የ62 ቢሊዮን ዶላር የግንኙነት ብልሽት
የትውልድ ተሻጋሪ የግንኙነት ብልሽቶች ኩባንያዎች በዓመት አስገራሚ 62 ቢሊዮን ዶላር እያስከፈላቸው ነው። ይህ ስለ ጥቃቅን አለመግባባቶች ብቻ አይደለም. በአለም አቀፍ የስራ ቦታዎች ላይ ተጽእኖ የሚያሳድር ከፍተኛ ምርታማነት መጥፋት ነው።ከጄነራል ዜድ የስራ ባልደረባዬ ጋር ይህን በከባድ መንገድ ተማርኩ። የእኔ የመጀመሪያ ምላሽ ባህሪያቸውን እንደ ንቀት መፈረጅ ነበር። እውነቱን ለመናገር እኔ ስለ እሱ "ቡመር" እሆን ነበር።
የእኔ "Boomer" አፍታ፡ የጉዳይ ጥናት በተሳሳተ ትርጉም
በጠረጴዛቸው አልፌ ሄጄ የጆሮ ማዳመጫ ያለበት ቪዲዮ ሲመለከቱ አይቻቸዋለሁ። ወዲያው ሀሳቤ "እየዘገዩ ነው" የሚል ነበር። ይህ ግምት የእኔ የመጀመሪያ ስህተት ነበር።
በቪዲዮ አጋዥ ስልጠና አማካኝነት አዲስ የሶፍትዌር ባህሪን እየተማሩ ነበር። የእነሱ የመማር ዘዴ ከራሴ የተለየ ነበር። ይህ ልምድ በበተለምዷዊ የሚጠበቁ አዳዲስ ዘዴዎች ጋር በሚጋጭበት በ AI bot ቃለ መጠይቅ ተደረገልኝ ላይ የተገለጹትን ተግዳሮቶች ያንጸባርቃል።
የጄን ዜድ የስራ ቦታ ግንኙነትን መፍታት
Gen Z በተለየ መንገድ ይግባባል። ፈጣን፣ ምስላዊ እና ዲጂታል-የመጀመሪያ ግንኙነቶችን ይመርጣሉ። ይህንን መረዳት የትብብር ቁልፍ ነው።
ያገኘኋቸው የተለመዱ የግጭት ነጥቦች እዚህ አሉ፡
- ቀጥታ መልዕክት መላላክ ከመደበኛ ኢሜይሎች ጋር፡በረጅም ኢሜይሎች ፈጣን የSlacks ወይም የቡድን መልዕክቶችን ይመርጣሉ።
- ተመሳሳይ ዝማኔዎች፡ ከእውነተኛ-ጊዜ-ያልሆነ ግንኙነት ጋር ተመችተዋል፣ ይህ ደግሞ ማምለጫ ሊመስል ይችላል።
- የእይታ ትምህርት፡ እንዳየሁት፣ የቪዲዮ አጋዥ ስልጠናዎች ችግርን ለመፍታት ብዙ ጊዜ የእነርሱ ምርጫ ናቸው።
የትውልድ ክፍተቱን ድልድይ፡ ተግባራዊ ስልቶች
ይህን ማስተካከል አንድ ትውልድ ለሌላው መቀየር አይደለም። የጋራ ቋንቋ መፍጠር ነው። ይህ ከሁሉም ሰው ሆን ተብሎ የሚደረግ ጥረት ይጠይቃል።
በመገናኛ መሳሪያዎች ውስጥ ተለዋዋጭነትን ይቀበሉ
አንድን መሳሪያ አታስገድድ። ለተለያዩ ቅጦች የሚፈቅድ ፕሮቶኮል ይፍጠሩ። ይህ ግጭትን ይቀንሳል እና ውጤታማነትን ይጨምራል።
ለምሳሌ፣ ለተግባር ማሻሻያ የፕሮጀክት አስተዳደር መሳሪያን ተጠቀም። ሁለቱንም ፈጣን የውይይት ማረጋገጫዎች እና ዝርዝር የኢሜይል ማጠቃለያዎችን ፍቀድ።
የግልጽ ውይይት ባህልን ማዳበር
ቡድኖች የሚመርጡትን የስራ ዘይቤ በግልፅ እንዲወያዩ አበረታታቸው። ይህ ግምትን ይከላከላል እና መተሳሰብን ይገነባል።
የመደበኛ ተመዝግቦ መግባት አለመግባባቶች ወደ ዋና ጉዳዮች ከመሸጋገሩ በፊት ሊያጋልጥ ይችላል። ልክ በከአለም ታላላቅ ደጋፊዎች አንዱን አበሳጭቻለሁ፣ ማዳመጥ ይቻላል የተለየ እይታ።
ወደፊት የትብብር ነው
የስራ ቦታ ከመቼውም ጊዜ በበለጠ በትውልድ የተለያየ ነው። ስኬት እርስ በርስ ለመላመድ እና ለመረዳዳት ባለን ችሎታ ላይ የተመሰረተ ነው።ስለ ተለዋዋጭ አዝማሚያዎች መረጃ ማግኘት ወሳኝ ነው። ግንኙነት እንዴት እንደሚቀየር ግንዛቤ ለማግኘት፣ ስለ ስለ ፍለጋው የወደፊት ጊዜ የተማርኳቸው 5 ነገሮች ያንብቡ።
ማጠቃለያ፡ የእርስዎ እንቅስቃሴ
That $62 billion price tag is a wake-up call. የጠፉ ሃሳቦችን፣ የቆሙ ፕሮጀክቶችን እና የተበሳጩ ቡድኖችን ይወክላል። ሁላችንም የተሻለ መስራት እንችላለን።
በራስህ የግንኙነት ልማዶች ላይ አሰላስል። ስለ Gen Z ባልደረቦችዎ የBoomer ግምቶችን እያደረጉ ነው? ዛሬ ውይይት ይጀምሩ።
የቡድንዎን ተለዋዋጭነት ለማሻሻል ዝግጁ ነዎት? የአይመስልም ትውልድ-አቀፍ ትብብርን ለማቀላጠፍ እንዴት እንደሚያግዝ ያስሱ። የበለጠ ለማወቅ የእኛን መድረክ ይጎብኙ።
