Ny filozofia fampiasam-bolan'i Allison Ellsworth: Avy amin'ny mpanorina Poppi ka hatramin'ny Investor Shark Tank
Nanao tantara i Allison Ellsworth, mpiara-manorina ny Poppi. Izy no mpifaninana voalohany tamin'ny Shark Tank niverina tamin'ny fampisehoana ho mpampiasa vola. Ny diany tsy manam-paharoa manomboka amin'ny fametrahana ny marika ka hatramin'ny fanombanana ny hafa dia manome fomba fijery miavaka momba ny antony mahatonga ny mpanorina vola hampiasaina.
Ellsworth dia mitady toetra mpanorina manokana rehefa manapa-kevitra ny toerana hametrahana ny renivohitra. Izy koa dia manana maso fatratra amin'ny saina mena izay mety handrendrika fanombohana. Ny fahatakarana ny fepetra ananany dia afaka manampy ny mpandraharaha hiomana tsara kokoa amin'ny hazavan'ny masoandro.
The Poppi Success Story: Fondation of Trust
Ny traikefan'i Ellsworth amin'ny fananganana Poppi hatrany am-boalohany dia mampahafantatra ny fomba fampiasany vola. Fantany ny fanamby amin'ny fampitomboana ny orinasa mivantana. Io fahalalana azo ampiharina io dia mahatonga azy ho mpitsara mahay miombom-pihetseham-po nefa maranitra amin'ny toetra sy ny mety ho vitany.
Ny fahombiazany dia mampiseho ny herin'ny fahitana marika matanjaka sy ny famonoana tsy an-kijanona. Ireo mpanorina izay afaka manonona lalana mazava mankany amin'ny fitomboana, toy ny drafitra stratejika ao ambadiky ny fisafidianana ny kapila mafy ivelany tsara indrindra ho an'ny fitantanana angon-drakitra, dia manintona ny sainy.
Ny mpanorina ny toetra Allison Ellsworth dia mavitrika mampiasa vola ao
Ellsworth dia manome laharam-pahamehana ireo mpanorina izay mampiseho fifangaroan'ny fitiavana sy ny pragmatisma. Mitady olona tsy voatarika fotsiny izy fa miorina amin'ny zava-misy eo amin'ny sehatry ny fandraharahana.
1. Fitiavana tsy voahozongozona sy fahalalana sehatra lalina
Ny mpanorina dia tsy maintsy miaina sy miaina ny vokatra na ny serivisiny. Ellsworth dia mampiasa vola amin'ny olona tena manam-pahaizana amin'ny sehatra misy azy. Ity fahalalana lalina ity dia manangana fahatokisana ary manampy amin'ny fitetezana ireo fanamby manokana momba ny indostria.
Afaka mahita mpanorina iray izay manenjika fironana fotsiny izy. Ny fitiavana tena izy dia toetra tsy azo ifanarahana ho an'ny fiaraha-miasa mahomby.
2. Fahaiza-miara-miasa sy toe-tsaina mitombo
Tsy misy mpanorina manana ny valiny rehetra. Ellsworth dia manome lanja ireo mpandraharaha izay misokatra amin'ny fanehoan-kevitra ary mazoto hianatra. Ny toe-tsaina mitombo dia manondro fa ny mpanorina dia afaka mampifanaraka sy mivoatra amin'ny orinasany.
Fisorohana lehibe ny ditra. Mitady mpiara-miombon'antoka izay mihevitra ny fampiasam-bola ho fiaraha-miasa fa tsy fifampiraharahana fotsiny.
3. Fahaiza-manao sy famahana olana
Feno sakana ny dia fanombohana. Ellsworth dia mitady mpanorina izay naneho fahaizana mandresy ny fahoriana. Ny tantaran'ny famahana olana sarotra dia famantarana tsara matanjaka.
Tena zava-dehibe tokoa io faharetana io toy ny faharetana ara-teknolojia ilaina amin'ny fanavaozana toa ny robotaxis an'i Zoox amin'ny fampiharana Uber, izay tena zava-dehibe ny fahatokisana.
Vina mazava: Tanjona maharitra ho an'ny orinasa. Etika matanjaka amin'ny asa: fanoloran-tena naseho amin'ny fametrahana ny asa ilaina. Mangarahara: Fifandraisana misokatra momba ny fahombiazana sy ny tsy fahombiazana.
Saina Mena Allison Ellsworth Tsy Hiraharaha
Zava-dehibe toy ny toetra tsara ny famantarana fampitandremana. Ellsworth dia haingana hamantatra ireo olana manapaka fifanarahana izay milaza fa ny mpanorina na orinasa iray dia tsy vonona amin'ny fampiasam-bola.
Ny tsy fahampian'ny maha-azo itokiana sy ny egos avo lenta
Saina mena lehibe ireo mpanorina izay toa tsy mivadika na mifantoka loatra amin'ny sariny manokana. Tian'i Ellsworth ny mpitarika manetry tena sy tena izy. Matetika mifandray amin'ny tsy fahaiza-manaiky ny tsikera manorina ny fitiavan-tena tafahoatra.
Io tsy fahampian'ny maha-azo itokiana io dia mety hiteraka tsy fandriam-pahalemana, mampahatsiahy ny korontana nateraky ny fanapahan-kevitra ara-jeopolitika, toy ny zava-nitranga izay nahavoa mpitatitra iray tapitrisa.
Tombana ara-bola tsy mitombina
Ny modely ara-bola be fanantenana na tsy dia nokaroka loatra dia manondro ny tsy fahampian'ny fiomanana. Ellsworth dia manantena ny mpanorina ny fahatakarana marina ny isany. Tena ilaina ny fandrindrana ara-bola mifototra amin'ny fitomboana maharitra.
Mitady fahatakarana mazava ny toe-karenan'ny vondrona sy ny vidin'ny fividianana mpanjifa izy. Ny valiny manjavozavo momba ny fitantanam-bola dia antony mampanahy avy hatrany.
Fahasamihafana sy fahaiza-mitarika ekipa
Ny mpanorina izay tsy afaka misarika na mitazona ekipa matanjaka dia risika lehibe. Ellsworth dia manombana ny firaisankina sy ny tanjaky ny ekipa mpitarika manontolo. Ny dysfunctional dynamics eo an-tampony dia midina manerana ny fikambanana.
Fiarovana: Ny tsy fahavononana hanaiky ny fahalemena mety hitranga. Tsy misy Differentiator mazava: vokatra na serivisy tsy misongadina amin'ny tsena. Tsy miraharaha ny valin'ny tsena: tsy miraharaha izay lazain'ny mpanjifa.
Fehiny: Mampihatra ny hevitr'i Ellsworth amin'ny orinasanao
Ny fepetran'i Allison Ellsworth dia manolotra drafitra ho an'ny mpandraharaha maniry. Mifantoha amin'ny fananganana firehetam-po tena izy, faharetana ary toe-tsaina azo zahana.Amin'izay fotoana izay, ialao ny saina mena amin'ny ego sy ny drafitra ratsy.
Amin'ny alalan'ny fampidirana ireo toetra sarobidy aminy dia mampitombo ny fahafahanao hahazo fampiasam-bola sy hananganana orinasa maharitra ianao. Raha mila fanazavana fanampiny momba ny fananganana fototra fandraharahana tsy misy olana, jereo ny loharano ao amin'ny Seemless hanampy anao hiomana amin'ny dingana lehibe manaraka.
