Key Takeaways
Ampitomboy ny lahatsoratra efa mandresy ara-boajanahary fa tsy izay antenainao ho tratra.
Ny fandaniana karama dia tsy hamaha ny votoaty malemy. Ampitomboy fotsiny ny lahatsoratra LinkedIn izay manana porofo ara-tsosialy.
Ny tanjon'ny fampielezan-kevitrao dia milaza amin'ny LinkedIn hoe iza no hanehoana ny hafatrao. Fidio amin'ny fomba stratejika ny tanjonao mba tsy hanatsara ny mpihaino diso ny LinkedIn.
Atombohy amin'ny sivana kendrena iray na roa. Ny midadasika loatra dia mandany teti-bola amin'ny tsikombakomba ratsy, ary tery loatra dia mampitombo ny fandaniana ary mametra ny fanaterana.
Metrika zava-poana ny sary sy ny kitika. Ny fampitahana ny taham-pamokarana eo amin'ny taham-pivoarana sy ny organika dia milaza aminao izay tena miasa.
Raha tsy mahazo fomba fijery amin'ny lahatsoratra LinkedIn ianao dia very orinasa.
Ahoana no ahafantarako izany?
LinkedIn no toerana hijeren'ny mpividy ny fahatokisanao ary hampitaha ny safidy alohan'ny hamandrihana antso. Lasa maotera lead-gen mahery vaika ilay sehatra.
Izany no mahatonga ny LinkedIn ho fantsom-pifandraisana ambony indrindra amin'ny B2B, izay ny 89 isan-jaton'ny mpivarotra no mampiasa azy io amin'ny fitarihana fitarihana.
Ny fanamby anefa dia ny hoe ny votoaty mivaingana dia mbola mety hikorontana.
Eo no miditra ny fampiroboroboana. Ny fahazoana karama ao ambadiky ny lahatsoratra havanana dia manala anao amin'ny fandrika "votoaty lehibe, fizarana kely". Manomboka tonga tampoka amin'ny olona tena manan-danja ny hafatrao.
Alohan'ny hidonanao ny bokotra Boost anefa dia manampy ny mahafantatra hoe iza avy ireo lahatsoratra mendrika hametrahana vola.
Inona no dikan'ny hoe manandratra lahatsoratra amin'ny LinkedIn?
Ny fampisondrotana lahatsoratra ao amin'ny LinkedIn dia midika hoe maka zavatra navoakanao ara-boajanahary ary mamadika izany ho fampiroboroboana karama mba ho hitan'ny olona tsara kokoa izany.
Eritrereto ho toy ny fametrahana solika amin'ny afo efa mirehitra.
Tsy ilaina ny manomboka amin'ny scratch ao amin'ny LinkedIn Campaign Manager. Ny hany tsy maintsy ataonao dia ny mifidy lahatsoratra efa misy ao amin'ny pejin'ny orinasanao, misafidy tanjona iray (toy ny fifampiraharahana bebe kokoa na fitsidihan'ny tranokala), mamaritra mpihaino fototra ary mametra teti-bola.
LinkedIn no manao ny ambiny, manitatra ny fahafahan'ny hafatrao mihoatra ny mpanaraka anao. Toy izao ny endriny avy amin'ny dashboard lahatsoratrao ao amin'ny Pejy:
Loharano: NPD LinkedIn
Toy izao ny fomba fampitomboana ny antontam-bato manoloana ireo safidy hafa anananao:
Ny lahatsoratra organika dia miankina amin'ny algorithm sy ny tambajotra misy anao. Raha mamely dia tsara. Raha tsy izany dia hanjavona haingana.
Ny fananganana fanentanana dia manome anao fifehezana bebe kokoa amin'ny tanjona amin'ny alàlan'ny mari-pamantarana ara-barotra mandroso, saingy mitaky fanamboarana sy fitantanana bebe kokoa izany.
Boosting mipetraka eo afovoany. Natao ho an'ny hafainganam-pandeha sy ny fahatsorana izy io, fa tsy ho an'ny kendrena manokana manokana na ny funnel sarotra.
Raha hijery lalindalina kokoa ny kitapo feno an'ny LinkedIn, ny torolàlana momba ny marketing amin'ny LinkedIn dia toerana tsara hanombohana.
Ny fanamby amin'ny fahazoana fijery ao amin'ny LinkedIn
LinkedIn no tambajotra matihanina lehibe indrindra eran-tany izay misy mpikambana maherin'ny 1 miliara.
Toa nofinofin'ny mpivarotra izany, mandra-piezahanao hahazo fijery tsy miovaova. Ny isa dia maneho ny fanamby:
Mihena ny fahazoana organika. Richard van der Blom's 2025 Algorithm Insights Report, izay nandinika lahatsoratra maherin'ny 1.8 tapitrisa, dia nilaza fa nihena efa ho 50 isan-jato izany.
Ny ankamaroan'ny olona dia mandehandeha tsy mirotsaka. Ny angon-drakitra benchmark an'ny Socialinsider dia mampiseho ny tahan'ny fandraisana anjara isaky ny fahatsapana eo amin'ny 5.2 isan-jato eo ho eo, midika izany fa eo amin'ny 95 amin'ny olona 100 izay mahita lahatsoratra dia tsy mifandray aminy.
Ny fotoana fotsiny dia tsy hamonjy lahatsoratra. Ny fanohizan'ny LinkedIn ho amin'ny maha-zava-dehibe ny fanavaozana dia midika fa na ny votoaty ara-potoana aza dia mety halevina raha toa ka heverin'ny algorithm fa tsy dia ilaina loatra amin'ny mpampiasa iray izany.
Izany indrindra no mahatonga ny fampivoarana miasa. Atsaharo ny lalao maminavina amin'ny fizarana ary mametraka ny fahitana karama ao ambadiky ny lahatsoratra izay efa mendrika ny mpihaino betsaka kokoa.
Rahoviana no mety hanatsara ny lahatsoratra LinkedIn?
Ny Boosting dia misy dikany ihany rehefa manao ny lahatsoratra. Apetraho ao ambadiky ny votoaty malemy ny fandaniana karama, ary mandany dolara ara-barotra ianao.
Tokony hampiakatra lahatsoratra ianao rehefa:
Efa mampiseho famantarana mialoha matanjaka izany. Maneho hevitra sy mitahiry ao anatin'ny ora vitsivitsy voalohany, ohatra, milaza aminao fa manakoako ny atiny.
Ny lahatsoratra dia mifamatotra amin'ny fe-potoana sarotra. Ny hetsika, ny fandefasana vokatra, ny webinars, ary ny fanosehana mpiasa dia samy manana varavarankely izay mitarika mivantana ny hetsika ny fahitana.
Manana tanjona fiovam-po iray mazava ianao, toy ny fampidinana na fanaraha-maso.
Mila miditra any ivelan'ny tambajotra misy anao ianao, ary ny fizarana organika dia tsy hitondra anao haingana.
Atsaharo ny fanamafisana rehefa:
Ny lahatsoratra dia tsy mahazo vahana ho azy.
Manjavozavo ny antso ho amin'ny hetsika (CTA). “Eritreritra?” dia tsy azo refesinatanjona fiovam-po, ohatra.
Tsy nofaritanao hoe manao ahoana ny fahombiazana alohan'ny handanianao.
Mandoa vola ny fifantenana satria tena sarobidy ny mpihaino LinkedIn: ny data LinkedIn dia milaza fa ny mpikambana 4 amin'ny 5 no mitondra fanapahan-kevitra momba ny raharaham-barotra.
Na izany aza, satria mampiasa ny sehatra ireo mpanapa-kevitra dia tsy midika fa hahita ny lahatsoratrao izy ireo. Ny algorithm an'ny LinkedIn dia mandanja ny fahamendrehana amin'ny fizarana, ary ny mpikambana voamarina dia mahita 50 isan-jaton'ny fandraisana anjara bebe kokoa amin'ny lahatsorany vokatr'izany.
Miasa toy izany koa ny Boosting. Manamafy izay efa azo itokisana izy io, fa tsy izay sahirana mitady ny fotony. Ampitomboy ny mpandresy fa tsy ny fanirianao.
Ahoana ny fomba hampitomboana lahatsoratra amin'ny LinkedIn (dingana)
Tsotra ny Boosting, saingy miankina amin'ny fanapahan-kevitra raisinao alohan'ny hamoahanao ny vokatra. Ity ny fomba hanaovana izany tsara.
Safidio ny hafatra mety ho fampiroboroboana
Atombohy amin'ny lahatsoratra efa mampiseho famantarana ny fiainana.
Mitadiava firotsahana voalohany (indrindra fa fanehoan-kevitra sy fitehirizana) na fiakarana mazava amin'ny fahatsapana mifanohitra amin'ny fototra mahazatra anao. Raha tsy misarika ny saina ara-boajanahary ny lahatsoratra iray, dia tsy hanamboatra izany amin'ny fomba mahagaga ny fahazoana karama.
Izany no antony tokony hampisondrotra izay efa miasa ihany.
Fidio ny tanjonao amin'ny fampielezan-kevitra
Sokafy ny lahatsoratra avy amin'ny pejin'ny orinasanao ary tsindrio ny Boost. Avy eo dia fidio ny tanjona mifanaraka amin'izay ezahinao atao:
Fahafantarana ny marika, raha manomboka zava-baovao ianao na te hampitombo ny anjaranao amin'ny sokajy iray
Alefaso ny fiaraha-miasa, raha te hampitombo mpanaraka ianao na hitazona ny marikao ho ambony indrindra
Ny fijerena horonan-tsary, raha video ny hafatrao ary ny fotoana ijerena no laharam-pahamehana
Fitsidihana tranokala, raha te hitondra fifamoivoizana mankany amin'ny pejy fipetrahana na endrika fisamborana fitarihana ianao
Ity ny zavatra hita ao amin'ny LinkedIn.
Farito ny mpihaino anao
Tohizo ny fifantohana mba hifanaraka tsara, fa tsy tery loatra ka mametra ny fandefasana. Atombohy amin'ny sivana fototra iray na roa: lohatenin'ny asa na asa, zokiolona, indostria, haben'ny orinasa, na toerana.
Raha midadasika loatra ny mpihaino anao, dia hividy fahatsapana mora tsy miova ianao. Raha tery loatra izany, dia hiakatra ny sarany ary tsy hifanaraka ny fanateranao. Ataovy ao an-tsaina fa mahatratra ny fotoana rehetra ny faharesena.
Toy izao ny fametahana ny mason'ny mpihaino anao amin'ny sehatra:
Apetraho ny tetibola sy ny faharetanao
Mametraha teti-bola mandritra ny androm-piainany ary fidio ny daty fanombohana sy fiafaranao. Raha mifamatotra amin'ny hetsika ateraky ny fe-potoana toy ny webinar ny lahatsoratrao, dia apetraho mifanaraka amin'izany ny daty hifaranao.
Atombohy amin'ny tetibola andrana tsotra, ary omeo fotoana ampy ny fampielezan-kevitra mba hamoronana angona manan-danja. Ny ora vitsivitsy dia tsy hilaza zavatra betsaka aminao.
Jereo ny fampandehananao rehefa mandeha ny fampielezan-kevitrao. Raha mahita im-betsaka loatra ny hafatrao ny mpihaino iray, dia mety hihena ny fifampiraharahana ary mety tsy hahomby ny fandanianao.
Famerenana sy fandefasana
Alohan'ny hamelezanao ny Boost dia mandehana amin'ity lisitra fanamarinana haingana ity. Ataovy azo antoka fa:
Ny kopia sy ny sary hitanao dia mitovy amin'ny nokasaina.
Mifanaraka amin'ny tanjon'ny fampielezan-kevitrao ny hafatrao.
Tsy misy diso ny fitsipi-pitenenana na tsipelina.
Ny rohy rehetra dia miasa.
Manamarina ny tanjonao sy ny tetibola ny mpihaino anao ianao.
Rehefa dinihina tokoa, dia tonga ny fotoana hanamafisana.
Fomba fanao tsara indrindra hanamafisana ny lahatsoratra LinkedIn
Tsy majika ny Boosting. Manome fizarana tsara kokoa fotsiny izy io, saingy tsy mahavonjy ny malemy. Ity ny fomba hahazoana antoka fa mendrika ny hametrahana vola ny lahatsoratrao.
Mitarika miaraka amin'ny votoaty voalohany voalohany
Raha hampitombo ny fomba fijery sy ny firotsahana an-tsehatra no tanjonao, dia tsara kokoa ny mitazona ny olona eo amin'ny lampihazo. Ny endrika voajanahary toy ny horonan-tsary na antontan-taratasy dia namboarina ho an'ny fanjifana sakafo. Ny fandalinana Metricool dia mampiseho ny fitomboan'ny lahatsoratry ny horonan-tsary miakatra 53 isan-jato, raha toa ka miakatra 28 isan-jato ny tsindry amin'ny votoaty mifandray.
Ny endrika dia tokony hanaraka ny tanjonao. Ny votoaty teratany dia mitazona ny mpamaky ao amin'ny fahana ary manorina fifandraisana. Miasa ny rohy rehefa te hitondra fifamoivoizana mankany amin'ny toerana iray manokana ianao. Ny antontan-taratasy dia matanjaka mba hisarihana ny saina alohan'ny hitarihana ny mpamaky hiala amin'ny lampihazo.
Andramo izay mety, ary araho ny valiny.
Manorata Toy ny Olona
Tehirizo mafy ny kopiao ary olona. Ny lahatsoratra LinkedIn dia mamela tarehintsoratra hatramin'ny 3,000, saingy tsy midika izany fa tokony hampiasa azy rehetra ianao.
Mety hivezivezy haingana amin'ny LinkedIn ny mpamaky mandritra ny sakafo antoandro na mandritra ny fihazakazahana kafe. Hamaky izay mendrika hovakiana izy ireo ary hitsambikina ny zavatra hafa rehetra. Mivantana àry. Mampiasà fiteny tsotra, ary ampifanto amin'ny teboka na vokatra iray manokana ny lahatsoratrao.
Mandresy ny laharana voalohany
Amin'ny finday, tapaka ny fijerin'ny LinkedIn amin'nytarehintsoratra 200 eo ho eo. Eo amin'ny desktop, manodidina ny 300 izany. Ny lahatsoratra voatokana dia afaka mampiseho fijery fohy kokoa. Ny zava-drehetra aorian'izany dia miaina ao ambadiky ny kitika "jereo bebe kokoa" izay tsy ho azon'ny olona maro.
Ny andalanao voalohany dia ny fikitihanao, ary ny asany dia ny misarika ny sain'ny mpamaky.
Fomba vitsivitsy izay miasa:
Mitarika amin'ny antontan'isa manaitra na fanambarana feno fahasahiana.
Mametraha fanontaniana tian'ny mpamaky hovaliana.
Sokafy amin'ny fiheverana mifanohitra amin'ny zavatra mahazatra.
Manangana tantara misy vokatra tsy ampoizina.
Ny andalana fanokafana an'i Nicolas Cole ao amin'ny lahatsoratra etsy ambany dia ohatra tsara: "Nandritra ny 10 taona farany, nahazo $10,000,000+ aho amin'ny maha-mpanoratra ahy." Statistika tokana mampiato ny horonan-taratasy. Ny andalana faharoa ("Ny zava-miafina?") dia miteraka fihenjanana ampy hahazoana ny tsindry.
Andian-teny roa, ary azonao ny hookao.
Loharano: https://sproutsocial.com/insights/linkedin-best-practices/
Ny hook dia vao fiandohana ihany. Rehefa manana ny sain'ny mpamaky ianao, dia manome lanja be dia be mba hiverina izy ireo. Ohatra, azonao atao ny manolotra ny andriamby firaka farany anao.
Ny andriamby fitarihana matanjaka dia manome antony hihetsika ankoatry ny lahatsoratra ny mpamaky. Ny sary avy amin'ny Pathmonk etsy ambany dia mirakitra ny safidy mahomby indrindra ho an'ny mpihaino B2B. Ao anatin'izany ny:
E-boky
Taratasy fotsy
Webinars
Andrana maimaim-poana
Demos
Fandinihana tranga
Tantaran'ny fahombiazana
Quizzes
Loharano: https://pathmonk.com/best-b2b-lead-magnets-8-tactics/
Ny mety dia ny ekipanao dia efa manana farafaharatsiny iray amin'ireo amin'ny endrika sasany.
Mampiasà CTA iray mazava
Ny lahatsoratra tsirairay dia tokony hanana asa iray ary hitarika mazava ny mpamaky amin'izay tokony hatao manaraka, toy ny famandrihana na fampidinana.
Arakaraky ny CTA apetrakao, dia vao mainka manalefaka ny tsindry ianao. Ny endrika votoaty tohanan'ny LinkedIn dia namboarina manodidina ny lalana CTA tokana noho ny antony tsara.
Mba hahazoana vokatra tsara indrindra, ampifanaraho amin'ny fitenin'ny hafatrao ny fiteny CTA-nao. Raha tianao haka ny lisitry ny fanamarinanao izy ireo, dia lazao hoe: "Raiso ny lisitra." Ny filazana zavatra toy ny hoe “Mianara bebe kokoa” dia tsy manome torolalana mazava sy tsy misy antony hihetsika ny mpamaky.
Jereo ny valiny aloha ary miato haingana
Omeo lahatsoratra ampitomboina 24 ka hatramin'ny 48 ora alohan'ny hanatsoahana hevitra. Fotoana ampy hanangonana famantarana manan-danja izany fa tsy fotoana be loatra ka laninao amin'ny zavatra tsy mandeha. Andramo ny fiovaovan'ny doka miaraka amin'ny rindranasa fitiliana A/B an'ny LinkedIn ary avereno jerena ny zava-bitany.
Ahoana no hamantarana hoe aiza no tsy nety ny hafatrao? Ny toerana tsara indrindra hanombohana dia ny tahan'ny kitihinao (CTR). Raha manana CTR ambany ianao, dia misy olana amin'ny famoronana anao (kopia na sary). Raha manana CTR ambony ianao nefa ambany ny tahan'ny fiovam-po, ny pejy fipetrahana na endrika ampiasainao no mety ho olana.
Ahoana ny fandrefesana ny fahombiazan'ny lahatsoratra natomboka
Mety hamitaka ny valin'ny lahatsoratra ampitomboina raha mandrefy zavatra diso ianao. Atombohy amin'ny metrika mifanaraka amin'ny tanjonao:
Fifandraisana: Araho ny tahan'ny fandraisanao anjara amin'ny alàlan'ny fitambaran'ny famantarana ara-tsosialy ny lahatsoratra ary zarao amin'ny isan'ny totalin'ny fahatsapana. Ny fanehoan-kevitra dia manan-danja kokoa noho ny tia satria maneho ny tena fahalianana izy ireo, fa tsy ny fankatoavana avy amin'ny fiara.
Fitsidihana tranokala: Jereo ny CTR. Jereo hoe firy ny olona tonga ao amin'ny tranokalanao avy amin'ny hafatrao nampitomboinao. Ampitahao ireo isa ireo amin'ny lahatsoratra organika mitovitovy amin'izany mba hijerena raha manetsika fifamoivoizana na miteraka fahatsapana fotsiny ny fampiroboroboana.
Fahatsiarovan-tena amin'ny marika: Jereo ny fitomboan'ny mpanaraka anao ary avereno indray ny firotsahana amin'ny mpihaino iray rehefa mandeha ny fotoana. Ireo dia mari-pamantarana famantarana izay milaza aminao raha mihaino tsara ny olona mety.
Avy eo, jereo raha nifindra ny sarany, fa tsy ny fitambarany fotsiny. Raha niakatra ny fahatsapana fa ny CTR sy ny tahan'ny fifampiraharahana dia mijanona ho ambany, dia nahatratra olona maro kokoa ny lahatsoratra nefa tsy niova ny fitondran-tenany.
Ny fahitana bebe kokoa tsy misy hetsika dia tsy mari-pamantarana fahombiazana. Ny fampiroboroboana dia miasa rehefa mitondra ny vokatra manokana napetrakao manodidina ny tanjonao. Izay ihany no fepetra manan-danja.
FAQs
Ahoana no hanamafisana ny lahatsoratra ao amin'ny LinkedIn?
Mandehana any amin'ny pejin'ny orinasa LinkedIn anao amin'ny fijerin'ny admin, sokafy ny lahatsoratra ary tsindrio ny Boost. Fidio avy eo ny tanjonao, ny mpihaino, ny teti-bola ary ny faharetanao. Ataovy tsotra izany amin'ny fifantohana amin'ny tanjona iray, sivana mpihaino iray na roa, ary CTA iray.
Ohatrinona ny fampisondrotana lahatsoratra ao amin'ny LinkedIn?
Matetika ianao dia afaka manomboka amin'ny $ 10, ka mahatonga azy io ho iray amin'ireo fomba azo idirana kokoa amin'ny dokam-barotra amin'ny LinkedIn. Mazàna no tsara kokoa ny manomboka kely mandritra ny andro vitsivitsy, ary avy eo ampitomboina raha tsy manamarina izany ny valiny. Ho an'ny ajereo lalindalina kokoa ny vidin'ny dokambarotra LinkedIn amin'ny ankapobeny, jereo ny torolàlana momba ny vidin'ny doka LinkedIn.
Azonao atao ve ny mampitombo ny lahatsoratra carousel ao amin'ny LinkedIn?
Tsy raha carousel misy sary maromaro. Tsy manohana lahatsoratra misy sary mihoatra ny iray ny Boosting. Raha mila "feo amin'ny carousel" ianao, dia ampiasao antontan-taratasy na lahatsoratra PDF ary hampiroborobo azy amin'ny alàlan'ny Campaign Manager.
{ "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Fanontaniana", "name": "Ahoana no ahafahako mampitombo lahatsoratra ao amin'ny LinkedIn?", "acceptedAnswer": { "@type": "Valiny", "text": "Mandehana any amin'ny pejin'ny orinasa LinkedIn anao amin'ny fijerin'ny admin, sokafy ny lahatsoratra, ary tsindrio ny Boost. Avy eo fidio ny tanjonao, ny mpihaino, ny teti-bola ary ny faharetanao. Ataovy tsotra izany amin'ny fifantohana amin'ny tanjona iray, sivana mpihaino iray na roa, ary CTA iray. " } } , { "@type": "Fanontaniana", "name": "Ohatrinona ny fampisondrotana lahatsoratra ao amin'ny LinkedIn?", "acceptedAnswer": { "@type": "Valiny", "text": "Matetika ianao dia afaka manomboka amin'ny $10, ka mahatonga azy io ho iray amin'ireo fomba azo idirana kokoa amin'ny fanaovana dokam-barotra ao amin'ny LinkedIn. Mazàna no tsara kokoa ny manomboka kely mandritra ny andro vitsivitsy, ary avy eo dia ampitomboina raha toa ka manamarina izany ny vokatra. Raha hijery lalindalina kokoa ny vidin'ny dokam-barotra LinkedIn amin'ny ankapobeny, dia jereo ny torolalana momba ny vidin'ny doka LinkedIn. " } } , { "@type": "Fanontaniana", "name": "Azonao atao ve ny manatsara ny lahatsoratra carousel ao amin'ny LinkedIn?", "acceptedAnswer": { "@type": "Valiny", "text": "Tsy izany raha carousel misy sary marobe. Tsy manohana lahatsoratra misy sary mihoatra ny iray ny Boosting. Raha mila "fenitra carousel" ianao, dia ampiasao antontan-taratasy na lahatsoratra PDF ary fampiroboroboana azy amin'ny alalan'ny Campaign Manager. " } } ] }
Fehiny
Ny marketing amin'ny LinkedIn dia tsy mila mistery. Ny sehatra dia iray amin'ireo fitaovana matanjaka indrindra ananan'ny orinasanao hanatrarana ireo mpanapa-kevitra tena izy, ary ny fomba fiasa mety dia mety hahatonga azy io ho fanovana lalao.
Atombohy amin'ny famoahana votoaty tena tian'ny mpihaino hovakiana. Avy eo dia ampiasao ny boosting mba hametrahana ny fahazoana karama ao ambadiky ny zavatra efa mahasarika ny saina. Amin'izany fomba izany, ny olona marina dia mahita ny lahatsoratrao amin'ny fandaharam-potoananao, fa tsy isaky ny mandeha ny algorithm.
Ny fandrefesana media sosialy tsy miovaova no manasaraka ireo mpivarotra mizana amin'ireo izay maminavina. Araho ny tahanao ary ampitahao amin'ny fototra organika. Rehefa misy zavatra tsy mandeha dia tapaho haingana.
Mampiasà angon-drakitra mba handraisana fanapahan-kevitra mampisondrotra marani-tsaina, ary hahazo saina mahay kokoa ianao izay mitondra any amin'ny vokatra tena izy.
