62 тэрбум долларын харилцаа холбооны эвдрэл
Үе дамжсан харилцаа холбооны тасалдал нь компаниудад жил бүр 62 тэрбум долларын гайхалтай хохирол учруулж байна. Энэ нь зөвхөн жижиг үл ойлголцлын тухай биш юм. Энэ нь дэлхийн хэмжээнд ажлын байруудад нөлөөлж буй бүтээмжийн асар их алдагдал юм.
Би үүнийг Z Genre хамтран ажиллагчтайгаа хамт хэцүү замаар сурсан. Миний анхны хариу үйлдэл бол тэдний зан авирыг үл хүндэтгэсэн гэж тэмдэглэх явдал байв. Үнэн бол би энэ талаар "Буммер" байсан.
Миний "Боммер" мөч: Буруу тайлбарын жишээ
Би тэдний ширээний хажуугаар өнгөрөхөд чихэвч зүүсэн видео үзэж байхыг харлаа. Миний шууд бодогдсон зүйл бол "Тэд суларч байна". Энэ таамаг миний анхны алдаа байсан.
Тэд видео хичээлээр дамжуулан шинэ програм хангамжийн функцийг эзэмшиж байсан нь тогтоогдсон. Тэдний сурах арга минийхээс өөр байсан. Энэхүү туршлага нь Намайг хиймэл оюун ухааны роботтой ажилд орохоор ярилцлага өгсөн-д уламжлалт хүлээлт нь шинэ аргачлалуудтай зөрчилддөг.
Үеийн Z ажлын байрны харилцааны кодыг тайлах
Z үеийнхэн өөр байдлаар харилцдаг. Тэд хурдан, харааны, дижитал харилцан үйлчлэлийг илүүд үздэг. Үүнийг ойлгох нь хамтын ажиллагааны түлхүүр юм.
Энд миний олж мэдсэн үрэлтийн нийтлэг цэгүүд байна:
- Шууд мессеж болон албан ёсны имэйл: Тэд урт имэйлээс илүү хурдан Slacks эсвэл Teams мессежийг илүүд үздэг.
- Асинхрон шинэчлэлтүүд: Эдгээр нь бодит цагийн бус харилцаанд таатай байдаг бөгөөд энэ нь зайлсхийсэн мэт санагдах болно.
- Visual Learning: Миний харж байгаагаар видео хичээлүүд ихэвчлэн асуудлыг шийдвэрлэхэд ашигладаг.
Үе үеийн ялгааг арилгах нь: практик стратеги
Үүнийг засах нь нэг үе нөгөөд шилжих тухай биш юм. Энэ нь нийтлэг хэлийг бий болгох тухай юм. Энэ нь хүн бүрээс санаатай хүчин чармайлт шаарддаг.
Харилцааны хэрэгсэлд уян хатан байдлыг нэвтрүүлэх
Ганц хэрэгслийг бүү мөрдүүл. Өөр өөр хэв маягийг зөвшөөрдөг протокол үүсгэ. Энэ нь үрэлтийг багасгаж, үр ашгийг нэмэгдүүлдэг.
Жишээ нь, даалгаврын шинэчлэлтийн хувьд төслийн удирдлагын хэрэгслийг ашиглана уу. Шуурхай чатын баталгаажуулалт болон имэйлийн дэлгэрэнгүй хураангуйг хоёуланг нь зөвшөөрнө үү.
Нээлттэй яриа хэлэлцээний соёлыг төлөвшүүлэх
Багуудыг өөрсдийн сонгосон ажлын хэв маягаа нээлттэй ярилцахад урамшуул. Энэ нь таамаглал гаргахаас сэргийлж, өрөвдөх сэтгэлийг бий болгодог.
Тогтмол үзлэг хийснээр үл ойлголцлыг томоохон асуудал болохоос нь өмнө илрүүлж чадна. Яг л үнэлж баршгүй.
Ирээдүй бол хамтын ажиллагаа
Ажлын байр нь урьд өмнөхөөсөө илүү олон үе дамжсан. Амжилт нь бидний дасан зохицох, бие биенээ ойлгох чадвараас шалтгаална.
Хөгжиж буй чиг хандлагын талаар мэдээлэлтэй байх нь маш чухал. Харилцаа холбоо хэрхэн өөрчлөгдөж байгаа талаарх ойлголтыг авахын тулд Хайлтын ирээдүйн талаар миний сурсан 5 зүйлийн талаар
уншина уу.Дүгнэлт: Таны нүүдэл
Энэ 62 тэрбум долларын үнэ нь сэрэмжлүүлэг юм. Энэ нь алдагдсан санаанууд, гацсан төслүүд, бухимдсан багуудыг төлөөлдөг. Бид бүгд илүү сайн хийж чадна.
Өөрийн харилцааны дадал зуршлаа тунгаан бод. Та Gen Z хамт ажиллагсдынхаа талаар Boomer таамаглал дэвшүүлж байна уу? Өнөөдөр харилцан яриа эхлүүл.
Багийнхаа эрч хүчийг сайжруулахад бэлэн үү? Үе дамжсан хамтын ажиллагааг оновчтой болгоход Seemless хэрхэн тусалж болохыг олж мэдээрэй. Илүү ихийг мэдэхийн тулд манай платформд зочилно уу.
