Craigslist-ийн үүсгэн байгуулагч Крейг Ньюмарк 11 тэрбум доллараас татгалзжээ. Шалтгаан нь бусад хүмүүст сургамж болно
Craigslist-ийн үүсгэн байгуулагч Крейг Ньюмарк 11 тэрбум доллараас татгалзжээ. Шалтгаан нь бусад хүмүүст сургамж болно
Craigslist-ийг үндэслэгч Крейг Ньюмарк 11 тэрбум долларын саналаас татгалзсан түүх бол орчин үеийн бизнесийн хамгийн гайхалтай шийдвэрүүдийн нэг юм. Бидний ихэнх нь ийм хэмжээний сонголттой хэзээ ч нүүр тулахгүй ч үүний цаад зарчмууд нь гүн гүнзгий хамааралтай байдаг. Амьдралыг өөрчилдөг баялгаас холдох энэ үйлдэл нь мөнгөтэй холбоотой байсангүй. Энэ нь зорилго, хяналт, олон нийтэд чиглэсэн эрхэм зорилгод тууштай байх тухай байв. Түүний учрыг ойлгох нь бизнес эрхлэгчид, удирдагчид болон утга учиртай ажил хийхийг эрмэлздэг хэн бүхэнд хүчтэй сургамж болдог.
Крейг Ньюмарк гэж хэн бэ, Craigslist гэж юу вэ?
Крэйг Ньюмарк 1995 онд Craigslist-ийг Сан Францискогийн үйл явдлуудад зориулсан энгийн цахим шуудангийн жагсаалт болгон эхлүүлсэн. Энэ нь түүний програм хангамжийн инженерээр ажиллаж байсан ажлынхаа хажуугийн төсөл байв. Энэхүү платформ нь нууц зар сурталчилгаа болон олон нийтийн холболтын хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээнд тулгуурлан органик байдлаар хөгжсөн.
Түүний загвар нь хэдэн арван жилийн турш алдартай минималист, ажиллагаатай хэвээр байна. Гялалзсан шинж чанаруудаас илүү ашиг тустай байх нь түүний таних тэмдгийн гол хэсэг юм. Craigslist нь орон сууц түрээслэхээс эхлээд ажил хайх, орон нутгийн борлуулалт хүртэл бүх зүйлийг хөнгөвчлөх дижитал хотын талбай болсон.
11 тэрбум долларын гайхалтай шийдвэр
2000-аад оны дундуур, вэб 2.0-ийн оргил үед Craigslist ганган хүн байсан. Энэ нь асар их урсгал, орлоготой онлайн заруудыг давамгайлж байв. Томоохон корпорацууд болон хөрөнгө оруулагчид ашиглагдаж чадаагүй асар их мөнгө олох боломжийг олж харлаа.
eBay-ийн нэгэн нэр хүндтэй гүйцэтгэх захирал Ньюмаркт Craigslist-ийг худалдаж авах санал тавьсан гэж мэдээлсэн. Үнэлгээ нь гайхалтай 11 тэрбум доллар байв. Нөхцөл байдлын хувьд энэ нь тухайн үеийн Fortune 500-д багтсан олон компанийн зах зээлийн үнэлгээнээс илүү байсан.
Ньюмарк хамтран үүсгэн байгуулагч Жим Бакмастерын хамт үгүй гэж хариулсан. Энэ шийдвэр нь бизнесийн ертөнцийг гайхшруулсан. Энэ нь Цахиурын хөндийг хөдөлгөж буй баялгийг нэмэгдүүлэх, гарах стратегийн бүх уламжлалт логикийг үгүйсгэсэн.
Тэр яагаад төсөөлшгүй баялагт Үгүй гэж хэлсэн бэ?
Шалтгаан нь санхүүгийн асуудал биш байсан. Ньюмарк түүнд "хангалттай" байгаа гэж мэдэгджээ. Түүний хувийн хэрэгцээ хангагдсан бөгөөд цаашид эд баялаг хуримтлуулах нь өдөөгч хүчин зүйл биш байв. Гол сэдэл нь сайтын эрхэм зорилго, ёс суртахууныг хадгалах явдал байв.
Тэрээр корпорацийн худалдан авалт нь Craigslist-ийн үндсэн шинж чанарыг өөрчлөх болно гэж айж байв. Ньюмарк шинэ эзэн хүнээс илүү ашгийг урьтал болгоно гэж итгэж байсан. Энэ нь хэрэглэгчийн туршлагыг доройтуулах зайлшгүй хураамж, интрузив зар эсвэл өгөгдлийн мөнгө олох зэрэг функцүүдэд хүргэж болзошгүй.
Мөнгөний эрхэм зорилго: Гол зорилго нь хувь нийлүүлэгчдийн үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх бус, харин хүмүүсийг холбож, өдөр тутмын асуудлыг шийдвэрлэхэд нь туслах явдал байв. Хэрэглэгчийн итгэл: Борлуулалт нь платформын энгийн, шударга байдалд тулгуурласан нийгэмлэгийн итгэлийг урвах эрсдэлтэй. Хяналт ба удирдлага: Ньюмарк өөрийгөө эзэн биш харин даамал гэж үздэг байв. Түүний үүрэг бол өөрийн бүтээсэн олон нийтийн хөрөнгийг хамгаалах явдал байв.
Энэ нь тогтвортой гүйцэтгэлийн талаархи сургамжтай яг ижилхэн бөгөөд бидний "Чадварын хуурмаг байдал: Өндөр гүйцэтгэлтэй хүмүүс яагаад шатдаг вэ" гэсэн нийтлэлд хэлэлцсэнтэй адил юм. Энэ нь амжилтыг өөрийн нөхцөлөөр тодорхойлох явдал юм.
Бизнес эрхлэгчид болон манлайлагчдад зориулсан үндсэн хичээлүүд
Ньюмаркийн сонголт нь бизнесийн хамгийн хүчирхэг шийдвэрүүд нь санхүүгийн асуудал биш гэдгийг бидэнд заадаг. Тэд философитой. "Хангалттай"-аа тодорхойлох нь номлолд шилжих, ядрахаас сэргийлдэг чухал дасгал юм.
Энэ нь мөн богино хугацааны гарах стратегиас илүү урт хугацааны менежментийн үнэ цэнийг онцолж өгдөг. Бодит хэрэгцээг хангахуйц тогтвортой зүйлийг бий болгох нь гарчигтай борлуулалтаас илүү сэтгэл ханамжтай байж болно. Энэ нь асар их дарамттай байсан ч гэсэн үндсэн үнэт зүйлсээ хатуу хамгаалахыг шаарддаг.
"Craigslist зарчим"-ыг ажилдаа хэрэгжүүлэх
Эдгээр ойлголтыг ашиглахын тулд танд тэрбум долларын компани хэрэггүй. "Craigslist зарчим" нь зорилгын тодорхой байдлын тухай юм.
"Яагаад"-аа тодорхойл: Шийдэж буй гол асуудал эсвэл орлогоос гадна бий болгож буй үнэ цэнийг тодорхой илэрхийл. "Хангалттай"-аа мэд: Санхүү, мэргэжлийн хувьд юуг биелүүлэхэд үнэхээр хэрэгтэй байгааг ойлго. Энэ нь эрх чөлөөг бий болгодог. Өөрийн үндсэн зарчмыг хамгаал: Төсөл эсвэл багийнхаа тохиролцох боломжгүй үнэ цэнийг тодорхойл. Тэднийг алдагдуулж буй боломжуудад үгүй гэж хэлэхэд бэлэн байгаарай. Хамт олондоо үйлчил: Үйлчлүүлэгчид, хамтран ажиллагсад эсвэлхэрэглэгчид итгэл, туршлагаа юу юунаас илүү чухалчил.
Тодорхой харилцаа холбоо, үнэ цэнийг хамгаалах энэхүү зарчим нь удирдагчдын хувьд гол зүйл юм. Энэ нь нэгдмэл зорилготой багуудыг хүчирхэгжүүлснээр танай компанид саад тотгор болох нийтлэг урхинаас урьдчилан сэргийлэхэд тусална.
Гарцаас цааш: Өв залгамжлалыг бий болгох
Ньюмарк үгүй гэж хэлсэн учраас Craigslist өнөөдөр хүчирхэг, ашигтай, нөлөө бүхий платформ хэвээр байна. Түүний өв залгамжлал нь тууштай энгийн байдал, хэрэглэгч төвтэй байдлын нэг юм. Энэ нь компани доллар болгоны хойноос хөөцөлдөхгүйгээр асар их амжилтанд хүрч чадна гэдгийг баталж байна.
Энэ түүх нь бизнесийн эцсийн зорилго бол ашигтай худалдан авалт эсвэл IPO юм гэсэн давамгайлсан түүхийг эсэргүүцэж байна. Үүний оронд энэ нь нөлөөлөл ба бүрэн бүтэн байдал нь хүчинтэй төгсгөлийн цэг гэж үздэг. Үргэлжилдэг, сайн үйлс бүтээнэ гэдэг асар том амжилт юм.
Жинхэнэ манлайлал нь ихэвчлэн хэцүү, соёлын эсрэг сонголтуудыг агуулдаг. 75 долларын үнэтэй үдийн хоол, ямар ч гарцаагүй ярилцлагад дурдсанчлан, заримдаа хамгийн үнэ цэнэтэй ойлголт нь зөвхөн тайлан баланс биш, хүний гүнзгий сэдлийг ойлгоход ирдэг.
Дүгнэлт: Таны 11 тэрбум долларын шийдвэр юу вэ?
Крэйг Ньюмарк 11 тэрбум доллараас татгалзсан нь үнэт зүйлд суурилсан манлайллын мастер анги юм. Энэ нь хамгийн чухал хэмжүүрүүд үргэлж хүснэгтэн дээр байдаггүй гэдгийг бидэнд сануулж байна. Эдгээрийг зорилго, итгэлцэл, нийгэмд үзүүлэх нөлөөлөл зэргээс олж хардаг.
Хэлэлцэх боломжгүй зарчмуудынхаа талаар тунгаан бод. Та үндсэн зорилгоо хамгаалахын тулд юунаас холдох вэ? Энэхүү тодорхой байдлыг тодорхойлох нь урт хугацааны утга учиртай ажлыг бий болгох, хоосон хэмжүүрийг хөөцөлдөхөөс зайлсхийх эхний алхам юм.
Багийнхаа хувьд илүү зорилготой, үр дүнтэй ажлын урсгалыг бий болгоход бэлэн үү? Seemless нь үйл ажиллагаагаа оновчтой болгож, үнэхээр чухал зүйл дээр анхаарлаа төвлөрүүлэхэд хэрхэн тусалж болохыг олж мэдээрэй. Илүү ихийг мэдэхийн тулд манай платформд зочилно уу.
