טוערס צוריקקומען צו די אָפיס - אָבער זייער וואָרקספּאַסעס זענען נישט גרייט
טוערס צוריקקומען צו די אָפיס - אָבער זייער וואָרקספּאַסעס זענען נישט גרייט
א גרויס יבעררוק איז אַנדערוויי ווי קאָמפּאַניעס מאַנדאַט אַ צוריקקומען צו די אָפיס. אָבער, נייַע יבערבליק דאַטן ריווילז אַ קריטיש דיסקאַנעקט. צוויי-טערדז פון טוערס באַריכט אַז זיי זענען געצווונגען צו ימפּראַווייז אַרבעט-אַראָונדס פֿאַר ענג, אַוטדייטיד אָפיס ספּייסאַז. דעם וויידספּרעד אַרויסגעבן פון אַנפּריפּערד וואָרקספּאַסעס איז כאַמפּערינג פּראָודאַקטיוואַטי און מאָראַל פון טאָג איין. די מאָדערן כייבריד ווערקפאָרס יקספּעקץ בעסער. זיי לינקס הינטער אַוטדייטיד אָפיס דיזיינז מיט יאָרן צוריק. איצט, זיי טרעפן די זעלבע אַלט פּראָבלעמס, וואָס פירן צו פראַסטריישאַן און יניפעקטיוונאַס. דער בלאָג יקספּלאָרז די דאַטן און אָפפערס סאַלושאַנז צו בריק דעם ריס.
די סטאַרק רעאַליטי: יבערבליק דאַטן אויף אָפפיסע גרייטקייַט די נומערן ליגן נישט. לעצטע פאָרשונג פּיינץ אַ קלאָר בילד פון אָנגעשטעלטער דיסאַטיספאַקשאַן. א באַטייטיק מערהייט פילן אַז זייער פירמע 'ס פיזיש וואָרקספּאַסע קען נישט יוואַלוו בעשאַס די ווייַט אַרבעט טקופע. דאָס איז נישט וועגן אַ פאַרלאַנג פֿאַר פּאַזראָניש פּערקס. עס ס וועגן פונדאַמענטאַל מכשירים און סוויווע. עמפּלוייז זענען סטראַגאַלינג מיט יקערדיק פאַנגקשאַנאַליטי, וואָס גלייך ימפּאַקץ געשעפט אַוטקאַמז.
שליסל פיינדינגז פון די לעצטע ווערקפּלייס סורווייז זאל ס ברעכן אַראָפּ די קריטיש דאַטן פונקטן. די יבערבליק כיילייץ עטלעכע ווייטיק פונקטן וואָס איצט ווערן הויפּט ראָאַדבלאַקס. 66% פון עמפּלוייז זאָגן זיי מוזן שאַפֿן ימפּראַווייזד סאַלושאַנז צו טאָן זייער דזשאָבס. איבער 50% באַשרייַבן זייער ערשטיק וואָרקספּאַסע ווי "קראַמפּט" אָדער "פעלנדיק פּריוואַטקייט." טעק דיפישאַנסיז זענען אַ שפּיץ קלאָג, מיט נעבעך AV פֿאַר כייבריד מיטינגז וואָס פירן די רשימה. ראַש פאַרפּעסטיקונג און ינאַדאַקוואַט מיטאַרבעט געביטן זענען סייטאַד ווי הויפּט דיסטראַקשאַנז. די דאַטן סיגנאַלז אַ דורכפאַל ערשטער רושם פֿאַר די צוריקקומען-צו-אָפיס באַוועגונג. קאָמפּאַניעס זענען אַסקינג פֿאַר בייַזייַן אָבער נישט געבן פאָרשטעלונג.
פארוואס אַוטדייטיד אָפאַסיז זענען אַ געשעפט פּראָבלעם דאָס איז נישט בלויז אַן אָנגעשטעלטער טרייסט אַרויסגעבן. אַנפּריפּערד וואָרקספּאַסעס האָבן אַ דירעקט, נעגאַטיוו פּראַל אויף דיין דנאָ שורה. די קאָס פון ינאַקשאַן זענען היפּש און מאַלטיפאַסאַטיד. יגנאָרינג די יבערבליק רעזולטאַטן קענען פירן צו מאַמאָשעסדיק געשעפט ריסקס. פון ריטענשאַן צו רעוועך, די יפעקץ זענען מעזשעראַבאַל.
די הויך קאָס פון ימפּראַוויזיישאַן און נידעריק מאָראַל ווען טימז וויסט צייט אויף אַרבעט אַרום, פּראָודאַקטיוואַטי פּלאַמאַטיז. דעם אָנווער קאַמפּאַונדז טעגלעך, אַפעקטינג פּרויעקט טיימליינז און כידעש סייקאַלז. דערצו, נידעריק מאָראַל אָפט גייט. עמפּלוייז פילן אַנדערוואַליוד ווען זייער יקערדיק וואָרקספּאַסע באדערפענישן זענען אַנמעט. דאָס קען אָנמאַכן אַ טייַער ציקל פון דיסענגידזשמאַנט און ויסקער. באַטראַכטן דיין קונה דערפאַרונג אויך. א פראַסטרייטאַד, דיסטראַקטאַד מאַנשאַפֿט קען נישט צושטעלן זיין בעסטער אַרבעט. אָנהאַלטן קוואַליטעט דינסט ריקווייערז אַ פאָוקיסט סוויווע, פיל ווי די פאָקוס דארף צו האַלטן די געטרייַ קאַסטאַמערז איר שוין האָבן.
בויען אַ וואָרקספּאַסע וואָס אַקטשאַוואַלי אַרבעט די לייזונג ריקווייערז ינטענשאַנאַל פּלאַן און ינוועסמאַנט. דער ציל איז צו שאַפֿן אַ פּלאַץ וואָס שטיצט ביידע פאָוקיסט אַרבעט און סימלאַס מיטאַרבעט. עס מוזן זיין אַ געצייַג פֿאַר פּראָודאַקטיוויטי, נישט אַ שלאַבאַן. פֿאָרווערטס-טינגקינג קאָמפּאַניעס קאָנטראָלירן זייער אָפאַסיז דורך די אָביעקטיוו פון אָנגעשטעלטער דערפאַרונג. זיי פרעגן וואָס זייער מאַנשאַפֿט דאַרף צו זיין געראָטן, ניט נאָר וואָס איז שוין אין דעם בנין.
יקערדיק אַפּגריידז פֿאַר די מאָדערן היבריד אָפפיסע יבערמאַכן אַן אַוטדייטיד אָפיס טוט נישט דאַרפן אַ פול-וואָג דעמאַלישאַן. סטראַטידזשיק, פאַרטראַכט אַפּגריידז קענען געבן מאַסיוו קערט. פאָקוס אויף די שליסל געביטן ערשטער. היבריד פאַרזאַמלונג יוישער: יקוויפּ יעדער צימער מיט הויך-קוואַליטעט אַודיאָ און ווידעא אַזוי ווייַט פּאַרטיסאַפּאַנץ זענען פול מיטגלידער. פלעקסאַבאַל זאָנעס: שאַפֿן אַ מישן פון ספּייסאַז - שטיל פּאָדס פֿאַר פאָקוס, אָופּאַנד געביטן פֿאַר קאָלעקטיוו מיטאַרבעט און ווייך זיצן פֿאַר ינפאָרמאַל טשאַץ. פאַרלאָזלעך, פריקטיאָנלעסס טעק: ינשור סימלאַס קאַנעקטיוויטי און גרינג-צו-נוצן טעכנאָלאָגיע וואָס אַרבעט יעדער מאָל, אָן אַ אַרבעט-אַרום. וווילזייַן און טרייסט: ינוועסטירן אין ערגאַנאַמיק מעבל, בעסער לייטינג און אַמענאַטיז וואָס ווייַזן זאָרגן פֿאַר אָנגעשטעלטער געזונט. דער צוגאַנג איז ענלעך צו אַפּדייטינג אַ באַליבט אָבער יידזשינג פּראָדוקט שורה. עס איז וועגן ימפּרוווינג די האַרץ דערפאַרונג פֿאַר דעם קראַנט באַניצער, פיל ווי די אַנטיסאַפּיישאַן פֿאַר די דערהייַנטיקט AirPods Max נאָך אַ לאַנג וואַרטן.
מסקנא: דו זאלסט נישט לאָזן דיין פּלאַץ האַלטן דיין מאַנשאַפֿט צוריק דער צוריקקער צו אָפיס איז אַ פּיוואַטאַל מאָמענט. עס איז אַ געלעגנהייט צו רידיפיין אַרבעט פֿאַר די בעסער. די יבערבליק דאַטן איז אַ ווארענונג: צווינגען מענטשן צוריקאין דיספאַנגקשאַנאַל ספּייסאַז איז אַ סטראַטעגיע באַשערט צו פאַרלאָזן. ינוועסטינג אין אַ מאָדערן, צוגעגרייט וואָרקספּאַסע איז אַ ינוועסמאַנט אין דיין מענטשן און דיין פירמע 'ס צוקונפֿט. דאָס איז דער יסוד פֿאַר פּראָודאַקטיוויטי, כידעש און ריטענשאַן אין דעם נייַע תקופה. איז דיין וואָרקספּאַסע גרייט צו שטיצן די בעסטער אַרבעט פון דיין מאַנשאַפֿט? קאָנטאַקט סעעמלעסס הייַנט פֿאַר אַ באַראַטונג. לאָזן אונדז העלפֿן איר פּלאַן אַן אָפיס וואָס מענטשן זענען יקסייטאַד צו צוריקקומען צו - איינער וואָס אַרבעט ווי שווער ווי זיי טאָן.