Bygg en /Exec-Review AI-ferdighet for å slutte å gjette hva lederen din vil

In This Article

Kjære abonnenter, Den største tidssløseren ved teknologiselskaper er ikke møter, Slack eller å skrive dokumenter. Det prøver å forutsi hva lederen din ønsker. Jeg har vært i så mange samtaler i gangen hvor folk prøver å gjette hvordan administrerende direktør eller VP vil reagere på et internt dokument. I dette innlegget skal jeg vise deg hvordan du bygger en /exec-review-ferdighet for å få lederens tilbakemelding før selve møtet. Vi skal dekke:Hva /exec-review-ferdigheten gjørHvordan bygge en /exec-review-lederprofil i 6 trinnDen fullstendige /exec-review-ferdigheten med en eksempellederprofilJeg er stolt over å samarbeide med...GranolaGranola er min favorittapp for AI-møtenotater, og chat er dens mest undervurderte funksjon. Jeg bruker den hele tiden til å: Følge med på møter live. Bare spør "Oppsummer diskusjonen så langt." Få svar på tvers av møter. For eksempel, "Hva er våre viktigste funksjonsforespørsler?" etter en uke med kundeoppringninger.Prøv Granola gratis.Hva gjør /exec-review-ferdigheten? PM-ene hans kan laste den inn i Claude Code for å få tilbakemelding i Jagjits stemme når som helst de vil. Jeg setter ferdigheten på prøve ved å lime inn et gammelt strategidokument. Jagjit AI var rett ut: «Dette dokumentet er for langt. Leder med nåværende status og læring.» «Hva er de 2-3 avgjørelsene du trenger fra meg? Gjør det åpenbart på forhånd.» «Hvor er de ukjente? Vær eksplisitt om risikoene.» Hvis du har vært i en ledergjennomgang, høres disse kommentarene sannsynligvis kjent ut. Forskjellen er at denne ferdigheten gir deg tilbakemeldingen før selve gjennomgangen, slik at du har tid til å fikse dokumentet. Det beste er: Du kan legge til så mange lederprofiler du vil til denne ferdigheten. Har du en VP, en CPO og en administrerende direktør som alle vurderer dokumentene dine? Bygg en lederprofil for hver enkelt og kjør dokumentet ditt gjennom alle tre ved å bruke /exec-review før møtet. La meg vise deg nøyaktig hvordan du bygger en lederprofil. Hvordan bygge en ledervurderingsprofil i 6 trinnEt øyeblikksbilde av Jagjits beslutningsrammeverk. Hans fulle ferdigheter er 11 000+ tegn. Slik lager du en profil (i utgangspunktet en tekstfil) for hver leder: Kjerneprinsipper. 3-5 kjerneoppfatninger som driver lederens tilbakemeldinger. For Jagjit inkluderer disse prinsippene "Enkelhet og fokus fremfor helhet" og "Vær eksplisitt om ukjente og risikoer." Tilbakemeldingsmønstre. Spørsmål som ledere gjentar i anmeldelser. For Jagjit inkluderer disse: "Hva har vi lært så langt? Hva fungerer og hva fungerer ikke?" og "Hva er Northstar vs. støttende beregninger?" Rammeverket for beslutningstaking. Hva får tommel opp vs. hva som utløser pushback. Jagjit har en fullstendig sjekkliste for dette, og jeg limte inn et øyeblikksbilde ovenfor. Kommunikasjonsstil. Ekte eksempler på hvordan lederen kommuniserer slik at tilbakemeldingen kommer i stemmen. Gjennomgå sjekkliste. En strukturert sjekkliste å gå gjennom når du gjennomgår et dokument om struktur, klarhet, mål og beregninger, risikoer og mer.Eksempel gjennomgangskommentarer. Faktiske sitater fra lederens tidligere anmeldelser for å jorde AIs stemme. Eksempel: «Hva er de 2-3 tingene du trenger at jeg skal veie inn på?» Kopier hele ferdigheten /exec-review med en lederprofil For å gjøre det så enkelt for deg som mulig, har jeg inkludert to filer du kan bruke til å konfigurere ferdigheten /exec-review akkurat nå:skill.md: Forteller Claude hvordan du bygger en ny ledervurderingsprofil med de 6 delene ovenfor. Jeg har inkludert trinn for å samle inn kildemateriale (f.eks. møteutskrifter).leader-review.md: Jagjits ledervurderingsprofil som jeg har modifisert litt for å fjerne sensitiv informasjon. Bare be Claude om å: "Set up an /exec-review skill with the attached skill.md and leader-review.skillmd" and then copy and paste the two files.exeHremere.’ for deg å kopiere: Les mer

You May Also Like

13 Trending Songs on TikTok in March 2026 (+ How to Use Them)

Our Best AI PM Workflows for Prototyping, Strategy, and Personal OS (2026)

China’s Cybersecurity Agency Issues Security Warning About OpenClaw