Sukurkite / Exec-Review AI įgūdžius, kad nustotumėte spėlioti, ko nori jūsų vadovas

In This Article

Gerbiami prenumeratoriai, didžiausias laiko gaišimas technologijų įmonėse yra ne susitikimai, atpalaidavimas ar dokumentų rašymas. Taip bandoma nuspėti, ko nori jūsų vadovas. Dalyvavau tiek daug pokalbių prieškambaryje, kai žmonės bando atspėti, kaip generalinis direktorius ar viceprezidentas reaguos į kokį nors vidinį dokumentą. Šiame įraše parodysiu, kaip sukurti /exec-review įgūdžius, kad prieš tikrąjį susitikimą gautumėte savo vadovo atsiliepimus. Aptarsime: Ką daro /exec-review įgūdisKaip sukurti /exec-review lyderio profilį per 6 veiksmusVisas /exec-review įgūdis su pavyzdiniu lyderio profiliuDidžiuojuosi galėdamas bendradarbiauti su...GranolaGranola yra mano mėgstamiausia dirbtinio intelekto susitikimų užrašų programa, o pokalbiai yra labiausiai neįvertinta funkcija. Aš naudoju jį nuolat: stebėti susitikimus tiesiogiai. Tiesiog paklauskite „Apibendrinkite iki šiol vykusią diskusiją“. Gaukite atsakymus per susitikimus. Pvz., „Kokie yra mūsų svarbiausi funkcijų užklausos?“ po savaitės klientų skambučių.Išbandykite „Granola“ nemokamai. Ką veikia /exec-review įgūdis. Šį įgūdį įkvėpė mano draugas Jagjit (Meta produkto viceprezidentas).Jagjitas pavargo pakartotinai teikti tuos pačius atsiliepimus, todėl sukūrė įgūdį, kuris tiksliai parodo, kaip jis peržiūri dokumentus. Jo premjerai gali įkelti jį į Claude Code, kad gautų atsiliepimų Jagjit balsu bet kuriuo metu. Išbandžiau įgūdžius įklijuodamas seną strategijos dokumentą. Jagjit AI atvirai pasakė: „Šis dokumentas per ilgas. Atsižvelgdamas į dabartinę būseną ir įgytas žinias.“ „Kokių 2–3 sprendimų iš manęs reikia? Padarykite tai aiškiai iš anksto." „Kur yra nežinomybės? Aiškiai pasakykite apie riziką." Jei dalyvavote vadovo apžvalgoje, šie komentarai tikriausiai skamba pažįstamai. Skirtumas tas, kad šis įgūdis suteikia grįžtamąjį ryšį prieš faktinę peržiūrą, todėl turite laiko pataisyti dokumentą. Geriausia dalis yra: prie šio įgūdžio galite pridėti tiek lyderio profilių, kiek norite. Turite VP, CPO ir generalinį direktorių, kurie visi peržiūri jūsų dokumentus? Sukurkite kiekvieno lyderio profilį ir prieš susitikimą paleiskite dokumentą per visus tris naudodami /exec-review. Leiskite man tiksliai parodyti, kaip sukurti lyderio profilį.Kaip sukurti lyderio apžvalgos profilį 6 veiksmaisJagjit sprendimų priėmimo sistemos momentinė nuotrauka. Visas jo įgūdis yra 11 000 ir daugiau simbolių. Štai kaip sukurti profilį (iš esmės tekstinį failą) kiekvienam lyderiui: pagrindiniai principai. 3–5 pagrindiniai įsitikinimai, kurie lemia lyderio grįžtamąjį ryšį. Jagjit atveju šie principai apima: „Paprastumas ir dėmesys visapusiškumui“ ir „Aiškiai kalbėk apie nežinomus dalykus ir riziką“. Klausimai, kuriuos vadovai kartoja apžvalgose. Jagjit tai apima: „Ko mes išmokome iki šiol? Kas veikia, o kas ne? ir „What's the northstar vs. supporting metrics?“ Sprendimų priėmimo sistema. Kas pakelia nykštį į viršų, palyginti su tuo, kas sukelia atmetimą. Jagjit turi visą kontrolinį sąrašą, o aš įklijavau momentinį vaizdą aukščiau. Bendravimo stilius. Tikri pavyzdžiai, kaip lyderis bendrauja taip, kad grįžtamasis ryšys skambėtų jų balse. Peržiūrėkite kontrolinį sąrašą. Struktūrinis kontrolinis sąrašas, kurį reikia atlikti peržiūrint dokumentą apie struktūrą, aiškumą, tikslus ir metriką, riziką ir kt. Pavyzdžiai peržiūros komentarai. Faktinės citatos iš ankstesnių lyderio atsiliepimų, pagrindžiančios AI balsą. Pavyzdys: „Į kokius 2–3 dalykus man reikia atsižvelgti?“ Nukopijuokite visą /exec-review įgūdžius su lyderio profiliu. Kad jums būtų kuo lengviau, įtraukiau du failus, kad galėtumėte dabar nustatyti /exec-review įgūdžius:skill.md: pasakoja Claude'ui, kaip sukurti naują lyderio peržiūros profilį naudojant 6 aukščiau pateiktas dalis. Įtraukiau pradinės medžiagos rinkimo veiksmus (pvz., susitikimų stenogramas).leader-review.md: Jagjit lyderio peržiūros profilis, kurį šiek tiek pakeičiau, kad pašalinčiau neskelbtiną informaciją. Tiesiog paprašykite Claude: „Nustatykite /exec-review įgūdžius su pridedamais skill.md ir leader-review.md“, tada nukopijuokite ir įklijuokite du toliau esančius įgūdžių peržiūros failus. skill.md, kad galėtumėte nukopijuoti: Skaityti daugiau

You May Also Like

13 Trending Songs on TikTok in March 2026 (+ How to Use Them)

Our Best AI PM Workflows for Prototyping, Strategy, and Personal OS (2026)

China’s Cybersecurity Agency Issues Security Warning About OpenClaw