Abuur oo ku kori Aasaasaha Jaclyn Johnson ee Qiimaha Qarsoon ee Isku-beeridda Kordhinta ganacsigu waa riyada aasaasayaasha badan. Laakin u socoshada dhaqsaha badan waxay la imaan kartaa kharashyo qarsoon oo muhiim ah. Abuur oo kobci aasaasaha Jaclyn Johnson ayaa tan si toos ah u bartay. Ka dib markii ay dhistay, iibisay, oo ugu dambeyntii dib u soo iibsatay shirkaddeeda, waxay leedahay aragtiyo gaar ah. Waxay hadda la wadaagtaa waxa aasaasayaashu ay tahay inay fahmaan ka hor intaanay cayrin miisaan degdeg ah. Socdaalkeedu waa heer sare oo ku saabsan adkeysiga ganacsiga. Cadaadiska korniinku wuxuu badiyaa hadhi karaa caafimaadka aasaasiga ah ee ganacsiga. Sheekada Johnson waxay muujineysaa dheelitirka muhiimka ah ee u dhexeeya hamiga iyo hawlgallada waara.
Soo jiidashada iyo dhalanteedka Kobaca Degdega ah Ganacsato badan, miisaanku waa ansaxinta kama dambaysta ah. Waxay tilmaantaa ku habboonaanta suuqa, kalsoonida maalgashadayaasha, iyo carqaladaynta warshadaha. Si kastaba ha ahaatee, raadintani waxay noqon kartaa dabin khatar ah. Kobaca kharash kasta waa mantra sasabasho leh. Waxay badanaa keentaa in laga kala hormariyo mitirka faa'iidada leh ee faa'iidada. Aasaasayaashu waxay lumin karaan aragtida hadafkooda asaasiga ah iyo dhaqanka shirkadda. Marka Kobacdu Ka Baxo Hawlaha Kharashka qarsoon ee aasaasiga ah waa cadaadiska shaqada. Nidaamyada iyo kooxaha loo dhisay shirkad yar ayaa jabi kara baahida degdega ah. Tani waxay keenaysaa waayo-aragnimada macaamiisha oo liita iyo gubasho gudaha ah. Johnson waxa uu ku nuuxnuuxsaday in kaabayaashoodu ay tahay in ay is barbar dhigaan dakhliga. Dayacaada tani waxay keenaysaa dab-damis, ma dhisna. Waa cashar ay dad badani bartaan goor dambe.
Casharrada Muhiimka ah ee Safarka Dib-u-iibsiga-iibsiga-iibsiga Waayo-aragnimada Johnson ee Abuur & Dhaqan waa naadir. Dhisidda summada, iibinta, iyo dib u soo celinta xakamaynta waxay bixisay aragti gaar ah. Waxay hoosta ka xariiqday kharashyada aan maaliyadeed ahayn ee xisaabinta. 1. Kharashka Dhaqanku leeyahay ee Si Deg-deg ah loo cabbiro Shaqaalaysiinta degdega ah waxay wiiqi kartaa dhaqanka aasaasiga ah ee shirkadda. Keenista dad aad u badan si degdeg ah waxay adkeynaysaa in la abuuro qiyamka asaasiga ah. Isku-duubnida kooxda iyo niyadda ayaa inta badan dhibta.
Luminta Aqoonsiga: Hadafka asalka ah ayaa mugdi gelin kara. Burburka Isgaarsiinta: Silos ayaa sameysma iyadoo kooxuhu ay balaarayaan. Cadaadiska Hoggaaminta: Aasaasayaashu waxay noqdaan maamulayaal, luminaya xididdada hal-abuurka leh.
2. Khaladaadka Maaliyadeed ee ka baxsan Xariiqda hoose Cabbiraadda waxay u baahan tahay raasamaal, laakiin dhammaan maalgashiga maaha mid caqli-gal ah. Baacsiga korriinka waxay u horseedi kartaa kharash-bixin la'aan iyo dhaqaale xumo unug. Qulqulka kaashka ayaa noqda walaac joogto ah. Aasaasayaashu waxa laga yaabaa inay si xad dhaaf ah u maalgeliyaan suuq-geynta ama shaqaaleysiinta cusub ka hor intaysan caddayn soo noqoshada. Tani waxay abuurtaa mawqif maaliyadeed oo jilicsan, taas oo ka dhigaysa ganacsiga mid u nugul isbeddelada suuqa. 3. Kharashka Shakhsi ahaaneed ee Aasaasayaasha Qiimaha ugu qarsoon ayaa inta badan ku jira wanaagga aasaasaha. Cadaadiska maareynta korriinka qarxa waa mid aad u weyn. Waxay saameyn kartaa caafimaadka, xiriirka, iyo xiisaha shaqada. Johnson waxa uu u doodaa socod waara. Tani waxay ilaalinaysaa tamarta iyo aragtida aasaasaha muddada dheer. Waxay ku saabsan tahay dhisidda dhaxal, ma aha oo kaliya bixitaan.
Su'aalaha Istaraatiijiga ah ee Kahor intaadan Cabin Si looga fogaado dhibaatooyinkan, Johnson wuxuu ku boorinayaa aasaasayaasha inay weydiiyaan su'aalo adag. Jawaabaha daacadda ah waxay ka hortagi karaan khaladaadka qaaliga ah.
Cutubkayagu ma yahay mid dhab ahaantii waara oo mug weyn? Dhaqanka shirkadu ma yahay mid xoogan oo ku filan in la fuulo 20+ qof oo cusub rubuci danbe? Ma haysanaa nidaamyada hawlgalka (CRM, taageerada, buuxinta) si aan u maareyno 3x baahida? Maxaan diyaar u nahay inaan u hurno korriinka, oo ma u qalantaa?
Habkan edbinta leh ayaa ka sooca isbeddellada soo dagdaga ah iyo summadaha waara. Waa farqiga u dhexeeya toosh digsiga iyo hoggaamiyaha suuqa. Si aad u hesho faahfaahin dheeraad ah oo ku saabsan tafaasiisha summada-dhisidda, baadh fikradaha la yaabka leh ee ka soo baxay samaynta Hoppers.
Dhisida Nooc Kobac Waara Kobaca joogtada ahi waxa uu xooga saaraa hagaajinta isku xidhka Waxa ay qiimeysaa sii-haynta macmiilka inta la helayo. Waxay dhistaa bulsho daacad ah, ma aha oo kaliya liis email weyn. Johnson, dib u gadashada Abuur & Cultivate waxay u ahayd soo noqoshada mabaadi'da. Waxay ka dhigan tahay dib-u-dhiska si ula kac ah, ma aha oo kaliya xawaare. Diiradadu waxay u wareegtay qoto dheer iyo tayada ka-qaybgalka. Falsafadaani waxay khusaysaa ganacsi kasta, laga bilaabo boqortooyooyinka warbaahinta ilaa noocyada alaabta. Miisaanka runta ah waxaa la gaaraa marka hawlgallada, dhaqanka, iyo maaliyadda ay u koraan si wadajir ah. Xitaa qalabkaaga maalinlaha ah, sida helitaanka mashiinka qaxwaha ugu fiican si loo beddelo diyaargarowga hoose, waxay ka tarjumaysaa ballanqaadka tayada taageeraya waxqabadka joogtada ah.
Gabagabo: Miisaanka Ujeedo leh, Ma aha oo kaliya Xawliga Sheekada Jaclyn Johnson waa xasuusin xoog leh. Isbeddelka ganacsigu waa maratoon, ma aha orod. Kharashyada qarsoon ee dhaq-dhaqaaqa degdega ah waxay wiiqi karaan guusha aad raadinayso. Aasaasayaashu waa inay kobciyaan dulqaad iyo qoto dheer oo istiraatiiji ah. Iyadoo diiradda la saarayo nidaamyada waaraiyo ilaalinta qiyamka asaasiga ah, waxaad dhistaa ganacsi waara. Kobacdu ha noqoto mid ka dhalata wanaagga, ee ha noqoto daba-galkeeda keliya. Diyaar ma u tahay inaad ku dhisto ganacsigaaga aasaas loogu talagalay korriinka caqliga leh? Ka baadho agabka iyo aragtiyaha Seemless si aad u cabbirto aragtidaada kharash la'aan.
