Annwyl danysgrifwyr, Nid cyfarfodydd, Slack, neu ysgrifennu dogfennau yw'r gwastraff amser mwyaf mewn cwmnïau technoleg. Mae'n ceisio rhagweld beth mae'ch arweinydd ei eisiau. Rwyf wedi bod mewn cymaint o sgyrsiau cyntedd lle mae pobl yn ceisio dyfalu sut y bydd y Prif Swyddog Gweithredol neu'r VP yn ymateb i ryw ddogfen fewnol. Yn y swydd hon, byddaf yn dangos i chi sut i adeiladu sgil / adolygiad gweithredol i gael adborth eich arweinydd cyn y cyfarfod ei hun. Byddwn yn ymdrin â:Beth mae’r sgil adolygu/gweithredwr yn ei wneudSut i adeiladu proffil arweinydd/adolygiad gweithredol mewn 6 chamY sgil adolygu/gweithrediaeth lawn gyda phroffil arweinydd enghreifftiol Rwy’n falch o fod yn bartner gyda…GranolaGranola yw fy hoff ap nodiadau cyfarfod AI a sgwrs yw ei nodwedd sydd wedi’i thanbrisio fwyaf. Rwy'n ei ddefnyddio drwy'r amser i:Ddal i fyny ar gyfarfodydd yn fyw. Gofynnwch “Crynhowch y drafodaeth hyd yn hyn.” Sicrhewch atebion ar draws cyfarfodydd. Er enghraifft, “Beth yw ein prif geisiadau nodwedd?” ar ôl wythnos o alwadau cwsmer.Rhowch gynnig ar Granola am ddimBeth mae'r sgil /exec-review yn ei wneudMae'r sgil hon wedi'i hysbrydoli gan fy ffrind Jagjit (Cynnyrch VP yn Meta). Roedd Jagjit wedi blino rhoi'r un adborth dro ar ôl tro, felly fe adeiladodd sgil sy'n cyfleu yn union sut mae'n adolygu dogfennau. Gall ei PM ei lwytho i mewn i Claude Code i gael adborth yn llais Jagjit unrhyw bryd y dymunant. Rhoddais y sgil ar brawf trwy ludo hen ddogfen strategaeth. Roedd Jagjit AI yn ddi-flewyn-ar-dafod: “Mae'r ddogfen hon yn rhy hir. Arwain gyda'r statws a'r hyn a ddysgwyd ar hyn o bryd.” “Beth yw'r 2-3 o benderfyniadau sydd eu hangen arnoch chi gennyf i? Gwnewch hynny'n amlwg ymlaen llaw.” “Ble mae'r pethau anhysbys? Byddwch yn glir am y risgiau.” Os ydych chi wedi bod mewn adolygiad gweithredol, mae'n debyg bod y sylwadau hyn yn swnio'n gyfarwydd. Y gwahaniaeth yw bod y sgil hon yn rhoi adborth i chi cyn yr adolygiad ei hun fel bod gennych amser i drwsio'r doc. Y rhan orau yw: Gallwch ychwanegu cymaint o broffiliau arweinydd ag y dymunwch at y sgil hon. Oes gennych chi VP, GPG, a Phrif Swyddog Gweithredol sydd i gyd yn adolygu eich dogfennau? Adeiladwch broffil arweinydd ar gyfer pob un a rhedwch eich dogfen drwy'r tri gan ddefnyddio /exec-review cyn y cyfarfod. Gadewch i mi ddangos i chi yn union sut i adeiladu proffil arweinydd.Sut i adeiladu proffil adolygu arweinydd mewn 6 cham Ciplun o fframwaith gwneud penderfyniadau Jagjit. Ei sgil llawn yw 11,000+ o gymeriadauDyma sut i greu proffil (ffeil testun yn y bôn) ar gyfer pob arweinydd:Egwyddorion craidd. 3-5 o gredoau craidd sy’n llywio adborth yr arweinydd. Ar gyfer Jagjit, mae'r egwyddorion hyn yn cynnwys “Symlrwydd a ffocws dros gynhwysfawrrwydd” a “Byddwch yn eglur am bethau anhysbys a risgiau.” Patrymau adborth. Cwestiynau y mae arweinwyr yn eu hailadrodd mewn adolygiadau. I Jagjit, mae’r rhain yn cynnwys: “Beth ydyn ni wedi’i ddysgu hyd yn hyn? Beth sy’n gweithio a beth sydd ddim?” a “Beth yw'r Northstar vs metrigau ategol?” Fframwaith gwneud penderfyniadau. Beth sy'n codi bawd yn erbyn beth sy'n sbarduno gwthio'n ôl. Mae gan Jagjit restr wirio lawn ar gyfer hyn ac fe wnes i gludo ciplun uchod. Enghreifftiau go iawn o sut mae'r arweinydd yn cyfathrebu fel bod yr adborth yn ei lais. Adolygu rhestr wirio. Rhestr wirio strwythuredig i redeg drwyddi wrth adolygu dogfen ar strwythur, eglurder, nodau a metrigau, risgiau, a mwy. Sylwadau adolygiad enghreifftiol. Dyfyniadau gwirioneddol o adolygiadau'r arweinydd yn y gorffennol i seilio llais yr AI. Enghraifft: “Beth yw'r 2-3 peth y mae angen i mi eu pwyso a'u mesur?” Copïwch y sgìl adolygiad llawn / gweithrediaeth gyda phroffil arweinydd Er mwyn ei gwneud hi mor hawdd â phosibl i chi, rwyf wedi cynnwys dwy ffeil i chi sefydlu'r sgil adolygu / gweithrediaeth ar hyn o bryd:skill.md: Yn dweud wrth Claude sut i adeiladu proffil adolygu arweinydd newydd gyda'r 6 adran uchod. Rwyf wedi cynnwys camau i gasglu deunydd ffynhonnell (e.e., trawsgrifiadau cyfarfod).leader-review.md: Proffil adolygu arweinydd Jagjit yr wyf wedi'i addasu ychydig i gael gwared ar wybodaeth sensitif. Gofynnwch i Claude i: “Sefydlu sgil /exec-review gyda'r sgil.md ac leader-review.md ynghlwm" ac yna copïwch a gludwch y ddwy ffeil isod./ the exec-skills for fullview./. i gopïo: Darllen mwy

You May Also Like

Enjoyed This Article?

Get weekly tips on growing your audience and monetizing your content — straight to your inbox.

No spam. Join 138,000+ creators. Unsubscribe anytime.

Create Your Free Bio Page

Join 138,000+ creators on Seemless.

Get Started Free