प्रिय ग्राहकों, तकनीकी कंपनियों में समय की सबसे बड़ी बर्बादी बैठकें, स्लैक या दस्तावेज लिखना नहीं है। यह भविष्यवाणी करने की कोशिश करना है कि आपका नेता क्या चाहता है। मैं कई हॉलवे वार्तालापों में रहा हूं जहां लोग यह अनुमान लगाने की कोशिश कर रहे हैं कि सीईओ या वीपी किसी आंतरिक दस्तावेज़ पर कैसे प्रतिक्रिया देंगे। इस पोस्ट में, मैं आपको दिखाऊंगा कि वास्तविक बैठक से पहले अपने नेता की प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए /कार्यकारी-समीक्षा कौशल कैसे विकसित करें। हम कवर करेंगे: /exec-review कौशल क्या करता है, 6 चरणों में /exec-review लीडर प्रोफाइल कैसे बनाएं, एक उदाहरण लीडर प्रोफाइल के साथ पूर्ण /exec-review कौशल, मुझे इसके साथ साझेदारी करने पर गर्व है...ग्रैनोलाग्रैनोला मेरा पसंदीदा एआई मीटिंग नोट्स ऐप है और चैट इसकी सबसे कम रेटिंग वाली सुविधा है। मैं इसका हर समय उपयोग करता हूं: बैठकों का लाइव अवलोकन करने के लिए। बस पूछें "अब तक की चर्चा को सारांशित करें।" बैठकों में उत्तर प्राप्त करें। उदाहरण के लिए, "हमारे शीर्ष सुविधा अनुरोध क्या हैं?" ग्राहकों के एक सप्ताह के कॉल के बाद। ग्रेनोला को मुफ्त में आज़माएं। /exec-review कौशल क्या करता है। यह कौशल मेरे मित्र जगजीत (मेटा में वीपी प्रोडक्ट) से प्रेरित है। जगजीत बार-बार एक ही फीडबैक देकर थक गए थे, इसलिए उन्होंने एक ऐसा कौशल विकसित किया जो यह दर्शाता है कि वह दस्तावेजों की समीक्षा कैसे करते हैं। उनके प्रधान मंत्री जब चाहें जगजीत की आवाज़ में प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए इसे क्लाउड कोड में लोड कर सकते हैं। मैंने एक पुराने रणनीति दस्तावेज़ में चिपकाकर कौशल का परीक्षण किया। जगजीत एआई ने स्पष्ट रूप से कहा: "यह दस्तावेज़ बहुत लंबा है। वर्तमान स्थिति और सीख के साथ आगे बढ़ें।" "आपको मुझसे कौन से 2-3 निर्णय चाहिए? इसे पहले ही स्पष्ट कर दें।" अंतर यह है कि यह कौशल आपको वास्तविक समीक्षा से पहले फीडबैक देता है ताकि आपके पास दस्तावेज़ को ठीक करने का समय हो। सबसे अच्छी बात यह है: आप इस कौशल में जितने चाहें उतने लीडर प्रोफाइल जोड़ सकते हैं। क्या आपके पास एक वीपी, एक सीपीओ और एक सीईओ है जो आपके दस्तावेज़ों की समीक्षा करते हैं? प्रत्येक के लिए एक लीडर प्रोफ़ाइल बनाएं और मीटिंग से पहले /exec-review का उपयोग करके तीनों के माध्यम से अपना दस्तावेज़ चलाएं। आइए मैं आपको दिखाता हूं कि एक लीडर प्रोफ़ाइल कैसे बनाई जाती है। 6 चरणों में एक लीडर समीक्षा प्रोफ़ाइल कैसे बनाएं, जगजीत के निर्णय लेने की रूपरेखा का एक स्नैपशॉट। उनका पूरा कौशल 11,000+ वर्णों का है। यहां प्रत्येक नेता के लिए एक प्रोफ़ाइल (मूल रूप से एक टेक्स्ट फ़ाइल) बनाने का तरीका बताया गया है: मूल सिद्धांत। 3-5 मुख्य मान्यताएँ जो नेता की प्रतिक्रिया को प्रेरित करती हैं। जगजीत के लिए, इन सिद्धांतों में "सरलता और व्यापकता पर ध्यान केंद्रित करना" और "अज्ञात और जोखिमों के बारे में स्पष्ट होना" शामिल हैं। वे प्रश्न जिन्हें नेता समीक्षा में दोहराते हैं। जगजीत के लिए, इनमें शामिल हैं: "हमने अब तक क्या सीखा है? क्या काम कर रहा है और क्या नहीं?" और "नॉर्थस्टार बनाम सपोर्टिंग मेट्रिक्स क्या है?" निर्णय लेने की रूपरेखा। किस बात पर अंगूठा लगता है बनाम किस बात पर धक्का-मुक्की होती है। जगजीत के पास इसके लिए पूरी चेकलिस्ट है और मैंने ऊपर एक स्नैपशॉट चिपकाया है। संचार शैली। वास्तविक उदाहरण कि नेता कैसे संवाद करते हैं ताकि प्रतिक्रिया उनकी आवाज में हो। चेकलिस्ट की समीक्षा करें. संरचना, स्पष्टता, लक्ष्य और मेट्रिक्स, जोखिम, और अधिक पर दस्तावेज़ की समीक्षा करते समय चलने वाली एक संरचित चेकलिस्ट। उदाहरण समीक्षा टिप्पणियाँ। एआई की आवाज़ को ज़मीन पर उतारने के लिए नेता की पिछली समीक्षाओं के वास्तविक उद्धरण। उदाहरण: "ऐसी कौन सी 2-3 चीजें हैं जिन पर मुझे ध्यान देना चाहिए?" लीडर प्रोफ़ाइल के साथ पूर्ण / कार्यकारी-समीक्षा कौशल की प्रतिलिपि बनाएँ। इसे आपके लिए जितना संभव हो उतना आसान बनाने के लिए, मैंने अभी आपके लिए / कार्यकारी-समीक्षा कौशल सेट करने के लिए दो फ़ाइलें शामिल की हैं: कौशल.एमडी: क्लाउड को बताता है कि उपरोक्त 6 अनुभागों के साथ एक नया नेता समीक्षा प्रोफ़ाइल कैसे बनाया जाए। मैंने स्रोत सामग्री इकट्ठा करने के चरण शामिल किए हैं (उदाहरण के लिए, प्रतिलेखों को पूरा करना)। लीडर-रिव्यू.एमडी: जगजीत की लीडर समीक्षा प्रोफ़ाइल जिसे मैंने संवेदनशील जानकारी को हटाने के लिए थोड़ा संशोधित किया है। बस क्लाउड से पूछें: "संलग्न स्किल.एमडी और लीडर-रिव्यू.एमडी के साथ एक /exec-review कौशल सेट करें" और फिर नीचे दो फ़ाइलों को कॉपी और पेस्ट करें।/exec-review स्किल.md आपके कॉपी करने के लिए यहां पूर्ण स्किल.एमडी है: और पढ़ें

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