მან „შემთხვევით“ ისწავლა ბიზნესის მართვა 19 წლის ასაკში. ახლა ის არის კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორი, რომელიც წელს 600 მილიონ დოლარს მიაღწევს.
კეტ კოულის მოგზაურობა რესტორნის დიასახლისიდან Athletic Greens-ის აღმასრულებელ დირექტორამდე (AG1) არის მასტერკლასი მეწარმეობისა და ლიდერობის სფეროში. მისი ამბავი არ არის წინასწარ დაგეგმილ კორპორატიულ აღმართზე. საუბარია საოცარ წარმატებაზე, რომელიც შეიძლება განვითარდეს, როცა ისარგებლებ ყველა შესაძლებლობით. „დიახ“-ის თქმის ამ ფილოსოფიამ გარდაქმნა მისი კარიერა და საფუძველი ჩაუყარა კომპანიის ხელმძღვანელობას, რომლის შემოსავალიც 600 მილიონ დოლარს მიაღწევდა. აღმოაჩინეთ, თუ როგორ გაუჩინა გზა ამ შემთხვევითმა ბიზნეს განათლებამ ახალგაზრდა ასაკში. ისწავლეთ ქმედითი გაკვეთილები მისი აღზევებიდან, რომლებიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას ნებისმიერ კარიერაზე ან ბიზნეს წამოწყებაში.
არატრადიციული დასაწყისი: დიასახლისიდან დამრიგებლამდე კეტ კოულის შემოტევა ბიზნეს სამყაროში თავმდაბლად დაიწყო Hooters-ის რესტორანში. მან დაიწყო როგორც დიასახლისი, როლი საკრებულოს დარბაზიდან შორს. მისი ცვლა დაიწყო არა სტრატეგიული სესიებით, არამედ სტუმრების ჯდომით და ლოდინის დროის მართვით. ბედი ჩაერია, როცა რესტორანს სჭირდებოდა ვინმე ახალი ლოკაციების გახსნაში. კოულმა თქვა დიახ. ამ ერთმა გადაწყვეტილებამ მიიყვანა იგი ბიზნესის ოპერაციულ გულში. უეცრად, ის სულ რაღაც 19 წლის ასაკში ატარებდა ტრენინგს, მიწოდების ლოჯისტიკას და ადგილობრივ მარკეტინგის.
"შემთხვევითი" MBA რესტორნის ოპერაციებში ეს პრაქტიკული როლი გახდა მისი ავარიული კურსი ბიზნესის მენეჯმენტში. არ არსებობდა ფორმალური სასწავლო სახელმძღვანელო იმ გამოწვევებისთვის, რომლებიც მას შეექმნა. კოულმა ისწავლა კეთებით, რეალური პრობლემების რეალურ დროში გადაჭრა. ის მართავდა გამყიდველებთან ურთიერთობას და ახერხებდა პერსონალის კრიზისებს. ამ ჩაღრმავებულმა გამოცდილებამ მას იმაზე მეტი ასწავლა, ვიდრე ნებისმიერ სახელმძღვანელოს შეეძლო. მან შექმნა გამძლეობა და პრაქტიკული გაგება იმისა, თუ როგორ ფუნქციონირებს ბიზნესი თავიდანვე.
დიახ თქმის ძალა: კარიერის კატალიზატორი კოულის აღზევების მთავარი თემა არის მისი მზადყოფნა ახალი გამოწვევების მისაღებად. „დიახ“-ის თქმა მისი პროფესიული მანტრა გახდა. მან გააღო კარები, რომელიც მან არასოდეს იცოდა არსებობის შესახებ და შექმნა მრავალფეროვანი უნარების ნაკრები. ყოველი დიახ უფრო მეტ პასუხისმგებლობას და ხილვადობას იწვევდა. ეს მიდგომა ძლიერი შეხსენებაა მისწრაფებული ლიდერებისთვის. ზრდა ხშირად დევს თქვენი ამჟამინდელი სამუშაო აღწერილობის მიღმა და ელოდება თქვენ მის მიღებას.
ძირითადი შესაძლებლობები, რომლებმაც შექმნეს მისი გზა რამდენიმე საკვანძო მომენტმა განსაზღვრა კოულის ტრაექტორია. მისი როლი რესტორნების გაფართოებაში იყო პირველი. მოგვიანებით, იგი გადავიდა კორპორატიულ ტრენინგზე და ბრენდის ლიდერობაზე Hooters-ში. ამან საბოლოოდ განაპირობა აღმასრულებელი როლი Cinnabon-ში. მან გამოაცოცხლა ბრენდი, აჩვენა თავისი სტრატეგიული უნარი. მისი კარიერა არის დაკავშირებული დიახების სერია, თითოეული შენობა ბოლოზე.
მოხალისეობა გაფართოებისთვის: ახალი ლოკაციების გახსნის დასახმარებლად ნაბიჯის გადადგმა, რაც უზრუნველყოფს ოპერატიული ოსტატობას. კორპორატიული გამოწვევების მიღება: ოპერაციებიდან ბრენდის სტრატეგიაზე გადასვლამ გააფართოვა მისი პერსპექტივა. გარდატეხის წარმართვა: Cinnabon-ის სათავეში აყვანამ დაამტკიცა მისი უნარი ზრდისა და ინოვაციების წარმართვისას.
600 მილიონ დოლარამდე სკალირება: ლიდერობა AG1-ში კოულის არატრადიციული ვარჯიში შესანიშნავი აღმოჩნდა Athletic Greens-ში დინამიური როლისთვის. როგორც COO და მოგვიანებით პრეზიდენტი, მან ხელი შეუწყო ჯანმრთელობის დანამატების კომპანიის მასშტაბირებას. მისი დასაბუთებული, ოპერატიული გამოცდილება ფასდაუდებელი იყო. მას ესმოდა მიწოდების ჯაჭვები, მომხმარებელთა გამოცდილება და გუნდის დინამიკა წინა ხაზზე. ეს პრაქტიკული ცოდნა დაეხმარა AG1-ს სწრაფი ზრდის ნავიგაციაში. ეს იმის დასტურია, თუ როგორ შეუძლია ფუნდამენტურმა, პრაქტიკულმა გამოცდილებამ გაზარდოს მასიური სკალირება.
წინა ხაზის გაკვეთილების გამოყენება აღმასრულებელი სტრატეგიისთვის კოულის ხელმძღვანელობის სტილი ღრმად არის ინფორმირებული მისი დასაწყისიდან. ის ინარჩუნებს კავშირს მომხმარებელთან და თანამშრომლებთან. ეს ხელს უშლის გათიშვას, რომელიც შეიძლება მოხდეს დიდ ორგანიზაციებში. მისი სტრატეგია AG1-ში ფოკუსირებულია პროდუქტის ხარისხსა და ბრენდის მისიაზე. ის ასევე ხაზს უსვამს ეფექტურ ოპერაციებს - პირდაპირი გაკვეთილი მისი ადრეული დღეებიდან. გულისა და აურზაურის ეს ნაზავია თანამედროვე აღმასრულებელი დირექტორის წარმატების გეგმა. ოპერაციული სირთულის გაგება გადამწყვეტია ნებისმიერი მზარდი კომპანიისთვის. ბიზნეს სისტემების გამარტივების შესახებ ინფორმაციის მისაღებად, შეისწავლეთ ჩვენი სტატია მარტექს სტეკის შექმნაზე: გადაწყვეტილების სიჩქარისთვის სირთულის გადასახადის აღმოფხვრა.
ქმედითი ნაბიჯები თქვენი კარიერისთვის კეტ კოულის ისტორია შთამაგონებელია, მაგრამ მისი რეალური ღირებულება მის პრაქტიკულ გაკვეთილებშია. არაჩვეულებრივი წარმატების მისაღწევად არ გჭირდებათ ტრადიციული მემკვიდრეობა. თქვენ გჭირდებათ ცნობისმოყვარეობა, გამბედაობა და სწავლისადმი ერთგულება.მიიღეთ დაუგეგმავი: თქვენი ყველაზე ღირებული გაკვეთილები მოულოდნელი გამოწვევებისგან მოდის. მიეყრდენი მათ. დაეუფლეთ საფუძვლებს: თქვენი ბიზნესის ღრმა, ოპერატიული ცოდნა შეუცვლელია. არასოდეს შეწყვიტოთ სწავლა, თუ როგორ მუშაობს ყველაფერი. იხელმძღვანელეთ თქვენი გამოცდილებიდან: თქვენი უნიკალური გზა თქვენი ძალაა. გამოიყენეთ თქვენი წინა ხაზზე უკეთესი სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მისაღებად. კოულის მოგზაურობა ხაზს უსვამს, რომ დიდი ლიდერები გამოცდილებით ყალიბდებიან. ეს ჰგავს სტრატეგიულ ცვლილებებს, რომლებიც შეინიშნება ტექნოლოგიაში, მაგალითად, როდესაც XAI ქირაობს ორ უფროს ლიდერს კურსორიდან კოდირების დასაჭერად, ზრდის დაჩქარების მიზნით სპეციფიკურ გამოცდილებას.
დასკვნა: თქვენი მოგზაურობა გელოდებათ კეტ კოული 600 მილიონი დოლარის ღირებულების კომპანიის აღმასრულებელ დირექტორად ასვლა მარტივი არჩევანით დაიწყო: დიახ. მისი "შემთხვევითი" განათლება ადასტურებს, რომ საუკეთესო ბიზნეს ტრენინგი ხშირად ხდება სამსახურში. ეს არის ძლიერი შეხსენება, რომ ლიდერობა ყალიბდება მოქმედებით და ადაპტირებით. მიუხედავად იმისა, იწყებთ კარიერას თუ ხელმძღვანელობთ გუნდს, მიეცით საშუალება მისმა ისტორიამ შთააგონოთ, რომ ეძებოთ ზრდა ყველა შესაძლებლობაში. ლიდერობის გადაწყვეტილებებისა და ბიზნეს ტენდენციების შესახებ მეტი ანალიზისთვის, აღმასრულებელი დირექტორის პასუხებიდან სასამართლო პროცესებზე და ბაზრის სტრატეგიებამდე, განაგრძეთ კვლევა Seemless-თან.
