Ny fahatapahan'ny fifandraisana mitentina $62 Miliara
Mitentina $62 lavitrisa dolara isan-taona ny fahatapahan'ny fifandraisana eo amin'ny samy taranaka. Tsy resaka tsy fifankahazoana madinidinika fotsiny izany. It's a massive productivity drain impacting workplaces globally.
Nianarako izany tamin'ny fomba sarotra niaraka tamin'ny mpiara-miasa amiko Gen Z. Ny fihetsiko voalohany dia ny nanasokajy ny fihetsik'izy ireo ho tsy fanajana. Ny marina dia hoe "Boomer" aho momba izany.
Fotoana "Boomer": Fandinihana tranga iray amin'ny fandikana diso
Nandalo teo amin'ny latabatr'izy ireo aho ary nahita azy ireo nijery horonan-tsary misy écouteur. Ny eritreritro teo no ho eo dia ny hoe: "Milefitra izy ireo." Io fiheverana io no fahadisoako voalohany.
Hita fa nahafehy endri-javatra rindrambaiko vaovao tamin'ny alalan'ny video fampianarana izy ireo. Ny fomba fianaran'izy ireo dia tsy mitovy amin'ny ahy. Ity traikefa ity dia taratry ny fanamby noresahina tao amin'ny Nanadinadinin'ny bot AI aho momba ny asa iray, izay nifandona tamin'ny fomba vaovao ny zavatra antenaina nentim-paharazana.
Decode Gen Z Workplace Communication
Ny Gen Z dia mifampiresaka amin'ny fomba hafa. Aleon'izy ireo ny fifandraisana haingana, hita maso ary nomerika voalohany. Ny fahatakarana izany no tena fototry ny fiaraha-miasa.
Indreto misy olana fahita matetika hitako:
- Hafatra mivantana vs. mailaka ofisialy: Ny hafatra Slacks na Teams haingana no tian'izy ireo kokoa noho ny mailaka lava.
- Fanavaozana Asynchronous: Mahazo aina izy ireo amin'ny fifandraisana tsy amin'ny fotoana tena izy, izay toa misoroka.
- Fianarana hita maso: Araka ny efa hitako dia matetika ny video fampianarana no idirany amin'ny famahana olana.
Fampitahana ny elanelana eo amin'ny taranaka: Paikady azo ampiharina
Ny famahana izany dia tsy hoe miova taranaka iray ho an'ny iray hafa. Momba ny famoronana fiteny iombonana. Mitaky ezaka niniana avy amin'ny tsirairay izany.
Ampiharo ny fahaiza-mamoizana amin'ny fitaovana fifandraisana
Aza mampiasa fitaovana tokana. Mamorona protocol izay mamela ny fomba samihafa. Mampihena ny fifanolanana izany ary mampitombo ny fahombiazany.
Ohatra, mampiasa fitaovana fitantanana tetikasa ho an'ny fanavaozana ny asa. Avelao ny fanamafisam-peo haingana sy ny famintinana mailaka amin'ny antsipiriany.
Amporisiho ny kolontsain'ny fifanakalozan-kevitra misokatra
Amporisiho ny ekipa hiresaka an-karihary ny fomba fiasa tiany. Misoroka ny fiheverana izany ary miteraka fiaraha-miory.
Ny fisavana tsy tapaka dia mety hahitana ny tsy fifankahazoana alohan'ny hidirany amin'ny olana lehibe. Sahala amin'ny lesona ao amin'ny Nampahory ahy ny iray amin'ireo lehibe indrindra eran-tany amin'ny fandom, ny fihainoana dia tsy mitovy amin'ny fomba fijery.
Miara-miasa ny ho avy
Miovaova kokoa noho ny hatramin'izay ny toeram-piasana. Success hinges on our ability to adapt and understand each other.
Zava-dehibe ny fampahafantarana momba ny fironana mivoatra. Raha mila fanazavana momba ny fiovan'ny fifandraisana dia vakio ny Zavatra 5 nianarako momba ny hoavin'ny fikarohana.
Famaranana: Ny fihetsehanao
Io mari-pamantarana $62 lavitrisa io dia antso fifohazana. Izy io dia maneho hevitra very, tetikasa mikatso ary ekipa kivy. Afaka manao tsaratsara kokoa isika rehetra.
Eritrereto ny fahazaranao mifampiresaka. Manao eritreritra Boomer momba ireo mpiara-miasa aminao amin'ny Gen Z ve ianao? Manomboha resaka anio.
Vonona hanatsara ny fihetsehan'ny ekipanao? Diniho ny fomba ahafahan'ny Seemless manampy amin'ny fanamorana ny fiaraha-miasa eo amin'ny samy taranaka. Tsidiho ny sehatray raha te hahalala bebe kokoa.
