$62 ബില്യൺ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ തകരാർ
ക്രോസ്-ജനറേഷൻ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ തകരാറുകൾ കമ്പനികൾക്ക് പ്രതിവർഷം 62 ബില്യൺ ഡോളർ നഷ്ടമുണ്ടാക്കുന്നു. ഇത് ചെറിയ തെറ്റിദ്ധാരണകൾ മാത്രമല്ല. ഇത് ആഗോളതലത്തിൽ ജോലിസ്ഥലങ്ങളെ ബാധിക്കുന്ന ഒരു വൻതോതിലുള്ള ഉൽപ്പാദനക്ഷമത ചോർച്ചയാണ്.
എൻ്റെ Gen Z സഹപ്രവർത്തകനിൽ നിന്ന് ഞാൻ ഇത് കഠിനമായി പഠിച്ചു. അവരുടെ പെരുമാറ്റം അനാദരവാണെന്ന് മുദ്രകുത്തുകയായിരുന്നു എൻ്റെ ആദ്യ പ്രതികരണം. സത്യത്തിൽ, ഞാൻ അതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു "ബൂമർ" ആയിരുന്നു.
എൻ്റെ "ബൂമർ" നിമിഷം: തെറ്റായ വ്യാഖ്യാനത്തിൽ ഒരു കേസ് പഠനം
ഞാൻ അവരുടെ മേശയുടെ അരികിലൂടെ നടന്നപ്പോൾ അവർ ഹെഡ്ഫോൺ ഓണാക്കി ഒരു വീഡിയോ കാണുന്നത് കണ്ടു. എൻ്റെ പെട്ടെന്നുള്ള ചിന്ത, "അവർ മന്ദഗതിയിലാകുന്നു." ഈ അനുമാനമാണ് എൻ്റെ ആദ്യത്തെ തെറ്റ്.
ഒരു വീഡിയോ ട്യൂട്ടോറിയലിലൂടെ അവർ ഒരു പുതിയ സോഫ്റ്റ്വെയർ ഫീച്ചർ മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്യുകയായിരുന്നു. അവരുടെ പഠനരീതി എൻ്റേതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായിരുന്നു. ഈ അനുഭവം ഒരു ജോലിക്കായി ഒരു AI ബോട്ട് എന്നെ അഭിമുഖം നടത്തി, അവിടെ പരമ്പരാഗത പ്രതീക്ഷകൾ പുതിയ രീതിശാസ്ത്രങ്ങളുമായി ഏറ്റുമുട്ടുന്നു.
Gen Z വർക്ക്പ്ലേസ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ഡീകോഡിംഗ്
Gen Z വ്യത്യസ്തമായ രീതിയിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു. ദ്രുതവും ദൃശ്യപരവും ഡിജിറ്റൽ-ആദ്യ ഇടപെടലുകളുമാണ് അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്. ഇത് മനസ്സിലാക്കുന്നത് സഹകരണത്തിൻ്റെ താക്കോലാണ്.
ഞാൻ കണ്ടെത്തിയ ഘർഷണത്തിൻ്റെ പൊതുവായ പോയിൻ്റുകൾ ഇതാ:
- ഡയറക്ട് മെസേജിംഗ് വേഴ്സസ്. ഔപചാരിക ഇമെയിലുകൾ: അവർ ദൈർഘ്യമേറിയ ഇമെയിലുകളേക്കാൾ ദ്രുത സ്ലാക്കുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ടീമുകളുടെ സന്ദേശങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.
- അസിൻക്രണസ് അപ്ഡേറ്റുകൾ: തത്സമയമല്ലാത്ത ആശയവിനിമയത്തിൽ അവ സുഖകരമാണ്, അത് ഒഴിഞ്ഞുമാറുന്നതായി തോന്നാം.
- വിഷ്വൽ ലേണിംഗ്: ഞാൻ കണ്ടതുപോലെ, വീഡിയോ ട്യൂട്ടോറിയലുകൾ പലപ്പോഴും പ്രശ്നപരിഹാരത്തിനായുള്ള അവരുടെ ലക്ഷ്യമാണ്.
തലമുറകളുടെ വിടവ്: പ്രായോഗിക തന്ത്രങ്ങൾ
ഇത് ശരിയാക്കുന്നത് ഒരു തലമുറ മറ്റൊരു തലമുറക്കായി മാറുന്നതിനെക്കുറിച്ചല്ല. ഇത് ഒരു പങ്കിട്ട ഭാഷ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്. ഇതിന് എല്ലാവരിൽ നിന്നും മനഃപൂർവമായ ശ്രമം ആവശ്യമാണ്.
കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ടൂളുകളിൽ ഫ്ലെക്സിബിലിറ്റി സ്വീകരിക്കുക
ഒരു ടൂൾ പോലും നിർബന്ധമാക്കരുത്. വ്യത്യസ്ത ശൈലികൾ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ സൃഷ്ടിക്കുക. ഇത് ഘർഷണം കുറയ്ക്കുകയും കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്, ടാസ്ക് അപ്ഡേറ്റുകൾക്കായി ഒരു പ്രോജക്റ്റ് മാനേജ്മെൻ്റ് ടൂൾ ഉപയോഗിക്കുക. ദ്രുത ചാറ്റ് സ്ഥിരീകരണങ്ങളും വിശദമായ ഇമെയിൽ സംഗ്രഹങ്ങളും അനുവദിക്കുക.
ഓപ്പൺ ഡയലോഗിൻ്റെ ഒരു സംസ്കാരം വളർത്തുക
ടീമുകളെ അവരുടെ ഇഷ്ടപ്പെട്ട പ്രവർത്തന ശൈലികൾ തുറന്ന് ചർച്ച ചെയ്യാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക. ഇത് അനുമാനങ്ങളെ തടയുകയും സഹാനുഭൂതി വളർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
പതിവ് ചെക്ക്-ഇന്നുകൾക്ക് തെറ്റിദ്ധാരണകൾ വലിയ പ്രശ്നങ്ങളിലേക്ക് കടക്കുന്നതിന് മുമ്പ് കണ്ടെത്താനാകും. ലെ പാഠങ്ങൾ പോലെ, ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ ആരാധകനെ ഞാൻ അസ്വസ്ഥനാക്കുന്നു. അമൂല്യമായ.
ഭാവി സഹകരണമാണ്
തൊഴിൽസ്ഥലം എന്നത്തേക്കാളും തലമുറകളായി വൈവിധ്യപൂർണ്ണമാണ്. പരസ്പരം പൊരുത്തപ്പെടാനും മനസ്സിലാക്കാനുമുള്ള നമ്മുടെ കഴിവിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും വിജയം.
വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ട്രെൻഡുകളെക്കുറിച്ച് അറിഞ്ഞിരിക്കുക എന്നത് നിർണായകമാണ്. ആശയവിനിമയം എങ്ങനെ മാറുന്നു എന്നതിനെ കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾക്കായി, ഞാൻ പഠിച്ച 5 കാര്യങ്ങൾ ഭാവിയെക്കുറിച്ച് വായിക്കുക.
ഉപസം: നിങ്ങളുടെ നീക്കം
ആ $62 ബില്യൺ പ്രൈസ് ടാഗ് ഒരു വേക്കപ്പ് കോൾ ആണ്. ഇത് നഷ്ടപ്പെട്ട ആശയങ്ങൾ, മുടങ്ങിക്കിടക്കുന്ന പ്രോജക്റ്റുകൾ, നിരാശരായ ടീമുകൾ എന്നിവയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. നമുക്കെല്ലാവർക്കും നന്നായി ചെയ്യാൻ കഴിയും.
നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ആശയവിനിമയ ശീലങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക. നിങ്ങളുടെ Gen Z സഹപ്രവർത്തകരെ കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ബൂമർ അനുമാനങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുകയാണോ? ഇന്ന് ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ ടീമിൻ്റെ ചലനാത്മകത മെച്ചപ്പെടുത്താൻ തയ്യാറാണോ? തലമുറകളുടെ സഹകരണം കാര്യക്ഷമമാക്കാൻ Seemless എങ്ങനെ സഹായിക്കുമെന്ന് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക. കൂടുതലറിയാൻ ഞങ്ങളുടെ പ്ലാറ്റ്ഫോം സന്ദർശിക്കുക.
