Бұл даулы салық жеңілдіктері Warner Bros. Discovery бас директоры Дэвид Заслав 800 миллион доллардан астам жалақы алуы мүмкін дегенді білдіреді. Жылдар бойы акциз салығы бойынша өсім азырақ танымал болғанымен, Paramount-тың жақында жеңіп алған сатып алу өтінімі осы даулы атқарушы өтемақы механизмін қайтадан назар аудартты. Көбінесе алтын парашют келісімдеріне кіретін бұл күрделі салық жеңілдіктері корпоративтік сатып алулар кезінде топ-менеджерлерді жаппай салық міндеттемелерінен қорғай алады. Warner Bros. Discovery компаниясының басшысы Дэвид Заслав сияқты бас директор үшін 800 миллион долларға қосымша жалақы алу мүмкіндігі бұл ережелердің орасан зор қаржылық әсерін көрсетеді.
Акциздің жалпы сомасы дегеніміз не? Акциз салығының жалпы сомасы корпоративтік басшыны IRS салық айыппұлынан қорғауға арналған келісімшарттық ереже болып табылады. Бұл айыппұл, 20% акциз, корпоративтік бақылауды өзгерту кезінде «артық» деп танылған белгілі бір өтемақы бойынша іске қосылады. Жалпы тармақ атқарушы биліктің тұтастығын қамтамасыз етеді. Компания акциздің өзін ғана емес, сонымен қатар жалпы төлемді алудан басшы алатын қосымша табыс салығын төлеуге келіседі. Бұл сатып алушы компания үшін айтарлықтай қаржылық міндеттеме жасайды. Бұл компанияның IRS-ке басшының атынан айыппұл төлейтінін білдіреді, бұл шығын ондаған, тіпті жүздеген миллион долларға дейін көтерілуі мүмкін.
Неліктен «Gross-Ups» соншалықты даулы? Акциздік салықтың жалпы сомасы акционерлер мен корпоративтік басқару сарапшылары арасында терең қарама-қайшылық тудырады. Олар жиі басшылардың шамадан тыс жалақысы мен нашар фискалдық жауапкершіліктің символы ретінде сынға ұшырайды. Сыншылар сәтсіздікті марапаттайды және біріктіру кезінде басшылар үшін кез келген қаржылық кемшіліктерді жояды деп сендіреді. Бұл тәжірибе компанияның немесе оның акционерлерінің ұзақ мерзімді мүдделеріне сай келмейтін мәмілелерді ынталандырады. Сонымен қатар, олар сатып алушы компания үшін жаппай, көбінесе жасырын шығындарды жасайды. Бұл қаржылық ауыртпалықты, сайып келгенде, жаңа кәсіпорынның акционерлері көтереді. Осы себептерге байланысты оларды пайдалану соңғы онжылдықта айтарлықтай төмендеді. Көптеген ірі компаниялар акционерлердің қысымына жауап ретінде оларды жаңа келісімшарттардан алып тастады. Олардың Paramount сияқты ірі мәміледе қайта пайда болуы корпоративтік өтемақы алудың басқа дәуіріне таң қалдырады.
Корпоративтік басқарудағы өзгерістер 2008 жылғы қаржылық дағдарыстан кейін басқарушы қызметкерлердің жалақысына инвесторларды тексеру күшейді. Акционерлер тым жомарт және компанияның жұмысына сәйкес келмейтін төлемдерді қамтитын төлем пакеттеріне қарсы дауыс бере бастады. Бұл S&P 500 компаниялары арасында провизияны жою үшін кең тараған қозғалысқа әкелді. Бүгінде оларды басқару саласындағы көптеген сарапшылар дағдарысқа дейінгі артықшылықтың реликті деп санайды.
Ең басты мәміле және оның салдары Парамаунттың сатып алу шарттарына акциз салығының жалпы сомасын қосу әлеуетті ауысуды білдіреді. Бұл құнды активтер үшін жоғары бәсекелес сауда-саттық соғысында компаниялар мәмілені қамтамасыз ету үшін даулы артықшылықтарды қалпына келтіруге дайын екенін көрсетеді. Бұл қадам жаңа прецедент орнатуы мүмкін. Бірігу туралы келіссөздер жүргізіп жатқан басқа басшылар енді Paramount келісімі нарықтың жаңа стандартын орнатты деп сеніп, ұқсас қорғауды талап етуі мүмкін. Қаржылық ауқымы таң қалдырады. Дэвид Заславдікіндей өтемақы пакеті бар бас директор үшін жалпы табыс 500 миллион доллар мен 800 миллион доллардан асатын жалақы арасындағы айырмашылық болуы мүмкін. Бұл жағдай атқарушы органдардың өтемақы құрылымдарының корпоративтік бірігудің түпкілікті құнына қалай әсер ететіні туралы күшті еске салу болып табылады. Бұл мәміленің бағасына жүздеген миллион қосуға болатын жақсы басып шығаруды баса көрсетеді.
Алтын парашюттің негізгі компоненттері Толық табыстар әдетте үлкенірек «алтын парашют» келісімінің бөлігі болып табылады. Бұл пакеттер басқаруды өзгерту арқылы іске қосылады және әдетте мыналарды қамтиды:
Ақшалай жұмыстан босату: басшының негізгі жалақысы мен бонусының еселенген мөлшері. Жеделдетілген үлестік құқық: акциялардың барлық опциондары мен шектеулі акцияларды дереу төлеу. Артықшылықтарды жалғастыру: ұзартылған денсаулық, өмір және басқа сақтандыру төлемдері. Акциздік салықтың жалпы сомасы: парашют төлемдерінен түскен кез келген салықтарды өтеу.
Жаппай төлемнің артындағы математиканы түсіну 800 миллион долларлық әлеуетті төлемнің үлкен көлемін түсіну қиын. Бұл өтемақы мен жалпы сомасының қабаттық сипатынан туындайды. Біріншіден, атқарушы билік үлкен алтын парашют төлемін алады. Содан кейін IRS белгілі бір шекті шектен тыс қарастыратын сомаға 20% акцизді қолданады. Сонда компаниясол салық вексельін жабу үшін қажетті қосымша төлемді есептейді. Бірақ бұл жалпы төлемнің өзі салық салынатын кіріс болып саналады, бірінші жалпы жиынтықтағы салықты жабу үшін екінші, үлкенірек жиынтықты талап етеді. Бұл рекурсивті есептеу мультипликатор әсерін жасайды. Қарапайым салық міндеттемесі керемет жылдамдықпен корпорацияның тоғыз сандық шығысына айналуы мүмкін.
Қорытынды: Басшылықтың күрделі өтемақысын шарлау Ірі мәмілелердегі акциздік салықтың жалпы сомасының қайта пайда болуы инвесторлар мен корпоративтік кеңестер үшін маңызды оқиға болып табылады. Ол бірігу және жұту кезінде іске қосылуы мүмкін төтенше қаржылық механизмдерді көрсетеді. Осы күрделі шарттарды түсіну мәміленің шынайы құнын бағалау үшін өте маңызды. Warner Bros. Discovery бас директоры Дэвид Заславтың әлеуетті жалақысы сияқты нақты жағдайларды тереңірек талдау үшін сіз біздің қатысты мақаланы оқи аласыз: Бұл даулы салық жеңілдікі Warner Bros. Discovery бас директоры Дэвид Заслав 800 миллион доллардан астам жалақы алуы мүмкін дегенді білдіреді. Атқарушы қаржы және бірігу туралы соңғы жаңалықтардан хабардар болыңыз. Күрделі қаржылық тақырыптарды нақты түсіндіру үшін Seemless сайтында көбірек мазмұнды зерттеңіз.
