Sviluppa un'abilità AI di /Exec-Review per smettere di indovinare cosa vuole il tuo leader

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Cari abbonati, la più grande perdita di tempo nelle aziende tecnologiche non sono le riunioni, Slack o la scrittura di documenti. Sta cercando di prevedere ciò che vuole il tuo leader. Ho partecipato a così tante conversazioni di corridoio in cui le persone cercano di indovinare come reagiranno il CEO o il VP a qualche documento interno. In questo post ti mostrerò come sviluppare una capacità di /exec-review per ottenere il feedback del tuo leader prima della riunione vera e propria. Tratteremo: Cosa fa la competenza /exec-reviewCome creare un profilo leader /exec-review in 6 passaggi La competenza /exec-review completa con un profilo leader di esempio Sono orgoglioso di collaborare con...GranolaGranola è la mia app preferita per le note sulle riunioni AI e la chat è la sua caratteristica più sottovalutata. Lo uso sempre per: Recuperare il ritardo sulle riunioni dal vivo. Basta chiedere "Riassumi la discussione finora". Ottieni risposte durante le riunioni. Ad esempio, "Quali sono le nostre principali richieste di funzionalità?" dopo una settimana di chiamate dai clienti.Prova Granola gratuitamenteCosa fa la competenza /exec-reviewQuesta competenza è ispirata dal mio amico Jagjit (VP Product presso Meta).Jagjit era stanco di dare ripetutamente lo stesso feedback, quindi ha creato una competenza che cattura esattamente il modo in cui esamina i documenti. I suoi PM possono caricarlo in Claude Code per ottenere feedback con la voce di Jagjit ogni volta che vogliono. Ho messo alla prova la mia abilità incollando un vecchio documento strategico. Jagjit AI è stato schietto: "Questo documento è troppo lungo. Guida con lo stato attuale e gli apprendimenti. "" Quali sono le 2-3 decisioni di cui hai bisogno da me? Rendilo ovvio in anticipo. "" Dove sono le incognite? Sii esplicito riguardo ai rischi. "Se hai partecipato a una revisione esecutiva, questi commenti probabilmente suonano familiari. La differenza è che questa competenza ti fornisce il feedback prima della revisione vera e propria, così hai tempo per sistemare il documento. La parte migliore è: puoi aggiungere tutti i profili leader che desideri a questa competenza. Hai un vicepresidente, un direttore tecnico e un amministratore delegato che esaminano tutti i tuoi documenti? Crea un profilo leader per ognuno di essi ed esegui il tuo documento su tutti e tre utilizzando /exec-review prima della riunione. Lascia che ti mostri esattamente come costruire un profilo di leader. Come costruire un profilo di revisione del leader in 6 passaggi Un'istantanea del quadro decisionale di Jagjit. La sua abilità completa è di oltre 11.000 caratteri. Ecco come creare un profilo (sostanzialmente un file di testo) per ogni leader: Principi fondamentali. 3-5 convinzioni fondamentali che guidano il feedback del leader. Per Jagjit, questi principi includono “Semplicità e attenzione alla completezza” e “Sii esplicito riguardo a incognite e rischi”. Modelli di feedback. Domande che i leader ripetono nelle revisioni. Per Jagjit, questi includono: "Cosa abbiamo imparato finora? Cosa funziona e cosa no?" e "Qual è la stella polare rispetto ai parametri di supporto?" Quadro decisionale. Ciò che dà il pollice in alto rispetto a ciò che innesca il rifiuto. Jagjit ha una lista di controllo completa per questo e ho incollato un'istantanea sopra. Stile di comunicazione. Esempi reali di come il leader comunica in modo che il feedback sia nella sua voce. Esamina la lista di controllo. Una lista di controllo strutturata da consultare durante la revisione di un documento su struttura, chiarezza, obiettivi e parametri, rischi e altro ancora.Esempio di commenti di revisione. Citazioni reali dalle recensioni passate del leader per radicare la voce dell'IA. Esempio: "Quali sono le 2-3 cose su cui vuoi che io valuti il ​​mio peso?" Copia l'intera competenza /exec-review con un profilo leader Per renderti il ​​tutto il più semplice possibile, ho incluso due file per impostare subito la competenza /exec-review: skill.md: spiega a Claude come creare un nuovo profilo di revisione leader con le 6 sezioni sopra. Ho incluso passaggi per raccogliere materiale originale (ad esempio, trascrizioni delle riunioni). leader-review.md: profilo di revisione del leader di Jagjit che ho leggermente modificato per rimuovere informazioni sensibili. Chiedi semplicemente a Claude di: "Imposta una /exec-review skill con allegati skill.md e leader-review.md" e quindi copia e incolla i due file seguenti./exec-review skill.mdEcco lo skill.md completo da copiare: Leggi di più

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