మీ బ్రాండ్ కథ మీ వల్ల పనిచేస్తుంది. మరియు అది మీ అతిపెద్ద సమస్య కావచ్చు.
మీ బ్రాండ్ కథ మీ వల్ల పనిచేస్తుంది. మరియు అది మీ అతిపెద్ద సమస్య కావచ్చు.
చాలా మంది వ్యవస్థాపకులు తమ వ్యక్తిగత ఆకర్షణ చుట్టూ తమ బ్రాండ్ కథను రూపొందిస్తారు. ఈ విధానం తక్షణ కనెక్షన్ని సృష్టించగలదు. అయితే, ఇది ముఖ్యమైన ప్రమాదాన్ని పరిచయం చేస్తుంది.
మీరు చెప్పడానికి గదిలో లేకుండా మీ కథనం పని చేయడం ఆపివేస్తే, అది బహుశా మొదటి స్థానంలో అంత బలంగా ఉండదు. ఒకే కథకుడిపై ఈ ఆధారపడటం ఒక క్లిష్టమైన బలహీనత. ఫిక్సింగ్ చేయడానికి కొత్త స్టోరీ టెల్లింగ్ ఆపరేటింగ్ సిస్టమ్ అవసరం.
స్కేలబుల్ బ్రాండ్ కథనం దాని సృష్టికర్త నుండి స్వతంత్రంగా ఉండాలి. మీరు లేనప్పుడు కూడా ఇది ప్రేక్షకులతో ప్రతిధ్వనిస్తుంది. ఇది స్థిరమైన వృద్ధికి పునాది.
ది పిట్ఫాల్ ఆఫ్ ది ఫౌండర్-సెంట్రిక్ నేరేటివ్
వ్యవస్థాపకులు తరచుగా వారి బ్రాండ్ల హృదయం మరియు ఆత్మ. మీ అభిరుచి అంటువ్యాధి మరియు ముందస్తు స్వీకరణను నడిపిస్తుంది. కానీ ఇది విచ్ఛిన్నం చేయడం కష్టంగా ఉండే డిపెండెన్సీని సృష్టిస్తుంది.
బ్రాండ్ యొక్క గుర్తింపు ఒక వ్యక్తికి చాలా దగ్గరగా ముడిపడి ఉన్నప్పుడు, అది ప్రభావవంతంగా స్కేల్ చేయబడదు. కొత్త బృంద సభ్యులు కథను రూపొందించడానికి కష్టపడతారు. కస్టమర్లు ఎవరితోనైనా ఇంటరాక్ట్ అవుతున్నప్పుడు డిస్కనెక్ట్ అనిపించవచ్చు.
దూరదృష్టి గల నాయకులకు ఇది సాధారణ ఉచ్చు. కథను బలవంతం చేసే అంశం-నువ్వు-దానిని పెళుసుగా కూడా చేస్తుంది. ఒక స్థితిస్థాపక బ్రాండ్ను నిర్మించడం అంటే కథనాన్ని వికేంద్రీకరించడం.
మీ కథ మీపై చాలా ఆధారపడి ఉందని సంకేతాలు
మీ బ్రాండ్ కథనంలో ఈ సమస్య ఉంటే మీరు ఎలా చెప్పగలరు? మీ మార్కెటింగ్ మరియు విక్రయ ప్రక్రియలలో ఈ హెచ్చరిక సంకేతాల కోసం చూడండి.
మీరు పిచ్కు నాయకత్వం వహించనప్పుడు విక్రయాల మార్పిడులు గణనీయంగా తగ్గుతాయి. ఇతర బృంద సభ్యులచే సృష్టించబడినప్పుడు మార్కెటింగ్ కంటెంట్కు ప్రామాణికత ఉండదు. కస్టమర్ టెస్టిమోనియల్లు బ్రాండ్ని కాకుండా వ్యక్తిగతంగా మిమ్మల్ని సూచిస్తాయి. కొత్త నియామకాలు అదే నమ్మకంతో కంపెనీ మిషన్ను స్పష్టంగా చెప్పలేరు.
ఈ సంకేతాలను గుర్తించడం మొదటి దశ. తదుపరిది ప్రతి ఒక్కరికీ కథకులుగా ఉండేలా అధికారం ఇచ్చే వ్యవస్థను నిర్మించడం. మీరు పెరుగుతున్న కొద్దీ వ్యాపార వేగాన్ని కొనసాగించడానికి ఇది కీలకం.
స్కేలబుల్ స్టోరీ టెల్లింగ్ సిస్టమ్ను నిర్మించడం
స్కేలబుల్ స్టోరీ టెల్లింగ్ సిస్టమ్ ఒక వ్యక్తి నుండి సంస్థకు కథన యాజమాన్యాన్ని బదిలీ చేస్తుంది. ఇది ఎవరైనా ఉపయోగించగల ఫ్రేమ్వర్క్ను అందిస్తుంది. ఇది స్థాయిలో స్థిరత్వం మరియు ప్రామాణికతను నిర్ధారిస్తుంది.
మీ ప్రధాన బ్రాండ్ విలువలు మరియు మిషన్ను క్రోడీకరించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. మీ ప్రేక్షకులతో ప్రతిధ్వనించే కీలక సందేశాలను డాక్యుమెంట్ చేయండి. టోన్, భాష మరియు కథ చెప్పే సూత్రాలను వివరించే బ్రాండ్ వాయిస్ గైడ్ను సృష్టించండి.
ఈ సిస్టమ్ మీ మొత్తం జట్టు కోసం ప్లేబుక్గా పనిచేస్తుంది. ఇది బ్రాండ్ యొక్క కథను వారి స్వంత వాయిస్లో చెప్పడానికి ఉద్యోగులకు అధికారం ఇస్తుంది. ఫలితం ఏకీకృతమైన ఇంకా విభిన్నమైన కథన పర్యావరణ వ్యవస్థ.
స్టోరీ టెల్లింగ్ ఆపరేటింగ్ సిస్టమ్ యొక్క ముఖ్య భాగాలు
సమర్థవంతమైన వ్యవస్థ అనేక ప్రధాన భాగాలను కలిగి ఉంటుంది. అన్ని టచ్పాయింట్లలో కథన అనుగుణ్యత మరియు స్కేలబిలిటీని నిర్ధారించడంలో ప్రతి ఒక్కటి కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది.
కోర్ నేరేటివ్ ఫ్రేమ్వర్క్: మీ బ్రాండ్ యొక్క ఉద్దేశ్యం, లక్ష్యం మరియు దృష్టికి సంబంధించిన పునాది కథ. సందేశ సోపానక్రమం: విభిన్న ప్రేక్షకులు మరియు సందర్భాల కోసం ప్రాధాన్యత కలిగిన కీలక సందేశాలు. వాయిస్ మరియు టోన్ మార్గదర్శకాలు: మీ బ్రాండ్ మౌఖికంగా మరియు వ్రాతపూర్వకంగా ఎలా కమ్యూనికేట్ చేస్తుందనే దాని గురించి స్పష్టమైన నియమాలు. స్టోరీ ఆర్కిటైప్స్: టీమ్ మెంబర్లు విభిన్న పరిస్థితులకు అనుగుణంగా మార్చగలిగే పునర్వినియోగ కథ నమూనాలు. కంటెంట్ సృష్టి టెంప్లేట్లు: ఆన్-బ్రాండ్ కంటెంట్ను త్వరగా ఉత్పత్తి చేయడాన్ని సులభతరం చేసే సాధనాలు.
ఈ వ్యవస్థను అమలు చేయడానికి శిక్షణ మరియు ఉపబల అవసరం. కానీ పెట్టుబడి బ్రాండ్ స్థిరత్వం మరియు వృద్ధి సామర్థ్యంలో డివిడెండ్లను చెల్లిస్తుంది. బెథెన్నీ ఫ్రాంకెల్ వంటి విజయవంతమైన సృష్టికర్తలు తమ కంటెంట్ వ్యాపారాలను భారీ స్థాయిలో ఎలా వ్యవస్థీకరిస్తారో అదే విధంగా ఉంటుంది.
మీ బృందాన్ని కథకులుగా శక్తివంతం చేయడం
ప్రతి జట్టు సభ్యుడిని బ్రాండ్ అంబాసిడర్గా మార్చడమే అంతిమ లక్ష్యం. మీ ఉద్యోగులు మీ కథనాన్ని విశ్వసించినప్పుడు మరియు స్పష్టంగా చెప్పగలిగినప్పుడు, మేజిక్ జరుగుతుంది. కస్టమర్ పరస్పర చర్యలు మరింత ప్రామాణికమైనవి మరియు ప్రభావవంతంగా మారతాయి.
రెగ్యులర్ స్టోరీటెల్లింగ్ వర్క్షాప్లు మరియు ట్రైనింగ్ సెషన్లను సృష్టించండి. బ్రాండ్తో వారి స్వంత అనుభవాలను పంచుకోవడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించండి. బృంద సభ్యులు కథనాన్ని విజయవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేసినప్పుడు జరుపుకోండి.
ఈ సాధికారత యాజమాన్యం మరియు గర్వం యొక్క సంస్కృతిని పెంపొందిస్తుంది. ఇది కథన భారాన్ని కూడా పంపిణీ చేస్తుంది, మీ బ్రాండ్ను మరింత స్థితిస్థాపకంగా చేస్తుంది. ఒక వ్యక్తి వెళ్లిపోతే, కథ అంతరాయం లేకుండా కొనసాగుతుంది.
మీ పంపిణీ కథనం యొక్క విజయాన్ని కొలవడం
మీ కొత్త స్టోరీ టెల్లింగ్ సిస్టమ్ పని చేస్తుందో లేదో మీకు ఎలా తెలుస్తుంది? రెండింటినీ పరిమాణాత్మకంగా ట్రాక్ చేయండిమరియు మీ సంస్థ అంతటా గుణాత్మక కొలమానాలు.
అన్ని కస్టమర్-ఫేసింగ్ టీమ్లలో కస్టమర్ సంతృప్తి స్కోర్లలో స్థిరత్వం. పెరిగిన ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం మరియు నిలుపుదల రేట్లు. మీడియా ఛానెల్లలో వాయిస్ యొక్క బ్రాండ్ ప్రస్తావన వాటాలో పెరుగుదల. భాగస్వాములు మరియు క్లయింట్ల నుండి కమ్యూనికేషన్ స్థిరత్వంపై సానుకూల అభిప్రాయం.
ఈ కొలమానాలు కాలక్రమేణా మీ విధానాన్ని మెరుగుపరచడంలో మీకు సహాయపడతాయి. మీ బ్రాండ్తో మీ స్టోరీ టెల్లింగ్ సిస్టమ్ అభివృద్ధి చెందుతుందని వారు నిర్ధారిస్తారు. సవాళ్లను సరిచేసే హక్కును ఎదుర్కొంటున్న పరిశ్రమలలోని కంపెనీలకు శక్తినిచ్చే సాంకేతిక వ్యవస్థల వలె కథన మౌలిక సదుపాయాలపై ఈ వ్యూహాత్మక దృష్టి చాలా ముఖ్యమైనది.
ముగింపు: యువర్ స్టోరీ, యాంప్లిఫైడ్
మీ వ్యక్తిగత కథనం శక్తివంతమైన ప్రారంభ స్థానం. కానీ నిజమైన స్కేల్ కోసం, ఇది మీ బ్రాండ్ కథగా మారాలి. బలమైన కథ చెప్పే వ్యవస్థ మీ ప్రత్యక్ష ప్రమేయం కంటే మీ కథనం వృద్ధి చెందుతుందని నిర్ధారిస్తుంది.
వ్యవస్థాపకుడు-ఆధారితం నుండి సంస్థ యాజమాన్యంలోని కథనానికి ఈ పరివర్తన సవాలుగా ఉంది. అయినప్పటికీ శాశ్వతమైన, ప్రభావవంతమైన బ్రాండ్ను నిర్మించడానికి ఇది చాలా అవసరం. ఫలితం మీరు గదిలో లేనప్పుడు కూడా పని చేసే కథనం.
మీ ఆశయానికి అనుగుణంగా స్టోరీ టెల్లింగ్ సిస్టమ్ను రూపొందించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? బ్రాండ్లు స్థితిస్థాపకమైన కథనాలను రూపొందించడంలో సహాయం చేయడంలో సీమ్లెస్లోని బృందం ప్రత్యేకత కలిగి ఉంది. మీ బ్రాండ్ స్టోరీ టెల్లింగ్ విధానాన్ని మార్చడం ప్రారంభించడానికి ఈరోజు సీమ్లెస్ని సంప్రదించండి.
