Key Takeaways
Mesajên ku jixwe bi organîkî bi ser dikevin, zêde bikin, ne yên ku hûn hêvî dikin dê li wan bigirin.
Mesrefên drav dê naveroka qels rast nekin. Tenê postên LinkedIn ên ku delîlên civakî hene zêde bikin.
Armanca kampanyaya we ji LinkedIn re dibêje ku posta xwe nîşanî kê bide. Armanca xwe bi stratejîk hilbijêrin da ku LinkedIn ji bo temaşevanên xelet xweşbîn neke.
Bi yek an du fîlterên armanckirinê dest pê bikin. Pir berfireh budceya wêran li ser bandorên nebaş xerc dike, û lêçûnên pir teng û radestkirinê sînordar dike.
Bandor û klîk metrîkên pûç in. Danasîna rêjeyê di navbera rêjeyên zêdekirî û organîk de ji we re vedibêje ka bi rastî çi dixebite.
Heke hûn li ser postên xwe yên LinkedIn nêrînan nagirin, hûn karsaziyê winda dikin.
Ez çawa dizanim?
LinkedIn ew e ku kiriyar pêbaweriya we dişoxilînin û vebijarkan berî ku ew bangek veqetînin berhev dikin. Platform bûye motorek pêşeng-genê ya hêzdar.
Ji ber vê yekê LinkedIn dikare di B2B-ê de bibe kanala weya herî bilind, ku ji sedî 89 firoşkaran wê ji bo ajotina pêşengan bikar tînin.
Lêbelê, dijwar ev e ku naveroka zexm hîn jî dikare biqede.
Li vir zêdekirin tê. Gihîştina bi pere li pişt postên rast we ji xefika "naveroka mezin, belavkirina piçûk" vediqetîne. Peyama we ji nişkê ve digihîje mirovên ku bi rastî girîng in.
Berî ku hûn bişkoja Boost-ê bixin, lêbelê, ew dibe alîkar ku hûn zanibin ka kîjan postan hêja ne ku drav bidin paş.
Tê çi wateyê ku meriv postek li ser LinkedIn zêde bike?
Zêdekirina postek li ser LinkedIn tê vê wateyê ku hûn tiştek ku we bi organîkî weşandiye bistînin û wê veguherînin pêşkeftinek drav da ku bêtir mirovên rast wê bibînin.
Bifikirin ku wê sotemeniyê bixin ser agirê ku jixwe dişewite.
Ne hewce ye ku di Rêvebirê Kampanyaya LinkedIn de ji sifirê dest pê bike. Tiştê ku hûn bikin ev e ku ji rûpela pargîdaniya xwe postek heyî hilbijêrin, armancek hilbijêrin (mîna bêtir tevlêbûn an serdanên malperê), temaşevanek bingehîn diyar bikin, û budçeyek destnîşan bikin.
LinkedIn yê mayî dike, gihîştina posta we ji şagirtên we re dirêj dike. Li vir tiştê ku ji dashboarda postên Rûpelê we dixuye ev e:
Çavkanî: NPD LinkedIn
Li vir ev e ku meriv çawa li hember vebijarkên weyên din disekine:
Mesajên organîk xwe dispêrin algorîtma û tora weya heyî. Ger ew biçe, mezin. Ger nebe, ew zû winda dibe.
Avakirina kampanyayek ji hêla metrîkên kirrûbirra pêşkeftî ve li ser armanckirinê bêtir kontrolê dide we, lê ew bêtir sazkirin û rêvebirinê hewce dike.
Boosting di navîn de rûniştiye. Ew ji bo bilez û sadebûnê hatî sêwirandin, ne ji bo armanckirina hîper-taybetî an kavilên tevlihev.
Ji bo nihêrînek kûr li amûra tevahî ya LinkedIn, rêberê kirrûbirra min a LinkedIn cîhek baş e ku meriv dest pê bike.
Pirsgirêka Dîtinên Li LinkedIn
LinkedIn tora pîşeyî ya herî mezin a cîhanê ye ku zêdetirî 1 mîlyar endam heye.
Ew mîna xewna bazarvanek xuya dike, heya ku hûn hewl bidin ku nêrînên domdar bidest bixin. Hejmar dijwariyê nîşan dide:
Gihîştina organîk her ku diçe teng dibe. Richard van der Blom's 2025's Algorithm Insights Report, ku zêdetirî 1.8 mîlyon postan analîz kir, dibêje ku ew ji sedî 50 daketiye.
Pir kes bêyî tevlêbûnê berê xwe digerînin. Daneyên pîvanê yên Socialinsider rêjeya tevlêbûnê ji sedî 5,2 nîşan dide, tê vê wateyê ku ji 100 kesên ku postek dibînin 95 jê re têkilî nadin.
Demjimêr tenê dê postek xilas neke. Hewldana domdar a LinkedIn ber bi têkildariya li ser nûbûnê ve tê vê wateyê ku heke algorîtma wê ji bikarhênerek diyar re kêmtir têkildar bibîne jî naveroka demdirêj dikare were veşartin.
Bi rastî ji ber vê yekê zêdekirin dixebite. Ew lîstika texmînkirinê ya li ser belavkirinê radiwestîne û xuyangiya drav dide paş postên ku jixwe temaşevanek berfireh heq dikin.
Kengê Wateya Boostkirina Postek LinkedIn heye?
Pêşveçûn tenê gava ku post dike wate dike. Xercên drav bidin pişt naveroka qels, û hûn dolarên kirrûbirrê winda dikin.
Divê hûn postek zêde bikin dema ku:
Ew jixwe îşaretên zû zû nîşan dide. Ji bo nimûne, şîrove û tomarkirin di çend demjimêrên pêşîn de, ji we re vedibêjin ku naverok dengdar e.
Post bi demek dijwar ve girêdayî ye. Bûyer, destpêkirina hilberan, webinar, û pêlên kirêkirinê hemî pencereyek hene ku xuyang rasterast çalakiyê dimeşîne.
We yek armancek veguheztinê ya zelal heye, wekî dakêşandin an şopandin.
Pêdivî ye ku hûn xwe bigihînin derveyî tora xweya heyî, û belavkirina organîk dê we bi têra xwe zû negihîne wir.
Li ser zêdekirinê bisekinin dema ku:
Post bi serê xwe lezê nagire.
Banga çalakiyê (CTA) nezelal e. "Raman?" ne pîvanek earmanca veguherînê, wek nimûne.
Berî ku hûn xerc bikin, we diyar nekir ka serkeftin çawa xuya dike.
Hilbijartî heq dike ji ber ku temaşevanên LinkedIn bi rastî hêja ye: Daneyên LinkedIn dibêje 4 ji 5 endaman biryarên karsaziyê digirin.
Lêbelê, tenê ji ber ku biryarder platformê bikar tînin nayê vê wateyê ku ew ê posta we bibînin. Algorîtmaya LinkedIn di belavkirinê de pêbaweriyê giran dike, û endamên pejirandî di encamê de ji sedî 50 zêdetir tevlêbûna li ser postên xwe dibînin.
Boosting bi heman rengî dixebite. Ew tiştê ku jixwe pêbawer e, ne ya ku ji bo dîtina lingê xwe têdikoşe zêde dike. Serketiyên xwe zêde bikin, ne daxwazên xwe.
Meriv çawa postek li ser LinkedIn-ê zêde dike (gav bi gav)
Pêşveçûn rasterast e, lê encam bi biryarên ku hûn didin ve girêdayî ye berî ku hûn çap bikin. Li vir e ku meriv wê çawa rast bike.
Ji bo Boost Posta Rast hilbijêrin
Bi postên ku jixwe nîşanên jiyanê nîşan didin dest pê bikin.
Li tevlêbûna zû ya xurt (bi taybetî şîrove û hilanînê) an jî pîvazek zelal a bandoran li hember bingeha xweya asayî bigerin. Ger postek bi organîkî balê nekişîne, gihîştina drav dê bi sêrbazî wê rast neke.
Ji ber vê yekê divê hûn tenê tiştê ku jixwe dixebitin zêde bikin.
Armanca Kampanyaya Xwe Hilbijêre
Ji rûpela pargîdaniya xwe postê vekin û Boost bikirtînin. Dûv re armanca ku hûn hewl didin bikin bi hev re hilbijêrin:
Hişmendiya brandê, heke hûn tiştek nû dest pê dikin an jî dixwazin para xweya dengê xwe di kategoriyekê de mezin bikin
Tevlêbûn bişînin, heke hûn dixwazin şagirtan mezin bikin an jî marqeya xwe li ser hişê xwe bigirin
Nêrînên vîdyoyê, heke posta we vîdyoyek e û dema temaşekirinê pêşîn e
Serdanên malperê, ger hûn dixwazin seyrûseferê berbi rûpelek dakêşanê an forma girtina rêve bibin
Li vir tiştê ku di hundurê LinkedIn de xuya dike ev e.
Temaşevanên xwe diyar bikin
Hedefkirin bi qasî ku têkildar be, lê ne ew qas teng be ku ew radestkirinê sînordar bike. Bi yek an du fîlterên bingehîn dest pê bikin: sernav an fonksiyona kar, kalbûn, pîşesazî, mezinahiya pargîdanî, an cîh.
Ger temaşevanên we pir berfireh bin, hûn ê bandorên erzan ên ku naguherin bikirin. Ger ew pir teng be, lêçûnên we dê zêde bibin û radestkirina we domdar nabe. Bînin bîra xwe ku lêdanên têkildar her carê digihîje.
Li vir sazkirina parametreyên temaşevanên we di nav-platformê de xuya dike:
Bûçe û Demjimêra xwe Set
Bûçeyek jiyanî saz bikin û roja destpêkê û dawiya xwe hilbijêrin. Ger posta we bi bûyerek serdem-rêveberî mîna webinar ve girêdayî ye, li gorî wê roja dawiya xwe diyar bikin.
Bi budceyek ceribandinê ya nerm dest pê bikin, û kampanyayê têra xwe dem bidin ku daneyên watedar biafirîne. Çend saet dê ji we re pir nebêjin.
Gava ku kampanyaya weya zêdekirinê dimeşîne, frekansa xwe temaşe bikin. Ger heman temaşevan posta we pir caran bibîne, dibe ku tevlêbûn dakeve û lêçûnên we dê kêmtir bikêr be.
Vekolîn û Destpêkirin
Berî ku hûn li Boost-ê bixin, vê navnîşa kontrolê ya bilez derbas bikin. Bawer bikin ku:
Kopî û dîmenên we tam wekî ku tê xwestin xuya dikin.
Peyama we bi armanca kampanyaya we re têkildar e.
Tu xeletiyên rêzimanî û rastnivîsînê nîn in.
Hemî girêdan dixebitin.
Hûn armanc û budceya temaşevanên xwe piştrast dikin.
Gava ku her tişt tê kontrol kirin, wextê zêdekirinê ye.
Pratîkên çêtirîn ên ji bo zêdekirina postên LinkedIn
Zêdekirin ne sêhr e. Ew tenê belavokek baş dide, lê ew nikare yekî qels xilas bike. Li vir e ka meriv çawa pê ewle ye ku posta we hêja ye ku drav bidin paş.
Bi Naveroka Native-Pirst re rêve bibin
Ger armanca we zêdekirina nêrîn û tevlêbûnê ye, çêtirîn e ku hûn mirovan li ser platformê bihêlin. Formatên xwemalî yên mîna vîdyoyê an belgeyan ji bo vexwarinê têne çêkirin. Lêkolînek Metricool nîşan dide ku mezinbûna posta vîdyoyê ji sedî 53 zêde dibe, dema ku klîkên li ser naveroka girêdayî ji sedî 28 zêde dibin.
Format divê armanca we bişopîne. Naveroka xwecihî xwendevanan di nav xwarinê de dihêle û tevlêbûnê ava dike. Girêdan dema ku hûn dixwazin seyrûseferê berbi cîhek taybetî ve bibin dixebitin. Belgeyên ji bo girtina balê berî ku xwendevanan ji platformê derxînin xurt in.
Test bikin ka çi dixebite, û encaman bişopînin.
Wek Mirovek Binivîsin
Kopiya xwe hişk û mirovî biparêze. Mesajên LinkedIn heya 3,000 karakteran dihêlin, lê ev nayê vê wateyê ku hûn hemî wan bikar bînin.
Dibe ku xwendevan di dema firavînê an dema qehweyek zû de li LinkedIn bigerin. Ew ê tiştê ku hêjayî xwendinê ye bixwînin û ji her tiştê din derbas bibin. Ji ber vê yekê rasterast û li ser xalê bin. Zimanek sade bikar bînin, û posta xwe li ser xalek an encamek taybetî bisekine.
Serketina Xeta Yekem
Li ser mobîl, pêşdîtinên LinkedIn qut dibinnêzîkî 200 tîpan. Li ser sermaseyê, ew dora 300 e. Mesajên sponsorgerî dikarin pêşdîtinek hê kurtir nîşan bidin. Her tişt piştî wê li pişt klîkek "zêdetir bibînin" dijî ku gelek kes dê pê nexin.
Rêza weya yekem çengê we ye, û karê wê ew e ku bala xwendevan bikişîne.
Çend rêbazên ku kar dikin:
Bi statûkek sosret an îdîayek wêrek rêve bibin.
Pirsek ku xwendevan dixwaze bersivê bide bipirsin.
Bi nêrînek berevajî li ser tiştek nas vekin.
Çîrokek bi encamek nediyar saz bikin.
Xeta destpêkê ya Nicolas Cole di posta jêrîn de mînakek baş e: "Di van 10 salên dawî de, min wekî nivîskarek $10,000,000+ qezenc kir." Ew statûkek yekane ye ku pêlê rawestîne. Rêza duyemîn ("Sirî?") tenê têra xwe tengasiyê diafirîne ku klîk qezenc bike.
Du hevok, û te çenga xwe girt.
Çavkanî: https://sproutsocial.com/insights/linkedin-best-practices/
The hook tenê destpêk e, tevî. Carekê bala weya xwendevanek hebe, ew qas nirx peyda bikin ku ew dîsa vegerin. Mînakî, hûn dikarin magnetika xweya herî paşîn pêşkêşî bikin.
Magnnetek pêşeng a bihêz sedemek dide xwendevanan ku ji postê xwe wêdetir tevbigerin. Grafika ji Pathmonk li jêr vebijarkên herî bi bandor ji bo temaşevanên B2B vedigire. Ew tê de:
E-pirtûk
Kaxezên spî
Webinars
ceribandinên belaş
Demos
Lêkolînên doza
Çîrokên serkeftinê
Quizzes
Çavkanî: https://pathmonk.com/best-b2b-lead-magnets-8-tactics/
Dibe ku tîmê we jixwe bi kêmanî yek ji van bi rengekî heye.
Yek CTA CTA bikar bînin
Pêdivî ye ku her post xwedan karek be û bi zelalî guh bide xwendevan ku paşê çi bike, mîna abonetî an dakêşandinê.
Zêdetir CTA-yên ku hûn dişoxilînin, hûn bêtir klîk hûr dikin. Formatên naveroka sponsored LinkedIn ji ber sedemek baş li dora yek rêyek CTA-yê têne çêkirin.
Ji bo ku hûn encamên çêtirîn bistînin, zimanê CTA-ya xwe bi niyeta posta xwe re hevber bikin. Heke hûn dixwazin ku ew navnîşa weya kontrolê dakêşin, bibêjin, "Lîsteya kontrolê bistînin." Gotina tiştekî wekî "Zêdetir Fêrî Bibe" tu rêgezek zelal nade xwendevan û tu sedemek ku hereket bike.
Encamên Destpêkê Temaşe bikin û Bilez rawestînin
Berî ku hûn encaman derxînin 24 û 48 demjimêran postek bihêzkirî bidin. Ew dem bes e ji bo berhevkirina îşaretek watedar lê ne ew qas wext e ku hûn li ser tiştek ku nexebite derbas bikin. Guhertoyên reklamê bi tevgerên ceribandina A/B yên LinkedIn-ê re ceribandin û performansa wan binirxînin.
Hûn çawa teşhîs dikin ku posta we xelet çûye? Cihê çêtirîn ku hûn dest pê bikin rêjeya bitikandina we (CTR) ye. Ger we CTR-ya kêm heye, wê hingê di afirîneriya we de pirsgirêkek heye (kopiya postê an dîmen). Ger we CTR-ya bilind lê rêjeyek veguheztinê kêm heye, rûpela zevî an forma ku hûn bikar tînin dibe ku pirsgirêk be.
Meriv çawa Serkeftina Postek Zehfkirî Pîvîne
Ger hûn tiştên xelet bipîvin encamên postek zêdekirî dikare xapandin be. Bi metrîkên ku bi armanca we re têkildar in dest pê bikin:
Tevlêbûn: Rêjeya tevlêbûna xwe bi tevahî nîşaneyên civakî yên postê bişopînin û bi hejmara tevde bandoran dabeş bikin. Şîrove ji ecibandan zêdetir girîng in ji ber ku ew eleqeya rastîn nîşan didin, ne pejirandina ajotinê.
Serdanên malperê: CTR temaşe bikin. Binêrin ka çend kes ji posta weya zêdekirî daketine ser malpera we. Wan hejmaran li hember postek organîkî ya mîna hev bidin hev da ku bibînin ka zêdebûn seyrûseferê diguhezîne an tenê bandoran çêdike.
Hişmendiya marqeyê: Li mezinbûna şopînerên xwe binihêrin û bi demê re tevlêbûna ji heman temaşevanan dubare bikin. Van metrîkên nîşanê ne ku ji we re vedibêjin gelo mirovên rast bala xwe didin an na.
Ji wir, binihêrin ka rêjeyên barkirî ne, ne tenê bi tevahî. Ger bandor hilkişiyan lê CTR û rêjeya tevlêbûnê sabît ma, post gihîşt bêtir mirovan bêyî ku tevgera wan biguhezîne.
Zêdetir dîtbarî bêyî çalakiyê metrîka serkeftinê nîne. Pêşveçûn dema ku ew encama taybetî ya ku hûn armanca xwe li dora xwe destnîşan dikin dimeşîne dixebite. Ew pîvana yekane ye ku girîng e.
FAQs
Ez çawa dikarim postek li ser LinkedIn zêde bikim?
Di dîtina rêveberê de biçin rûpela pargîdaniya xwe ya LinkedIn, postê vekin, û Boost bikirtînin. Dûv re armanc, temaşevan, budce û dema xwe hilbijêrin. Bi balkişandina li ser yek armanc, yek an du fîlterên temaşevanan, û yek CTA, wê hêsan bimînin.
Çiqas e ku meriv postek li ser LinkedIn zêde bike?
Hûn dikarin bi gelemperî bi qasî 10 $ dest pê bikin, ku ew yek ji awayên gihîştîtir e ku reklama li ser LinkedIn bike. Bi gelemperî çêtir e ku meriv çend rojan piçûk dest pê bike, û dûv re tenê pîvandin heke encam wê rastdar bikin. Ji boBi tevahî lêçûnên reklamê yên LinkedIn kûr binihêrin, rêbernameya bihayê reklamên LinkedIn-a min binihêrin.
Ma hûn dikarin li ser LinkedIn postên carousel zêde bikin?
Ne ku ew carouselek pir-wêne be. Boosting postên ku ji yek wêneyê zêdetir in piştgirî nake. Heke hûn "hestek carousel" dixwazin, belgeyek an postek PDF-ê bikar bînin û li şûna wê bi Rêvebirê Kampanyayê re pêşve bibin.
{ "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "MainEntity": [ { "@type": "Pirs", "name": "Ez çawa dikarim postek li ser LinkedIn zêde bikim?", "AsceptedAnswer": { "@type": "Bersiv", "text": "Di dîtina rêveberê de herin rûpela pargîdaniya xwe ya LinkedIn, postê vekin û Boost bikirtînin. Dûv re armanc, temaşevan, budce û dema xwe hilbijêrin. Bi baldarîkirina li ser armancek, yek an du fîlterên temaşevanan û yek CTA, wê hêsan bimînin." } } , { "@type": "Pirs", "name": "Çiqas e ku meriv postek li LinkedIn zêde bike?", "AsceptedAnswer": { "@type": "Bersiv", "text": "Hûn pir caran dikarin bi qasî 10 dolaran dest pê bikin, ku wê bike yek ji awayên gihîştîtir ji bo reklamê li ser LinkedIn. Bi gelemperî çêtir e ku meriv çend rojan piçûk dest pê bike, û dûv re tenê heke encam wê rastdar bikin pîvandin. Ji bo lêçûnên reklamê yên LinkedIn bi giştî nihêrînek, rêbernameya bihayê reklamên LinkedIn-ê min binihêrin." } } , { "@type": "Pirs", "name": "Hûn dikarin li ser LinkedIn postên carousel zêde bikin?", "AsceptedAnswer": { "@type": "Bersiv", "text": "Ne ger ku ew karûzeleke pir-wêne be. Boosting piştgirî nade postên ku ji yek wêneyî zêdetir in. Heke hûn "hestek carousel" dixwazin, belgeyek an postek PDF-ê bikar bînin û li şûna wê bi Rêvebirê Kampanyayê ve pêşve bibin. " } } ] }
Encam
Kirrûbirra LinkedIn ne hewce ye ku sir be. Platform yek ji wan amûrên herî hêzdar e ku karsaziya we ji bo gihîştina biryarderên rastîn heye, û nêzîkatiya rast dikare wê bike lîstikvanek.
Bi weşandina naverokê dest pê bikin ku temaşevanên we bi rastî dixwazin bixwînin. Dûv re zêdekirinê bikar bînin da ku gihandina drav bidin pişt tiştê ku jixwe bi organîkî balê dikişîne. Bi vî rengî, mirovên rast posta we li ser demjimêra we dibînin, ne ku gava ku algorîtma li dora wê be.
Pîvana domdar a medyaya civakî ya ku bazirganên ku pîvan ji yên ku texmîn dikin ji hev vediqetîne. Rêjeyên xwe bişopînin û wan li hember bingeha xweya organîk bidin ber hev. Dema ku tiştek nexebite, zû bibire.
Daneyên bikar bînin da ku biryarên bihêzkirina aqilmend bistînin, û hûn ê baldarî bêtir jêhatî bistînin ku rê li ber encamên karsaziya rastîn bigire.
