Кулинария иконасыннан бәхәсле рәсемгә кадәр: Noma Cofounder вируслы исәпләү Яхшы ашау дөньясы селкенеп тора. Кайчандыр Европаның иң зур пешекчесе буларак билгеләп үтелгән Нома нигез салучысы Рене Редзепи хәзер вируслы гаепләүләр буранына очрый. Элекке эшчеләр аны "рәхимсез" начальник дип атыйлар. Бу очрак көчле яңа чынбарлыкны күрсәтә. Эшчеләр социаль лидерларны эш лидерлары өчен җавап бирү өчен корал итеп кулланалар. Барлык тармакларда да нигез салучылар һәм җитәкчеләр бу сменага җитди игътибар бирергә тиеш.
Номаның күтәрелүе һәм идарә итүе Копенгагенда урнашкан Нома ризыкка гына хезмәт итмәгән. Ул хәзерге гастрономияне яңадан билгеләде. Редзепиның күрүчән җитәкчелегендә ресторан берничә Мишельин йолдызын тапты. Ул дүрт тапкыр дөньяның иң яхшы рестораны дип табылды. Ашханә нигез салды. Ул гипер-локаль һәм фураж ингредиентларына тупланган. Бу фәлсәфә бөтен дөньяда пешекче буынын рухландырды. Редзепи кулинария инновациясе һәм камиллек символы булган глобаль икона булды.
Гаепләүләр өслеге: "Шәфкатьсез" эш урыны культурасы Чиста образ ярыла башлады. Онлайнда билгесез шаһитлекләр дулкыны барлыкка килде. Элеккеге хезмәткәрләр социаль медиа платформаларында үз тәҗрибәләре белән уртаклаша башладылар. Алар югары басымлы, еш кына агулы, эш шартларын тасвирладылар. Гаепләүдә сүз куллану һәм реаль булмаган таләпләр бар. Эшчеләр мөмкин булмаган стандартларны үтәү өчен көчле басымга дучар булулары турында хәбәр иттеләр. "Шәфкатьсез" термины идарә итү стилен сурәтләү өчен берничә тапкыр кулланылган.
Социаль Медиа Яңа Иҗтимагый Суд Бу хәл критик тенденцияне күрсәтә. Социаль медиа җаваплылык өчен көчле мәйданчыкка әйләнде. Ул традицион корпоратив каналларны һәм кадр бүлекләрен узып китә. Хикәяләр глобаль аудиториягә тиз арада тартыла. Бу аерым вакыйга түгел. Технологиядә һәм башка тармакларда без шундый ук динамиканы күрдек. Мәсәлән, Тиндерның күптән түгел капиталь ремонтлау өлешчә куркынычсызлык һәм ачыклык тирәсендә кулланучыларның өметләрен үзгәртүгә җавап булды. Иҗтимагый фикер суды хәзер даими утырышта.
Туры көчәйтү: Индивидуаль хикәяләр сәгатьләр эчендә вируслашырга мөмкин, халыкның тиз арада җавап бирүен мәҗбүр итә. Коллектив эш: Төрле тавышлар хэштеглар астында берләшәләр, көчле хикәя төзиләр. Даими язма: Онлайн постлар эзләнүчән, озакламый гаепләү язмасын булдыралар.
Бизнес лидерлыгы өчен киңрәк нәтиҗәләр Нома кофундеры гаепләүләре ресторан индустриясеннән ераклаша. Бу барлык бизнес лидерлары өчен кискен кисәтүче булып хезмәт итә. Компаниянең абруе хәзер аның иң зәгыйфь байлыгы. Хәзерге хезмәткәрләр, аеруча яшь буын, яхшырак таләп итәләр. Алар этик мөгамәлә, ачыклык һәм хөрмәт көтәләр. Бу өметләрне санга сукмаган компанияләр куркыныч астында.
Башка тармаклардан өйрәнү Ашамлыклар һәм эчемлекләр дөньясы ялгыз түгел. Технология индустриясе еш кына халык исәбе белән көрәшә. Вируслы протеин бар компаниясе юридик таләпләр белән маркетинг таләпләренең искиткеч артка китә алуын күрсәтә. Шулай ук, корпоратив идарә тикшерелә, SpaceX аның финанс ролен реструктуризацияләү, башка гигантларның хәрәкәтләрен кабатлау турында сөйләшкәндә. Бу очраклар уртак җепне бүлешәләр. Алар бүгенге базарда чынлык һәм сафлык турында сөйләшеп булмый икәнен күрсәтәләр.
Тотрыклы һәм җаваплы культура төзү Алайса, Нома нигез салучы хәленнән нигез салучылар нәрсәгә өйрәнә ала? Мәдәниятне актив төзү мөһим. Проблемаларга реакция ясау инде җитми. Leadersитәкчеләр хезмәткәрләр үзләрен кадерле һәм ишеткән мохит тудырырга тиеш. Бу ачык элемтә каналларын һәм гадел политиканы үз эченә ала. Бу өстән аска кызгану һәм җаваплылык белән алып баруны аңлата. Позитив культура - стратегик өстенлек.
Заманча нигез салучылар өчен төп адымнар
Актив тыңлагыз: үч алудан курыкмыйча, хезмәткәрләрнең фикерләре өчен куркынычсыз урыннар булдырыгыз. Ачык булыгыз: компания кыйммәтләрен аралашыгыз һәм һәркемне, шул исәптән лидерлыкны, алар өчен җавап бирегез. Иминлеккә өстенлек бирегез: тотрыклы уңыш хезмәткәрләрнең сәламәтлеге һәм канәгатьлеге нигезендә корылганын таныгыз.
Йомгаклау: Яңа җаваплылык чоры Нома нигез салучысына каршы гаепләүләр төп мизгелне билгели. Алар яңа чорга сигнал бирә, анда социаль медиа кешеләргә үзгәрешләр таләп итә. Оештыручылар өчен хәбәр ачык: хөрмәтле һәм ачык эш урыны культурасын үстерү. Сезнең компания мирасы аңа бәйле. Заманча бизнес проблемалары турында күбрәк белү өчен, Seemless ресурсларын барлагыз.
