בשעת פילע זענען נאָך סקעפּטיקאַל, די גלאבאלע קריייטערז עקאנאמיע איז געריכט צו דערגרייכן $ 1.18 טריליאַן וסד דורך 2032. און פֿאַר מינאָריטעט קריייטערז און אַנטראַפּראַנערז פון אַנדעררעפּרעסענטעד גרופּעס, דער מאָמענט איז ספּעציעל באַטייַטיק. די דיגיטאַל עלטער האט באשאפן סאָף אַוואַנוז פֿאַר זיך-אויסדרוק, פֿאַרבינדונג און קהל צווישן נישע אַדיאַנסאַז. עס איז געבראכט צו ליכט ווייטיק פונקטן און געשעפט אַפּערטונאַטיז וואָס פריער פלו אונטער די ראַדאַר, און קיין איינער איז בעסער יקוויפּט צו העלפן זיי פּלאָמבירן ווי קריייטערז פון די זייער גרופּעס. צו ווערן אַ געראָטן אינהאַלט קריייטערז איז שווער פֿאַר ווער עס יז, אָבער דאָס איז דער הויפּט שווער פֿאַר מינאָריטעט קריייטערז, וואָס שטודיום באַשטעטיקן אַז זיי מאַכן אין דורכשניטלעך 50% ווייניקער ווי זייער ווייַס קאַונערפּאַרץ. Branding can help close this gap. הייַנט, די קשיא איז נישט צי איר געהערן אין דעם פּלאַץ - איר לעגאַמרע טאָן. אַנשטאָט, עס איז ווי איר בויען אַ סאָרט מיט פאַקטיש אויטאָריטעט, אַ געטרייַ וילעם און אַ געשעפט וואָס וועט וואַקסן אין אַ האַרט סוויווע. אין דעם אַרטיקל, מיר וועלן טיילן אַכט אַקטיאָנאַבלע עצות צו העלפֿן איר טאָן דאָס. אינהאַלט פון אינהאַלט The State of the Creator Economy How to Elevate Your Brand as a Minority Creator פראגעס וועגן דערהויבן דיין סאָרט ווי אַ מינאָריטעט באשעפער Build the brand you want to see in the world די שטאַט פון דער באשעפער עקאנאמיע The creator economy is growing fast, no doubt. HubSpot פאָרשונג געפונען 89% פון קאָמפּאַניעס געארבעט מיט אַ אינהאַלט קריייטערז אָדער ינפלואַנסער אין 2025, און 77% פּלאַן צו ינוועסטירן מער אין ינפלואַנסער פֿאַרקויף דעם יאָר. אָבער, טראָץ דעם פּראַמאַנאַנס, וועגן 96% פון קריייטערז נאָך פאַרדינען ווייניקער ווי $ 100K אַניואַלי. דאָס איז אַ גרויס ריס צווישן די וואס מאַכן אַ סאַסטיינאַבאַל האַכנאָסע און די וואָס טאָן ניט. פאָרבעס קאָנטריבוטאָר דזשייסאַן דייוויס טענהט אַז דאָס איז ווייַל די ינדאַסטרי איז מאַטיורד און בראַנדז קאַנסאַלאַדייטינג זייער ינוועסטמאַנץ צו "פּראָווען" ינפלואַנסערז. אין אנדערע ווערטער, עשירות איז קאַנסאַנטרייטאַד צווישן ווייניקערע קריייטערז. "פרי סטאַגעס באַלוינונג עקספּערימענטאַטיאָן און ספּעשאַלאַזיישאַן," ער דערקלערט. "ווען זוכן ענדזשאַנז ימערדזשד, Archie און Ask Jeeves געהאלטן די פאַרקער, [אָבער] Google גענומען מאַרק טיילן און איז געווען ריוואָרדיד דורך ינאַגריישאַן, וואָג און דיסאַפּלאַנד דורכפירונג. עס זענען איצט מער ווי 200,000,000 קריייטערז ווערלדווייד, און די מערסט פאַרדינסט זענען נישט נאָר פּאָסטינג מער; זיי דייווערסאַפיי איבער 5 אָדער מער רעוועך סטרימז. אין פאַקט, לויט סירקלע, בלויז 22% פון קריייטערז באַריכט ערנינג פון צוגעבן רעוועך, בשעת בלויז 18% ערנינג פון ספּאָנסאָרשיפּס. 88% monetize through paid memberships 53% פאַרקויפן קאָרסאַז 51% offer coaching or services 37% sell digital products 22% generate affiliate revenue 18% earn from sponsorships ונטער זענען עטלעכע סטראַטעגיעס איר קענען נוצן צו וואַקסן דיין סאָרט (און באַקומען צאָלונג גאַפּס) מיט אַלע דעם אין זינען. How to Elevate Your Brand as a Minority Creator 1. Lead with your unique authority נישע געפינט אַז דיין וילעם און אידענטיטעט קענען עפענען טירן, אָבער אויטאָריטעט איז וואָס האלט זיי אָופּאַנד און וואָג דיין סאָרט ווייַטער פון נייַקייַט. פילע מאַרדזשאַנאַלייזד אַנטראַפּראַנערז זענען ינקעראַדזשד (און אפילו דערוואַרט) צו צענטער זייער פערזענלעכע דערציילונג אָדער הינטערגרונט, אָבער אָן קלאָר עקספּערטיז אין זייער נישע, אַז ופמערקזאַמקייט ראַרעלי קאַנווערץ אין סוסטאַינעד געלעגנהייט. פּלוס, איר טאָן ניט וועלן דיין אידענטיטעט צו ווערן אַ "גימיק." ווען פייסט מיט פּאָטענציעל פאָרורטייל, דיין סאָרט מוזן יבערגעבן ווערט געשווינד און אַנמיסטייקאַבלי. און די מער ספּעציפיש דיין נישע אָדער פאָקוס, די מער רעקאַגנייזאַבאַל און אין-פאָדערונג איר ווערן. דער שליסל איז צו גיין ענג גענוג אַז קיין איינער קענען רעפּלאַקייט וואָס איר ברענגען צו די טיש. מאַכן בראַנדז און וילעם פילן ווי זיי טאָן ניט נאָר ווילן צו אַרבעטן מיט איר - זיי האָבן צו. Use your platforms to showcase what you do best: The problems you’ve solved די רעזולטאטן איר'ווע געטריבן (אַרייַננעמען דאַטן, דערווייַז פונקטן, פאַל שטודיום, טעסטאַמאָוניאַלז, פריער און נאָך) The tools you use to get there די לעקציעס וואָס איר האָט געלערנט רעדן וועגן די טעמעס ווו איר האָבן יינציק דערפאַרונג און עכט לייַדנשאַפט. איצט, דאָס טוט נישט מיינען איר האָבן צו איגנאָרירן אָדער וואַסער אַראָפּ דיין אידענטיטעט, פון לויף. דיין אידענטיטעט איז טייל פון וואָס מאכט איר איר, אָבער מייַכל עס ווי קאָנטעקסט וואָס דיפּאַנז דיין פּערספּעקטיוו און מאכט דיין ינסייט בוילעט, אלא ווי דער יסוד פון דיין ווערט. מיט צייט, דעם יבעררוק מאָוועס דיין סאָרט פון טשיקאַווע צו זיין ינדיספּענסאַבאַל. Goldie Chan has done an amazing job of this. אַ מחבר, רעדנער, און לינקעדין שפּיץ קול אויף פּערזענלעך בראַנדינג, טשאַן לאָזן קיין שטיין אַנטערנד ווען עס קומט צוייַנטיילן וואָס גאַט איר דאָרט. איר פּראָפיל קאָפּ און ביאָ דעטאַל איר קוואַלאַפאַקיישאַנז און דערגרייכונגען, אַרייַנגערעכנט גרינדן אַן אַגענטור, ארבעטן מיט פאָרטשון 500 קאָמפּאַניעס, און לידינג געזעלשאַפטלעך סטראַטעגיע פֿאַר ביידע סטאַרטאַפּס און אָרגאַנאַזיישאַנז אַזוי גרויס ווי Nerdist. 2. געפֿינען דיין דרייסט פונט פון מיינונג עס איז אַן אַלט זאגן אַז אויב צוויי מענטשן שטענדיק שטימען, איינער פון זיי איז ניט דארף. צו אַ גראַד, דאָס זעלבע קלינגט אין דער באשעפער עקאנאמיע. אויב איר נאָר זאָגן אָדער טיילן די זעלבע טינגז ווי אַלעמען אַנדערש, וואָס וואָלט ווער עס יז קלייַבן איר איבער אנדערע? געבן זיי וואָס זיי קענען נישט באַקומען ערגעץ אַנדערש. געפֿינען דיין שאַרף פונט פון מיינונג; דיין דרייסט מיינונג, ביליפס אָדער סטראַטעגיע וואָס טשאַלאַנדזשיז נאָרמז און רעפראַמעז ווי מענטשן טראַכטן וועגן אַ רילייאַבאַל פּראָבלעם, הייס טעמע אָדער אינדוסטריע. דאָס איז וואָס איר האָט ציטירט, ציטירט, פארבעטן און דערמאנט. פֿאַר בייַשפּיל, אַנשטאָט פון נאָר ייַנטיילונג וואָס איר האָט יקספּיריאַנסט, אַרטיקיאַלייט וואָס רובֿ מענטשן זענען פאַלש און וואָס איר האָט געטאן אַנדערש אַנשטאָט. דער חילוק קוקט ווי דאָס: ❌ "מייַן נסיעה ווי אַ ___" ✅ "פארוואס רובֿ קאָמפּאַניעס דורכפאַל אין ___ - און וואָס אַקטשאַוואַלי אַרבעט" אבער טאָן ניט טראַכטן איר האָבן צו גיין ראַפאַלינג פעדערז נאָר פֿאַר די צוליב פון שטייענדיק אויס. מייַן פרייַנד און מאַרקעטינג און בראַנד ספּיקער, Chirag Nijjer, דערקלערט, "מענטשן הערן 'דרייסט פונט פון מיינונג' און יבערנעמען אַז עס דאַרף זיין קאָמפּליצירט אָדער קאָנטראַירעאַן. עס טוט נישט. די מערסט שטאַרק פונט פון מיינונג איז פשוט די אָביעקטיוו איר צולייגן צו אַלץ איר טאָן." Nijjer ס איז אַ קשיא וואָס איז געקומען פֿון לערנען ווי בראַנדז בלייַבנ לעבן מאַסיוו פּיריאַדז פון ענדערונג - "וואָס איז די געשיכטע איר ווילט צו דערציילן?" "סטאַרבאַקס קימאַט פאַרפאַלן זיך אין 2008 טשייסינג גיכקייַט און קאָמפּעטיטאָרס ביז Howard Schultz אומגעקערט און רידערעקטיד ינוועסמאַנט אין זאכן ווי ערגאַנאַמיק סיטינג און קלענערער מאשינען," Nijjer האלט.
זען דעם פּאָסטן אויף ינסטאַגראַם א פּאָסטן שערד דורך Chirag Speaks | סאָרט מאַרקעטינג היסטאריקער & קינאָוט (@chiragspeaks) "ברירס ווי אַז נאָר מאַכן זינען צו גיין צוריק צו זייער דערציילונג און 'געשיכטע' פון זיין אַ דריט אָרט. די איין קשיא איז די פּאָוו איך לויפן יעדער קינאָוט, יעדער ווידעא, און יעדער קאַנסאַלטינג באַשטעלונג פון. ער טענהט אויך אַז די זעלבע דיסציפּלין אַפּלייז צו יעדער באשעפער וואָס בויען עפּעס וואָס דאַרף צו האַלטן. וואָס געשיכטע איר ווילן צו דערציילן מיט דיין פערזענלעכע סאָרט? 3. בויען & אייגן דיין פאַרשפּרייטונג פאָרשונג אַמאָל געפונען אַז 42% פון יאָוטובע קריייטערז וואָלט פאַרלירן מער ווי $ 50,000 אַניואַלי אויב זייער חשבון אַקסעס זענען ריוואָוקט. אין אנדערע ווערטער, יאָוטובע ווילז באַטייטיק מאַכט איבער זיין וילעם און זיין ערנינג פּאָטענציעל. אַז ס וואָס אָונד פאַרשפּרייטונג איז איינער פון די מערסט וויכטיק אַסעץ איר קענען בויען. די מערסט ריזיליאַנט בראַנדז אָפענגען ניט בלויז אויף געזעלשאַפטלעך פּלאַטפאָרמס אָדער דריט-פּאַרטיי וויזאַביליטי, וואָס לאָזן זיי שפּירעוודיק צו אַלגערידאַם ענדערונגען, שיפטינג פּרייאָראַטיז אָדער יקסקלוזשאַן פון שליסל נעטוואָרקס. אלא, זיי בויען דירעקט באציונגען מיט זייער וילעם אַזוי זיי קענען האַלטן קאָנטראָל איבער זייער קאַדענסע, מעסידזשינג, פּרייסינג און מער. ווי קענען איר טאָן דאָס? אָנהייב קאַלעקטינג ימיילז פרי. (HubSpot Marketing Hub קענען העלפֿן איר דאָ.) ניצן געזעלשאַפטלעך מידיאַ ווי אַ ופדעקונג שיכטע - נישט דיין יסוד. באַקקופּ דיין אינהאַלט אויף אַ וועבזייטל אָדער אַפּ איר קאָנטראָל. פּרייאָראַטייז פּלאַטפאָרמס ווו דיין וילעם איז אַקטיוולי ינוואַלווד, ניט נאָר סקראָללס. האָבן שמועסן. הערן. פרעגן און ענטפֿערן שאלות. אָפּטימיזירן פֿאַר שעראַביליטי צווישן פּירז, נישט וויראַליטי צווישן פרעמדע. ווען איר פאַרמאָגן דיין פאַרשפּרייטונג, איר פאַרמינערן די אָפענגיקייַט פון טויערן און מאַכן אַ מער סטאַביל, סקאַלאַבלע וועג צו וווּקס. 4. פּראָדוקטיזע / מאָנעטיזירן דיין וויסן פרי טייל פון געראָטן אינהאַלט פֿאַרקויף איז ייַנטיילונג ווערטפול אינפֿאָרמאַציע, אָבער דאָס טוט נישט מיינען אַז איר זאָל געבן עס אַלע פריי. פילע קריייטערז געפֿינען זיך ייַנטיילונג ינסייץ, עצה אָדער עקספּערטיז אָן קאַפּטשערינג די פול ווערט פון דעם וויסן פֿאַר פיל צו לאַנג, אוןעס קען פירן צו בערנאַוט און ונדערקאָמפּענסאַטיאָן. פּראַדוסינג אַז וויסן אין פרי לעץ איר וואָג דיין פּראַל און האַכנאָסע אָן דאַווקע פאַרגרעסערן דיין ווערקלאָוד. פּראָדוקציע קענען נעמען פילע פארמען. עטלעכע פון די מערסט פאָלקס און עפעקטיוו זענען: אָנליין קאָרסאַז (זיך-כאָוסטיד אָדער אויף Udemy, Skillshare, Teachable) וואַרשטאַטן טעמפּלאַטעס ביכער (דיגיטאַל אָדער דרוקן) אינהאַלט סאַבסקריפּשאַנז / מעמבערשיפּס (ד"ה Patreon, Substack אָדער HubSpot אינהאַלט הוב) נעווסלעטטערס פֿאַר אַ פאַקטיש-וועלט ביישפּיל, קוק די באשעפער Bianca Byers, אַקאַ Bianca Bee. Byers איז אַ סיזאַנד מעדיע פאַכמאַן וואָס האט געארבעט פֿאַר E!, די Oprah Winfrey Network, TMZ, VH1, FOX נעטוואָרקס און Paramount Pictures, צווישן אנדערע. זי האָט פארוואנדלט איר עקספּערטיז אין דריי ביכער, אַ יאָוטובע טאַלק ווייַזן, אַ קאָסמעטיק ליניע, און איר אייגענע סאָרט און מעדיע מיטאַרבעט.
זען דעם פּאָסטן אויף ינסטאַגראַם א פּאָסטן שערד דורך Bianca Bee 💜🐝 (@itsbiancabee) זי דערקלערט, "ארבעטן אין דער טעלעוויזיע אינדוסטריע פֿאַר איבער אַ יאָרצענדלינג געלערנט מיר צו קיינמאָל פאַרלאָזנ זיך אַ איין טייַך פון האַכנאָסע. אלא, איך בין דיליבראַט וועגן גראָוינג מיין פערזענלעכע סאָרט צוזאמען מיין טאָג אַרבעט, שאפן נאָך רעוועך פון טשאַנאַלז וואָס איך פאַרמאָג און ווענדן מיין קול אין מאַמאָשעסדיק פּראָדוקטן וואָס טאַקע דינען מיין וילעם." מייַן עצה צו קריייטערז איז צו מאָנעטיזירן דיין וויסן פרי אין אַ וועג וואָס פילז אַליינד, און נישט צו זיין דערשראָקן צו בויען קייפל סטרימז אונטער איין סאָרט שירעם. ווען דיין זעאונג איז קלאָר, דיין וילעם וועט נאָכפאָלגן. איר טאָן ניט האָבן צו קלייַבן צווישן אַ קאַריערע און אַנטראַפּראַנערשיפּ. איר קענען טאָן ביידע, און איינער קענען דערהויבן די אנדערע." ניידזשער מסכים. ער האָט געזאָגט, "רובֿ קריייטערז וואַרטן פֿאַר עטלעכע ויסגעטראַכט שוועל איידער זיי באַשולדיקן פֿאַר וואָס זיי וויסן, אָבער אין דער זעלביקער צייט, זיי טריינינג זייער מאַרק צו דערוואַרטן זייער עקספּערטיז פֿאַר פריי. איך פּאַקידזשד די זעלבע סאָרט פאָרשונג פון מיין ווידיאס אין אַ קינאָוט יאָרן איידער ווער עס יז דערציילט מיר איך איז געווען 'גרייט'. דער קינאָוט האט געעפנט טירן פֿאַר Nijjer צו פּלאַטפאָרמס ווי Adobe, Shopify און די געשיכטע טשאַננעל. אָבער וואָס זאָל איר פּראָדוקטיזירן פּונקט? אויב מענטשן שטענדיק פרעגן איר די זעלבע קשיא, דער ענטפער קען זיין אַ פּראָדוקט. "די וויסן איך טיילן אין מיין קינאָוט איז די זעלבע וויסן הינטער מיין ינסטאַגראַם אינהאַלט און מיין טעלעוויזיע קאָמענטאַר, עקאָוז Nijjer. "וואָס האָט זיך געביטן איז די פּאַקקאַגינג און מעטאָד פון ייַנטיילונג די אינפֿאָרמאַציע. עטלעכע מענטשן ווילן צו לערנען דורך געזעלשאַפטלעך מידיאַ, און דאָס איז נידעריק מי, אַזוי עס איז פריי. אנדערע וועלן פערזענלעכע גיידאַנס און טאָנס פון רעסורסן, וואָס קאָסטן געלט. אַזוי זיי ווערן באַצאָלט רעסורסן. אָנהייבן צו שטעלן דיין עקספּערטיז אין קאַנטיינערז וואָס מענטשן קענען קויפן פרי - ווי אַ שמועס, אַ וואַרשטאַט אָדער אַ באַצאָלט פריימווערק. קוילעלדיק, איר ווילן צו מאַכן עס גרינג פֿאַר מענטשן צו באַצאָלן איר אָן אַסקינג ווי און באַשולדיקן פֿאַר די ווערט איר טאַקע ברענגען. 5. זיין סעלעקטיוו וועגן וויזאַביליטי מאָמענטום איז געבויט דורך זאָגן יאָ צו די רעכט זאכן, אָבער נישט אַלץ. איידער קיין טאַפליע, שוטפעס אָדער שטריך געלעגנהייט, פרעגן זיך: טוט דאָס וואַקסן מיין אויטאָריטעט אָדער נאָר מיין וויסיקייַט? צי איך קאָנטראָלירן מיין דערציילונג אין דעם קאָנטעקסט? וועט דאָס פירן צו מאַמאָשעסדיק אַוטקאַמז, אַזאַ ווי וילעם וווּקס, פּאַרטנערשיפּס אָדער רעוועך? איז דאָס באַטייַטיק אָדער ווערטפול פֿאַר מיין יגזיסטינג וילעם? אַפּערטונאַטיז וואָס שטעלן איר געזונט, אין רומז ווו איר ווילן צו זיין באקאנט, זענען ווערט פּערסוינג. די וואָס זענען נישט קאַמפּאַונדיד? עס איז גוט צו פאָרן, ראַגאַרדלאַס פון ווי זיי זענען פּאַקידזשד. אריאל גאָנזאַלעז, אַ HubSpot אינהאַלט מאַרקעטינג מאַנאַגער און "מאַגיקאַל מאַרקעטער," אַגריז. "עס איז געפרואווט צו זאָגן יאָ צו יעדער געלעגנהייט וואָס קומט דיין וועג, ספּעציעל ווען איר זענט פרי אין דיין סאָרט-בנין נסיעה," זי שערד מיט מיר. "איך האָב אָנגעהויבן אינוועסטירן אין מיין וויזאַביליטי אויף לינקעדין באַלד נאָך איך בין געלייגט אַוועק. זינט דעמאָלט, איך האָבן קריייטינג אינהאַלט, עלעוואַטעד מיין סאָרט און פּאַרטיסאַפּייטינג אין עטלעכערעדן באַשטעלונגען, אַרייַנגערעכנט די לאַטינאָ אַי סאַמיט - אָבער ניט יעדער געלעגנהייט וועט זיין די רעכט איינער פֿאַר איר. באַקומען וויזאַביליטי פֿאַר וויזאַביליטי ס צוליב שטעלן איר אין אַ ריאַקטיוו שטעלע, און לאָזן אנדערע צו דעפינירן דיין סאָרט אַנשטאָט פון איר. באַקומען קלאָר וואָס איר ווילן דיין סאָרט צו פאָרשטעלן, וואָס דיין גאָולז זענען און וואָס הצלחה קוקט ווי איר, און לאָזן די קלעריטי פירן יעדער יאָ און יעדער ניין. מיטאַרבעטן לאַטעראַל (ניט נאָר אַרוף) טראַדיציאָנעל נעטוואָרקינג עצה אָפט זאגט צו בויען באציונגען מיט מענטשן וואָס האָבן מער מאַכט אָדער השפּעה. אָבער פֿאַר פילע גראָוינג אַנטראַפּראַנערז, ספּעציעל יענע פון מאַרדזשאַנאַלייזד גרופּעס, לאַטעראַל מיטאַרבעט (ארבעטן מיט פּירז אין אַ ענלעך בינע) קענען זיין מער צוטריטלעך און מער עפעקטיוו. די מינים פון באציונגען זענען געבויט אויף קעגנצייַטיק רעספּעקט, צוטרוי, שערד יקספּיריאַנסיז און אַליינד צילן. זיי לאָזן איר נוצן פּראָסט אַדיאַנסאַז, קאָ-שאַפֿן ווערטפול אַסעץ און וואַקסן צוזאַמען אָן פאַרלאָזנ אויף כייעראַרקאַקאַל וואַלאַדיישאַן.
זען דעם פּאָסטן אויף ינסטאַגראַם א פּאָסטן שערד דורך Taha Arshad (@tahalikesyou) צי עס איז קאָ-האָסטינג events, קריייטינג קאַלאַבערייטיוו אינהאַלט (ווי האַלב-פּאַקיסטאַני, LGBTQ+ קריייטערז Taha Arshad און Shehzad Ali Khan אין די ווידעא אויבן), אָדער קאַטער שערד פּראָדוקטן, די פּאַרטנערשיפּס קענען פאַרגיכערן וווּקס און פאַרשטאַרקן קהל-באזירט שטיצן סיסטעמען אלא ווי פאַרמעסט. דאָס איז אויך סטראַטידזשיקלי וויכטיק: מיקראָ-קריייטערז מיט 10,000-100,000 אנהענגערס קאַנסיסטאַנטלי צושטעלן העכער באַשטעלונג פּער דאָלאַר ווי גרעסערע אַקאַונץ. דאָס איז אויך די גרופּע מאַרקעטערס געמאלדן די מערסט הצלחה אין אונדזער יבערבליק. דאָס באַדז גוט פֿאַר ייַנקוקנ-צו-ייַנקוקנ מיטאַרבעט, זייַענדיק ביידע קהל-בנין און קלוג געשעפט. 6. אָנווענדן פֿאַר גראַנץ און מגילה פֿאַר מינאָריטעט קריייטערז אַקסעס צו שטיצן מגילה און קאַפּיטאַל איז אַ גרויס וועג בלאָק פֿאַר נייַע ווענטורעס, ספּעציעל פֿאַר מינאָריטעט קריייטערז. גראַנץ און מינאָריטעט-פאָוקיסט געלט זענען נישט גאַנץ ווי געוויינטלעך ווי זיי זענען געווען אַ ביסל יאָרן צוריק, אָבער זיי זענען נאָך דאָרט. דאָ זענען עטלעכע פון איר קענען קוקן אין: NALAC פאָנד פֿאַר די Arts: דער בלויז נאציאנאלע שענקען פּראָגראַם וואָס שטיצט אויסשליסלעך לאַטיקס / é אַרטיס, קולטור פּראַקטישנערז און Arts אָרגאַנאַזיישאַנז אין די יו. עס. און פּוערטאָ ריקאָ. זינט זיין ערשטן, NALAC האט אַוואָרדיד איבער 1,300 גראַנץ טאָוטאַלינג מער ווי $ 8 מיליאָן. די דייווערס ספר מענטאָרשיפּ פּראָגראַם: פּאַוערד דורך מיר דאַרפֿן דייווערס ביכער, דעם פּראָגראַם קאַנעקץ שווארצע קינדער בוך שרייבערס מיט ארויסגעבן ינדאַסטרי פּראָפעססיאָנאַלס פֿאַר איינער-צו-איינער מענטאָרשיפּ, נעטוואָרקינג שטיצן און מעלאָכע אַנטוויקלונג. ידעאַל פֿאַר קריייטערז וואָס בויען אין ביכער און געשריבן אינהאַלט. Pinterest Inclusion Fund: זענט איר אַ גיריק פּינטערעסט באשעפער? פּינטערעסט ס ינקלוזשאַן פאָנד יימז צו הייבן די קרייישאַנז פון כיסטאָריקלי מאַרדזשאַנאַלייזד קהילות דורך פינאַנציעל און בילדונגקרייז שטיצן. אין אַדישאַן צו אַ געלט שענקען, פּאַרטיסאַפּאַנץ קענען פאַרבינדן אַ זעקס-וואָך פּראָגראַם אויף ווי צו זיין געראָטן אויף פּינטערעסט, געשטיצט דורך מאָנעטיזאַטיאָן אַפּערטונאַטיז און מער. ברוין מיידל מלאכים: ברוין מיידל מלאכים איז אַ גלאבאלע קאָלעקטיוו פון דרום אַסיאַן ווייַבלעך מלאך ינוועסטערז, פירנעם קאַפּיטאַליסץ און גרינדערס. מיטגלידער ינוועסטירן אין קאָמפּאַניעס אַריבער אַלע ווערטיקאַלז וואָס זענען רייזינג זוימען צו סעריע א ראָונדס און האָבן לפּחות איין דרום אַסיאַן ווייַבלעך גרינדער. זיי אויך צושטעלן בילדונגקרייז אינהאַלט, נעטוואָרקינג געשעענישן און מער צו העלפֿן גרינדערס פון "ברוין מיידל" לערנען און וואַקסן זייער געשעפטן. Cartier Women's Initiative (CWI): סעלאַברייטינג זיין 20 יאָרטאָג אין 2026, די Cartier Women's Initiative איז אַן אינטערנאַציאָנאַלע אַנטראַפּראַנערשיפּ פּראָגראַם ימפּאַוערינג וואָמען פּראַל אַנטראַפּראַנערז דרייווינג געזעלשאַפטלעך און ינווייראַנמענאַל ענדערונגען דורך צושטעלן פינאַנציעל, געזעלשאַפטלעך און טאַלאַנט שטיצן צו וואַקסן זייער געשעפטן און בויען זייער פירערשאַפט סקילז. יעדער יאָר, עס אַוואַרדס דריי גראַנץ ($ 30,000-100,000), צוזאַמען מיט מענטשלעך און געזעלשאַפטלעך קאַפּיטאַל דורך אַ איין יאָר כאַווערשאַפט, און לעבן אַקסעס צו די 800+ מיטגלידער פון די CWIקהל. די שעפעריש קאָלעקטיוו - געגרינדעט דורך Imani Ellis אין ניו יארק סיטי, די קהילה און שעפעריש אַגענטור איז געבויט פֿאַר מאַלטיקאַלטשעראַל קריייטיווז. זיי צושטעלן אַרבעט ליסטינגס און נעטוואָרקינג אַפּערטונאַטיז, אַרייַנגערעכנט זייער פלאַגשיפּ געשעעניש, CultureCon. LinkedIn Creator Accelerator פּראָגראַם: לינקעדין אָפפערס אַ זעקס-וואָך פּראָגראַם, ווו אַמביציעס פּאַרטיסאַפּאַנץ קענען זיין עדות צו זייער וויזשאַנז און ינאָווויישאַנז. די סעלעקטעד גרופּע גיינז אַקסעס צו קייפל אַפּערטונאַטיז צו פאַרשטאַרקן זייער קולות אויף געזעלשאַפטלעך מידיאַ טשאַנאַלז און אַ שענקען פון $ 15,000. כאָטש די פּראָגראַם איז נישט ספּעציפיש צו ונדעררעפּריזענטיד קהילות, די פּראָגראַם האט יקספּאַנדיד צו ינדיאַ, Brazil און די וק, וואָס ווייַזן די היסכייַוועס פון די פּלאַטפאָרמע צו גלאָובאַליזיישאַן. דאָס איז ידעאַל פֿאַר אַספּיירינג B2B אַנטראַפּראַנערז, קריייטערז און ינפלואַנסערז. ינקלוסיוו מעדיע יניטיאַטיווע: דעם פּראָגראַם פון פּיקסאַביליטי העלפּס פאַרבינדן בראַנדז מיט דייווערס קריייטערז און פירן מעזשעראַבאַל און סאַסטיינאַבאַל יוישער דורך מעדיע אַפּערטונאַטיז. באַרימט Amos Ingredients for Success (FIS) אַנטראַפּראַנערז איניציאטיוו: IFS, אין שוטפעס מיט די יו. עס. שווארצע טשאַמבערס ינקאָרפּאָראַטעד (וסבק), איז געגרינדעט אין 2020. עס קריייץ פּאַטווייז פֿאַר פרי-בינע שווארצע געשעפט אָונערז צו טרייוו דורך פּראַוויידינג $ 150,000 קאַפּיטאַל אַוואַרדס, מענטאָרשיפּ, נעטוואָרקינג און ווינערז. HerSuiteSpot: אַ מיטגלידערשאַפט-באזירט פירערשאַפט נעץ פֿאַר אַמביציעס וואָמען וואָס בויען השפּעה, האַכנאָסע און ינוועסטאַבאַל געשעפטן. מיטגלידער באַקומען אַקסעס צו פירערשאַפט אַנטוויקלונג בילדונג, קאָוטשינג, פאַקטיש-צייט געשעפט שטיצן, גראַנץ און פאַנדינג אַפּערטונאַטיז, ווי געזונט ווי וואַרשטאַטן, מעדיע פֿעיִקייטן, און מער. דער אָרגאַניזאַציע 'ס HerRise Microgrant אויך גיט $ 1000 צו אונטער-ריסאָרסט וואָמען-געפירט געשעפטן יעדער חודש. איר זוכט פֿאַר מער? קוק אין אונדזער אַרטיקל, "שפּיץ געשעפט גראַנץ פֿאַר ונדעררעפּרעסענטעד סטאַרטאַפּ גרינדערס." עס איז אויך אַ פּלאַץ פון פעדעראלע גראַנץ בנימצא דורך די מינאָריטעט ביזנעס אנטוויקלונג אַגענסי. 7. ייַנרייען מיט בראַנדז וואָס העכערן און פּרייאָראַטייז ינקלוזשאַן בשעת אין 2025, פעדעראלע אקטן געפירט עטלעכע בראַנדז צו ברעקל זייער דייווערסיטי, יוישער און ינקלוזשאַן (DEI) מגילה און ינישאַטיווז, אַ מינינגפאַל גרופּע פון אנדערע געהאלטן פעסט און אַקטיוולי געבויט באשעפער מגילה אַרום אים. לויט Morning Consult's 2025 טראַקינג דאַטן, בראַנדז וואָס האַלטן זייער DEI קאַמיטמאַנץ אפילו געזען נעץ באַז סקאָרז העכערונג 3.2 פונקטן יאָר-איבער-יאָר. דאָס איז וויכטיק פֿאַר איר ווי אַ מינאָריטעט באשעפער, ניט נאָר ווייַל זיי וועלן שטיצן איר, אָבער אויך ווייַל ווו איר קלייַבן צו שוטעף איז אַ טייל פון דיין סאָרט. דערצו, די פּאַרטנערשיפּס טענד צו זיין מער קאַלאַבערייטיוו, מער גלייך, און מער מסתּמא צו שטעלע איר ווי אַ לאַנג-טערמין שוטעף אלא ווי אַ דייווערסיטי טשעקקבאָקס. דעפּענדינג אויף דיין נישע, דאָ זענען עטלעכע פּאַרטנערס איר קענען באַטראַכטן. Ulta Beauty Ulta Beauty איז געווארן איינער פון די מערסט קענטיק ביישפילן פון אַ סאָרט וואָס האט נישט בלינק ווען די פעדעראלע רעגיאַליישאַנז האָבן געביטן. די שיינקייט זיצער האט געהאלטן די BIPOC-געגרינדעט פאָדערונג פֿאַר זיין MUSE אַקסעלעראַטאָר, וואָס אָפפערס אַכט פרי-בינע שיינקייט סאָרט גרינדערס פון אַנדעררעפּרעסענטעד קהילות אַ 10-וואָך קעריקיאַלאַם קאַווערינג סאָרט סטראַטעגיע, צושטעלן קייט און לאַכאָדימ גרייטקייַט. יעדער באַטייליקטער אויך באקומט $ 50,000 אין פאַנדינג מיט אַן נאָך $ 10,000 אַוואָרד אין שוטפעס מיט די פופצן פּראָצענט פּלעדזש. אויב איר 'רע אַ שיינקייט-פאָוקיסט באשעפער אָדער אַנטראַפּראַנער, דאָס איז איינער פון די מערסט סאַבסטאַנטיוו מגילה בנימצא. HubSpot HubSpot ס באשעפער פּראָגראַם פּאַרטנערס מיט פּאָדקאַסטערז, ווידעא קריייטערז און מעדיע בילדערז וועמענס אינהאַלט ריטשאַז געשעפט וילעם. וואָס באַזונדער אונדזער פּראָגראַם איז די סעלעקציע קרייטיריאַ: HubSpot יוואַליוייץ קריייטערז באזירט אויף אַליינמאַנט מיט זיין האַרץ וילעם, פּראָדוקציע קוואַליטעט, באַלעבאָס טאַלאַנט, געזעלשאַפטלעך דערגרייכן, און ווי געזונט ווי אונדזער בילאָנגינג גאָולז. די לעצטע קריטעריאָן איז ינטענשאַנאַל און סטראַקטשעראַל, נישט פּערפאָרמאַטיוו. אויב איר זענט אַ באשעפער אין געשעפט, פֿאַרקויף, אַנטראַפּראַנערשיפּ אָדער קאַריערע, דאָס איז ווערט ויספאָרשן. Spotify Spotify האט אַרגיואַבלי געבויט איינער פון די מערסט סאַבסטאַנטיוו ינקלוזשאַן פראַמעוואָרקס אין מעדיע פֿאַר קריייטערז ספּאַסיפיקלי. סטאַרטעד אין 2022, זיין באשעפער עקוויטי פאַנד האט אַ פּאַמעלעך אָנהייב, אָבער איצט שטיל באַקס קייפל אַקטיוו מגילה וואָס קענען נוץ מאַרדזשאַנאַלייזד גרופּעס ווי: אָפטקייַט: ספּאָטליגהץ און אַמפּלאַפיייז שוואַרץ אַרטיס און פּאָדקאַסטערז אויף דער פּלאַטפאָרמע; EQUAL: ספּאָטליגהץ די זעלבע פֿאַר וואָמען קריייטערז גלאָובאַלי NextGen: געלט סקאַלערשיפּס, ויסריכט און קעריקיאַלאַם אין HBCUs, אַרייַנגערעכנט ספּעלמאַן קאָלעדזש, האָוואַרד אוניווערסיטעט, האַמפּטאָן אוניווערסיטעט און צפון קאראליינע א&ט. עס איז געווען ספּעציעל באשאפן צו בויען די ווייַטערדור פון פאַרשידן אַודיאָ קריייטערז. Open Doors Fund: UK Initiative וואָס גיט יקערדיק רעסורסן צו ונטערהאַלטן ספּייסאַז ווו יונגע מענטשן קלייַבן זיך, שאַפֿן און אָנטייל נעמען אין קינסט אויסדרוק, ספּעציעל אין אַנדערסערווד קהילות. Spotify ריפערמד אַלע די מגילה אין זיין 2024 יוישער & ימפּאַקט באריכט. אַזוי, אויב איר בויען אַ פּאָדקאַסט, אַודיאָ אָדער מוזיק (אָדער אַספּייר צו), עס איז ווערט צו זוכן פֿאַר שוטפעס און אַמפּלאַפאַקיישאַן אַפּערטונאַטיז צו Spotify. 8. באַשיצן אייער דערציילונג ווען איר וואַקסן ווי דיין סאָרט גיינז וויזאַביליטי, מידיאַ און וילעם קען פּרובירן צו רעדוצירן איר צו אַ איין דערציילונג. דאָס איז ספּעציעל פּראָסט פֿאַר אַנטראַפּראַנערז פון מאַרדזשאַנאַלייזד באַקגראַונדז, וועמענס אַרבעט קען זיין רידוסט צו אידענטיטעט-געטריבן דערציילונגען אלא ווי אנערקענט פֿאַר זייַן פול פאַרנעם. בלייבן ווידזשאַלאַנט צו האַלטן דיין סאָרט פון פלאַטאַנד. דאָס מיטל קאַנסיסטאַנטלי ארויסגעבן אינהאַלט וואָס דעמאַנסטרייץ טיפקייַט, קייט און סטראַטידזשיק טראכטן - ניט נאָר פּערזענלעך דערפאַרונג. עס אויך מיטל אַדרעסינג מיסאַליינמאַנט ווען עס אַקערז, אלא ווי אַלאַוינג אנדערע צו דעפינירן דיין דערציילונג פֿאַר איר. "יעדער מיטאַרבעט, יעדער דרוק שטריך, יעדער בינע איר שטיין אויף איז עמעצער אַנדערש פראַמינג דיין דערציילונג פֿאַר זייער וילעם," דערקלערט Nijjer. "איך שטודירן בראַנדז וואָס האָבן איבערגעלעבט די יאָרצענדלינג פון ענדערונג, און די וואָס האָבן פאַרלאָרן זייער וועג האָבן כּמעט שטענדיק געטאן דורך לאָזן פונדרויסנדיק פאָרסעס דיקטירן זייער אידענטיטעט בשעת גראָוינג. אַזוי איך מייַכל מיין אייגענע דערציילונג די זעלבע וועג: יעדער געלעגנהייט איז פילטערד דורך די קשיא צי עס פאַרשטאַרקן די געשיכטע וואָס איך בויען אָדער צעפירן עס. דיין געשיכטע איז די מערסט וויכטיק. פּראָ עצה: Nijjer דערציילט יעדער באשעפער מיט וואָס ער אַרבעט צו שאַפֿן וואָס ער רופט אַ "בטחון דאָקומענט." "זעץ זיך אַראָפּ און שרייב דיין שליסל דערציילונגען, דיין אָנהייב, דיין טורנינג פונקטן, דיין טעזיס, אין די פּינטלעך שפּראַך וואָס איר וואָלט וועלן אַז עמעצער אַנדערש זאָל נוצן ווען זיי רעדן וועגן דיר. דערנאָך דערציילן די דערציילונגען אַזוי קאַנסיסטאַנטלי, אין דיין אינהאַלט, אויף סטאַגעס, אין ינטערוויוז, אַז די שפּראַך ווערט אָטאַמאַטיק פֿאַר די מענטשן אַרום איר. "אַז ס ווי איר בויען וואָס איך רופן 'בראַנד עקאָס', ווו דיין וילעם סטאַרץ ריפּיטינג דיין געדאנקען צוריק אין דיין ווערטער. איר טאָן ניט באַשיצן אייער דערציילונג דורך פּלייינג פאַרטיידיקונג. איר באַשיצן עס דורך זיין אַזוי קלאָר און אַזוי ריפּעטיטיוו אַז קיינער האט צו טרעפן וואָס איר ניטאָ וועגן. " פראגעס וועגן דערהויבן דיין סאָרט ווי אַ מינאָריטעט באשעפער וואָס איז די ביגאַסט אַרויסרופן פֿאַר מאַרדזשאַנאַלייזד אַנטראַפּראַנערז? אַקסעס צו קאַפּיטאַל, נעטוואָרקס און יוישער צאָל בלייבן די מערסט פּערסיסטענט באַריערז פֿאַר קריייטערז און אַנטראַפּראַנערז פֿון אַנדעררעפּריזענטיד באַקגראַונדז. שטודיעס ווייַזן מינאָריטעט קריייטערז פאַרדינען באטייטיק ווייניקער ווי זייער ווייַס קאַונערפּאַרץ - מער ספּאַסיפיקלי: שוואַרץ ינפלואַנסערז פאַרדינען 34.04% ווייניקער, דרום אַסיאַן ינפלואַנסערז פאַרדינען 30.70% ווייניקער, מזרח אַסיאַן ינפלואַנסערז פאַרדינען 38.40% ווייניקער, און סאָוטהעאַסט אַסיאַן ינפלואַנסערז פאַרדינען 57.22% ווייניקער. אויף שפּיץ פון דעם, אַלגערידאַמיק פאָרורטייל און ינקריסינגלי קאַנסאַנטרייטאַד סאָרט ספּענדינג מיינען מיעט קריייטערז אָפט האָבן צו אַרבעטן האַרדער פֿאַר וויזאַביליטי. אַז ס וואָס בנין אָונד פאַרשפּרייטונג, דיווערסאַפייינג רעוועך סטרימז, און אַליינינג מיט ינקלוסיוו פּאַרטנערס זענען נישט נאָר פייַן-צו-האַוועס - זיי זענען סטראַטידזשיק נעסעססיטיעס. פארוואס איז פּערזענלעך בראַנדינג וויכטיק פֿאַר אַנדעררעפּריזענטיד גרינדערס? בילדינג אַ פערזענלעכע סאָרט העלפּס בייפּאַס טראדיציאנעלן טויערן, בויען צוטרוי גלייַך מיט אַדיאַנסאַז און שאַפֿן פרייַ רעוועך סטרימז. אפילו אויב איר טאָן ניט דאַווקע האָבן די זעלבע ויסשטעלן אָדער רעסורסן, דיין שעם און קרעדיביליטי רעדן פֿאַר איר. וואָס איז די פאַסטאַסט וועג צו וואַקסן אַ סאָרט הייַנט? עס איז קיין איין פּלייַבאָאָק, אָבער די קריייטערז וואָס וואַקסן פאַסטאַסט איצט טיילן אַ ביסל זאכן אין פּראָסט. די קריייטערז געווינען זענען די וואס פירן מיט אַ ספּעציפיש, קרעדאַבאַל פונט פון מיינונג; ווייַזן זיך קאַנסיסטאַנטלי אויף די פּלאַטפאָרמס ווו זייער וילעם אַקטשאַוואַלי פאַרקנאַסט (ניט נאָר סקראָללס); און מאָנעטיזירן פרי אלא ווי ווארטן ביז זיי פילן "גרייט." לאַטעראַל מיטאַרבעט מיט ייַנקוקנ קריייטערז קענען אויך פאַרגיכערן וווּקס פאַסטער ווי יאָגן שפּיץ-אַראָפּ וואַלאַדיישאַן, ספּעציעל אין די פרי סטאַגעס. בויען די סאָרט איר ווילן צו זען אין דער וועלט די באשעפער עקאנאמיע איז קיינמאָל געווען מער צוטריטלעך, אָבער עס איז אויך מער קאַמפּעטיטיוו. פֿאַר מינאָריטעט קריייטערז און אַנטראַפּראַנערז, די דואַליטי איז פּאַלפּאַבאַל. די באַריערז זענען פאַקטיש, אָבער אויך די געלעגנהייט. די אַכט סטראַטעגיעס אין דעם אַרטיקל זענען נישט וועגן ארבעטן אַרום אַ סיסטעם וואָס קענען זיין אַנפערגיווינגמאַרדזשאַנאַלייזד גרופּעס, אָבער וועגן בויען עפּעס מער דוראַבאַל ווי די סיסטעם: אַ סאָרט מיט עכט אויטאָריטעט, אַ וילעם איר פאַרמאָגן און אַ געשעפט מאָדעל וואָס איז ניט אָפענגען אויף קיין איין פּלאַטפאָרמע, טויער היפּער אָדער גאַנג ציקל. בראַנדז וואָס האָבן געהאלטן זייער דייווערסיטי קאַמיטמאַנץ אין 2025, האָבן געזען נעץ זשומען מעטריקס העכערונג 3.2 פונט יאָר-איבער-יאָר פּער מאָרגן קאָנסולט, וואָס ווייַזן אַז די מאַרק איז ריוואָרדינג ינקלוזשאַן, נישט צוריקציענ זיך פון עס. און ראַגאַרדלאַס פון די כערדאַלז, דאָס איז די סוויווע איר בויען אין. די קריייטערז וואָס וועלן געווינען די ווייַטער יאָרצענדלינג זענען נישט בלויז די לאָודעסט אָדער די מערסט נאכגעגאנגען. זיי זענען די וואָס זענען קלאָר וועגן וואָס זיי שטיין פֿאַר, רובֿ אָפּגעהיט וועגן ווו זיי גיין, און רובֿ אָפּגעהיט וועגן באַשיצן די געשיכטע זיי זאָגן. איר שוין האָבן אַ פּערספּעקטיוו קיין איינער אַנדערש קענען רעפּלאַקייט. איצט עס איז צייט צו בויען די סאָרט צו גלייַכן עס. ברוכים הבאים צו ברייקינג די בלועפּרינט - אַ HubSpot סעריע דעדאַקייטאַד צו די יינציק טשאַלאַנדזשיז און יקספּיריאַנסיז פון מינאָריטעט-אָונד געשעפטן און פּראָפעססיאָנאַלס פֿון אַנדעררעפּריזענטיד באַקגראַונדז אין די פאַרייניקטע שטאַטן. ויספאָרשן טעמעס און דערציילונגען וואָס נערטשער די דיפערענשיייטערז, הייבן קאַריערע, העלפֿן אַנטראַפּראַנערז וואַקסן זייער געשעפטן און, קוילעלדיק, שטיצן די הצלחה פון מאַרדזשאַנאַלייזד גרופּעס אין אַ מאָדערן מאַרק.
