Starfsmenn eru að snúa aftur á skrifstofuna - en vinnusvæði þeirra eru ekki tilbúin
Starfsmenn eru að snúa aftur á skrifstofuna - en vinnusvæði þeirra eru ekki tilbúin
Mikil breyting er í gangi þar sem fyrirtæki krefjast þess að snúa aftur á skrifstofuna. Hins vegar sýna ný könnunargögn mikilvæga tengingu. Tveir þriðju hlutar starfsmanna segjast vera neyddir til að spinna lausnir fyrir þröng, úrelt skrifstofurými. Þetta útbreidda mál um óundirbúin vinnurými hamlar framleiðni og starfsanda frá fyrsta degi. Nútíma blendingsvinnuafl býst við betra. Þeir skildu eftir sig úrelta skrifstofuhönnun fyrir mörgum árum. Nú eru þeir að lenda í sömu gömlu vandamálunum, sem leiðir til gremju og óhagkvæmni. Þetta blogg kannar gögnin og býður upp á lausnir til að brúa þetta bil.
The Stark Reality: Könnunargögn um skrifstofubúnað Tölurnar ljúga ekki. Nýlegar rannsóknir draga upp skýra mynd af óánægju starfsmanna. Mikill meirihluti telur að líkamlegt vinnusvæði fyrirtækis síns hafi ekki þróast á fjarvinnutímanum. Þetta snýst ekki um löngun í stórkostleg fríðindi. Þetta snýst um grundvallarverkfæri og umhverfi. Starfsmenn glíma við grunnvirkni, sem hefur bein áhrif á afkomu fyrirtækja.
Helstu niðurstöður úr nýjustu vinnustaðakönnunum Við skulum brjóta niður mikilvægu gagnapunktana. Könnunin dregur fram nokkra sársaukapunkta sem eru nú að verða stórar hindranir. 66% starfsmanna segjast verða að búa til spunalausnir til að vinna vinnuna sína. Yfir 50% lýsa aðalvinnusvæði sínu sem „þröngt“ eða „vantar næði“. Tæknigalla er helsta kvörtunin, þar sem léleg AV fyrir blendingafundi er fremstur á listanum. Hávaðamengun og ófullnægjandi samstarfssvæði eru nefnd sem meiriháttar truflun. Þessi gögn gefa til kynna misheppnaða fyrstu sýn á endurkomuna á skrifstofuna. Fyrirtæki eru að biðja um viðveru en gera ekki kleift að afkasta.
Hvers vegna úreltar skrifstofur eru viðskiptavandamál Þetta er ekki bara þægindamál starfsmanna. Óundirbúin vinnusvæði hafa bein, neikvæð áhrif á afkomu þína. Kostnaður við aðgerðarleysi er verulegur og margþættur. Að hunsa þessar könnunarniðurstöður getur leitt til áþreifanlegrar viðskiptaáhættu. Frá varðveislu til tekna eru áhrifin mælanleg.
Hár kostnaður við spuna og lágan mórall Þegar teymi sóa tíma í lausnir minnkar framleiðni. Þetta tap blandast daglega og hefur áhrif á tímalínur verkefna og nýsköpunarlotur. Ennfremur fylgir oft lágur mórall. Starfsmönnum finnst vanmetið þegar grunnþörfum þeirra á vinnusvæði er óuppfyllt. Þetta getur komið af stað kostnaðarsömu hringrás afnáms og veltu. Hugleiddu líka upplifun viðskiptavina þinna. Svekkt, annars hugar lið getur ekki skilað sínu besta. Viðhalda gæðaþjónustu krefst einbeitts umhverfi, líkt og þá áherslu sem þarf til að halda tryggum viðskiptavinum sem þú hefur nú þegar.
Að byggja upp vinnusvæði sem virkar í raun Lausnin krefst viljandi hönnunar og fjárfestingar. Markmiðið er að skapa rými sem styður bæði markvissa vinnu og hnökralaust samstarf. Það verður að vera tæki til framleiðni, ekki hindrun. Framsýn fyrirtæki eru að endurskoða skrifstofur sínar með sjónarhorni reynslu starfsmanna. Þeir eru að spyrja hvað liðið þeirra þurfi til að ná árangri, ekki bara það sem er nú þegar í byggingunni.
Nauðsynlegar uppfærslur fyrir nútíma Hybrid skrifstofu Að breyta úreltri skrifstofu krefst ekki niðurrifs í fullri stærð. Stefnumótískar, ígrundaðar uppfærslur geta skilað gríðarlegri ávöxtun. Einbeittu þér fyrst að þessum lykilsviðum. Hybrid Meeting Equity: Búðu öll herbergi með hágæða hljóð- og myndefni svo fjarlægir þátttakendur séu fullgildir meðlimir. Sveigjanleg svæði: Búðu til blöndu af rýmum - hljóðlátir belg til að einbeita sér, opin svæði fyrir samstarf teymi og mjúk sæti fyrir óformlegt spjall. Áreiðanleg, núningslaus tækni: Tryggðu óaðfinnanlega tengingu og tækni sem er auðveld í notkun sem virkar í hvert skipti, án þess að umgangast. Vellíðan og þægindi: Fjárfestu í vinnuvistfræðilegum húsgögnum, betri lýsingu og þægindum sem sýna umhyggju fyrir heilsu starfsmanna. Þessi nálgun er svipuð og að uppfæra ástsæla en öldrun vörulínu. Þetta snýst um að bæta kjarnaupplifunina fyrir núverandi notanda, líkt og eftirvæntingin fyrir uppfærða AirPods Max eftir langa bið.
Ályktun: Ekki láta plássið þitt halda liðinu þínu aftur Endurkoma til embættisins er mikilvæg stund. Það er tækifæri til að endurskilgreina vinnu til hins betra. Könnunargögnin eru viðvörun: neyða fólk til bakainn í óvirk rými er stefna sem er ætluð til að mistakast. Fjárfesting í nútímalegu, undirbúnu vinnurými er fjárfesting í þínu fólki og framtíð fyrirtækisins. Það er grunnurinn að framleiðni, nýsköpun og varðveislu á þessu nýja tímum. Er vinnusvæðið þitt tilbúið til að styðja við besta starf liðsins þíns? Hafðu samband við Seemless í dag til að fá ráðgjöf. Leyfðu okkur að hjálpa þér að hanna skrifstofu sem fólk er spennt að snúa aftur til - skrifstofu sem vinnur eins mikið og það gerir.
