ಈ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಎಂದರೆ ವಾರ್ನರ್ ಬ್ರದರ್ಸ್ ಡಿಸ್ಕವರಿ ಸಿಇಒ ಡೇವಿಡ್ ಜಸ್ಲಾವ್ $800 ಮಿಲಿಯನ್ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು ಅಬಕಾರಿ ತೆರಿಗೆ ಗ್ರಾಸ್-ಅಪ್ಗಳು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದರೂ, ಪ್ಯಾರಾಮೌಂಟ್ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ವಿಜೇತ ಸ್ವಾಧೀನ ಬಿಡ್ ಈ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಪರಿಹಾರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಗಮನಕ್ಕೆ ತಂದಿದೆ. ಈ ಸಂಕೀರ್ಣ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗೋಲ್ಡನ್ ಪ್ಯಾರಾಚೂಟ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸ್ವಾಧೀನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬೃಹತ್ ತೆರಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳಿಂದ ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ವಾರ್ನರ್ ಬ್ರದರ್ಸ್ ಡಿಸ್ಕವರಿ ಅವರ ಡೇವಿಡ್ ಜಸ್ಲಾವ್ ಅವರಂತಹ ಸಿಇಒಗೆ $800 ಮಿಲಿಯನ್ ಪ್ಲಸ್ ಪೇಡೇ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಯು ಈ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅಪಾರ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಅಬಕಾರಿ ತೆರಿಗೆ ಗ್ರಾಸ್-ಅಪ್ ಎಂದರೇನು? ಅಬಕಾರಿ ತೆರಿಗೆ ಒಟ್ಟು-ಅಪ್ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ IRS ತೆರಿಗೆ ಪೆನಾಲ್ಟಿಯಿಂದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಬಂಧನೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಪೆನಾಲ್ಟಿ, 20% ಅಬಕಾರಿ ತೆರಿಗೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ "ಹೆಚ್ಚುವರಿ" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ಪರಿಹಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಚೋದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಸ್-ಅಪ್ ಷರತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಅಬಕಾರಿ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಸಹ ಪಾವತಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇದು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಹಣಕಾಸಿನ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ಪರವಾಗಿ IRS ಗೆ ದಂಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದರ್ಥ, ಈ ವೆಚ್ಚವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹತ್ತಾರು ಅಥವಾ ನೂರಾರು ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ಗಳಿಗೆ ಏರಬಹುದು.
ಗ್ರಾಸ್-ಅಪ್ಗಳು ಏಕೆ ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿವೆ? ಅಬಕಾರಿ ತೆರಿಗೆ ಒಟ್ಟು-ಅಪ್ಗಳು ಷೇರುದಾರರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆಡಳಿತ ತಜ್ಞರ ನಡುವೆ ಆಳವಾದ ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿವೆ. ಅತಿಯಾದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವೇತನ ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಸಂಕೇತವೆಂದು ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಟೀಕಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಿಲೀನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹಣಕಾಸಿನ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಅವರು ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಫಲ ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವಿಮರ್ಶಕರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಭ್ಯಾಸವು ಕಂಪನಿಯ ಅಥವಾ ಅದರ ಷೇರುದಾರರ ಉತ್ತಮ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯಲ್ಲದ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗೆ ಬೃಹತ್, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮರೆಮಾಡಿದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆಯನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಹೊಸ ಘಟಕದ ಷೇರುದಾರರು ಭರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಕಳೆದ ಒಂದು ದಶಕದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳ ಬಳಕೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಷೇರುದಾರರ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಅನೇಕ ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಿವೆ. ಪ್ಯಾರಾಮೌಂಟ್ನಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಅವರು ಮತ್ತೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪರಿಹಾರದ ವಿಭಿನ್ನ ಯುಗಕ್ಕೆ ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ಥ್ರೋಬ್ಯಾಕ್ ಆಗಿದೆ.
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ 2008 ರ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ನಂತರ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಪರಿಶೀಲನೆಯು ತೀವ್ರಗೊಂಡಿತು. ಷೇರುದಾರರು ಒಟ್ಟು-ಅಪ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವೇತನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಅವುಗಳನ್ನು ಅತಿಯಾದ ಉದಾರ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯೊಂದಿಗೆ ತಪ್ಪಾಗಿ ಜೋಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು S&P 500 ಕಂಪನಿಗಳ ನಡುವೆ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಚಳುವಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಇಂದು, ಅವುಗಳನ್ನು ಅನೇಕ ಆಡಳಿತ ತಜ್ಞರು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಪೂರ್ವದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಶೇಷವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಪ್ಯಾರಾಮೌಂಟ್ ಡೀಲ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಪ್ಯಾರಾಮೌಂಟ್ನ ಸ್ವಾಧೀನ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಅಬಕಾರಿ ತೆರಿಗೆ ಗ್ರಾಸ್-ಅಪ್ ಸೇರ್ಪಡೆಯು ಸಂಭಾವ್ಯ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಸ್ವತ್ತುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಬಿಡ್ಡಿಂಗ್ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಸಿದ್ಧವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಅದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕ್ರಮವು ಹೊಸ ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು. ವಿಲೀನಗಳ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವ ಇತರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಈಗ ಅದೇ ರೀತಿಯ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು, ಪ್ಯಾರಾಮೌಂಟ್ನ ಒಪ್ಪಂದವು ಹೊಸ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರಮಾಣವು ದಿಗ್ಭ್ರಮೆಗೊಳಿಸುವಂತಿದೆ. ಡೇವಿಡ್ ಜಸ್ಲಾವ್ನಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಹೊಂದಿರುವ CEO ಗಾಗಿ, ಒಟ್ಟು-ಅಪ್ $500 ಮಿಲಿಯನ್ ಮತ್ತು $800 ಮಿಲಿಯನ್-ಪ್ಲಸ್ ಪೇಡೇ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಿಲೀನದ ಅಂತಿಮ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಪರಿಹಾರ ರಚನೆಗಳು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಪ್ರಬಲವಾದ ಜ್ಞಾಪನೆಯಾಗಿದೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ಬೆಲೆಗೆ ನೂರಾರು ಮಿಲಿಯನ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದಾದ ಉತ್ತಮ ಮುದ್ರಣವನ್ನು ಇದು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಗೋಲ್ಡನ್ ಪ್ಯಾರಾಚೂಟ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಗ್ರಾಸ್-ಅಪ್ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ "ಗೋಲ್ಡನ್ ಪ್ಯಾರಾಚೂಟ್" ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ಪ್ರಚೋದಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:
ನಗದು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ: ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ನ ಬಹುಸಂಖ್ಯೆ. ವೇಗವರ್ಧಿತ ಇಕ್ವಿಟಿ ವೆಸ್ಟಿಂಗ್: ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಷೇರುಗಳ ತಕ್ಷಣದ ಪಾವತಿ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮುಂದುವರಿಕೆ: ವಿಸ್ತೃತ ಆರೋಗ್ಯ, ಜೀವನ ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು. ಅಬಕಾರಿ ತೆರಿಗೆ ಗ್ರಾಸ್-ಅಪ್: ಪ್ಯಾರಾಚೂಟ್ ಪಾವತಿಗಳಿಂದ ಉಂಟಾದ ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆಗಳಿಗೆ ಮರುಪಾವತಿ.
ಬೃಹತ್ ಪಾವತಿಯ ಹಿಂದಿನ ಮಠವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಂಭಾವ್ಯ $800 ಮಿಲಿಯನ್ ಪಾವತಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಇದು ಪರಿಹಾರದ ಲೇಯರ್ಡ್ ಸ್ವಭಾವ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಸ್-ಅಪ್ನಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಬೃಹತ್ ಗೋಲ್ಡನ್ ಪ್ಯಾರಾಚೂಟ್ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. IRS ನಂತರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ 20% ಅಬಕಾರಿ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆಗ ಕಂಪನಿಆ ತೆರಿಗೆ ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಆ ಗ್ರಾಸ್-ಅಪ್ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವತಃ ತೆರಿಗೆಯ ಆದಾಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮೊದಲ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಮೇಲಿನ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಎರಡನೇ, ದೊಡ್ಡ ಒಟ್ಟು-ಅಪ್ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಗುಣಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸರಳವಾದ ತೆರಿಗೆ ಬಾಧ್ಯತೆಯು ಒಂದು ನಿಗಮದ ಒಂಬತ್ತು-ಅಂಕಿಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಬೆರಗುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಬಲೂನ್ ಮಾಡಬಹುದು.
ತೀರ್ಮಾನ: ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡುವುದು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಅಬಕಾರಿ ತೆರಿಗೆ ಗ್ರಾಸ್-ಅಪ್ ಮತ್ತೆ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಂಡಳಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ವಿಲೀನಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಾಧೀನಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ತೀವ್ರ ಹಣಕಾಸಿನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಜವಾದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಈ ಸಂಕೀರ್ಣ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ವಾರ್ನರ್ ಬ್ರದರ್ಸ್ ಡಿಸ್ಕವರಿ ಸಿಇಒ ಡೇವಿಡ್ ಜಸ್ಲಾವ್ಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪೇಡೇಯಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಆಳವಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಾಗಿ, ನೀವು ನಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದಬಹುದು: ಈ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಎಂದರೆ ವಾರ್ನರ್ ಬ್ರದರ್ಸ್ ಡಿಸ್ಕವರಿ ಸಿಇಒ ಡೇವಿಡ್ ಝಸ್ಲಾವ್ $800 ಮಿಲಿಯನ್ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು. ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟಿವ್ ಫೈನಾನ್ಸ್ ಮತ್ತು ವಿಲೀನಗಳಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿರಿ. ಸಂಕೀರ್ಣ ಹಣಕಾಸಿನ ವಿಷಯಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ವಿವರಣೆಗಳಿಗಾಗಿ, ಸೀಮ್ಲೆಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯವನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.
