U "tasodifan" 19 yoshida qanday qilib biznes yuritishni o'rgandi. Hozir u bu yil 600 million dollarga tushadigan kompaniyaning bosh direktori.
Kat Koulning restoran styuardessasidan Athletic Greens (AG1) bosh direktorigacha bo'lgan sayohati tadbirkorlik va etakchilik bo'yicha mahorat darsidir. Uning hikoyasi oldindan rejalashtirilgan korporativ ko'tarilish haqida emas. Bu har qanday imkoniyatdan foydalanganingizda paydo bo'ladigan ajoyib muvaffaqiyat haqida. Bu "ha" deyish falsafasi uning karerasini o'zgartirdi va daromadi 600 million dollarga yetishi kutilayotgan kompaniyani boshqarish uchun poydevor yaratdi. Yoshlikdagi bu tasodifiy biznes ta'limi C-suitiga qanday yo'l ochganini bilib oling. Uning yuksalishidan har qanday martaba yoki biznesga tegishli bo'lishi mumkin bo'lgan amaliy saboqlarni o'rganing.
Noan'anaviy boshlang'ich: styuardessadan ishlov beruvchiga Kat Koulning biznes olamiga kirishi kamtarlik bilan Hooters restoranida boshlandi. U styuardessa sifatida ish boshladi, bu rol kengash xonasidan uzoqda edi. Uning smenasi strategiya seanslari bilan emas, balki mehmonlarni joylashtirish va kutish vaqtlarini boshqarish bilan boshlandi. Restoranga yangi joylarni ochishga yordam beradigan odam kerak bo'lganda, taqdir aralashdi. Koul ha dedi. Bu yagona qaror uni biznesning operativ yuragiga tortdi. To'satdan u atigi 19 yoshida trening, ta'minot logistikasi va mahalliy marketing bilan shug'ullana boshladi.
Restoran operatsiyalari bo'yicha "Tasodifiy" MBA Bu amaliy rol uning biznesni boshqarishdagi halokatli kursiga aylandi. U duch kelgan qiyinchiliklar uchun rasmiy o'quv qo'llanmasi yo'q edi. Koul real vaqtda real muammolarni hal qilish orqali o'rgandi. U sotuvchilar bilan munosabatlarni boshqargan va kadrlar inqirozini boshqargan. Bu ajoyib tajriba unga har qanday darslikdan ko'ra ko'proq narsani o'rgatdi. Bu barqarorlikni va biznesning boshidanoq qanday ishlashini amaliy tushunishni yaratdi.
Ha deyishning kuchi: martaba katalizatori Koulning ko'tarilishining asosiy mavzusi uning yangi qiyinchiliklarni qabul qilishga tayyorligidir. "Ha" deb aytish uning professional mantrasiga aylandi. Bu u hech qachon bilmagan eshiklarni ochdi va turli xil mahorat to'plamini yaratdi. Har bir ha katta mas'uliyat va ko'rinishga olib keldi. Bu yondashuv intiluvchan rahbarlar uchun kuchli eslatmadir. O'sish ko'pincha sizning joriy ish tavsifingizdan tashqarida bo'lib, uni qabul qilishingizni kutadi.
Uning yo'lini shakllantirgan asosiy imkoniyatlar Bir nechta muhim daqiqalar Koulning traektoriyasini aniqladi. Uning restoranni kengaytirishdagi roli birinchi bo'ldi. Keyinchalik u Hootersda korporativ trening va brend rahbariyatiga o'tdi. Bu oxir-oqibat Cinnabonda ijrochi rolga olib keldi. U o'zining strategik qobiliyatini namoyish qilib, brendni jonlantirdi. Uning karerasi bir-biriga bog'liq bo'lgan ha, oxirgi har bir bino.
Kengaytirish uchun ko'ngillilik: Yangi joylarni ochishga yordam berish operatsion mahoratni ta'minladi. Korporativ muammolarni qamrab olish: Operatsiyadan brend strategiyasiga o'tish uning nuqtai nazarini kengaytirdi. O'zgarishlarni amalga oshirish: Cinnabonda boshqaruvni qo'lga olish uning o'sish va innovatsiyalarni boshqarish qobiliyatini isbotladi.
600 million dollargacha kengaytirish: AG1da yetakchilik Koulning g'ayrioddiy mashg'ulotlari Athletic Greensdagi dinamik rol uchun mukammal bo'ldi. COO va keyinchalik prezident sifatida u sog'liq uchun qo'shimchalar kompaniyasini keskin kengaytirishga yordam berdi. Uning asosli, operatsion tajribasi bebaho edi. U ta'minot zanjirlari, mijozlar tajribasi va jamoa dinamikasini oldingi qatorlardan tushundi. Ushbu amaliy bilim AG1 ga tez o'sishda yordam berdi. Bu asosli, amaliy tajriba qanchalik katta miqyosni kuchaytirishi mumkinligidan dalolat beradi.
Ijroiya strategiyasiga Frontline saboqlarini qo'llash Koulning etakchilik uslubi uning boshlanishidan chuqur ma'lumotga ega. U mijoz va xodimlar tajribasi bilan aloqani saqlab qoladi. Bu yirik tashkilotlarda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan uzilishning oldini oladi. Uning AG1dagi strategiyasi mahsulot sifati va brend missiyasiga qaratilgan. Shuningdek, u samarali operatsiyalarga urg'u beradi - uning dastlabki kunlaridan to'g'ridan-to'g'ri saboq. Bu yurak va shoshqaloqlik uyg'unligi zamonaviy bosh direktor muvaffaqiyatining rejasidir. Har qanday o'sib borayotgan kompaniya uchun operatsion murakkablikni tushunish juda muhimdir. Biznes tizimlarini soddalashtirish bo‘yicha tushunchalar uchun “Martech stackini yaratish: Qaror qabul qilish tezligi uchun murakkablik solig‘ini yo‘q qilish” haqidagi maqolamizni o‘rganing.
Karyerangiz uchun harakatga oid takliflar Kat Koulning hikoyasi ilhomlantiruvchi, ammo uning haqiqiy qiymati amaldagi darslarida yotadi. G'ayrioddiy muvaffaqiyatga erishish uchun sizga an'anaviy nasl-nasab kerak emas. Sizga qiziquvchanlik, jasorat va o'rganishga sodiqlik kerak.Rejasizni qabul qiling: Sizning eng qimmatli saboqlaringiz kutilmagan qiyinchiliklardan kelib chiqadi. Ularga suyaning. Asoslarni o'zlashtiring: Sizning biznesingiz bo'yicha chuqur, operatsion bilimlarni almashtirib bo'lmaydi. Ishlar qanday ishlashini o'rganishni hech qachon to'xtatmang. Tajribangizdan qo'rg'oshin: Sizning noyob yo'lingiz - bu sizning kuchingiz. Yaxshiroq strategik qarorlar qabul qilish uchun oldingi qarashlaringizdan foydalaning. Koulning sayohati buyuk liderlar tajriba asosida shakllantirilishini ta'kidlaydi. Bu texnologiyada kuzatilgan strategik siljishlarga o'xshaydi, masalan, XAI o'sishni tezlashtirish uchun maxsus tajribani jalb qilish uchun kursordan ikkita katta rahbarni yollashi.
Xulosa: Sizning sayohatingiz kutmoqda Kat Koulning 600 million dollarlik kompaniyaning bosh direktori lavozimiga ko'tarilishi oddiy tanlov bilan boshlandi: ha deyish. Uning "tasodifiy" ta'lim olishi eng yaxshi biznes mashg'ulotlari ko'pincha ish joyida sodir bo'lishini isbotlaydi. Bu etakchilik harakat va moslashuvchanlik orqali o'stirilishi haqida kuchli eslatma. Siz o'z karerangizni boshlayapsizmi yoki jamoani boshqarasizmi, uning hikoyasi sizni har qanday imkoniyatda o'sishga intilish uchun ilhomlantirsin. Etakchilik qarorlari va biznes tendentsiyalari, bosh direktorning da'volaridan tortib bozor strategiyalarigacha bo'lgan ko'proq tahlillar uchun Seemless bilan tadqiqotni davom eting.
