Інвестыцыйная філасофія Элісан Элсуорт: ад заснавальніка Poppi да інвестара Shark Tank
Элісан Элсуорт, сузаснавальніца Poppi, увайшла ў гісторыю. Яна першая ў гісторыі ўдзельніца Shark Tank, якая вярнулася ў шоу ў якасці інвестара. Яе унікальны шлях ад прадстаўлення свайго брэнда да ацэнкі іншых дае ёй выразны погляд на тое, што робіць заснавальніка прыдатным для інвестыцый.
Элсуорт шукае канкрэтныя рысы заснавальніка, калі вырашае, дзе размясціць свой капітал. У яе таксама ёсць вострае вока на чырвоныя сцягі, якія могуць патапіць стартап. Разуменне яе крытэрыяў можа дапамагчы прадпрымальнікам лепш падрыхтавацца да ўвагі.
Гісторыя поспеху Poppi: аснова даверу
Уласны вопыт Элсуорт у стварэнні Poppi з нуля паказвае яе стыль інвестыцый. Яна не па чутках ведае праблемы пашырэння бізнесу. Гэтыя практычныя веды робяць яе спагадлівым, але рэзкім судзіцелем характару і патэнцыялу.
Яе поспех дэманструе моц моцнага бачання брэнда і нястомнага выканання. Заснавальнікі, якія могуць сфармуляваць дакладны шлях да росту, падобна стратэгічнаму планаванню выбару лепшых знешніх жорсткіх дыскаў для кіравання дадзенымі, прыцягваюць яе ўвагу.
Рысы заснавальніка Элісан Элсуорт актыўна інвесціруе
Элсуорт аддае перавагу заснавальнікам, якія дэманструюць спалучэнне запалу і прагматызму. Яна шукае людзей, якія не толькі арыентуюцца на бізнес, але і арыентуюцца на рэаліі бізнесу.
1. Нязломная запал і глыбокія веды вобласці
Заснавальнікі павінны жыць і дыхаць сваім прадуктам або паслугай. Ellsworth інвесціруе ў людзей, якія з'яўляюцца сапраўднымі спецыялістамі ў сваёй галіне. Гэтыя глыбокія веды ствараюць аўтарытэт і дапамагаюць арыентавацца ў галіновых праблемах.
Яна можа хутка заўважыць заснавальніка, які проста гоніцца за тэндэнцыяй. Сапраўдная запал - гэта рыса, якая не падлягае абмеркаванню для паспяховага партнёрства.
2. Навучанне і мысленне росту
Ні ў аднаго заснавальніка няма адказаў на ўсе пытанні. Элсуорт шануе прадпрымальнікаў, якія адкрыты для зваротнай сувязі і жадаюць вучыцца. Мысленне росту паказвае, што заснавальнік можа адаптавацца і развівацца разам са сваім бізнесам.
Упартасць - галоўны стрымліваючы фактар. Яна шукае партнёраў, якія разглядаюць інвестыцыі як супрацоўніцтва, а не проста здзелку.
3. Устойлівасць і навыкі рашэння праблем
Стартавы шлях напоўнены перашкодамі. Ellsworth шукае заснавальнікаў, якія прадэманстравалі здольнасць пераадольваць нягоды. Гісторыя вырашэння складаных праблем - моцны пазітыўны сігнал.
Гэтая ўстойлівасць гэтак жа важная, як і тэхналагічная ўстойлівасць, неабходная для такіх інавацый, як робатаксі Zoox у дадатку Uber, дзе надзейнасць мае першараднае значэнне.
Яснае бачанне: дакладна акрэсленая доўгатэрміновая мэта для кампаніі. Цвёрдая працоўная этыка: прадэманстраваная прыхільнасць выкананню неабходнай працы. Празрыстасць: Адкрытая размова пра поспехі і няўдачы.
Чырвоныя сцягі Элісан Элсуорт не будзе ігнараваць
Такія ж важныя, як і станоўчыя рысы, папераджальныя знакі. Элсворт хутка вызначае праблемы, звязаныя з парушэннем здзелкі, якія сведчаць аб тым, што заснавальнік або кампанія не гатовы да інвестыцый.
Адсутнасць аўтэнтычнасці і завышанае эга
Заснавальнікі, якія выглядаюць няшчырымі або занадта засяроджанымі на ўласным іміджы, з'яўляюцца сур'ёзным чырвоным сцягам. Элсуорт аддае перавагу сціплым, сапраўдным лідэрам. Завышанае эга часта суадносіцца з няздольнасцю прымаць канструктыўную крытыку.
Гэты недахоп сапраўднасці можа стварыць нестабільнасць, якая нагадвае хаос, выкліканы геапалітычнымі рашэннямі, такімі як падзея, якая затрымала мільён лётчыкаў.
Нерэальныя фінансавыя прагнозы
Празмерна аптымістычныя або дрэнна вывучаныя фінансавыя мадэлі сігналізуюць аб недастатковай падрыхтаванасці. Элсуорт чакае, што заснавальнікі будуць рэалістычна ўяўляць свае лічбы. Абгрунтаванае фінансавае планаванне мае важнае значэнне для ўстойлівага росту.
Яна імкнецца да дакладнага разумення адзінкі эканомікі і выдаткаў на прыцягненне кліентаў. Расплывістыя адказы аб фінансах адразу выклікаюць занепакоенасць.
Дрэнная камандная дынаміка і лідэрства
Заснавальнік, які не можа прыцягнуць або ўтрымаць моцную каманду, з'яўляецца значнай рызыкай. Элсуорт ацэньвае згуртаванасць і моц усёй каманды кіраўніцтва. Дысфункцыянальная дынаміка наверсе прасочваецца па ўсёй арганізацыі.
Абарона: нежаданне прызнаваць патэнцыйныя слабасці. Няма выразнага дыферэнцыятара: прадукт ці паслуга, якія не вылучаюцца на рынку. Ігнараванне зваротнай сувязі рынку: Ігнараванне таго, што насамрэч кажуць кліенты.
Выснова: прымяненне разумення Элсуорта да вашага прадпрыемства
Крытэрыі Элісан Элсуорт прапануюць план для пачаткоўцаў прадпрымальнікаў. Засяродзьцеся на пабудове сапраўднага запалу, устойлівасці і падыходу да навучання.Адначасова пазбягайце чырвоных сцягоў эга і дрэннага планавання.
Увасабляючы рысы, якія яна шануе, вы павялічваеце свае шанцы на забеспячэнне інвестыцый і стварэнне трывалай кампаніі. Каб даведацца больш аб стварэнні бездакорнай асновы бізнесу, вывучыце рэсурсы на сайце Semless, якія дапамогуць вам падрыхтавацца да наступнага вялікага кроку.
