62 миллиард долларлык элемтә өзелү
Буыннар арасындагы элемтә өзелү компанияләргә ел саен 62 миллиард доллар тора. Бу кечкенә аңлашылмаучанлык турында гына түгел. Бу бөтен дөнья буенча эш урыннарына йогынты ясаучы зур җитештерүчәнлек дренаҗы.
Мин моны Gen Z хезмәттәшем белән авыр юл белән өйрәндем. Минем беренче реакциям аларның тәртибен хөрмәт итмәү иде. Хакыйкать, мин бу турыда "Бумер" идем.
Минем "Бумер" моменты: Аңлатмада очрак өйрәнү
Мин аларның өстәл яныннан уздым һәм аларның наушниклар белән видео караганнарын күрдем. Мин шунда ук уйладым: "Алар китәләр". Бу фараз минем беренче хата иде.
Алар видео программа ярдәмендә яңа программа үзенчәлеген үзләштерделәр. Аларның уку ысулы миннекеннән аерылып тора иде. Бу тәҗрибә каралган проблемаларны чагылдыра "> миңа эш өчен AI бот белән интервью бирделәр , анда традицион өметләр яңа методикалар белән туры килә.
Gen Z эш урынында аралашу декодлау
Gen Z төрлечә аралаша. Алар тиз, визуаль һәм санлы беренче үзара бәйләнешне өстен күрәләр. Моны аңлау хезмәттәшлекнең ачкычы.
Менә мин ачкан сүрелү нокталары:
- Туры хәбәрләшү vs. Формаль электрон почталар: Озын электрон почталарга караганда тиз слаклар яки командалар хәбәрләрен хуплыйлар.
- Асинхрон яңартулар: Алар реаль булмаган аралашу өчен уңайлы, алар эвазив булып күренергә мөмкин.
- Визуаль өйрәнү: Күргәнемчә, видео дәресләр еш кына проблемаларны чишү өчен бара.
Буынны каплау: практик стратегияләр
Моны төзәтү бер буынның икенчесенә үзгәрү турында түгел. Бу уртак тел булдыру турында. Моның өчен һәркемнең белә торып тырышлыгы кирәк.
Элемтә коралларында сыгылманы кочаклагыз
Бер коралны кулланмагыз. Төрле стильләргә мөмкинлек бирүче протокол төзегез. Бу сүрелүне киметә һәм эффективлыкны арттыра.
Мәсәлән, биремнәрне яңарту өчен проект белән идарә итү коралын кулланыгыз. Тиз чат раславына һәм электрон почта кыскача мәгълүматларына рөхсәт итегез.
Ачык диалог культурасын тәрбияләү
Командаларны өстенлекле эш стильләре турында сөйләшергә өндәгез. Бу фаразларга комачаулый һәм кызганучанлык тудыра.
Регуляр тикшерүләр төп проблемаларга әверелгәнче аңлашылмаучанлыкларны ачыклый ала.
Киләчәк - хезмәттәшлек
Эш урыны буынга караганда күптөрле. Уңыш безнең бер-беребезне җайлаштыру һәм аңлау сәләтенә бәйле.
үсеш тенденцияләре турында хәбәрдар булу бик мөһим. Аралашуның ничек үзгәрүен белү өчен, 5 Эзләү киләчәге турында белдем .
Йомгаклау: Сезнең хәрәкәт
Бу 62 миллиард доллар бәясе - уяну. Ул югалган идеяларны, тукталган проектларны, өметсез командаларны күрсәтә. Без барыбыз да яхшырак эшли алабыз.
communicationз аралашу гадәтләрегез турында уйлагыз. Сез Gen Z хезмәттәшләрегез турында Бумер фаразларын ясыйсызмы? Бүген сөйләшүне башлагыз.
Сезнең команда динамикасын яхшыртырга әзерме? Күренми ничек буыннар арасындагы хезмәттәшлекне тәртипкә китерергә булыша. Күбрәк белү өчен безнең платформага керегез.
