Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾ ഒരു ശക്തമായ വിപണന ഉപകരണമാണ്, പുതിയ ഉപഭോക്താക്കളെ ആകർഷിക്കാനും എക്സ്ക്ലൂസീവ് ഉള്ളടക്കം, കമ്മ്യൂണിറ്റി, പിന്തുണ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് നിലവിലുള്ളവരുമായി ഇടപഴകാനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.
ഗണിതം ലളിതമാണ്: ഫേസ്ബുക്കിൽ ഓർഗാനിക് റീച്ച് കുറയുന്നു. അതേസമയം, 1.8 ബില്യൺ ആളുകൾ പറയുന്നത് തങ്ങൾ ഓരോ മാസവും ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്നാണ്.
നിങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകരുമായി ബന്ധം നിലനിർത്താൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾ ഒരു ആകർഷകമായ ഓപ്ഷനാണ്. Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനായി എന്തുചെയ്യാനാകുമെന്നും അതോടൊപ്പം അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്ന ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലേക്ക് എങ്ങനെ സ്കെയിൽ ചെയ്യാമെന്നും ഇവിടെയുണ്ട്.
ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പുകൾ നിങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകർക്ക് ഒരു നേരിട്ടുള്ള ലൈൻ നൽകുന്നു. നിങ്ങളുടെ പോസ്റ്റുകൾ ആരൊക്കെ കാണണമെന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നതിന് സോഷ്യൽ മീഡിയ അൽഗോരിതങ്ങളെ ആശ്രയിക്കുന്നതിനുപകരം, നിങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളുമായി നേരിട്ട് ഇടപഴകാൻ ഗ്രൂപ്പുകൾ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾ പൊതുവായതോ സ്വകാര്യമോ ആകാം. ആ ചോയ്സ് നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിനെ ആർക്കൊക്കെ കണ്ടെത്താം, ആർക്കൊക്കെ അതിൽ ചേരാം, അതിന് എത്രമാത്രം മോഡറേഷൻ ആവശ്യമുണ്ട് എന്നിവയെ ബാധിക്കുന്നു. എക്സ്ക്ലൂസീവ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആളുകൾക്ക് ചേരാനുള്ള ഒരു കാരണം നൽകുന്നു (കൂടാതെ തുടരുക). ആദ്യകാല ഉൽപ്പന്ന ആക്സസ്, തത്സമയ ഇവൻ്റുകൾ, അംഗങ്ങൾക്ക് മാത്രമുള്ള ഉള്ളടക്കം എന്നിവയ്ക്ക് Facebook ഗ്രൂപ്പിനെ ഒരു യഥാർത്ഥ കമ്മ്യൂണിറ്റിയാക്കി മാറ്റാനാകും. ആരോഗ്യകരമായ Facebook ഗ്രൂപ്പ് സ്വയം പ്രവർത്തിക്കില്ല. വ്യക്തമായ നിയമങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കുക, മോഡറേറ്റർമാരെ നിയോഗിക്കുക, എസ്കലേഷൻ പാതകളുടെ രൂപരേഖ എന്നിവ നിങ്ങളുടെ അംഗങ്ങളെയും ബ്രാൻഡിനെയും സംരക്ഷിക്കും.
ബിസിനസ്സിനായി Facebook ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
ഒരു Facebook ഗ്രൂപ്പിന് നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായ കമ്മ്യൂണിറ്റി ചാനലുകളിൽ ഒന്നായി മാറാൻ കഴിയും. ഇത് ഉപഭോക്താക്കളെ ഇടപഴകുന്നു, അഭിഭാഷകനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകർക്ക് നേരിട്ട് ഒരു ലൈൻ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, എല്ലാം ഒരിടത്ത്.
പ്രായോഗികമായി ഇത് എങ്ങനെ കാണപ്പെടുന്നുവെന്നത് ഇതാ.
1. ഉയർന്ന നിലനിർത്തൽ
ലോഞ്ചുകൾ, പുതുക്കലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ സൈക്കിളുകൾ വാങ്ങൽ എന്നിവയ്ക്കിടയിൽ ഇടപഴകാൻ ഒരു ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പ് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ഒരു കാരണം നൽകുന്നു. ഇത് നിങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡിനെ മികച്ചതാക്കുകയും അവരുടെ ദിനചര്യയുടെ ഭാഗമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിക്കുള്ളിൽ ആരെങ്കിലും കൂടുതൽ സംഭാവന നൽകുകയും ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അത്രയും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.
2. കസ്റ്റമർ അഡ്വക്കസി
ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പുകൾ ശക്തമാണ്, കാരണം ആളുകൾ അവിടെ ഉണ്ടായിരിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.
ആരും ആകസ്മികമായി ഒരു ബ്രാൻഡ് കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ചേരുന്നില്ല. ആരും തങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത കമ്പനിയുടെ അറിയിപ്പുകൾ, ചർച്ചകൾ, അപ്ഡേറ്റുകൾ എന്നിവ തിരഞ്ഞെടുക്കില്ല.
നിങ്ങളുടെ Facebook ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങൾ ഇതിനകം ബ്രാൻഡ് വക്താക്കളാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ, ഇനിപ്പറയുന്നവരെ തിരയുക:
പങ്കിടൽ വിജയങ്ങൾ
നിങ്ങളുടെ ടീം കാണുന്നതിന് മുമ്പ് ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുക
ആവശ്യപ്പെടാതെ തന്നെ ഉപയോക്താവ് സൃഷ്ടിച്ച ഉള്ളടക്കം (യുജിസി) സൃഷ്ടിക്കുക
മിനുക്കിയ പരസ്യത്തേക്കാൾ അത്തരത്തിലുള്ള വാദമാണ് കൂടുതൽ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നത്.
പ്രോ ടിപ്പ്: നിങ്ങളുടെ മികച്ച സംഭാവകരെ കാണുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ Facebook ഗ്രൂപ്പ് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പരിശോധിക്കുക. നിങ്ങളുടെ അഫിലിയേറ്റ് പ്രോഗ്രാമിലേക്ക് അവരെ ക്ഷണിക്കുന്നതും ബീറ്റാ ടെസ്റ്ററുകളായി അവർക്ക് നേരത്തെയുള്ള ആക്സസ് നൽകുന്നതും അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റിംഗിൽ അവരുടെ ഉള്ളടക്കം ഫീച്ചർ ചെയ്യുന്നതും പരിഗണിക്കുക (അനുമതിയോടെ).
3. പിയർ-ടു-പിയർ പിന്തുണ
ഒരു ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ഏറ്റവും വിലകുറച്ചു കാണിക്കുന്ന നേട്ടങ്ങളിലൊന്ന്? നിങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കൾ പരസ്പരം സഹായിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു.
അതിനർത്ഥം നിങ്ങളുടെ പിന്തുണാ ടീമിൽ സമ്മർദ്ദം കുറയുകയും വേഗത്തിലുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യും. ടിക്കറ്റ് വോളിയത്തിൽ ഒരു ചെറിയ കുറവ് പോലും വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തും, പ്രത്യേകിച്ച് എൻ്റർപ്രൈസ് ടീമുകൾക്ക്.
ആവർത്തിച്ചുള്ള പ്രശ്നങ്ങളിലേക്കുള്ള ദൃശ്യപരതയും ഇത് നിങ്ങൾക്ക് നൽകുന്നു. ഒരേ ആശയക്കുഴപ്പം വീണ്ടും വീണ്ടും പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, അത് യാദൃശ്ചികമല്ല.
4. തത്സമയ ഉപഭോക്തൃ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ
ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പുകൾ ഒരു ഫോക്കസ് ഗ്രൂപ്പ് പോലെയാണ്.
ചിന്തിക്കുക: വിലയേറിയ മാർക്കറ്റിംഗ് പഠനത്തിന് പുറത്ത്, നിങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡിൽ താൽപ്പര്യം പങ്കിടുന്ന ഒരു കൂട്ടം ആളുകളിലേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് മറ്റെവിടെയാണ് നേരിട്ട് പ്രവേശനം ലഭിക്കുക? അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് യഥാർത്ഥ ഉപഭോക്താക്കളിൽ നിന്ന് ഉത്തരം ലഭിക്കുമോ?
ഫീച്ചർ അഭ്യർത്ഥനകൾ ശേഖരിക്കുന്നതിനും പൊതുവായ ഘർഷണ പോയിൻ്റുകൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനും പുതിയ സന്ദേശമയയ്ക്കൽ എങ്ങനെയാണ് ഇറങ്ങുന്നതെന്ന് കാണുന്നതിനുമുള്ള മികച്ച സ്ഥലമാണ് Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾ - എല്ലാം തത്സമയം.
ഒരു ബോണസ് എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർ ആരാധകർ "അറിയുന്നത്" അഭിനന്ദിക്കും.
5. അളക്കാവുന്ന ഉപഭോക്തൃ വിദ്യാഭ്യാസം
പിന്തുണാ ടിക്കറ്റുകളിൽ ഒരേ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുന്നതിനുപകരം, നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിൽ ഒരിക്കൽ ഉത്തരം നൽകാം, തുടർന്ന് അത് അവിടെ ജീവിക്കാൻ അനുവദിക്കുക.
Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾ ഇവയ്ക്ക് അനുയോജ്യമാണ്:
തത്സമയ AMA-കൾ
ഉൽപ്പന്ന അപ്ഡേറ്റുകൾ
ഫീച്ചർ ടീസറുകൾ അല്ലെങ്കിൽ നടപ്പാതകൾ
"ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ?" പോസ്റ്റുകൾ
ഒരു മുഴുവൻ എൽഎംഎസ് നിർമ്മിക്കാതെ തന്നെ ഇത് ഉപഭോക്തൃ വിദ്യാഭ്യാസമാണ്.
6. ശക്തമായ ബ്രാൻഡ് വിശ്വാസം
നിങ്ങളുടെ ടീം സുതാര്യമായി പ്രതികരിക്കുന്നത് ഉപഭോക്താക്കൾ കാണുമ്പോൾ - ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നു, ഫീഡ്ബാക്കിനോട് പ്രതികരിക്കുന്നു, അപ്ഡേറ്റുകൾ പങ്കിടുന്നു - അത് വിശ്വാസ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
കാരണം കേൾക്കുന്നതിനേക്കാൾ വേഗത്തിൽ വിശ്വസ്തത വളർത്തിയെടുക്കാൻ മറ്റൊന്നില്ല.
നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യപ്പെടുന്ന Facebook ഗ്രൂപ്പ് നിങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകരെ കാണിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ അവരിൽ പ്രക്ഷേപണം ചെയ്യുക മാത്രമല്ല - നിങ്ങൾ കേൾക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കാലക്രമേണ, ആ ദൃശ്യപരത വൺ-വേ മാർക്കറ്റിംഗിന് ഒരിക്കലും കഴിയാത്ത വിധത്തിൽ വിശ്വാസം വളർത്തുന്നു.
ബോണസ്: ഞങ്ങളുടെ ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കാവുന്ന 3 ടെംപ്ലേറ്റുകളിലൊന്ന് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം Facebook ഗ്രൂപ്പ് നയം തയ്യാറാക്കാൻ ആരംഭിക്കുക. ഇന്ന് അഡ്മിൻ ടാസ്ക്കുകളിൽ സമയം ലാഭിക്കുകനിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് അംഗങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നു.
Facebook ഗ്രൂപ്പുകളുടെ തരങ്ങൾ (ഏതാണ് നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത്)
നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി സമാരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് പൊതുവായതാണോ സ്വകാര്യമാണോ എന്ന് നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഓരോന്നിൻ്റെയും ദ്രുത സംഗ്രഹം ഇതാ:
ഗ്രൂപ്പ് തരം ആർക്കാണ് ഇത് കണ്ടെത്താനാവുക? ആർക്കൊക്കെ പോസ്റ്റുകൾ കാണാൻ കഴിയും? ബ്രാൻഡ് റിസ്ക് ലെവൽ പബ്ലിക് ആർക്കെങ്കിലും (തിരയലിൽ കാണിക്കുന്നു, സെർച്ച് എഞ്ചിനുകളിൽ ദൃശ്യമാകാം) ആർക്കും, അംഗങ്ങൾ അല്ലാത്തവർ പോലും ഉയർന്ന - ഉള്ളടക്കം പൊതുവായതും സജീവമായ മോഡറേഷൻ ആവശ്യമാണ്, സ്വകാര്യം + ദൃശ്യം Facebook-ലെ ആർക്കും ഇത് സെർച്ച് വഴി കണ്ടെത്താനാകും. നേരിട്ടുള്ള ക്ഷണം/ലിങ്ക് അംഗങ്ങൾക്ക് മാത്രം കുറവ് - കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവും അംഗത്വത്തിന്മേൽ കർശന നിയന്ത്രണവും
{ "@ സന്ദർഭം": "https://schema.org", "@തരം": "ഡാറ്റാസെറ്റ്", "പേര്": "ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ തരങ്ങൾ", "വിവരണം": "വിവിധ തരം Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾ കാണിക്കുന്ന ഒരു താരതമ്യ പട്ടിക, ആർക്കൊക്കെ അവ കണ്ടെത്താനാകും, ആർക്കൊക്കെ പോസ്റ്റുകൾ കാണാനാകും, കൂടാതെ ഓരോ ഓപ്ഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ബ്രാൻഡ് അപകടസാധ്യതയുടെ നിലയും.", "സ്രഷ്ടാവ്": { "@തരം": "ഓർഗനൈസേഷൻ", "പേര്": "ഹൂട്ട്സ്യൂട്ട്" }, "വിതരണം": [{ "@തരം": "ഡാറ്റഡൗൺലോഡ്", "encodingFormat": "text/html", "contentUrl": "https://blog.hootsuite.com/facebook-groups-business/" }], "മേശ": { "@തരം": "പട്ടിക", "പേര്": "ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പ് തരങ്ങളുടെ താരതമ്യം", "about": "Facebook ഗ്രൂപ്പ് സ്വകാര്യത തരങ്ങളുടെ താരതമ്യം, അവയുടെ കണ്ടെത്തൽ, ദൃശ്യപരത, ബ്രാൻഡ് അപകടസാധ്യത എന്നിവ", "tableSchema": { "@തരം": "ടേബിൾ സ്കീമ", "നിരകൾ": [ { "@തരം": "നിര", "പേര്": "ഗ്രൂപ്പ് തരം", "വിവരണം": "ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ തരം" }, { "@തരം": "നിര", "പേര്": "ആർക്കത് കണ്ടെത്താനാകും?", "വിവരണം": "ആർക്കൊക്കെ ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പ് കണ്ടെത്താനാകും" }, { "@തരം": "നിര", "name": "ആർക്കൊക്കെ പോസ്റ്റുകൾ കാണാൻ കഴിയും?", "വിവരണം": "ഗ്രൂപ്പിൽ പോസ്റ്റ് ചെയ്ത ഉള്ളടക്കം ആർക്കൊക്കെ കാണാനാകും" }, { "@തരം": "നിര", "പേര്": "ബ്രാൻഡ് റിസ്ക് ലെവൽ", "വിവരണം": "ഓരോ ഗ്രൂപ്പുമായും ബന്ധപ്പെട്ട ആപേക്ഷിക ബ്രാൻഡ് അപകടസാധ്യത" } ] }, "ഡാറ്റ": [ { "ഗ്രൂപ്പ് തരം": "പൊതു", "ആർക്കത് കണ്ടെത്താനാകും?": "ആർക്കും (തിരച്ചിലിൽ കാണിക്കുകയും തിരയൽ എഞ്ചിനുകളിൽ ദൃശ്യമാകുകയും ചെയ്യാം)", "ആർക്കൊക്കെ പോസ്റ്റുകൾ കാണാൻ കഴിയും?": "ആർക്കും, അംഗമല്ലാത്തവർ പോലും", "ബ്രാൻഡ് അപകടസാധ്യതയുടെ ലെവൽ": "ഉയർന്ന — ഉള്ളടക്കം പൊതുവായതും സജീവമായ മോഡറേഷൻ ആവശ്യമാണ്" }, { "ഗ്രൂപ്പ് തരം": "സ്വകാര്യം + ദൃശ്യം", "ആർക്കാണിത് കണ്ടെത്താനാവുക?": "ഫേസ്ബുക്കിലെ ആർക്കും തിരയൽ വഴി അത് കണ്ടെത്താനാകും", "ആർക്കൊക്കെ പോസ്റ്റുകൾ കാണാൻ കഴിയും?": "അംഗങ്ങൾക്ക് മാത്രം", "ബ്രാൻഡ് അപകടസാധ്യതയുടെ നില": "മിതമായ - മോഡറേഷൻ ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ അംഗത്വത്തിന്മേൽ നിയന്ത്രണം നൽകുന്നു" }, { "ഗ്രൂപ്പ് തരം": "സ്വകാര്യം + മറച്ചത്", "ആർക്കാണിത് കണ്ടെത്താനാവുക?": "നേരിട്ട് ക്ഷണം/ലിങ്ക് ഉള്ള ആളുകൾക്ക് മാത്രം", "ആർക്കൊക്കെ പോസ്റ്റുകൾ കാണാൻ കഴിയും?": "അംഗങ്ങൾക്ക് മാത്രം", "ബ്രാൻഡ് അപകടസാധ്യതയുടെ ലെവൽ": "കുറവ് - കുറഞ്ഞ കണ്ടെത്തലും അംഗത്വത്തിന്മേൽ കർശന നിയന്ത്രണവും" } ] } }
1. പൊതു
പൊതു ഗ്രൂപ്പുകൾ വിശാലമാണ്. പോസ്റ്റുകൾ, കമൻ്റുകൾ, അംഗങ്ങളുടെ ലിസ്റ്റുകൾ എന്നിവ അവർ ചേർന്നാലും ഇല്ലെങ്കിലും ആർക്കും ദൃശ്യമാകും.
ആളുകൾക്ക് സാധാരണയായി അംഗീകാരമില്ലാതെ ഒരു പൊതു Facebook ഗ്രൂപ്പിൽ ചേരാൻ കഴിയും, ഇത് അവരെ വളരാൻ എളുപ്പമാക്കുന്നു, പക്ഷേ നിയന്ത്രിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. സ്പാം, വിഷയത്തിന് പുറത്തുള്ള പോസ്റ്റുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ അപകടകരമായ ഉള്ളടക്കം എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കാൻ അവർക്ക് സജീവ മോഡറേഷൻ ആവശ്യമാണ്.
നിങ്ങൾ ഒരു പൊതു ഗ്രൂപ്പ് ആരംഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പിന്നീട് അത് സ്വകാര്യ ഗ്രൂപ്പിലേക്ക് മാറ്റാം. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ഒരു തവണ മാത്രമേ ചെയ്യാൻ കഴിയൂ, പിന്നിലേക്ക് മാറേണ്ടതില്ല.
മിക്ക ബ്രാൻഡുകൾക്കും, പ്രത്യേകിച്ച് വലിയവയ്ക്ക്, സ്വകാര്യമായി ആരംഭിക്കുന്നത് സുരക്ഷിതമായ കളിയാണ്.
2. സ്വകാര്യം
രണ്ട് തരത്തിലുള്ള സ്വകാര്യ ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പുകളുണ്ട്: ദൃശ്യവും മറച്ചതും. രണ്ടിലും കടക്കാം.
സ്വകാര്യം + ദൃശ്യം
സ്വകാര്യം + ദൃശ്യമായ ഗ്രൂപ്പുകൾ Facebook തിരയലിൽ കാണിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഗ്രൂപ്പിനുള്ളിലെ സംഭാഷണങ്ങൾ സ്വകാര്യമായി തുടരും.
അംഗങ്ങൾ അല്ലാത്തവർക്ക് ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ പേരും വിവരണവും കാണാനാവും, എന്നാൽ ഉള്ളിൽ ചർച്ച ചെയ്യുന്നത് കാണാനാകില്ല. ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ഗ്രൂപ്പിൽ ചേരാൻ അഭ്യർത്ഥിക്കാം, കൂടാതെ മോഡറേറ്റർമാർക്ക് അവരെ അംഗീകരിക്കണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാം. അംഗീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, അവർക്ക് ഉള്ളടക്കം കാണാനും പോസ്റ്റുചെയ്യാനും കഴിയും.
ഫെയ്സ്ബുക്ക് തിരയലിൽ കണ്ടെത്താൻ കഴിയുമ്പോൾ തന്നെ അംഗത്വം നിയന്ത്രിക്കാൻ ഈ ഓപ്ഷൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
സ്വകാര്യം + മറച്ചത്
സ്വകാര്യ + മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പുകൾ തിരയലിൽ ദൃശ്യമാകില്ല.
നേരിട്ടുള്ള ക്ഷണം അല്ലെങ്കിൽ ലിങ്ക് വഴിയാണ് ഒരാളെ കണ്ടെത്താനുള്ള ഏക മാർഗം. എല്ലാം അടഞ്ഞ വാതിലുകൾക്ക് പിന്നിൽ തുടരുന്നു - പോസ്റ്റുകൾ, കമൻ്റുകൾ, അംഗങ്ങളുടെ ലിസ്റ്റുകൾ, എല്ലാം.
ഈ സജ്ജീകരണം ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്ക് നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു:
പണമടച്ചുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ
വിഐപി ഉപഭോക്താക്കൾ
ബീറ്റ ടെസ്റ്ററുകൾ
ആന്തരിക അല്ലെങ്കിൽപങ്കാളി ഗ്രൂപ്പുകൾ
നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് ഒരു വാങ്ങൽ അല്ലെങ്കിൽ എക്സ്ക്ലൂസീവ് പ്രോഗ്രാമുമായി ബന്ധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പ് കാര്യങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നു.
TL;DR: ശരിയായ ഗ്രൂപ്പ് സ്വകാര്യതാ നില തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് നിർണായകമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് കണ്ടെത്താനും ചർച്ചകൾ കാണാനും പങ്കെടുക്കാനും ആർക്കൊക്കെ കഴിയുമെന്ന് നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യതാ ക്രമീകരണം നിർണ്ണയിക്കുന്നു.
എങ്ങനെയാണ് ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പുകൾ ഡിസ്കോർഡ്, സ്ലാക്ക്, ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഗ്രൂപ്പുകൾ എന്നിവയുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നത്?
ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പ് ശരിയായ നീക്കമാണോ എന്ന് ഉറപ്പില്ലേ? ഡിസ്കോർഡ്, സ്ലാക്ക്, ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഗ്രൂപ്പുകൾ എന്നിവയ്ക്കെതിരെ ഇത് എങ്ങനെ അടുക്കുന്നു എന്നത് ഇതാ.
പ്ലാറ്റ്ഫോം എന്താണ് കരുത്ത് പരിമിതികൾക്ക് ഏറ്റവും മികച്ചത് Facebook GroupA Facebook-ലെ ഉപഭോക്തൃ കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലെ പൊതു അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ കമ്മ്യൂണിറ്റി, ബ്രാൻഡ് വക്കീൽ സോളിഡ് മോഡറേഷൻ ടൂളുകൾ, ഉയർന്ന കണ്ടെത്തൽ (പൊതുവായപ്പോൾ), അന്തർനിർമ്മിത പ്രേക്ഷകർ സജീവ മോഡറേഷൻ ആവശ്യമാണ് Facebook പേജ് ഒരു പൊതു ബ്രാൻഡ് പ്രൊഫൈൽ അറിയിപ്പുകൾ പ്ലാറ്റ്ഫോം ഉയർന്ന ഇടപഴകിയ അല്ലെങ്കിൽ നല്ല കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ ദ്രുത + സാധാരണ സംഭാഷണങ്ങൾ മോഡറേഷൻ ഇല്ലാതെ കുഴപ്പം അനുഭവപ്പെടാം, ഉപയോക്താക്കൾക്ക് അജ്ഞാതനാകാം സ്ലാക്ക് ചാനൽ അധിഷ്ഠിത സന്ദേശമയയ്ക്കൽ പ്ലാറ്റ്ഫോം പ്രൊഫഷണൽ അല്ലെങ്കിൽ പണമടച്ചുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ ഓർഗനൈസ് ചെയ്ത + കേന്ദ്രീകൃത സംഭാഷണങ്ങൾ കണ്ടെത്താനാകുന്നില്ല, ക്ഷണിക്കാൻ മാത്രം, പ്രൊഫഷണൽ കമ്മ്യൂണിറ്റിയ്ക്കുള്ളിൽ ഗ്രൂപ്പ് ലിങ്ക് ചെയ്തിരിക്കുന്നു സംഭാഷണങ്ങൾ ബിൽറ്റ്-ഇൻ പ്രൊഫഷണൽ പ്രേക്ഷകർ ഇടപഴകൽ പൊരുത്തമില്ലാത്തതും പരിമിതമായ കമ്മ്യൂണിറ്റി ടൂളുകളാണ്
{ "@ സന്ദർഭം": "https://schema.org", "@തരം": "ഡാറ്റാസെറ്റ്", "name": "Facebook Groups vs Discord, Slack, LinkedIn ഗ്രൂപ്പുകൾ", "വിവരണം": "ഉപയോഗ കേസുകൾ, ശക്തികൾ, പരിമിതികൾ എന്നിവയിലുടനീളം Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾ Facebook പേജുകൾ, Discord, Slack, LinkedIn ഗ്രൂപ്പുകൾ എന്നിവയുമായി എങ്ങനെ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് കാണിക്കുന്ന ഒരു താരതമ്യ പട്ടിക.", "സ്രഷ്ടാവ്": { "@തരം": "ഓർഗനൈസേഷൻ", "പേര്": "ഹൂട്ട്സ്യൂട്ട്" }, "വിതരണം": [{ "@തരം": "ഡാറ്റഡൗൺലോഡ്", "encodingFormat": "text/html", "contentUrl": "https://blog.hootsuite.com/facebook-groups-business/" }], "മേശ": { "@തരം": "പട്ടിക", "പേര്": "കമ്മ്യൂണിറ്റി പ്ലാറ്റ്ഫോം താരതമ്യ പട്ടിക", "about": "ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പുകൾ, Facebook പേജുകൾ, ഡിസ്കോർഡ്, സ്ലാക്ക്, ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഗ്രൂപ്പുകൾ എന്നിവയുടെ താരതമ്യം", "tableSchema": { "@തരം": "ടേബിൾ സ്കീമ", "നിരകൾ": [ { "@തരം": "നിര", "പേര്": "പ്ലാറ്റ്ഫോം", "വിവരണം": "കമ്മ്യൂണിറ്റി പ്ലാറ്റ്ഫോം താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു" }, { "@തരം": "നിര", "പേര്": "അത് എന്താണ്", "വിവരണം": "പ്ലാറ്റ്ഫോമിൻ്റെ ഒരു ചെറിയ വിവരണം" }, { "@തരം": "നിര", "പേര്": "മികച്ചത്", "വിവരണം": "പ്ലാറ്റ്ഫോമിനായുള്ള പ്രാഥമിക ഉപയോഗ കേസ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രേക്ഷകർ" }, { "@തരം": "നിര", "പേര്": "ശക്തികൾ", "വിവരണം": "പ്ലാറ്റ്ഫോമിൻ്റെ പ്രധാന നേട്ടങ്ങൾ" }, { "@തരം": "നിര", "പേര്": "പരിമിതികൾ", "വിവരണം": "പ്ലാറ്റ്ഫോമിൻ്റെ പ്രധാന പോരായ്മകൾ അല്ലെങ്കിൽ പരിമിതികൾ" } ] }, "ഡാറ്റ": [ { "പ്ലാറ്റ്ഫോം": "ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പ്", "എന്താണ് ഇത്": "ഫേസ്ബുക്കിനുള്ളിലെ ഒരു പൊതു അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ കമ്മ്യൂണിറ്റി", "മികച്ചത്": "ഉപഭോക്തൃ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ, ബ്രാൻഡ് അഭിഭാഷകൻ", "ശക്തികൾ": "സോളിഡ് മോഡറേഷൻ ടൂളുകൾ, ഉയർന്ന കണ്ടെത്തൽ (പൊതുവായപ്പോൾ), ബിൽറ്റ്-ഇൻ പ്രേക്ഷകർ", "പരിമിതികൾ": "സജീവ മോഡറേഷൻ ആവശ്യമാണ്" }, { "പ്ലാറ്റ്ഫോം": "ഫേസ്ബുക്ക് പേജ്", "എന്താണ്": "ഒരു പൊതു ബ്രാൻഡ് പ്രൊഫൈൽ", "മികച്ചത്": "പ്രഖ്യാപനങ്ങളും റൺ പരസ്യങ്ങളും", "ശക്തികൾ": "ഉയർന്ന ദൃശ്യപരത, ശക്തമായ ബ്രാൻഡ് നിയന്ത്രണം", "പരിമിതികൾ": "മിക്കവാറും വൺ-വേ ആശയവിനിമയം, പരിമിതമായ കമ്മ്യൂണിറ്റി വികാരം" }, { "പ്ലാറ്റ്ഫോം": "വിയോജിപ്പ്", "എന്താണ്": "ഒരു തത്സമയ ചാറ്റ് പ്ലാറ്റ്ഫോം", "ഏറ്റവും മികച്ചത്": "വളരെ ഇടപഴകുന്ന അല്ലെങ്കിൽ നല്ല കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ", "ശക്തികൾ": "വേഗത്തിലുള്ളതും സാധാരണവുമായ സംഭാഷണങ്ങൾ", "പരിമിതികൾ": "മോഡറേഷൻ കൂടാതെ അരാജകത്വം അനുഭവപ്പെടാം, ഉപയോക്താക്കൾക്ക് അജ്ഞാതനാകാം" }, { "പ്ലാറ്റ്ഫോം": "സ്ലാക്ക്", "എന്താണ്": "ഒരു ചാനൽ അധിഷ്ഠിത സന്ദേശമയയ്ക്കൽ പ്ലാറ്റ്ഫോം", "മികച്ചത്": "പ്രൊഫഷണൽ അല്ലെങ്കിൽ പണമടച്ചുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ", "ശക്തികൾ": "സംഘടിതവും കേന്ദ്രീകൃതവുമായ സംഭാഷണങ്ങൾ", "പരിമിതികൾ": "കണ്ടെത്താനാവുന്നില്ല, ക്ഷണിക്കാൻ മാത്രം, മോഡറേഷൻ" }, { "പ്ലാറ്റ്ഫോം": "ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഗ്രൂപ്പുകൾ", "എന്താണ് ഇത്": "ലിങ്ക്ഡ്ഇന്നിലെ ഒരു പൊതു അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ കമ്മ്യൂണിറ്റി", "മികച്ചത്": "നെറ്റ്വർക്കിംഗും പ്രൊഫഷണൽ സംഭാഷണങ്ങളും", "ശക്തികൾ": "ബിൽറ്റ്-ഇൻ പ്രൊഫഷണൽ പ്രേക്ഷകർ", "പരിമിതികൾ": "ഇടപെടൽ അസ്ഥിരമാണ്, പരിമിതമായ കമ്മ്യൂണിറ്റി ടൂളുകൾ"} ] } }
ഫേസ്ബുക്കിൽ എങ്ങനെ ഒരു ഗ്രൂപ്പ് ഉണ്ടാക്കാം
ചുവടെയുള്ള ഘട്ടങ്ങൾ പിന്തുടർന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു Facebook ഗ്രൂപ്പ് സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും.
നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ Facebook പേജിനായി ഒരു അഡ്മിൻ അക്കൗണ്ട് ഉപയോഗിച്ച് Facebook-ലേക്ക് ലോഗിൻ ചെയ്യുക.
നിങ്ങളുടെ ഫീഡിൽ നിന്ന്, മുകളിൽ ഇടത് കോണിലുള്ള മെനു ഐക്കണിൽ (മൂന്ന് തിരശ്ചീന വരകൾ) ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
ഗ്രൂപ്പുകൾ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക (നിങ്ങൾ ഇത് കാണുന്നില്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ കാണുക ടാപ്പ് ചെയ്യുക).
ഒരു ഗ്രൂപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുക (+) ബട്ടൺ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിനായി ഒരു പേര് ചേർത്ത് സ്വകാര്യതയും ദൃശ്യപരതയും തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
ക്രിയേറ്റ് ഗ്രൂപ്പ് അമർത്തുക.
ഇവിടെ നിന്ന്, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കവർ ഫോട്ടോ ചേർക്കാനും ചേരാൻ ആളുകളെ ക്ഷണിക്കാനുമുള്ള ഓപ്ഷൻ ഉണ്ട്.
ഇപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് ഔദ്യോഗികമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു!
Facebook മാർക്കറ്റിംഗിനായി #1
ഒരിടത്ത് നിന്ന് പോസ്റ്റുകൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുക, സന്ദേശങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുക, പരസ്യങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുക. തുടർന്ന്, നിങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾ മനോഹരമായ റിപ്പോർട്ടുകളിൽ കാണിക്കുക. ഇത് വളരെ എളുപ്പമാണ്. നിങ്ങളുടെ സൗജന്യ ട്രയൽ ആരംഭിക്കുക
നിങ്ങളുടെ Facebook ഗ്രൂപ്പിലേക്ക് ഒരു അഡ്മിനെയോ മോഡറേറ്ററെയോ എങ്ങനെ ചേർക്കാം
Facebook ഗ്രൂപ്പ് അഡ്മിനോ മോഡറേറ്ററോ ആയി മറ്റൊരാളെ ചേർക്കാൻ, ഈ ഘട്ടങ്ങൾ പാലിക്കുക:
നിങ്ങളുടെ ഫീഡിൽ നിന്ന്, മുകളിൽ ഇടത് കോണിലുള്ള മെനു ഐക്കണിൽ (മൂന്ന് തിരശ്ചീന വരകൾ) ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
ഗ്രൂപ്പുകൾ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക (നിങ്ങൾ ഇത് കാണുന്നില്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ കാണുക ടാപ്പ് ചെയ്യുക).
നിങ്ങൾ ഒരു അഡ്മിനെയോ മോഡറേറ്ററെയോ ചേർക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പ് തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
മാനേജുചെയ്യുക ക്ലിക്കുചെയ്യുക, തുടർന്ന് ടൂൾ കുറുക്കുവഴികൾക്ക് കീഴിലുള്ള ആളുകൾ.
നിങ്ങൾ പ്രൊമോട്ട് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന അംഗത്തെ കണ്ടെത്തി അഡ്മിനായി ചേർക്കുക അല്ലെങ്കിൽ മോഡറേറ്ററായി ചേർക്കുക ക്ലിക്കുചെയ്യുക.
സ്ഥിരീകരിക്കുക ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
അഡ്മിനുകൾക്ക് മറ്റ് അഡ്മിനുകളെ നീക്കം ചെയ്യാനാകുമെന്ന കാര്യം ഓർക്കുക, അതിനാൽ ആ റോൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നിയോഗിക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പകരം അധിക ടീം അംഗങ്ങൾക്ക് മോഡറേറ്റർ ആക്സസ് നൽകുന്നത് കൂടുതൽ യുക്തിസഹമാണ്.
ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ പേര്, കവർ ഫോട്ടോ അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യതാ ക്രമീകരണങ്ങൾ എന്നിവ മാറ്റുന്നത് പോലെയുള്ള ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അഡ്മിൻ അംഗീകാരം ആവശ്യമാണെന്നതും ശ്രദ്ധേയമാണ്.
ഓരോ റോളിനും എന്തുചെയ്യാൻ കഴിയും എന്നതിൻ്റെ ഒരു ദ്രുത അവലോകനം ഇതാ:
ഉറവിടം: ഫേസ്ബുക്ക്
ഫേസ്ബുക്കിലെ നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ പേര് എങ്ങനെ മാറ്റാം
നിങ്ങളുടെ Facebook ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ പേര് മാറ്റുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് ഇതാ:
നിങ്ങളുടെ ഫീഡിൽ നിന്ന്, മുകളിൽ ഇടത് കോണിലുള്ള മെനു ഐക്കണിൽ (മൂന്ന് തിരശ്ചീന വരകൾ) ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
ഗ്രൂപ്പുകൾ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക (നിങ്ങൾ ഇത് കാണുന്നില്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ കാണുക ടാപ്പ് ചെയ്യുക).
നിങ്ങൾ എഡിറ്റ് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പ് തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
നിയന്ത്രിക്കുക ക്ലിക്കുചെയ്യുക, തുടർന്ന് ഗ്രൂപ്പ് ക്രമീകരണങ്ങൾ.
പേരും വിവരണവും ടാപ്പ് ചെയ്യുക.
നിങ്ങളുടെ പുതിയ പേര് നൽകി സംരക്ഷിക്കുക ക്ലിക്കുചെയ്യുക.
അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർക്ക് മാത്രമേ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ പേര് മാറ്റാൻ കഴിയൂ, അത് 28 ദിവസത്തിലൊരിക്കൽ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യാനും കഴിയും.
ഒരു ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പിൽ എങ്ങനെ പോസ്റ്റ് ചെയ്യാം
ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പിൽ പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നത് ഫേസ്ബുക്കിൽ മറ്റെവിടെയെങ്കിലും പോസ്റ്റുചെയ്യുന്നതിന് സമാനമാണ്. ഗ്രൂപ്പിലേക്ക് പോകുക, പോസ്റ്റ് വിഭാഗത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പോസ്റ്റ് ടൈപ്പ് ചെയ്യുക, തുടർന്ന് പോസ്റ്റ് ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
ഒരു ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പ് എങ്ങനെ ഇല്ലാതാക്കാം
ഒരു ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പ് ഡിലീറ്റ് ചെയ്യുന്നതിന്, ഒരു അഡ്മിൻ എല്ലാ അംഗങ്ങളേയും നീക്കം ചെയ്യുകയും തുടർന്ന് ഗ്രൂപ്പ് വിടുകയും വേണം.
ഒരു ഗ്രൂപ്പ് ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനുള്ള ഘട്ടങ്ങൾ ഇതാ:
നിങ്ങളുടെ ഫീഡിൽ നിന്ന്, മുകളിൽ ഇടത് കോണിലുള്ള മെനു ഐക്കണിൽ (മൂന്ന് തിരശ്ചീന വരകൾ) ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
ഇടത് മെനുവിലെ ഗ്രൂപ്പുകൾ ക്ലിക്കുചെയ്യുക (നിങ്ങൾ ഇത് കാണുന്നില്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ കാണുക ടാപ്പ് ചെയ്യുക).
നിങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പ് തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
നിയന്ത്രിക്കുക, തുടർന്ന് ആളുകൾ ടാപ്പ് ചെയ്യുക.
ഓരോ അംഗത്തിൻ്റെയും പേര് ടാപ്പുചെയ്ത് ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്ന് [പേര്] നീക്കം ചെയ്യുക (സ്വകാര്യ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക്) അല്ലെങ്കിൽ [പേര്] നിരോധിക്കുക (പൊതു ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക്) തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
അടുത്തത് ടാപ്പ് ചെയ്യുക, തുടർന്ന് തുടരാൻ സ്ഥിരീകരിക്കുക.
നിങ്ങൾ അവസാനത്തെ ഗ്രൂപ്പ് അംഗമായാൽ, പ്രധാന ഗ്രൂപ്പ് പേജിലേക്ക് മടങ്ങി, മാനേജ് ടാപ്പ് ചെയ്യുക, തുടർന്ന് ഗ്രൂപ്പ് ഇല്ലാതാക്കുക.
കുറിപ്പ്: ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ സ്രഷ്ടാവ് ഇതിനകം തന്നെ വിട്ടുപോയിരിക്കണം, അല്ലെങ്കിൽ ഈ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കാൻ നിങ്ങളായിരിക്കണം യഥാർത്ഥ സ്രഷ്ടാവ്.
ഒരു ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പ് എങ്ങനെ താൽക്കാലികമായി നിർത്താം
ഒരു Facebook ഗ്രൂപ്പ് താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നതിന്, ഈ ഘട്ടങ്ങൾ പാലിക്കുക:
നിങ്ങളുടെ ഫീഡിൽ നിന്ന്, മുകളിൽ ഇടത് കോണിലുള്ള മെനു ഐക്കണിൽ (മൂന്ന് തിരശ്ചീന വരകൾ) ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
ഗ്രൂപ്പുകൾ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക (നിങ്ങൾ ഇത് കാണുന്നില്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ കാണുക ടാപ്പ് ചെയ്യുക).
നിങ്ങൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പ് തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
നിയന്ത്രിക്കുക ടാപ്പ് ചെയ്യുക, തുടർന്ന് ഗ്രൂപ്പ് താൽക്കാലികമായി നിർത്തുക.
ഗ്രൂപ്പ് താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നതിനുള്ള കാരണം തിരഞ്ഞെടുക്കുക, തുടർന്ന് തുടരുക ക്ലിക്കുചെയ്യുക.
ഇവിടെ നിന്ന്, നിങ്ങൾക്ക് താൽക്കാലികമായി നിർത്തലിനെക്കുറിച്ച് ഒരു ഗ്രൂപ്പ് അറിയിപ്പ് എഴുതാനും അത് എപ്പോൾ പുനരാരംഭിക്കുമെന്നതിന് തീയതിയും സമയവും സജ്ജമാക്കാനും കഴിയും.
ഗ്രൂപ്പ് താൽക്കാലികമായി നിർത്തുക ക്ലിക്കുചെയ്യുക.
ഒരു Facebook ഗ്രൂപ്പ് താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നതും ഇല്ലാതാക്കുന്നതും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്?
നിങ്ങൾ ഇനി നിങ്ങളുടെ Facebook ഗ്രൂപ്പ് സജീവമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അത് താൽക്കാലികമായി നിർത്തുകയോ ഇല്ലാതാക്കുകയോ ചെയ്യാം. താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നത് ഗ്രൂപ്പിനെയും അതിൻ്റെ എല്ലാ ഉള്ളടക്കത്തെയും നിലനിർത്തുന്നു, എന്നാൽ പുതിയ ഉള്ളടക്കം പോസ്റ്റുചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് അംഗങ്ങളെ തടയുന്നു. ഇല്ലാതാക്കുന്നത് ഗ്രൂപ്പിനെ പൂർണ്ണമായും നീക്കംചെയ്യുന്നു.
മിക്ക സാഹചര്യങ്ങളിലും, കമ്മ്യൂണിറ്റിയെ (അതിൻ്റെ എല്ലാ ഉള്ളടക്കവും) നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് താൽകാലികമായി മാറിനിൽക്കണമെങ്കിൽ Facebook ഗ്രൂപ്പ് താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നതാണ് സുരക്ഷിതമായ ഓപ്ഷൻ.കേടുകൂടാതെ.
രണ്ട് ഓപ്ഷനുകളും എങ്ങനെ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു എന്നത് ഇതാ:
ഉറവിടം: ഫേസ്ബുക്ക്
Facebook ഗ്രൂപ്പ് മാർക്കറ്റിംഗ് വിജയത്തിനുള്ള 6 നുറുങ്ങുകൾ
വിജയകരമായ Facebook ഗ്രൂപ്പ് മാർക്കറ്റിംഗ് വ്യക്തമായ നിയമങ്ങൾ, സജീവ മോഡറേഷൻ, വിലപ്പെട്ട അംഗങ്ങൾക്ക് മാത്രമുള്ള ഉള്ളടക്കം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
ഇത് സാധ്യമാക്കുന്നതിനുള്ള ആറ് നുറുങ്ങുകൾ ഇതാ:
വ്യക്തമായ പെരുമാറ്റച്ചട്ടം ഉണ്ടാക്കുക
ഒരു മോഡറേഷൻ പ്ലാൻ വികസിപ്പിക്കുക
സ്വാഗത സന്ദേശങ്ങളും അറിയിപ്പുകളും പോസ്റ്റ് ചെയ്യുക
അംഗങ്ങളുമായി ഇടപഴകുക, പക്ഷേ അവരെ നയിക്കട്ടെ
ബോട്ടുകൾ ഫിൽട്ടർ ചെയ്യാൻ അഡ്മിറ്റൻസ് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക
അംഗങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന മൂല്യമുള്ളതും സവിശേഷവുമായ ഉള്ളടക്കം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക
1. വ്യക്തമായ പെരുമാറ്റച്ചട്ടം ഉണ്ടാക്കുക
വിജയകരമായ എല്ലാ ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പുകളും വ്യക്തമായ നിയമങ്ങളോടെയാണ് ആരംഭിക്കുന്നത്. അവരെ മുൻകൂട്ടി പ്രസ്താവിക്കുന്നതിലൂടെ, അംഗങ്ങൾ പരസ്പരം എങ്ങനെ ഇടപഴകണമെന്നും നിങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡുമായും നിങ്ങൾ ടോൺ സജ്ജമാക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് ക്രമീകരണങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾക്ക് 10 നിയമങ്ങൾ വരെ ചേർക്കാവുന്നതാണ്. മാന്യമായ സംഭാഷണം, സ്വയം പ്രൊമോഷൻ, അംഗങ്ങൾക്ക് ബാഹ്യ ലിങ്കുകൾ പങ്കിടാനാകുമോ തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങൾ ഇവ പലപ്പോഴും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
സ്വകാര്യതയിലൂടെയും അതിരിലൂടെയും ചിന്തിക്കുന്നതും ബുദ്ധിപരമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്:
അംഗത്വ ചോദ്യങ്ങളിലൂടെ ഇമെയിൽ വിലാസങ്ങൾ ശേഖരിക്കുമോ?
ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്നുള്ള സ്ക്രീൻഷോട്ടുകൾ പൊതുവായി പങ്കിടാൻ അനുവാദമുണ്ടോ?
അംഗങ്ങൾക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം ഉൽപ്പന്നങ്ങളോ സേവനങ്ങളോ പ്രൊമോട്ട് ചെയ്യാനാകുമോ?
ഒരു അംഗം ഒരു സാക്ഷ്യപത്രമോ ഫോട്ടോയോ പങ്കിടുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റിംഗിൽ അത് ഫീച്ചർ ചെയ്യുന്നതിന് നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് അനുമതി ചോദിക്കുക?
ഈ പ്രതീക്ഷകൾ നേരത്തെ സജ്ജീകരിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ അംഗങ്ങളെയും ബ്രാൻഡിനെയും സംരക്ഷിക്കുന്നു. പ്രശ്നങ്ങൾ പിന്നീട് ഉയർന്നുവരുകയാണെങ്കിൽ, നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് മോഡറേഷൻ വളരെ എളുപ്പമാക്കുന്നു.
ഉറവിടം: ഫേസ്ബുക്ക്
2. ഒരു മോഡറേഷൻ പ്ലാൻ വികസിപ്പിക്കുക
നിങ്ങളുടെ Facebook ഗ്രൂപ്പ് വളരുമ്പോൾ, മോഡറേഷൻ സ്പാം ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതലായി മാറുന്നു.
സ്കെയിൽ ചെയ്യുന്ന ഒരു മോഡറേഷൻ പ്ലാൻ നിർമ്മിക്കുന്നതിന്, കമ്മ്യൂണിറ്റിക്കുള്ള റോളുകളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും നിർവചിച്ചുകൊണ്ട് ആരംഭിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്:
അഡ്മിനുകൾ ക്രമീകരണങ്ങളും നിയമങ്ങളും മൊത്തത്തിലുള്ള തന്ത്രങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുന്നു.
മോഡറേറ്റർമാർ ഗ്രൂപ്പ് പോസ്റ്റുകൾ അവലോകനം ചെയ്യുന്നു, ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നു, ചർച്ചകൾ ട്രാക്കിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നു.
കമ്മ്യൂണിറ്റി മാനേജർമാർ ബ്രാൻഡ് അംഗീകൃത ഉള്ളടക്കം പോസ്റ്റ് ചെയ്യുകയും ഉപഭോക്തൃ പ്രശ്നങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
Hootsuite ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ ടീം Facebook ഉള്ളടക്കം ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ആരാണ് ഡ്രാഫ്റ്റുകൾ, അവലോകനങ്ങൾ, പോസ്റ്റുകൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നത് എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് റോൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള അനുമതികൾ നിങ്ങൾക്ക് സജ്ജീകരിക്കാം. ഉള്ളടക്കം ബ്രാൻഡിൽ സൂക്ഷിക്കാനും ശരിയായി അംഗീകരിക്കാനുമുള്ള ഒരു ലളിതമായ മാർഗമാണിത്.
ലളിതമായ ഒരു എസ്കലേഷൻ പാത സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും ഇത് സഹായകരമാണ്.
ഒരു പോസ്റ്റ് ഗുരുതരമായ പരാതിയോ നിയമപരമായ ആശങ്കയോ അല്ലെങ്കിൽ സെൻസിറ്റീവായ ഉപഭോക്തൃ പ്രശ്നമോ ഉന്നയിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് ഉപഭോക്തൃ പിന്തുണയോ നിയമപരമോ ആശയവിനിമയമോ ആകട്ടെ, ആരെയാണ് ആന്തരികമായി ലൂപ്പ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് മോഡറേറ്റർമാർ അറിഞ്ഞിരിക്കണം.
മിക്ക കമ്മ്യൂണിറ്റികളും ഒരു പ്രതിസന്ധിയെ അഭിമുഖീകരിക്കില്ല. എന്നാൽ ഒരു പ്ലാൻ ഉണ്ടെങ്കിൽ, എന്തെങ്കിലും വന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ടീമിന് വേഗത്തിലും ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയും പ്രതികരിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.
3. സ്വാഗത സന്ദേശങ്ങളും അറിയിപ്പുകളും പോസ്റ്റ് ചെയ്യുക
ആളുകളെ പരസ്പരം സംസാരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നത് പ്രലോഭിപ്പിക്കുന്നത് പോലെ, ഇടയ്ക്കിടെ ഉള്ളിലേക്ക് കയറുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. പ്രതിവാര സ്വാഗത സന്ദേശത്തിലൂടെ പുതിയ അംഗങ്ങളെ വീട്ടിലിരിക്കുന്നതായി തോന്നിപ്പിക്കുക.
സ്വാഗത സന്ദേശങ്ങൾ - ചുവടെയുള്ളത് പോലെ - പുതിയ അംഗങ്ങളെ സഹായകരമായ ഉറവിടങ്ങളിലേക്ക് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാനും, ആമുഖങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രൂപ്പ് നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച് എല്ലാവരേയും ഓർമ്മപ്പെടുത്താനുമുള്ള മികച്ച ഇടമാണ്.
ഉറവിടം: പെൺകുട്ടി, നിങ്ങൾ അരിസോണയിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കേണ്ടതുണ്ട്
പ്രഖ്യാപനങ്ങളും ഒരുപോലെ വിലപ്പെട്ടതാണ്. ഉൽപ്പന്ന ലോഞ്ചുകൾ, വരാനിരിക്കുന്ന ഇവൻ്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട അപ്ഡേറ്റുകൾ എന്നിവ പങ്കിടാൻ അവ ഉപയോഗിക്കുക. ഈ പോസ്റ്റുകൾ സമയത്തിന് മുമ്പായി ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നത്, എല്ലാ ദിവസവും സ്വമേധയാ പോസ്റ്റുചെയ്യേണ്ട ആവശ്യമില്ലാതെ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ സ്ഥിരമായ താളം നിലനിർത്താൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.
4. അംഗങ്ങളുമായി ഇടപഴകുക, എന്നാൽ അവരെ നയിക്കട്ടെ
ഗ്രൂപ്പിനെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമമായും വിഷയത്തിലും മാന്യമായും നിലനിർത്തുക എന്നത് നിങ്ങളുടെ ജോലിയാണ്. എന്നാൽ അമിതമായി നിയന്ത്രിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്. സംഭാഷണങ്ങൾ ആരംഭിക്കാൻ അംഗങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും പങ്കിടാൻ സുഖമായിരിക്കുകയും ചെയ്യുക.
നെഗറ്റീവ് അഭിപ്രായങ്ങൾ പോലിസ് ചെയ്യുന്നതിനും ഗ്രൂപ്പിനെ ഒരു പോസിറ്റീവ് എക്കോ ചേമ്പറായി നിലനിർത്തുന്നതിനുപകരം, ഫീഡ്ബാക്കിനെ സ്വാഗതം ചെയ്യുക. എന്താണ് തെറ്റ് സംഭവിച്ചതെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ യഥാർത്ഥ അഭിപ്രായങ്ങൾ പങ്കിടാൻ ഉപയോക്താക്കളെ അനുവദിക്കുക, അതിന് നന്ദി പറയുക, സംഭാഷണം തുടരുക.
നിങ്ങളുടെ അംഗങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും തെമ്മാടിയായി പെരുമാറാനും നിങ്ങളെ ശല്യപ്പെടുത്താനും നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, എന്നാൽ ആളുകളുടെ സംസാരം നിയന്ത്രിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ തിരിച്ചടിയാകും.
5. ബോട്ടുകൾ ഫിൽട്ടർ ചെയ്യാൻ അഡ്മിറ്റൻസ് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക
ചേരുന്നതിന് മുമ്പ് ആളുകൾ ഉത്തരം നൽകേണ്ട മൂന്ന് ചോദ്യങ്ങൾ വരെ ചോദിക്കാൻ Facebook നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഇൻകമിംഗ് അംഗങ്ങളെ ഒരു പരിധിവരെ പരിശോധിക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
ചില സാധാരണ ഉദാഹരണങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു:
ഗ്രൂപ്പ് നിയമങ്ങൾ വായിക്കാനും അംഗീകരിക്കാനും ഉപയോക്താക്കളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
ഒരു ഇമെയിൽ വിലാസം അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു (മാർക്കറ്റിംഗ്, സ്ഥിരീകരണ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി).
അവരുടെ മനുഷ്യത്വം തെളിയിക്കാൻ എളുപ്പമുള്ളതും എന്നാൽ പ്രത്യേകവുമായ ഒരു ചോദ്യം ഉൾപ്പെടെ.
കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലേക്ക് ആർക്കൊക്കെ ആക്സസ്സ് ലഭിക്കുമെന്ന് നിയന്ത്രിക്കാൻ ഈ ചോദ്യങ്ങൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് നിലവിലെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് മാത്രമുള്ളതാണെങ്കിൽ, അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ഇമെയിൽ വിലാസം ആവശ്യപ്പെടുന്നത് അവർ ഒരു ഉപഭോക്താവാണോ അല്ലെങ്കിൽഅല്ല.
ഉറവിടം: ഫേസ്ബുക്ക്
6. അംഗങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന മൂല്യമുള്ള, എക്സ്ക്ലൂസീവ് ഉള്ളടക്കം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക
നിങ്ങളുടെ Facebook ഗ്രൂപ്പിൽ ചേരാൻ ആളുകൾക്ക് ഒരു യഥാർത്ഥ കാരണം നൽകുക.
ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ചേരുന്നത് നിങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡ് പേജ് പിന്തുടരുന്നതിനേക്കാൾ വലിയ പ്രതിബദ്ധതയാണ്. തങ്ങൾക്ക് വിലയേറിയ എന്തെങ്കിലും തിരികെ ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് അവർക്ക് തോന്നുമ്പോൾ മാത്രമാണ് ഇത് സാധാരണയായി സംഭവിക്കുന്നത്.
Facebook-ഗ്രൂപ്പ് മാത്രമുള്ള ഉള്ളടക്കത്തിനായി കുറച്ച് ആശയങ്ങൾ:
പ്രതിമാസ എഎംഎ (എന്തും എന്നോട് ചോദിക്കുക) ത്രെഡ്
തത്സമയ സ്ട്രീമുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് തത്സമയ ഇവൻ്റുകൾ
അംഗങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക ഇളവുകൾ
പുതിയ ലോഞ്ചുകളിലേക്കുള്ള ആദ്യകാല ആക്സസ്
ഇൻസെൻ്റീവുകളോട് കൂടിയ സർവേ ക്ഷണങ്ങൾ (ഉദാ. കിഴിവുകൾ, ഉൽപന്ന സ്വാഗ് അല്ലെങ്കിൽ ഗിഫ്റ്റ് കാർഡുകൾ)
പുതിയ ഉൽപ്പന്ന ഓപ്ഷനുകളിൽ വോട്ടുചെയ്യൽ (നിറങ്ങൾ, സവിശേഷതകൾ മുതലായവ)
ഒരു അഫിലിയേറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ അംബാസഡർ പ്രോഗ്രാമിൽ ചേരാനുള്ള അവസരങ്ങൾ
നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് അംഗങ്ങളെ പ്രത്യേകം തോന്നിപ്പിക്കാൻ എണ്ണമറ്റ വഴികളുണ്ട്, എന്നാൽ അത് സാധ്യമാക്കാൻ നിങ്ങൾ ഒന്നോ രണ്ടോ ചെയ്താൽ മതി. നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിന് മൂല്യവത്തായതും വിപുലീകരിക്കാവുന്നതുമായ എന്തെല്ലാം നിങ്ങൾക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യാനാകുമെന്ന് ചിന്തിക്കുക.
ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ വിജയം എങ്ങനെ അളക്കണം?
നിങ്ങളുടെ Facebook ഗ്രൂപ്പ് യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് അളക്കാൻ, യഥാർത്ഥ ബിസിനസ്സ് സ്വാധീനം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന അളവുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. ഇടപഴകൽ, ഉപഭോക്തൃ പിന്തുണയുടെ സ്വാധീനം, മൊത്തത്തിലുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റി ആരോഗ്യം എന്നിവ പോലുള്ള സിഗ്നലുകൾ നോക്കുക.
ഒരു റിപ്പോർട്ടിൽ അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണം മനോഹരമായി കാണപ്പെടുമ്പോൾ, അത് നിങ്ങളോട് അതിശയകരമാംവിധം വളരെ കുറച്ച് മാത്രമേ പറയൂ. സമൂഹം എന്ത് മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നു എന്നതാണ് പ്രധാനം.
ട്രാക്ക് ചെയ്യേണ്ട ചില പ്രധാന മെട്രിക്കുകൾ ഇതാ.
സജീവ അംഗങ്ങൾ (മൊത്തം അംഗങ്ങൾ മാത്രമല്ല)
20,000 അംഗങ്ങളുള്ള ഒരു ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പ് മികച്ചതായി തോന്നുന്നു, എന്നാൽ 20 പേർ മാത്രമേ പങ്കെടുക്കുന്നുള്ളൂവെങ്കിൽ, അത് ഒരു പ്രശ്നമാണ്. അതിനാലാണ് നിങ്ങൾ സജീവ അംഗങ്ങളെ ട്രാക്ക് ചെയ്യേണ്ടത്.
നിങ്ങളുടെ Facebook ഗ്രൂപ്പ് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾക്കുള്ളിൽ, കാലക്രമേണ എത്ര അംഗങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ചേരുന്നു അല്ലെങ്കിൽ ഉപേക്ഷിക്കുന്നു എന്ന് കാണുക.
നിങ്ങളുടെ മൊത്തം അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണവുമായി പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നവരുടെയോ അഭിപ്രായമിടുന്നവരുടെയോ എണ്ണം താരതമ്യം ചെയ്ത് ലളിതമായ പങ്കാളിത്ത നിരക്ക് നിങ്ങൾക്ക് കണക്കാക്കാം. നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി യഥാർത്ഥത്തിൽ എത്രമാത്രം ഇടപഴകുന്നു എന്നതിൻ്റെ വ്യക്തമായ ചിത്രം അത് നൽകുന്നു.
പിന്തുണ വ്യതിചലനം
പിന്തുണാ ടിക്കറ്റുകളായി മാറിയേക്കാവുന്ന ചോദ്യങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി ഉത്തരം നൽകുമ്പോഴാണ് പിന്തുണ വ്യതിചലനം.
മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ: കുറച്ച് ടിക്കറ്റുകൾ, നിങ്ങളുടെ സപ്പോർട്ട് ടീമിന് ബുദ്ധിമുട്ട് കുറവാണ്.
അതിൻ്റെ ഏകദേശ ധാരണ എങ്ങനെ നേടാം എന്നത് ഇതാ:
എത്ര പോസ്റ്റുകൾ "പിന്തുണ-ശൈലി" ചോദ്യങ്ങളാണെന്ന് നിരീക്ഷിക്കുക (ഉദാ. "ഞാൻ എങ്ങനെ...?" അല്ലെങ്കിൽ "എന്തുകൊണ്ട് ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല?").
നിങ്ങളുടെ ടീമിനെതിരെ മറ്റ് അംഗങ്ങൾ എത്ര തവണ ആ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നുവെന്ന് ട്രാക്ക് ചെയ്യുക.
ടിക്കറ്റ് വിഷയങ്ങളും ഗ്രൂപ്പ് ചർച്ചകളും തമ്മിലുള്ള ഓവർലാപ്പ് നോക്കുക.
കാലക്രമേണ മൊത്തത്തിലുള്ള പിന്തുണ ടിക്കറ്റ് വോളിയത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക.
ഗ്രൂപ്പിനുള്ളിൽ അംഗങ്ങൾ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നത് നിങ്ങൾ കാണുകയാണെങ്കിൽ - നിങ്ങളുടെ സപ്പോർട്ട് ടീം ചുവടുവെക്കാതെ - അത് ജോലിയിലെ വ്യതിചലനമാണ്.
നിങ്ങളുടെ പിന്തുണാ ടീമിനെ നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിന് പകരം വയ്ക്കാൻ പാടില്ലെങ്കിലും, അതിന് അത് പൂർണ്ണമായി വിപുലീകരിക്കാൻ കഴിയും. മിതമായ വ്യതിചലനം പോലും സ്കെയിലിൽ വലിയ മാറ്റമുണ്ടാക്കും.
ഇടപഴകലിൻ്റെ ഗുണനിലവാരം
എല്ലാ ഇടപഴകലും തുല്യമല്ല. പെട്ടെന്നുള്ള പ്രതികരണം നല്ലതാണ്, എന്നാൽ യഥാർത്ഥ സംഭാഷണമാണ് നല്ലത്.
ഇടപഴകലിൻ്റെ ഗുണനിലവാരം, അംഗങ്ങൾ അർത്ഥവത്തായ ചർച്ചകൾ നടത്തുന്നുണ്ടോ, ചിന്തനീയമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നുണ്ടോ, പരസ്പരം പ്രതികരിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് നോക്കുന്നു ("ലൈക്ക്" അടിച്ച് മുന്നോട്ട് പോകുക മാത്രമല്ല).
നിങ്ങളുടെ Facebook ഗ്രൂപ്പ് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾക്കുള്ളിൽ, നോക്കുക:
ഓരോ പോസ്റ്റിനും ശരാശരി കമൻ്റുകളുടെ എണ്ണം.
ഏതൊക്കെ പോസ്റ്റുകളാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ കമൻ്റുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത്.
ഏത് തരത്തിലുള്ള ഉള്ളടക്കമാണ് സംഭാഷണങ്ങളെ നയിക്കുന്നത് - ഉദാഹരണത്തിന്, വിദ്യാഭ്യാസ പോസ്റ്റുകൾ, ഉപഭോക്തൃ സ്പോട്ട്ലൈറ്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉൽപ്പന്ന സ്നീക്ക് പീക്കുകൾ എന്നിവയ്ക്കെതിരായ മീമുകൾ.
ഓർക്കുക: നിങ്ങൾ വെറും പ്രവർത്തനത്തിനായി തിരയുകയല്ല. നിങ്ങൾ ആഴം തേടുകയാണ്.
പ്രതികരണ സമയം
നിങ്ങളുടെ ടീമിൽ നിന്നായാലും മറ്റൊരു അംഗത്തിൽ നിന്നായാലും, ഒരു അംഗത്തിൻ്റെ ചോദ്യത്തിനോ പോസ്റ്റിനോ അതിൻ്റെ ആദ്യ മറുപടി ലഭിക്കാൻ എത്ര സമയമെടുക്കുമെന്ന് പ്രതികരണ സമയം അളക്കുന്നു.
ശ്രദ്ധിക്കുക:
ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം കിട്ടുന്നുണ്ടോ.
എത്ര പെട്ടെന്നാണ് പുതിയ പോസ്റ്റുകൾക്ക് അവരുടെ ആദ്യ കമൻ്റ് ലഭിക്കുന്നത്.
നിങ്ങളുടെ ടീമിൽ നിന്നോ മറ്റ് അംഗങ്ങളിൽ നിന്നോ അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടുപേരിൽ നിന്നോ പ്രതികരണങ്ങൾ വരുന്നുണ്ടോ.
പോസ്റ്റുകൾ പതിവായി മണിക്കൂറുകളോളം (അല്ലെങ്കിൽ ദിവസങ്ങൾ) ഉത്തരമില്ലാതെ ഇരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് ഗ്രൂപ്പിനെ നിരീക്ഷിക്കുന്നതെന്ന് പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യേണ്ട സമയമായിരിക്കാം.
ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകാൻ അംഗങ്ങൾ സ്ഥിരമായി ചുവടുവെക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് ഇതിലും മികച്ചതാണ്. നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി സ്വയം നിലനിൽക്കുന്നതാണെന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം.
പൊതുവായ വിഷയങ്ങളും ചോദ്യങ്ങളും
ഉപഭോക്താക്കൾ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലായിരിക്കുന്നതും ആവേശഭരിതരാകുന്നതും ആവശ്യപ്പെടുന്നതുമായ കാര്യങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ Facebook ഗ്രൂപ്പ് നിങ്ങൾക്ക് മുൻ നിര സീറ്റ് നൽകുന്നു.
പോസ്റ്റുകളെ ഒറ്റത്തവണ സംഭാഷണങ്ങളായി കണക്കാക്കുന്നതിനുപകരം, സൂം ഔട്ട് ചെയ്ത് പാറ്റേണുകൾക്കായി നോക്കുക. ആഴ്ചതോറും ഒരേ ചോദ്യങ്ങൾ വരുന്നുണ്ടോ? ഒന്നിലധികം അംഗങ്ങൾ ഒരേ ഫീച്ചർ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നുണ്ടോ? മൊത്തത്തിലുള്ള ടോൺ എന്താണ്: നിരാശ, ജിജ്ഞാസ, ഊർജ്ജസ്വലത?
ആ പാറ്റേണുകൾ സിഗ്നലുകളാണ്.
ഉപഭോക്താക്കൾ സ്ഥിരമായി പോരാടുകയാണെങ്കിൽഅതേ സവിശേഷത, ഇത് ഒരു ഓൺബോർഡിംഗ് വിടവിലേക്ക് ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചേക്കാം. അവർക്ക് ഒരു പ്രത്യേക ആനുകൂല്യത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് നിർത്താൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത് നിങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റിംഗിൽ വിളിക്കേണ്ട ഒരു സന്ദേശമായിരിക്കും.
കാലക്രമേണ, നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് തന്ത്രപരമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളുടെ ഒരു കേന്ദ്രമായി മാറുന്നു.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ: Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾ 2026-ലെ ഏറ്റവും പുതിയ Facebook ഗ്രൂപ്പുകളുടെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളും ഉപയോഗ ട്രെൻഡുകളും എന്തൊക്കെയാണ്? ഏറ്റവും പുതിയ Facebook ഗ്രൂപ്പുകളുടെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ കാണിക്കുന്നത് ഏകദേശം 1.8 ബില്യൺ ആളുകൾ എല്ലാ മാസവും Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ടെന്നും പ്ലാറ്റ്ഫോമിൽ 25 ദശലക്ഷത്തിലധികം പ്രതിമാസ സജീവ പൊതു ഗ്രൂപ്പുകളുണ്ടെന്നും. 2026-ൽ, ബ്രാൻഡുകൾ കൂടുതൽ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനും അംഗ പോസ്റ്റുകളിൽ നിന്ന് ഉപഭോക്തൃ ഫീഡ്ബാക്ക് ശേഖരിക്കുന്നതിനും ബ്രാൻഡ് വക്താക്കൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും ഗ്രൂപ്പുകൾ കൂടുതലായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. കമ്മ്യൂണിറ്റി കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും ഇടപഴകൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ബ്രാൻഡുകൾ Facebook ഗ്രൂപ്പുകളെ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കുന്നു? ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് പരസ്പരം സുരക്ഷിതമായി ഇടപഴകാൻ കഴിയുന്ന ഇടങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച് ഇടപഴകുന്നതിനും ഇടപഴകുന്നതിനും ബ്രാൻഡുകൾ Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ബ്രാൻഡ് ലോയൽറ്റിയും നിലനിർത്തലും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന ചർച്ചകൾ, ഉപയോക്താക്കൾ സൃഷ്ടിച്ച ഉള്ളടക്കം, ഫീഡ്ബാക്ക് എന്നിവയെ ഗ്രൂപ്പുകൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. വിജയം അളക്കാൻ എൻ്റർപ്രൈസസ് ട്രാക്ക് ചെയ്യേണ്ട Facebook ഗ്രൂപ്പുകളുടെ മെട്രിക്കുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്? സജീവ അംഗങ്ങൾ, ഇടപഴകലിൻ്റെ ഗുണനിലവാരം, പ്രതികരണ സമയം, പിന്തുണ വ്യതിചലനം എന്നിവ പോലുള്ള യഥാർത്ഥ ബിസിനസ്സ് സ്വാധീനം കാണിക്കുന്ന മെട്രിക്സ് ഉപയോഗിച്ച് സംരംഭങ്ങൾ Facebook ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ വിജയം അളക്കണം. ഒരുമിച്ച്, നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി ജീവനുള്ളതാണോ, ഇടപഴകിയിട്ടുണ്ടോ, സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഈ സിഗ്നലുകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. ബ്രാൻഡുകൾക്കായുള്ള മറ്റ് കമ്മ്യൂണിറ്റി പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളുമായി Facebook ഗ്രൂപ്പുകളെ എങ്ങനെ താരതമ്യം ചെയ്യും? Discord അല്ലെങ്കിൽ Slack പോലുള്ള പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾ Facebook ഇക്കോസിസ്റ്റത്തിൽ ജീവിക്കുന്നതിനാൽ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് കണ്ടെത്താനും ചേരാനും എളുപ്പമാണ്. അവർ മോഡറേഷൻ ടൂളുകളും കമ്മ്യൂണിറ്റി നിയമങ്ങളും നൽകുന്നു, അവ ബ്രാൻഡ് കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്ക് അനുയോജ്യമാക്കുന്നു. Facebook ഗ്രൂപ്പുകളെ ഫലപ്രദമായി വളർത്താനും മോഡറേറ്റ് ചെയ്യാനും സംരംഭങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന മികച്ച സമ്പ്രദായങ്ങൾ ഏതാണ്? Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾ വളരാനും മോഡറേറ്റ് ചെയ്യാനും സംരംഭങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം കമ്മ്യൂണിറ്റി ഇടപഴകലിനെ സമർത്ഥമായ ഭരണത്തിലൂടെ സന്തുലിതമാക്കുക എന്നതാണ്. വ്യക്തമായ നിയമങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുക, മോഡറേറ്റർ റോളുകൾ നിയോഗിക്കുക, വലിയ പ്രശ്നങ്ങൾക്കായി ഒരു എസ്കലേഷൻ പാത്ത് സൃഷ്ടിക്കുക, പരസ്പരം പങ്കിടാനും ചോദിക്കാനും സഹായിക്കാനും അംഗങ്ങളെ ക്ഷണിക്കുന്ന പോസ്റ്റുകൾ ഉപയോഗിച്ച് സംഭാഷണം തുടരുക.{"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","mainEntity":[{"@type":"ഏറ്റവും പുതിയ ഗ്രൂപ്പുകൾ 2026-ലെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളും ഉപയോഗ പ്രവണതകളും?","അംഗീകരിച്ചAnswer":{"@type":"Answer","text":"ഏതാണ്ട് 1.8 ബില്യൺ ആളുകൾ ഓരോ മാസവും Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ട്, കൂടാതെ 25 ദശലക്ഷത്തിലധികം പ്രതിമാസ അംഗങ്ങളുടെ പൊതു ഗ്രൂപ്പുകൾ പ്ലാറ്റ്ഫോമിൽ ഉണ്ടെന്നും 2026-ൽ ഫീഡ് ബാക്ക് ബ്രാൻഡുകൾ വർധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പോസ്റ്റുകൾ, ബ്രാൻഡ് വക്താവിനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക."}},{"@type":"Question","name":"കമ്മ്യൂണിറ്റി കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും ഇടപഴകൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ബ്രാൻഡുകൾ Facebook ഗ്രൂപ്പുകളെ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കുന്നു?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"ഇതര ബ്രാൻഡുകൾ കമ്മ്യൂണിറ്റി കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും സ്പെയ്സ് ഇടപഴകുന്നതിനും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു ചർച്ചകൾ, ഉപയോക്താക്കൾ സൃഷ്ടിച്ച ഉള്ളടക്കം, ബ്രാൻഡ് ലോയൽറ്റി, നിലനിർത്തൽ എന്നിവ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന ഫീഡ്ബാക്ക്."}},{"@type":"Question","name":"വിജയം അളക്കാൻ എൻ്റർപ്രൈസസ് ട്രാക്ക് ചെയ്യേണ്ട Facebook ഗ്രൂപ്പുകളുടെ മെട്രിക്സ് ഏതൊക്കെ?","acceptedAnswer":{"@type":"ഉത്തരം","പ്രൈസ്":"സജീവമായ ബിസിനസ്സ് ഗ്രൂപ്പുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ യഥാർത്ഥ സ്വാധീനം കാണിക്കണം. ഇടപഴകലിൻ്റെ ഗുണനിലവാരം, പ്രതികരണ സമയം, പിന്തുണ വ്യതിചലനം എന്നിവ ഒരുമിച്ച്, നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി യഥാർത്ഥത്തിൽ സജീവമാണോ, ഇടപഴകിയിട്ടുണ്ടോ, സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഈ സിഗ്നലുകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു."}},{"@type":"Question","name":"Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾ ബ്രാൻഡുകൾക്കുള്ള മറ്റ് കമ്മ്യൂണിറ്റി പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളുമായി എങ്ങനെ താരതമ്യം ചെയ്യും?","AcceptedAnstype": Discord അല്ലെങ്കിൽ Slack, Facebook Groups പോലുള്ള പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് കണ്ടെത്താനും ചേരാനും എളുപ്പമാണ്. ഫലപ്രദമായി?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"സ്മാർട്ട് ഗവേണൻസിനൊപ്പം കമ്മ്യൂണിറ്റി ഇടപഴകൽ സന്തുലിതമാക്കുക എന്നതാണ് സംരംഭങ്ങൾക്കുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം.
Hootsuite ഉപയോഗിച്ച് സമയം ലാഭിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ Facebook മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രം പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക. ഒരൊറ്റ ഡാഷ്ബോർഡിൽ നിന്ന്, നിങ്ങൾക്ക് പോസ്റ്റുകൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കാനും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാനും പ്രസക്തമായ പരിവർത്തനങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും കഴിയും,പ്രേക്ഷകരെ ഇടപഴകുക, ഫലങ്ങൾ അളക്കുക എന്നിവയും മറ്റും. ഇന്ന് സൗജന്യമായി പരീക്ഷിക്കുക.
ആരംഭിക്കുക
2026-ൽ നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് വളർത്തിയെടുക്കാൻ Facebook ഗ്രൂപ്പുകൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാം എന്ന പോസ്റ്റ് സോഷ്യൽ മീഡിയ മാർക്കറ്റിംഗ് & മാനേജ്മെൻ്റ് ഡാഷ്ബോർഡിൽ ആദ്യം പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു.
