ny Linear isaky ny dingana: Fantaro ny olana. Mamaky sy mamintina ny resaka rehetra amin'ny mpanjifa avy amin'ny Intercom, Zendesk, ary Gong ny mpiasa. Mamorona olana ho azy izy ireo, manala azy ireo amin'ny backlog ary manendry azy ireo amin'ny ekipa mety. Fantaro ny vahaolana. Koa satria afaka miditra amin'ny resadresaka amin'ny mpanjifa ny masoivoho, dia afaka manampy anao izy ireo hamerina amin'ny sehatra iray amin'ny alàlan'ny fisintonana ireo hevi-baovao avy amin'ny fantsona marobe. Manaova drafitra. Azon'ny mpiasa atao ny manapaka ny specs anao ho tapakila mivaingana ary mitondra azy ireo ho any amin'ny ekipa mety. Ao amin'ny Linear, mamorona ny ankamaroan'ny tapakila izao ny mpiasa. Ny asan'ny olombelona dia ny mijery ny asany ary manitsy ny toe-javatra rehefa mandeha ny fotoana. Ny bug sy ny endri-javatra madinidinika dia voatendry mivantana amin'ny mpiasa toa an'i Codex sy Cursor. Ho an'ny endri-javatra sarotra, ny injeniera dia manomboka Claude Code ary mampiasa Linear MCP mba hisintonana ny tontolon'ny olana feno. Avy amin'i Nan: Toa miitatra isaky ny telovolana ny sahan'ny zavatra azon'ny mpiasa atao. Ireo modely sy harness vaovao dia manosika ny sisin-tany manomboka amin'ny fanamboarana tsotra mankany amin'ny tetikasa mihasarotra kokoa. Te hanorina miaraka amin'ny mpiasa toa an'i Linear? Ireto misy dingana 4 azo ampiharina izay nozarain'i Nan momba ny zavatra azon'ny ekipanao atao androany: Ny mpamorona tsirairay dia tokony tsy ho eo amin'ny fitaovan'ny kaody malaza. Ity no dingana voalohany mora indrindra. Omeo ny fitaovana ofisialy (Cursor, Claude Code, na Codex) ary tantano izany mba hahitanao ny fampiasana. Manampia async cloud coding agent. Ny mpiasan'ny background Async dia afaka maka sary iray amin'ny ankamaroan'ny fanovana kely sy ny fanamboarana bug. Manana tolotra tsara eto i Cursor sy Devin. Manizingizina fa ny mpamorona sy ny PM dia miasa mivantana amin'ny codebase. Ny mpiasa toa an'i Claude dia manokatra lalana tsy dia misy dikany ho an'ny PM sy ny mpamorona hanao fanovana mivantana ao amin'ny codebase. Tokony hiezaka ho mpanorina ny tsirairay. Ny PM sy ny mpivarotra dia tokony ho default amin'ny interface AI. Ireo fiasa ireo dia tokony hanao 80-100% amin'ny asany amin'ny alàlan'ny fifandraisana amin'ny chat - na Claude, ChatGPT, Notion AI, na zavatra mitovy amin'izany. Nahita hoavy i Nan dia hiara-hiasa amin'ny mpiasa amin'ny ambaratonga manokana — mamaritra izay tokony hamboarina sy ny antony — ary avy eo mampita zavatra amin'ny mpiasa mba hikarakarana ny zava-drehetra any ambany. Tamin'ny 2025, nandefa endri-javatra 500+ ny Ramp, nahatratra 1 miliara dolara, ary nanao izany rehetra izany tamin'ny 25 PMs. Nanao izany izy ireo tamin'ny fitakiana ny fiasa tsirairay (eng, vokatra, famolavolana, varotra, varotra, ara-dalàna, fitantanam-bola) hiditra ao anaty sambo ary hiara-hiasa amin'ireo mpiasa. Ireo olona ireo dia mety tsy ho ao amin'ny orinasa mandritra ny fotoana maharitra. Raha toa ianao ka tsy manomboka tena manana toe-tsaina mitombo amin'ny fitaovana AI, dia milaza i Geoff fa ho sarotra ny hampiofana anao ho tsara.L1: Mampiasa sy manitsy ny GPT, tetikasa ary fitaovana AI anatiny. Ireo olona ireo dia manao andrana amin'ny AI fa tsy mbola manao ny asa tena izy.asa. Ireo olona ireo dia afaka manao kaody na manome valiny manan-danja amin'ny asan'ny olon-kafa amin'ny fampiasana fitaovana AI.L3: Mpanamboatra rafitra. Ireo olona ireo dia manangana fotodrafitrasa sy fahaiza-manao AI izay manafaingana ny olon-drehetra ao amin'ny ekipa. Ny tanjon'ny orinasa dia ny hanosika ny olona rehetra hiakatra amin'ny tohatra. L0s misafidy ny tenany. L1 lasa L2. L2 lasa L3s. Ary ny L3 dia misy fiantraikany amin'ny sisa amin'ny fikambanana. Geoff koa dia nizara dingana 5 azon'ny orinasa rehetra atao mba ho lasa teratany AI: Esory ny korontana rehetra. Omeo fahafahana miditra amin'ny fitaovana AI malaza tsy misy teritery amin'ny mari-pamantarana na teti-bola ary mamorona fitahirizana anatiny misy ny fahaiza-manao AI azon'ny rehetra alaina. Raha sarotra ny fanamboarana dia tsy hanaiky ny ankamaroan'ny olona. Ataovy hita maso ny fananganana. Mamorona fantsona Slack ho an'ny daholobe ahafahan'ny olona mizara ny zavatra naoriny. Amin'ny lafiny rehetra, asehoy ireo tsy injeniera manao zavatra manaitra, toy ny famatsiam-bola amin'ny fananganana rafitra fitahirizam-bola na fivarotana automatique famoronana tranokala. Manome fanohanana an-tanana. Ampiantrano ny ora birao izay azon'ny rehetra idirana hananganana fahaiza-manao AI sy workflows. Nanendry manam-pahaizana momba ny AI izay ny asa manontolo dia ny mitory ny filazantsara, ny fananganana olona ary ny fanampiana azy ireo hahatratra ny “fotoana aha”. Araho ny fampiasana ary midira. Ramp dia manara-maso ny fanjifana marika manerana ny fitaovana AI isaky ny mpiasa. Mizara ity angona ity ny mpitarika mba hamoronana fandraisana andraikitra voajanahary sy hidirana rehefa ambany ny fampiasana olona iray. Ataovy ho fepetra takiana amin'ny fandraisana mpiasa izany. Ny dinidinika PM izao dia misy fivoriana manokana izay ilainao hananganana vokatra miasa ary hazavao avy eo ny antony nanorenanao azy sy ny fomba fiasany. Nofintinin'i Geoff tamin'ny andalana iray ny filozofian'ny fitarihana ho an'ny anjara asany rehetra ao amin'ny Ramp: Ny asanao dia ny manara-maso ny asanao. Avy amin'i Geoff: "Raha milaza amin'ny ekipako im-10 aho fa ny CTA dia tokony ho eo ambonin'ny vala, ny fanitsiana dia tsy milaza izany amin'ny fotoana faha-11. Mandika izany valin-kevitra izany amin'ny fizotran'ny crit automatique na fahaiza-manao AI indray mandeha. Ny orinasa dia mampiasa mpiasan'ny AI, ny Factory dia mampiseho ny zava-mitranga rehefa manorina manodidina azy ireo ianao manomboka amin'ny andro voalohany. Factory dia orinasa fampiroboroboana rindrambaiko AI misy olona 55 mitentina $300M izay narafitra manodidina ny AI hatramin'ny voalohany. Izao no maha-samihafa azy ireo: Manakarama injeniera vokatraNy orinasa dia tsy manakarama PM sy injeniera misaraka. Fa kosa, manakarama injeniera vokatra izay mitantana sy miara-miasa amin'ny mpiasan'ny AI izy ireo. Toy izao ny andro mahazatra: diniho ny dian'ny mpikirakira mba hahitana hoe taiza ilay rafitra nanao fanapahan-kevitra ratsy. Manorata famahana tsy toy ny kaody, fa toy ny fitantanana (ohatra, fanavaozana ny fahaiza-manao, fitsipika vaovao, na automatique voadio) Avereno jerena ihany ny PR izay asehon'ny masoivoho fa mampidi-doza (ny mpiasa no mikarakara ny ambiny). codebase azony ampiasaina mba hahomby. Manome kaody fototra amin'ny ambaratonga dimy amin'ny fahamatorana ny orinasa, ary ny Level 3 ("Standardized") no ilan'ny ankamaroan'ny ekipa hikendry voalohany. Ny orinasa dia mampiasa fahaiza-manao hamadika ny fahalalana manam-pahaizana sy ny orinasa ho zavatra azon'ny mpiasa na mpiasa ampiasaina. Ity misy lisitr'ireo fahaiza-manao ampiasain'ny Factory ao anatiny ary mampifandray amin'ny antontan-taratasin'izy ireo mba handika sy ovainao: Fahaiza-mitantana vokatra. Fitsipika momba ny vokatra, rafitra traikefa kintana 11 (nindramina tamin'ny Brian Chesky an'ny Airbnb), môdely PRD, rubric scoring, ary torolalana amin'ny fiteny ao anaty rakitra iray. Manome torolalana an'i Droid momba ny fomba fananganana endri-javatra amin'ny alàlan'ny rafitra famolavolan'ny Factory, ny fivoriamben'ny lalana ary ny fenitra fitsapana. Manaova famakafakana fikarohana, manangana sary, ary mamorona tatitra statistika amin'ny alàlan'ny ecosystem Python feno. Fahaiza-manao fitaovana anatiny. Manangana tontonana admin, consoles fanohanana ary dashboard miasa miaraka amin'ny fanaraha-maso ny fidirana mety sy ny fanaraha-maso ny log in.Vibe coding. Manaova prototype haingana ny apps web vaovao avy amin'ny scratch miaraka amin'ny frameworks maoderina. Raha azonao atao ny mampiditra ny zavatra fantatry ny olona tsara indrindra amin'ny fahaiza-manao, dia tsy mila manakarama manam-pahaizana manokana amin'ny asa rehetra ianao. Dingana 6 hampiharana izany rehetra izany.Linear: Ampifanaraho amin'ny fitaovana famandrihana ajenitika toy ny Cursor, Claude Code, na Codex ny mpamorona tsirairay. Raiso ny PM sy ny mpamorona ao amin'ny codebase. Avelao izy ireo handefa PR sy kaody sambo mampiasa mpiasa. Atsaharo ny fampitaovana ny fanovana kely rehetra amin'ny alàlan'ny injeniera. Avy amin'ny Ramp: Refy ny fahaiza-manao AI manerana ny ekipanao. Ny rafitry ny ambaratonga 4 an'ny Ramp dia manome anao voambolana iombonana momba ny toerana misy ny olona sy ny toerana tokony halehany. Araho ny fampiasana AI ary ataovy ao anatin'ny andrasana amin'ny fampisehoana izany. Tsy afaka manatsara izay tsy refesinao ianao, ary zava-dehibe ny fandrisihana. Avy amin'ny Factory: Makà marika ny codebase-nao ho an'ny fahavononan'ny mpandraharaha. Ampiasao ny haavon'ny fahavononan'ny mpiasan'ny Factory mba hahafantarana raha efa vonona ny codebase-nao. Ampidiro ao anatin'ny rakitra fahaiza-manao izay fantatry ny olona tsara indrindra ary ataovy mora ho an'ny olona sy ny mpiasa ny fampiasana azy ireo. Omeo teny manodidina izy ireo, ampifandraiso amin'ny antontam-piasanao izy ireo ary tazony ho tompon'andraikitra amin'ny vokatr'izy ireo ny olona iray. Ampahafantaro ahy ny hevitrao ao amin'ny fanehoan-kevitra!
Ny asanao vaovao dia ny onboard AI agents: ny fomba fiasan'ny orinasa AI
By Creator Economy
·
·
8 min read
·
677 views
Read in:
aa
ace
af
ak
alz
am
ar
as
awa
ay
az
ba
ban
be
bew
+191 more
bg
bho
bik
bm
bn
brx
bs
bug
ca
ceb
cgg
ckb
co
crh
cs
cv
cy
da
de
din
doi
dv
dyu
dz
ee
el
en
eo
es
et
eu
fa
ff
fi
fj
fo
fr
fur
fy
ga
gd
gl
gom
gn
gu
ha
haw
he
hi
hil
hne
hmn
hr
hrx
ht
hu
hy
id
ig
ilo
is
it
ja
jam
jv
ka
kab
kbp
kg
kha
kk
kl
km
kn
ko
kri
ku
ktu
ky
la
lb
lg
li
lij
ln
lo
lmo
lt
ltg
lua
luo
lus
lv
mai
mak
mg
mi
min
mk
ml
mn
mni-mtei
mos
mr
ms
mt
my
nd
ne
nl
nn
no
nr
nso
nus
ny
oc
om
or
pa
pag
pam
pap
pl
ps
pt
pt-br
qu
rn
ro
ru
rw
sa
sah
sat
sc
scn
sg
si
sk
sl
sm
sn
so
sq
sr
ss
st
su
sus
sv
sw
szl
ta
tcy
te
tg
th
ti
tiv
tk
tl
tn
to
tpi
tr
trp
ts
tt
tum
ty
udm
ug
uk
ur
uz
ve
vec
vi
war
wo
xh
yi
yo
yua
yue
zap
zh
zh-hk
zh-tw
zu
