Tecaweoedd Allweddol
Rhowch hwb i bostiadau sydd eisoes yn ennill yn organig, nid y rhai rydych chi'n gobeithio y byddant yn dal ymlaen.
Ni fydd gwariant taledig yn trwsio cynnwys gwan. Rhowch hwb i bostiadau LinkedIn sydd â phrawf cymdeithasol yn unig.
Mae amcan eich ymgyrch yn dweud wrth LinkedIn i bwy i ddangos eich post. Dewiswch eich nod yn strategol fel nad yw LinkedIn yn optimeiddio ar gyfer y gynulleidfa anghywir.
Dechreuwch gydag un neu ddau o hidlyddion targedu. Mae gwastraff rhy eang yn y gyllideb ar gyfer argraffiadau sothach, ac mae pigau rhy gyfyng yn costio ac yn cyfyngu ar gyflawni.
Mae argraffiadau a chliciau yn fetrigau gwagedd. Mae cymariaethau cyfraddau rhwng cyfraddau uwch a chyfraddau organig yn dweud wrthych beth sy'n gweithio mewn gwirionedd.
Os nad ydych chi'n cael barn ar eich postiadau LinkedIn, rydych chi'n colli busnes.
Sut ydw i'n gwybod hynny?
LinkedIn yw lle mae prynwyr yn archwilio eich hygrededd ac yn cymharu opsiynau cyn iddynt byth archebu galwad. Mae'r platfform wedi dod yn injan plwm pwerus.
Dyna pam y gall LinkedIn fod eich sianel trosoledd uchaf yn B2B, lle mae 89 y cant o farchnatwyr yn ei ddefnyddio ar gyfer gwifrau gyrru.
Yr her, serch hynny, yw y gall cynnwys solet fflipio o hyd.
Dyna lle mae hwb yn dod i mewn. Mae cyrhaeddiad taledig y tu ôl i'r postiadau cywir yn eich torri allan o'r trap “cynnwys gwych, dosbarthiad bychan”. Mae'ch neges yn sydyn yn dechrau cyrraedd y bobl sy'n wirioneddol bwysig.
Fodd bynnag, cyn i chi daro'r botwm Boost, mae'n helpu gwybod pa swyddi sy'n werth rhoi arian ar eu hôl.
Beth mae'n ei olygu i hybu post ar LinkedIn?
Mae rhoi hwb i swydd ar LinkedIn yn golygu cymryd rhywbeth rydych chi wedi'i gyhoeddi'n organig a'i droi'n hyrwyddiad taledig fel bod mwy o'r bobl iawn yn ei weld.
Meddyliwch amdano fel rhoi tanwydd ar dân sydd eisoes yn llosgi.
Nid oes angen dechrau o'r dechrau yn Rheolwr Ymgyrch LinkedIn. Y cyfan sy'n rhaid i chi ei wneud yw dewis post sy'n bodoli eisoes o dudalen eich cwmni, dewis nod (fel mwy o ymgysylltu neu ymweliadau gwefan), diffinio cynulleidfa sylfaenol, a gosod cyllideb.
Mae LinkedIn yn gwneud y gweddill, gan ymestyn cyrhaeddiad eich post y tu hwnt i'ch dilynwyr. Dyma sut olwg sydd arno o ddangosfwrdd postiadau eich Tudalen:
Ffynhonnell: NPD LinkedIn
Dyma sut mae hwb yn cronni yn erbyn eich opsiynau eraill:
Mae postiadau organig yn dibynnu ar yr algorithm a'ch rhwydwaith presennol. Os yw'n taro, gwych. Os na fydd, mae'n diflannu'n gyflym.
Mae adeiladu ymgyrch yn rhoi mwy o reolaeth i chi dros dargedu trwy fetrigau marchnata uwch, ond mae angen mwy o sefydlu a rheoli.
Mae rhoi hwb yn eistedd yn y canol. Mae wedi'i gynllunio ar gyfer cyflymder a symlrwydd, nid ar gyfer targedu hyper-benodol na thwmffatiau cymhleth.
I gael golwg fanylach ar becyn cymorth llawn LinkedIn, mae fy nghanllaw marchnata LinkedIn yn lle da i ddechrau.
Yr Her o Gael Barn ar LinkedIn
LinkedIn yw rhwydwaith proffesiynol mwyaf y byd gyda mwy nag 1 biliwn o aelodau.
Mae hynny'n swnio fel breuddwyd marchnatwr, nes i chi geisio ennill safbwyntiau cyson. Mae’r niferoedd yn adlewyrchu’r her:
Mae cyrhaeddiad organig yn cael ei wasgu. Dywed Adroddiad Algorithm Insights 2025 Richard van der Blom, a ddadansoddodd fwy na 1.8 miliwn o swyddi, ei fod wedi gostwng bron i 50 y cant.
Mae'r rhan fwyaf o bobl yn sgrolio heibio heb ymgysylltu. Mae data meincnod Socialinsider yn dangos bod y gyfradd ymgysylltu fesul argraff tua 5.2 y cant, sy'n golygu nad yw tua 95 o bob 100 o bobl sy'n gweld post yn rhyngweithio ag ef.
Ni fydd amseru yn unig yn arbed post. Mae ymdrech barhaus LinkedIn tuag at berthnasedd dros ddiweddariad yn golygu y gall hyd yn oed cynnwys sydd wedi'i amseru'n dda gael ei gladdu os yw'r algorithm yn ei ystyried yn llai perthnasol i ddefnyddiwr penodol.
Dyna'n union pam mae hybu yn gweithio. Mae'n atal y gêm ddyfalu ar ddosbarthu ac yn rhoi gwelededd taledig y tu ôl i bostiadau sydd eisoes yn haeddu cynulleidfa ehangach.
Pryd Mae'n Gwneud Synnwyr i Hybu Post LinkedIn?
Dim ond pan fydd y post yn gwneud synnwyr y mae rhoi hwb. Rhowch wariant taledig y tu ôl i gynnwys gwan, ac rydych chi'n gwastraffu doleri marchnata.
Dylech roi hwb i bost pan:
Mae eisoes yn dangos arwyddion cynnar cryf. Mae sylwadau ac arbedion yn yr ychydig oriau cyntaf, er enghraifft, yn dweud wrthych fod y cynnwys yn atseinio.
Mae'r swydd ynghlwm wrth derfyn amser caled. Mae gan ddigwyddiadau, lansiadau cynnyrch, gweminarau, a gwthiadau llogi oll ffenestr lle mae gwelededd yn gyrru gweithredu yn uniongyrchol.
Mae gennych un nod trosi clir, megis llwytho i lawr neu ddilyn.
Mae angen cyrhaeddiad y tu hwnt i'ch rhwydwaith presennol, ac ni fydd dosbarthiad organig yn eich cyrraedd yn ddigon cyflym.
Daliwch ati i roi hwb pan:
Nid yw'r post yn ennill momentwm ar ei ben ei hun.
Mae'r alwad i weithredu (CTA) yn amwys. “Meddyliau?” nid yw'n fesuradwynod trosi, er enghraifft.
Nid ydych wedi diffinio sut beth yw llwyddiant cyn gwario.
Mae'n werth bod yn ddetholus oherwydd mae cynulleidfa LinkedIn yn wirioneddol werthfawr: mae data LinkedIn yn dweud bod 4 o bob 5 aelod yn llywio penderfyniadau busnes.
Fodd bynnag, nid yw'r ffaith bod y rhai sy'n gwneud penderfyniadau yn defnyddio'r platfform yn golygu y byddant yn gweld eich post. Mae algorithm LinkedIn yn pwyso'n drwm ar hygrededd wrth ddosbarthu, ac mae aelodau dilys yn gweld hyd at 50 y cant yn fwy o ymgysylltu ar eu postiadau o ganlyniad.
Mae rhoi hwb yn gweithio mewn ffordd debyg. Mae'n ymhelaethu ar yr hyn sydd eisoes yn gredadwy, nid yr hyn sy'n ei chael hi'n anodd dod o hyd i'w sylfaen. Rhowch hwb i'ch enillwyr, nid eich dymuniadau.
Sut i Hybu Post ar LinkedIn (Cam wrth Gam)
Mae rhoi hwb yn syml, ond mae'r canlyniadau'n dibynnu ar y penderfyniadau a wnewch cyn cyhoeddi. Dyma sut i wneud yn iawn.
Dewiswch y Post Cywir i Hwb
Dechreuwch gyda swyddi sydd eisoes yn dangos arwyddion o fywyd.
Chwiliwch am ymgysylltiad cynnar cryf (yn enwedig sylwadau ac arbedion) neu bigiad clir mewn argraffiadau yn erbyn eich llinell sylfaen arferol. Os nad yw post yn ennill sylw'n organig, ni fydd cyrhaeddiad cyflogedig yn ei drwsio'n hudol.
Dyna pam y dylech roi hwb yn unig i'r hyn sydd eisoes yn gweithio.
Dewiswch Amcan eich Ymgyrch
Agorwch y post o dudalen eich cwmni a gwasgwch Boost. Yna dewiswch yr amcan sy'n cyfateb i'r hyn rydych chi'n ceisio ei wneud:
Ymwybyddiaeth brand, os ydych chi'n lansio rhywbeth newydd neu eisiau cynyddu eich cyfran o lais mewn categori
Ar ôl ymgysylltu, os ydych chi am dyfu dilynwyr neu gadw'ch brand ar flaen y meddwl
Golygfeydd fideo, os yw'ch post yn fideo ac amser gwylio yw'r flaenoriaeth
Ymweliadau gwefan, os ydych chi am yrru traffig i dudalen lanio neu ffurflen dal plwm
Dyma sut olwg sydd ar hynny o fewn LinkedIn.
Diffiniwch Eich Cynulleidfa
Parhau i ganolbwyntio digon ar dargedu i fod yn berthnasol, ond heb fod mor gyfyng fel ei fod yn cyfyngu ar gyflawni. Dechreuwch gydag un neu ddau o hidlyddion craidd: teitl swydd neu swyddogaeth, hynafedd, diwydiant, maint cwmni, neu leoliad.
Os yw'ch cynulleidfa'n rhy eang, byddwch chi'n prynu argraffiadau rhad nad ydyn nhw'n trosi. Os yw'n rhy dynn, bydd eich costau'n cynyddu ac ni fydd eich dosbarthiad yn gyson. Cofiwch fod perthnasedd curiadau yn cyrraedd bob tro.
Dyma sut olwg sydd ar osod paramedrau eich cynulleidfa yn y platfform:
Gosod Eich Cyllideb a Hyd
Gosodwch gyllideb oes a dewiswch eich dyddiad dechrau a dyddiad gorffen. Os yw'ch post yn gysylltiedig â digwyddiad sy'n cael ei yrru gan derfynau amser fel gweminar, gosodwch eich dyddiad gorffen yn unol â hynny.
Dechreuwch gyda chyllideb brawf gymedrol, a rhowch ddigon o amser i'r ymgyrch gynhyrchu data ystyrlon. Ni fydd ychydig oriau yn dweud llawer wrthych.
Gwyliwch eich amlder wrth i'ch ymgyrch hybu redeg. Os bydd yr un gynulleidfa yn gweld eich post yn rhy aml, gall ymgysylltu ostwng a bydd eich gwariant yn debygol o fod yn llai effeithlon.
Adolygu a Lansio
Cyn i chi daro Boost, rhedwch drwy'r rhestr wirio gyflym hon. Gwnewch yn siŵr bod:
Mae eich copi a'ch delweddau yn edrych yn union fel y bwriadwyd.
Mae eich negeseuon yn cyfateb i nod eich ymgyrch.
Nid oes unrhyw wallau gramadeg na sillafu.
Mae pob dolen yn gweithio.
Rydych yn cadarnhau eich targed cynulleidfa a chyllideb.
Unwaith y bydd popeth yn gwirio, mae'n bryd rhoi hwb.
Arferion Gorau ar gyfer Hybu Postiadau LinkedIn
Nid yw rhoi hwb yn hud. Mae'n rhoi mwy o ddosbarthiad i bost da, ond ni all achub un gwan. Dyma sut i wneud yn siŵr bod eich post yn werth rhoi arian ar ei hôl hi.
Arwain gyda Chynnwys Brodorol-First
Os mai'ch nod yw cynyddu safbwyntiau ac ymgysylltiad, mae'n well cadw pobl ar y platfform. Mae fformatau brodorol fel fideo neu ddogfennau yn cael eu hadeiladu ar gyfer bwyta porthiant. Mae astudiaeth Metricool yn dangos twf postio fideo i fyny 53 y cant, tra bod cliciau ar gynnwys cysylltiedig i fyny 28 y cant.
Dylai'r fformat ddilyn eich nod. Mae cynnwys brodorol yn cadw darllenwyr yn y porthiant ac yn meithrin ymgysylltiad. Mae dolenni'n gweithio pan fyddwch chi eisiau gyrru traffig i gyrchfan benodol. Mae dogfennau'n gryf ar gyfer dal sylw cyn cyfeirio darllenwyr oddi ar y platfform.
Profwch beth sy'n gweithio, ac olrhain y canlyniadau.
Ysgrifennwch Fel Person
Cadwch eich copi yn dynn ac yn ddynol. Mae postiadau LinkedIn yn caniatáu hyd at 3,000 o nodau, ond nid yw hynny'n golygu y dylech eu defnyddio i gyd.
Efallai y bydd darllenwyr yn sgrolio'n gyflym trwy LinkedIn dros ginio neu yn ystod rhediad coffi. Byddant yn darllen yr hyn sy'n werth ei ddarllen ac yn hepgor popeth arall. Felly byddwch yn uniongyrchol ac i'r pwynt. Defnyddiwch iaith glir, a chanolbwyntiwch eich post ar un pwynt neu ganlyniad penodol.
Ennill y Llinell Gyntaf
Ar ffôn symudol, torrodd rhagolygon LinkedIn i ffwrdd yntua 200 o gymeriadau. Ar y bwrdd gwaith, mae tua 300. Gall postiadau noddedig ddangos rhagolwg byrrach fyth. Mae popeth ar ôl hynny yn byw y tu ôl i glic “gweld mwy” na fydd llawer o bobl yn ei dapio.
Eich llinell gyntaf yw eich bachyn, a'i waith yw dal sylw'r darllenydd.
Ychydig o ddulliau sy'n gweithio:
Arwain gyda stat syndod neu hawliad beiddgar.
Gofynnwch gwestiwn y mae'r darllenydd eisiau ei ateb.
Agor gyda contrarian yn cymryd ar rywbeth cyfarwydd.
Sefydlwch stori gyda chanlyniad annisgwyl.
Mae llinell agoriadol Nicolas Cole yn y post isod yn enghraifft dda: “Dros y 10 mlynedd diwethaf, rydw i wedi gwneud $10,000,000+ fel awdur.” Mae'n stat sengl sy'n atal y sgrôl. Mae'r ail linell (“Y gyfrinach?”) yn creu digon o densiwn i ennill y clic.
Dwy frawddeg, ac mae gennych chi'ch bachyn.
Ffynhonnell: https://sproutsocial.com/insights/linkedin-best-practices/
Dim ond y dechrau yw'r bachyn, serch hynny. Unwaith y bydd gennych sylw darllenydd, rhowch gymaint o werth fel eu bod yn dod yn ôl o hyd. Er enghraifft, efallai y byddwch chi'n cynnig eich magnet plwm diweddaraf.
Mae magnet plwm cryf yn rhoi rheswm i ddarllenwyr weithredu y tu hwnt i'r post ei hun. Mae'r graffeg o Pathmonk isod yn ymdrin â'r opsiynau mwyaf effeithiol ar gyfer cynulleidfaoedd B2B. Mae'n cynnwys:
E-lyfrau
Papurau gwyn
Gweminarau
Treialon am ddim
Demos
Astudiaethau achos
Straeon llwyddiant
Cwisiau
Ffynhonnell: https://pathmonk.com/best-b2b-lead-magnets-8-tactics/
Mae'n rhyfedd bod gan eich tîm o leiaf un o'r rhain mewn rhyw ffurf yn barod.
Defnyddiwch Un CTA Clir
Dylai fod gan bob post un swydd a dylai gyfeirio'r darllenydd yn glir at yr hyn i'w wneud nesaf, fel tanysgrifio neu lawrlwytho.
Po fwyaf o CTAs y byddwch yn eu pentyrru, y mwyaf y byddwch yn gwanhau'r clic. Mae fformatau cynnwys a noddir gan LinkedIn wedi'u hadeiladu o amgylch un llwybr CTA am reswm da.
I gael y canlyniadau gorau, parwch eich iaith CTA â bwriad eich post. Os ydych chi am iddyn nhw lawrlwytho'ch rhestr wirio, dywedwch, "Cael y rhestr wirio." Nid yw dweud rhywbeth fel “Dysgu mwy” yn rhoi unrhyw gyfeiriad clir a dim rheswm i symud.
Gwyliwch Canlyniadau Cynnar a Saib yn Gyflym
Rhowch hwb post 24 i 48 awr cyn dod i gasgliadau. Mae hynny'n ddigon o amser i gasglu signal ystyrlon ond dim cymaint o amser rydych chi'n gwastraffu ei wario ar rywbeth nad yw'n gweithio. Profwch amrywiadau hysbysebion gyda llifoedd gwaith profi A/B LinkedIn ac adolygwch eu perfformiad.
Sut ydych chi'n gwneud diagnosis o ble mae'ch post wedi mynd o'i le? Y lle gorau i ddechrau yw eich cyfradd clicio drwodd (CTR). Os oes gennych CTR isel, yna mae problem gyda'ch creadigol (copi ôl neu ddelweddau). Os oes gennych CTR uchel ond cyfradd trosi isel, gallai'r dudalen lanio neu'r ffurflen rydych chi'n ei defnyddio fod yn broblem.
Sut i Fesur Llwyddiant Post Wedi'i Hwb
Gall canlyniadau postiad ychwanegol fod yn gamarweiniol os ydych chi'n mesur y pethau anghywir. Dechreuwch gyda'r metrigau sy'n cyd-fynd â'ch amcan:
Ymgysylltu: Traciwch eich cyfradd ymgysylltu trwy gyfanswm signalau cymdeithasol y post a'i rannu â nifer yr argraffiadau cyfan. Mae sylwadau'n bwysicach na hoff bethau oherwydd eu bod yn dangos diddordeb gwirioneddol, nid cymeradwyaeth gyrru heibio.
Ymweliadau gwefan: Gwylio CTR. Gweld faint o bobl sy'n glanio ar eich gwefan o'ch post hwb. Cymharwch y niferoedd hynny yn erbyn post organig tebyg i weld a yw'r hwb yn symud traffig neu ddim ond yn cynhyrchu argraffiadau.
Ymwybyddiaeth brand: Edrychwch ar dwf eich dilynwr ac ailadrodd ymgysylltiad gan yr un gynulleidfa dros amser. Mae'r rhain yn fetrigau signal sy'n dweud wrthych a yw'r bobl iawn yn talu sylw.
O'r fan honno, edrychwch i weld a symudodd cyfraddau, nid dim ond cyfansymiau. Pe bai argraffiadau yn dringo ond CTR a chyfradd ymgysylltu yn aros yn wastad, cyrhaeddodd y post fwy o bobl heb newid eu hymddygiad.
Nid yw mwy o welededd heb weithredu yn fetrig llwyddiant. Mae hwb yn gweithio pan fydd yn gyrru'r canlyniad penodol rydych chi'n gosod eich amcan o'i gwmpas. Dyna’r unig fesur sy’n bwysig.
Cwestiynau Cyffredin
Sut mae hybu post ar LinkedIn?
Ewch i dudalen eich cwmni LinkedIn yng ngolwg gweinyddol, agorwch y post, a chliciwch ar Hwb. Yna dewiswch eich amcan, cynulleidfa, cyllideb a hyd. Cadwch hi'n syml trwy ganolbwyntio ar un nod, un neu ddau hidlydd cynulleidfa, ac un CTA.
Faint yw rhoi hwb i bost ar LinkedIn?
Yn aml gallwch chi ddechrau gyda chyn lleied â $10, gan ei wneud yn un o'r ffyrdd mwyaf hygyrch i hysbysebu ar LinkedIn. Fel arfer mae'n well dechrau'n fach am ychydig ddyddiau, ac yna graddio dim ond os yw'r canlyniadau'n cyfiawnhau hynny. Am aedrych yn ddyfnach ar gostau hysbysebu LinkedIn yn gyffredinol, edrychwch ar fy nghanllaw prisio hysbysebion LinkedIn.
Allwch chi roi hwb i bostiadau carwsél ar LinkedIn?
Nid os yw'n garwsél aml-ddelwedd. Nid yw rhoi hwb yn cefnogi postiadau gyda mwy nag un ddelwedd. Os ydych chi eisiau “naws carwsél,” defnyddiwch ddogfen neu bost PDF a'i hyrwyddo trwy'r Rheolwr Ymgyrch yn lle hynny.
{ "@context" : " https://schema.org", "@type": "Tudalen Cwestiynau Cyffredin", "prif endid": [ { "@type": "Cwestiwn", "name": "Sut mae hybu post ar LinkedIn?", "derbyniwydAteb": { "@type": "Ateb", "text" : "Ewch i'ch tudalen cwmni LinkedIn yn y golwg gweinyddol, agorwch y postiad, a chliciwch ar Boost. Yna dewiswch eich amcan, cynulleidfa, cyllideb, a hyd. Cadwch bethau'n syml trwy ganolbwyntio ar un nod, un neu ddau hidlydd cynulleidfa, ac un CTA. ." } } , { "@type": "Cwestiwn", "name": "Faint yw rhoi hwb i bostiad ar LinkedIn?", "derbyniwydAteb": { "@type": "Ateb", "text": "Yn aml, gallwch chi ddechrau gyda chyn lleied â $10, gan ei wneud yn un o'r ffyrdd mwy hygyrch i hysbysebu ar LinkedIn. Fel arfer mae'n well dechrau'n fach am ychydig ddyddiau, ac yna graddio dim ond os yw'r canlyniadau'n cyfiawnhau hynny. I gael golwg fanylach ar gostau hysbysebu LinkedIn yn gyffredinol, edrychwch ar fy nghanllaw prisio hysbysebion LinkedIn." } } , { "@type": "Cwestiwn", "name": "Allwch chi roi hwb i bostiadau carwsél ar LinkedIn?", "derbyniwydAteb": { "@type": "Ateb", "text" : "Nid os yw'n garwsél aml-ddelwedd. Nid yw Hybu yn cefnogi postiadau gyda mwy nag un ddelwedd. Os ydych chi eisiau "teimlad carwsél," defnyddiwch ddogfen neu bostiad PDF a'i hyrwyddo trwy'r Rheolwr Ymgyrch yn lle hynny." } } ] }
Casgliad
Nid oes angen i farchnata LinkedIn fod yn ddirgelwch. Y platfform yw un o'r arfau mwyaf pwerus sydd gan eich busnes ar gyfer cyrraedd y rhai sy'n gwneud penderfyniadau go iawn, a gall y dull cywir ei wneud yn newidiwr gemau.
Dechreuwch trwy gyhoeddi cynnwys y mae eich cynulleidfa wir eisiau ei ddarllen. Yna defnyddiwch hwb i roi cyrhaeddiad taledig y tu ôl i'r hyn sydd eisoes yn ennill sylw organig. Y ffordd honno, mae'r bobl iawn yn gweld eich post ar eich llinell amser, nid pryd bynnag y bydd yr algorithm yn cyrraedd ato.
Mesur cyfryngau cymdeithasol cyson yw'r hyn sy'n gwahanu marchnatwyr sy'n graddio oddi wrth y rhai sy'n dyfalu. Traciwch eich cyfraddau a'u cymharu â'ch llinell sylfaen organig. Pan nad yw rhywbeth yn gweithio, torrwch ef yn gyflym.
Defnyddiwch ddata i wneud penderfyniadau hwb craff, a byddwch yn ennill mwy o sylw cymwys sy'n arwain at ganlyniadau busnes go iawn.
