ໃນຖານະເປັນຜູ້ສ້າງ, ຜູ້ມີອິດທິພົນ, ຫຼືເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ການມີຢູ່ໃນອອນໄລນ໌ຂອງທ່ານແມ່ນຫນ້າຮ້ານຂອງທ່ານ, ຫຼັກຊັບຂອງທ່ານແລະສູນກາງຊຸມຊົນຂອງທ່ານທັງຫມົດເຂົ້າໄປໃນຫນຶ່ງ. ມັນເປັນບ່ອນທີ່ທ່ານສ້າງແບຂອງທ່ານແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ຊົມຂອງທ່ານ. ແຕ່ຂໍໃຫ້ມີຄວາມຊື່ສັດ: ການເປີດພື້ນທີ່ນັ້ນໃຫ້ກັບໂລກຍັງຫມາຍເຖິງການເປີດມັນເຖິງການວິພາກວິຈານ, ໃນທາງລົບ, ແລະການຂີ້ຕົວະທາງອິນເຕີເນັດໃນບາງຄັ້ງຄາວ. ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈົມລົງນັ້ນເມື່ອເຈົ້າເຫັນຄຳເຫັນທີ່ຮ້າຍແຮງ ຫຼືຂໍ້ຄວາມທີ່ຍຸຍົງໃຫ້ມີເຈດຕະນາເປັນບາງສິ່ງທີ່ທຸກຄົນເປັນມືອາຊີບທາງອອນລາຍ. ຂ່າວດີ? ເຈົ້າບໍ່ມີອໍານາດ. ການຈັດການກັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນໃນທາງລົບແມ່ນທັກສະທີ່ທ່ານສາມາດຊໍານິຊໍານານໄດ້, ປ່ຽນຄວາມຫຍາບຄາຍທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນເປັນໂອກາດສໍາລັບການເຕີບໂຕແລະຄວາມສັດຊື່ຂອງຜູ້ຊົມທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າເກົ່າ. ຄູ່ມືນີ້ຈະນໍາທ່ານຜ່ານຍຸດທະສາດການປະຕິບັດ, ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ສໍາລັບການຈັດການຄໍາຄິດຄໍາເຫັນທີ່ບໍ່ດີແລະ trolls. ພວກເຮົາຈະບອກວິທີບອກຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ ແລະ trolling ບໍລິສຸດ, ເວລາທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະເວລາໃດທີ່ຈະບໍ່ສົນໃຈ, ແລະວິທີການປົກປ້ອງສຸຂະພາບຈິດຂອງທ່ານໃນຂະບວນການ. ເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າບໍ່ແມ່ນການສ້າງສ່ວນຄຳເຫັນທີ່ບໍ່ມີການຂັດແຍ້ງກັນ—ນັ້ນບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງ ແລະສາມາດຂັດຂວາງການສົນທະນາທີ່ແທ້ຈິງໄດ້. ແທນທີ່ຈະ, ຈຸດປະສົງແມ່ນເພື່ອສົ່ງເສີມຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມເຄົາລົບທີ່ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກຄວບຄຸມ.
ຄວາມເຂົ້າໃຈພູມສັນຖານ: ການວິພາກວິຈານທຽບກັບ Trolling ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດຈັດການຄໍາຄິດເຫັນຂອງທ່ານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຈັດການກັບ. ບໍ່ແມ່ນທຸກໆຄໍາຕິຊົມທາງລົບແມ່ນສ້າງຂື້ນເທົ່າທຽມກັນ. ການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຈໍາແນກລະຫວ່າງນັກວິພາກວິຈານທີ່ແທ້ຈິງແລະ troll ເປັນສາຍປ້ອງກັນທໍາອິດຂອງທ່ານ.
ການວິພາກວິຈານໃນການກໍ່ສ້າງມີລັກສະນະແນວໃດ? ການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ, ໃນຂະນະທີ່ບາງຄັ້ງຍາກທີ່ຈະໄດ້ຍິນ, ຕົວຈິງແລ້ວແມ່ນມີຄຸນຄ່າ. ມັນມາຈາກສະຖານທີ່ຂອງການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ແທ້ຈິງ. ຜູ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນອາດຈະເປັນແຟນທີ່ຜິດຫວັງຫຼືລູກຄ້າທີ່ມີປະສົບການຫນ້ອຍກວ່າທີ່ສົມບູນແບບ. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງພວກເຂົາ, ເຖິງແມ່ນວ່າທາງລົບ, ແມ່ນສະເພາະແລະສະເຫນີເສັ້ນທາງທີ່ມີທ່າແຮງສໍາລັບການປັບປຸງ.
ມັນສະເພາະ: "ສຽງໃນຕອນຫຼ້າສຸດຂອງພອດແຄສຂອງເຈົ້າແມ່ນງຽບ ແລະສຽງດັງ, ຂ້ອຍມີບັນຫາໃນການໄດ້ຍິນເຈົ້າ." ມັນເປັນ Goal-Oriented: "ຂ້ອຍຮັກເນື້ອຫາຂອງທ່ານ, ແຕ່ຂ້ອຍຫວັງວ່າຈົດຫມາຍຂ່າວປະຈໍາອາທິດຂອງເຈົ້າມີຄວາມເຂົ້າໃຈເບື້ອງຫຼັງເພີ່ມເຕີມ." ມັນເປັນການເຄົາລົບ: ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາມີຄວາມອຸກອັ່ງ, ພວກເຂົາເຈົ້າຕິດຕໍ່ສື່ສານໂດຍບໍ່ມີການໂຈມຕີສ່ວນບຸກຄົນຫຼື insults.
ປະເພດຂອງຄໍາເຫັນນີ້ແມ່ນໂອກາດ. ມັນສະແດງໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງເປັນຫ່ວງເປັນໄຍວຽກຂອງເຈົ້າພຽງພໍເພື່ອສະໜອງຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ.
ການກໍານົດຕົວ Troll ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, Trolls ບໍ່ສົນໃຈການສົນທະນາທີ່ມີປະໂຫຍດ. ເປົ້າໝາຍຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນເພື່ອກະຕຸ້ນໃຫ້ເກີດການໂຕ້ຕອບທາງດ້ານຈິດໃຈ, ລົບລ້າງການສົນທະນາ, ແລະສ້າງຄວາມວຸ່ນວາຍ. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງພວກເຂົາຖືກອອກແບບມາເພື່ອໃຫ້ຢູ່ພາຍໃຕ້ຜິວຫນັງຂອງທ່ານ.
ມັນບໍ່ຊັດເຈນ ແລະດູຖູກ: "ເຈົ້າເປັນຄົນໂງ່. ເນື້ອຫານີ້ແມ່ນຂີ້ເຫຍື້ອ." ມັນເປັນນອກຫົວຂໍ້ຫຼືການອັກເສບ: ພວກເຂົາເຈົ້າເອົາເຖິງບັນຫາທາງການເມືອງຫຼືສ່ວນບຸກຄົນທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການຕໍ່ສູ້. ມັນຊໍ້າຊ້ອນ: ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະສະແດງຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງລົບດຽວກັນໃນທົ່ວຫຼາຍເວທີຫຼືຊ້ໍາກັນຢູ່ໃນການຕອບດຽວ. ພວກເຂົາໃຊ້ການໂຈມຕີສ່ວນຕົວ: ຈຸດສຸມປ່ຽນຈາກວຽກຂອງເຈົ້າໄປຫາເຈົ້າເປັນບຸກຄົນ.
ການຮັບຮູ້ troll ສໍາລັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເປັນອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດ disengage ອາລົມແລະນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືທີ່ເຫມາະສົມໃນການຄຸ້ມຄອງເຂົາເຈົ້າ.
ແຜນການປະຕິບັດຂອງທ່ານ: ວິທີການຕອບສະຫນອງ (ຫຼືບໍ່ຕອບສະຫນອງ) ໃນປັດຈຸບັນທີ່ທ່ານສາມາດກໍານົດປະເພດຂອງຄໍາເຫັນທີ່ທ່ານກໍາລັງປະເຊີນ, ໃຫ້ເວົ້າກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດການຕອບສະຫນອງຂອງທ່ານ. ການມີແຜນການຢູ່ໃນບ່ອນຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເຈົ້າມີປະຕິກິລິຍາຢ່າງກະທັນຫັນໃນຄວາມຮ້ອນຂອງປັດຈຸບັນ.
ຂັ້ນຕອນທີ 1: ຢຸດຊົ່ວຄາວ ແລະປະເມີນ instinct ທໍາ ອິດ ຂອງ ທ່ານ ອາດ ຈະ ເປັນ ການ ຍິງ off ການ ຕອບ ໂຕ້ ຕອບ ໄວ, ປ້ອງ ກັນ. ຢ່າ. ຫາຍໃຈເລິກໆ. ອອກຈາກແປ້ນພິມເປັນເວລາສອງສາມນາທີ. ຖາມຕົວທ່ານເອງຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນຈາກພາກທີ່ຜ່ານມາ: ນີ້ແມ່ນການວິພາກວິຈານຫຼື trolling? ມີຈຸດທີ່ຖືກຕ້ອງຖືກຝັງຢູ່ໃນທາງລົບບໍ? ເວລາຂອງການຢຸດຊົ່ວຄາວນີ້ແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ການຮັກສາຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງເຈົ້າ.
ຂັ້ນຕອນທີ 2: ມີສ່ວນຮ່ວມກັບການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ ເມື່ອທ່ານລະບຸຄໍາຄິດເຫັນທີ່ສ້າງສັນ, ນີ້ແມ່ນໂອກາດຂອງເຈົ້າທີ່ຈະສ່ອງແສງ. ວິທີທີ່ທ່ານຈັດການກັບການວິພາກວິຈານສາມາດສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງກັບຜູ້ຊົມທັງຫມົດຂອງທ່ານ, ຜູ້ທີ່ຈະສັງເກດເບິ່ງວິທີທີ່ທ່ານປະຕິບັດຕໍ່ນັກວິຈານຂອງທ່ານ.
ຮັບຮູ້ແລະຂອບໃຈພວກເຂົາ: ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການກວດສອບຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າ. "ຂໍຂອບໃຈທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ." ນີ້ທັນທີທັນໃດ de-escalates ສະຖານະການ. ກ່າວເຖິງຈຸດສະເພາະ: ສະແດງວ່າທ່ານໄດ້ຟັງແລ້ວ. "ເຈົ້າເວົ້າຖືກ, ຄຸນນະພາບສຽງໃນຕອນນັ້ນບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານປົກກະຕິຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍກໍາລັງຊອກຫາອຸປະກອນໃຫມ່ເພື່ອປ້ອງກັນສິ່ງນັ້ນ." ເອົາການສົນທະນາແບບອອບໄລນ໌ຖ້າຕ້ອງການ: ສໍາລັບບັນຫາທີ່ສັບສົນ, ໂດຍສະເພາະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບໍລິການລູກຄ້າ, ສະເຫນີໃຫ້ຍ້າຍໄປຂໍ້ຄວາມໂດຍກົງຫຼືອີເມລ໌. "ຂ້ອຍເສຍໃຈທີ່ໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າສາມາດ DM ໝາຍເລກການສັ່ງຊື້ຂອງເຈົ້າໃຫ້ຂ້ອຍໄດ້ບໍ? ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນການອຸທິດຕົນໂດຍບໍ່ມີການອອກອາກາດທຸກລາຍລະອຽດສາທາລະນະ. ເຄື່ອງມືເຊັ່ນ Seemless ສາມາດເປັນປະໂຫຍດຢູ່ທີ່ນີ້, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດສະຫນອງການເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍກົງກັບແບບຟອມການຕິດຕໍ່ຫຼືຫນ້າສະຫນັບສະຫນູນໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
ຂັ້ນຕອນທີ 3: ການປົດອາວຸດແລະ Disengage ຈາກ Trolls ການມີສ່ວນຮ່ວມກັບ troll ໃນເງື່ອນໄຂຂອງພວກເຂົາແມ່ນການຕໍ່ສູ້ທີ່ສູນເສຍ. ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອ neutralize ຜົນກະທົບຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຕິກິຣິຍາທີ່ເຂົາເຈົ້າຢາກໄດ້.
ການຖູປິດປາກແບບສຸພາບ: ການຕອບໂຕ້ແບບງ່າຍໆ ແລະບໍ່ມີອາລົມສາມາດເຮັດສິ່ງມະຫັດສະຈັນໄດ້. "ຂໍຂອບໃຈທ່ານສໍາລັບທັດສະນະຂອງທ່ານ." ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຢຸດ. ຢ່າສືບຕໍ່ການສົນທະນາ. ໃຊ້ຄວາມຕະຫຼົກ (ລະມັດລະວັງ): ຖ້າມັນເຫມາະກັບຍີ່ຫໍ້ຂອງເຈົ້າ, ເລື່ອງຕະຫລົກທີ່ອ່ອນໂຍນ, ບໍ່ປະເຊີນຫນ້າສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມຂອງ troll ໄດ້. ລະວັງຢ່າໃຫ້ຕົວເອງເວົ້າເຍາະເຍີ້ຍ ຫຼືເສີຍໆ. ທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ: ບໍ່ສົນໃຈແລະລົບ / Block: ຈື່ຈໍາວ່າ, ທ່ານແມ່ນ curator ຂອງຊ່ອງຂອງທ່ານ. ຖ້າຄໍາຄິດຄໍາເຫັນຖືກຂົ່ມເຫັງ, ກຽດຊັງ, ຫຼືອອກແບບມາເພື່ອຂົ່ມເຫັງ, ທ່ານມີສິດທີ່ຈະລຶບມັນແລະຂັດຂວາງຜູ້ໃຊ້. ນີ້ບໍ່ແມ່ນ censorship; ມັນເປັນການຄຸ້ມຄອງຊຸມຊົນ.
ການສ້າງວັດທະນະທໍາຊຸມຊົນໃນທາງບວກ ການຄຸ້ມຄອງຊຸມຊົນແບບເຄື່ອນໄຫວແມ່ນການປ້ອງກັນປະເທດໃນໄລຍະຍາວທີ່ດີທີ່ສຸດຕໍ່ຕ້ານການລົບກວນ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ໃນທາງບວກ, ຊຸມຊົນຂອງທ່ານມັກຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈັດການ trolls ແລະເສີມສ້າງຄຸນຄ່າຂອງທ່ານ.
ກຳນົດຂໍ້ແນະນຳຊຸມຊົນທີ່ຈະແຈ້ງ ເຮັດໃຫ້ກົດລະບຽບຂອງການມີສ່ວນພົວພັນຈະແຈ້ງ. ປັກໝຸດໂພສ ຫຼືສ້າງພາກສ່ວນ "ຍິນດີຕ້ອນຮັບ" ຢູ່ໃນໂປຣໄຟລ໌ຂອງເຈົ້າທີ່ລະບຸວ່າຄຳເຫັນປະເພດໃດຖືກຕ້ອນຮັບ ແລະສິ່ງທີ່ຈະບໍ່ຖືກຍອມຮັບ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີພື້ນຖານທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບການປານກາງຄໍາເຫັນແລະສະແດງໃຫ້ຜູ້ຊົມຂອງທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານໃຫ້ຄຸນຄ່າສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຄົາລົບ.
ນໍາພາໂດຍຕົວຢ່າງ ໂຕນຂອງທ່ານກໍານົດມາດຕະຖານ. ມີຄວາມເມດຕາ, ເຄົາລົບ, ແລະແທ້ຈິງໃນທຸກໆການໂຕ້ຕອບຂອງທ່ານ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານສ້າງແບບຈໍາລອງພຶດຕິກໍາທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຫັນ, ຜູ້ຕິດຕາມທີ່ສັດຊື່ທີ່ສຸດຂອງທ່ານຈະປະຕິບັດຕາມ. ເຂົາເຈົ້າມັກຈະໂດດເຂົ້າໄປປົກປ້ອງເຈົ້າ ຫຼືເອີ້ນພຶດຕິກຳທີ່ເປັນພິດ ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຫັນມັນ.
ເນັ້ນໃສ່ການໂຕ້ຕອບໃນທາງບວກ ປ່ຽນຈຸດເດັ່ນ. ມັກ, ຕອບກັບ, ແລະແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງບວກຢ່າງເປັນປົກກະຕິ. ທ່ານຍັງສາມາດສ້າງເນື້ອຫາໂດຍອີງໃສ່ຄໍາຖາມທີ່ດີຫຼືຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຈາກຊຸມຊົນຂອງທ່ານ. ນີ້ເສີມສ້າງປະເພດຂອງການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະເຮັດໃຫ້ຜູ້ປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄຸນຄ່າ. ການຮັກສາຊ່ວງເວລາໃນທາງບວກເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນລີ້ນໄຮໄລ້ໃນເວທີເຊັ່ນ Seemless ຍັງສາມາດສະແດງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຊຸມຊົນຂອງທ່ານໃຫ້ກັບຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມໃຫມ່.
ການປົກປ້ອງສຸຂະພາບຈິດຂອງເຈົ້າ ການຈັດການກັບຄວາມເສື່ອມເສີຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ທ່ານຈັດການກັບມັນຢ່າງສົມບູນ, ກໍ່ສາມາດລະບາຍນ້ໍາໄດ້. ການປົກປ້ອງສຸຂະພາບຈິດຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນຄວາມຫລູຫລາ; ມັນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ຈໍາເປັນຂອງວຽກຂອງເຈົ້າເປັນຜູ້ສ້າງ.
ສ້າງຂອບເຂດ ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີ 24/7. ກໍານົດເວລາສະເພາະເພື່ອກວດເບິ່ງຄໍາເຫັນແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນສື່ສັງຄົມ. ປິດການແຈ້ງເຕືອນນອກຊົ່ວໂມງເຫຼົ່ານັ້ນ. ນີ້ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ນ້ໍາຕົກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງຜົນກະທົບທາງລົບທີ່ອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ມື້ທັງຫມົດຂອງທ່ານ.
ຢ່າເອົາມັນສ່ວນຕົວ ນີ້ແມ່ນເວົ້າງ່າຍກວ່າການເຮັດ, ແຕ່ມັນສໍາຄັນ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າ trolls ກໍາລັງປະຕິບັດອອກຈາກບັນຫາຂອງຕົນເອງ, ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ຜິດປົກກະຕິກັບທ່ານຫຼືວຽກງານຂອງເຈົ້າ. ການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນແມ່ນກ່ຽວກັບຜົນຜະລິດຂອງເຈົ້າ, ບໍ່ແມ່ນຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າເປັນບຸກຄົນ.
ສ້າງລະບົບສະຫນັບສະຫນູນ ໂອ້ລົມກັບເພື່ອນຜູ້ສ້າງ, ໝູ່ເພື່ອນ, ຫຼືຜູ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ເຂົ້າໃຈຄວາມດັນທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງການເປັນອອນລາຍ. ການມີພື້ນທີ່ປອດໄພເພື່ອລະບາຍອາກາດ ແລະຮັບທັດສະນະແມ່ນມີຄຸນຄ່າຢ່າງບໍ່ໜ້າເຊື່ອ. ທ່ານຈະຮຽນຮູ້ຢ່າງໄວວາວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວໃນປະສົບການນີ້.
ການນໍາທາງຄໍາຄິດຄໍາເຫັນແລະ trolls ໃນທາງລົບແມ່ນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້ຂອງການສ້າງປະກົດຕົວອອນໄລນ໌, ແຕ່ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຫຼົງໄຫຼ. ໂດຍການເຂົ້າໃຈຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງຄໍາຄິດຄໍາເຫັນ, ມີຍຸດທະສາດການຕອບສະຫນອງທີ່ຊັດເຈນ, ສົ່ງເສີມຊຸມຊົນໃນທາງບວກ, ແລະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງສຸຂະພາບຈິດຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດຫັນປ່ຽນສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ເປັນໂອກາດເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຍີ່ຫໍ້ຂອງທ່ານ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ພາກສ່ວນຄໍາຄິດເຫັນທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງດີແມ່ນສັນຍານຂອງຊຸມຊົນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ. ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າສໍາລັບການຈັດການທາງລົບອອນໄລນ໌ແມ່ນຫຍັງ? ແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງທ່ານກັບຊຸມຊົນຜູ້ສ້າງຂອງພວກເຮົາແລະເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ!
