Bumuo ng Kasanayan sa AI /Exec-Review para Ihinto ang Paghula sa Gusto ng Iyong Pinuno

In This Article

Minamahal na mga subscriber, Ang pinakamalaking pag-aaksaya ng oras sa mga tech na kumpanya ay hindi mga pagpupulong, Slack, o pagsusulat ng mga dokumento. Sinusubukan nitong hulaan kung ano ang gusto ng iyong pinuno. Napakaraming pag-uusap sa pasilyo kung saan sinusubukan ng mga tao na hulaan kung ano ang magiging reaksyon ng CEO o VP sa ilang panloob na dokumento. Sa post na ito, ipapakita ko sa iyo kung paano bumuo ng kasanayan sa /exec-review para makuha ang feedback ng iyong pinuno bago ang aktwal na pagpupulong. Sasaklawin namin: Ano ang nagagawa ng kasanayan sa /exec-reviewPaano bumuo ng isang /exec-review na profile ng pinuno sa 6 na hakbangAng buong kasanayan sa /exec-review na may halimbawang profile ng pinunoIpinagmamalaki kong kasosyo ang…GranolaGranola ang paborito kong AI meeting notes app at ang chat ang pinaka-underrated na feature nito. Ginagamit ko ito sa lahat ng oras upang: Makibalita sa mga pulong nang live. Itanong lang ang "Ibuod ang talakayan sa ngayon." Kumuha ng mga sagot sa mga pulong. Halimbawa, "Ano ang aming nangungunang mga kahilingan sa tampok?" pagkatapos ng isang linggo ng mga tawag sa customer.Subukan ang Granola nang LibreAno ang nagagawa ng kasanayan sa /exec-reviewAng kasanayang ito ay inspirasyon ng kaibigan kong si Jagjit (VP Product sa Meta).Napagod si Jagjit sa paulit-ulit na pagbibigay ng parehong feedback, kaya gumawa siya ng kasanayang eksaktong nakukuha kung paano niya sinusuri ang mga dokumento. Maaaring i-load ito ng kanyang mga PM sa Claude Code para makakuha ng feedback sa boses ni Jagjit anumang oras na gusto nila. Sinubukan ko ang kasanayan sa pamamagitan ng pag-paste sa isang lumang dokumento ng diskarte. Prangka si Jagjit AI: "Masyadong mahaba ang doc na ito. Manguna gamit ang kasalukuyang katayuan at mga natutunan." "Ano ang 2-3 na desisyon na kailangan mo mula sa akin? Gawing malinaw iyon sa harap." Ang pagkakaiba ay ang kasanayang ito ay nagbibigay sa iyo ng feedback bago ang aktwal na pagsusuri upang magkaroon ka ng oras upang ayusin ang doc. Ang pinakamagandang bahagi ay: Maaari kang magdagdag ng maraming profile ng pinuno hangga't gusto mo sa kasanayang ito. May VP, CPO, at CEO na lahat ay nagsusuri ng iyong mga doc? Bumuo ng profile ng pinuno para sa bawat isa at patakbuhin ang iyong doc sa lahat ng tatlo gamit ang /exec-review bago ang pulong. Hayaan akong ipakita sa iyo nang eksakto kung paano bumuo ng isang profile ng pinuno. Paano bumuo ng isang profile sa pagsusuri ng pinuno sa 6 na hakbangIsang snapshot ng balangkas ng paggawa ng desisyon ni Jagjit. Ang kanyang buong kasanayan ay 11,000+ characterNarito kung paano lumikha ng isang profile (karaniwang isang text file) para sa bawat pinuno: Mga pangunahing prinsipyo. 3-5 pangunahing paniniwala na nagtutulak sa feedback ng pinuno. Para kay Jagjit, kasama sa mga prinsipyong ito ang "Simplicity at focus over comprehensiveness" at "Maging tahasan tungkol sa mga hindi alam at panganib." Mga pattern ng feedback. Mga tanong na inuulit ng mga pinuno sa mga pagsusuri. Para kay Jagjit, kabilang dito ang: "Ano ang natutunan natin sa ngayon? Ano ang gumagana at ano ang hindi?" at “Ano ang northstar vs. supporting metrics?” Framework sa paggawa ng desisyon. Ano ang nakakakuha ng thumbs up kumpara sa kung ano ang nag-trigger ng pushback. May buong checklist si Jagjit para dito at nag-paste ako ng snapshot sa itaas. Estilo ng komunikasyon. Mga tunay na halimbawa kung paano nakikipag-usap ang pinuno upang ang feedback ay nasa kanilang boses. Suriin ang checklist. Isang structured na checklist na tatakbo kapag nagsusuri ng dokumento sa istruktura, kalinawan, mga layunin at sukatan, mga panganib, at higit pa. Halimbawa ng mga komento sa pagsusuri. Mga aktuwal na panipi mula sa mga nakaraang review ng pinuno upang i-ground ang boses ng AI. Halimbawa: “Ano ang 2-3 bagay na kailangan mong timbangin ko?” Kopyahin ang buong /exec-review na kasanayan gamit ang isang leader profilePara gawing mas madali para sa iyo hangga't maaari, nagsama ako ng dalawang file para i-set up mo ang kasanayan sa /exec-review ngayon:skill.md: Sinasabi kay Claude kung paano bumuo ng bagong profile sa pagsusuri ng lider gamit ang 6 na seksyon sa itaas. Nagsama ako ng mga hakbang para mangalap ng source material (hal., meeting transcripts).leader-review.md: Jagjit's leader review profile na binago ko nang bahagya para mag-alis ng sensitibong impormasyon. Hilingin lang kay Claude na: "Mag-set up ng /exec-review na kasanayan na may nakalakip na skill.md at leader-review.md" at pagkatapos ay kopyahin at i-paste ang skill-review.md. kopyahin mo: Magbasa pa

You May Also Like

13 Trending Songs on TikTok in March 2026 (+ How to Use Them)

Our Best AI PM Workflows for Prototyping, Strategy, and Personal OS (2026)

China’s Cybersecurity Agency Issues Security Warning About OpenClaw