خاك ھەپتىلىكى شىركىتىم ئۈچۈن ئويۇن ئۆزگەرتكۈچى بولدى. بۇ يەردە نېمە ئۈچۈن بولۇشىڭىز كېرەك؟
Jotform دا ، خاككېر ھەپتىلىكىنى يولغا قويۇش بىزنىڭ يېڭىلىق يارىتىش تۇرۇبىمىزنى تۈپتىن ئۆزگەرتتى. بۇ مەخسۇس چامباشچىلىق بىزنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىك ۋە تەسىرلىك مەھسۇلات ئىقتىدارلىرىمىزنى ئىزچىل بارلىققا كەلتۈردى. ئەگەر سىز ئىجادچانلىقنى يۇقىرى كۆتۈرۈش ۋە گۇرۇپپىڭىزنىڭ تولۇق يوشۇرۇن كۈچىنى ئېچىش ئۈچۈن ئىسپاتلانغان ئۇسۇلنى ئىزدەۋاتقان بولسىڭىز ، خاككېر ھەپتىسىنى قوللىنىش سىزنىڭ ئىستراتېگىيىلىك ئەۋزەللىكىڭىز بولۇشى مۇمكىن. سىناقنىڭ بۇ قۇرۇلمىلىق ۋاقتى كۈندىلىك تۇرمۇشتىكى يەككە ھالەتنى بۇزىدۇ. ئۇ ئىختىساسلىقلارنىڭ قىزغىن تۈرلەر ئۈستىدە ئىزدىنىشى ۋە مەسىلىلەرنى يېڭى ئۇسۇللار بىلەن ھەل قىلىشىغا يول قويىدۇ. بۇ ۋەقەلەرنىڭ نېمە ئۈچۈن شۇنچە كۈچلۈك ئىكەنلىكىنى ۋە قانداق قىلىپ مۇۋەپپەقىيەتلىك قوزغىتالايدىغانلىقىڭىزنى سۆزلەپ بېرەي.
خاككېر ھەپتىلىكى زادى نېمە؟ خاككېر ھەپتىلىكى مەخسۇس مەزگىل بولۇپ ، ئادەتتە بەش كۈن بولىدۇ ، بۇ يەردە خىزمەتچىلەر دائىملىق خىزمىتىنى توختىتىدۇ. ئۇلار كىچىك تىپتىكى گۇرۇپپىلارنى قۇرۇپ ، ئەسلى تىپلارنى قۇرۇپ ، قىيىن مەسىلىلەرنى ھەل قىلىدۇ ياكى يېڭى تېخنىكا ئۈستىدە ئىزدىنىدۇ. يادرولۇق نىشان نورمال سودا جەريانىنىڭ چەكلىمىسىسىز رادىكال يېڭىلىق يارىتىش. ئۇ قىسقا مۇددەت ئىچىدە نۇقسانسىز كود يېزىش ئەمەس. ئەكسىچە ، ئۇ ئىجادىي تەجرىبە ۋە تارماقلار ئارا ھەمكارلىقنىڭ تەستىقلانغان بوشلۇقى. ئەڭ ياخشى ئىدىيە كىشىلەر ئويلىمىغان يەردىن كېلىدۇ.
خاككېر ھەپتىلىكىنى ئۆتكۈزۈشنىڭ يادرولۇق پايدىسى خاككېر ھەپتىلىكىنىڭ قىممىتى ياسالغان تۈرلەردىن خېلىلا يىراق. پايدىسى سىزنىڭ پۈتكۈل شىركەت مەدەنىيىتىڭىز ۋە مەشغۇلات ئۈنۈمىڭىزگە سىڭىپ كىرىدۇ. يوشۇرۇن يېڭىلىق يارىتىدۇ: ئېسىل ئىدىيەلەر دائىم كۈندىلىك ۋەزىپە تىزىملىكى ئاستىدا كۆمۈلۈپ قالىدۇ. خاككېر ھەپتىلىكى ئۇلارنى يەر يۈزىگە ئېلىپ كېلىدۇ. خىزمەتچىلەرنىڭ ئەخلاقى ۋە ئارىلىشىشىنى كۈچەيتىدۇ: ئاپتونومىيە ۋە ئىشەنچ كۈچلۈك ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ. كىشىلەر ئۆزىنىڭ ئىدىيىسىنى قوغلىيالايدىغان ۋاقىتتا ئۆزىنى قەدىرلەيدۇ. گۇرۇپپا ھالقىغان ھەمكارلىق: ئىنژېنېرلار ، لايىھىلىگۈچىلەر ۋە بازار ئاچقۇچىلار بىرلىكتە ئىشلەيدۇ. بۇ سىلوسنى پارچىلاپ ، تېخىمۇ كۈچلۈك ئىچكى تور بەرپا قىلىدۇ. كەلگۈسىدىكى رەھبەرلەرنى پەرقلەندۈرىدۇ: سىز كىمنىڭ تەبىئىي ھالدا قەدەم تەشرىپ قىلىپ ، تۈرلەرنى تاماملاپ تاماملايدىغانلىقىنى كۆرىسىز. بېسىم يېڭى ئىدىيىلەرنى تېز سىناق قىلىدۇ: ئاساسلىق بايلىق ۋەدىسىدىن ئىلگىرى ئۇقۇمنى دەلىللەش تۆۋەن خەتەرلىك ، يۇقىرى مۇكاپاتلىق مۇھىت.
مۇۋەپپەقىيەتلىك خاك ھەپتىلىكىنى قانداق پىلانلاش ۋە ئىجرا قىلىش خاككېر ھەپتىلىكىنى باشلاش ھەممەيلەنگە ھەقسىز ئېلان قىلىشلا ئەمەس. تەپەككۇر قۇرۇلمىسى قاتنىشىش ۋە نەتىجىنى ئەڭ زور دەرىجىدە ئاشۇرۇشنىڭ ئاچقۇچى.
1-قەدەم: ئېنىق نىشان ۋە تېمىغا ئېنىقلىما بېرىڭ پائالىيەتنى تېخىمۇ كەڭ شىركەت نىشانى بىلەن ماسلاشتۇرۇشتىن باشلاڭ. مەھسۇلاتنى ياخشىلاشقا ، ئىچكى قوراللارغا ياكى كۆك ئاسماندا يېڭىلىق يارىتىشقا ئەھمىيەت بېرەمدۇ؟ بوش تېما بىلەن تەمىنلەش ھەددىدىن زىيادە چەكلىمىگە ئۇچرىماي ، ئىجادچانلىققا ئەھمىيەت بېرىدۇ. مەسىلەن ، «ئىشلەتكۈچى تەجرىبىسىنى ياخشىلاش» ياكى «قولدا جەريانلارنى ئاپتوماتلاشتۇرۇش».
ئىككىنچى قەدەم: قائىدە ۋە ۋاقىت جەدۋىلىنى بەلگىلەڭ ۋاقىت جەدۋىلى ، گۇرۇپپا چوڭلۇقى چەكلىمىسى ۋە تونۇشتۇرۇش شەكلىنى ياخشى ئالاقىلىشىڭ. تىپىك ۋاقىت جەدۋىلى مۇنداق: 2-ھەپتە: ئېلان ۋە تېما ئاشكارلىنىدۇ. گۇرۇپپا تەشكىللەشنى باشلاڭ. 1-ھەپتە: رەسمىي گۇرۇپپا تىزىملاش ۋە تۈر مەيدانلىرى. خاككېر ھەپتىلىكى: قۇرۇلۇش ۋە ئەسلى تىپقا تولۇق چۆكۈش. ئۈلگە كۆرسىتىش كۈنى: كوماندىلار ئۆزلىرىنىڭ خىزمەت ئۈلگىسىنى شىركەتكە سۇندى.
3-قەدەم: توغرا مۇھىت يارىتىش فىزىكىلىق ۋە پىسخىكا جەھەتتىن خاككېر ھەپتىسىنى نورمال خىزمەتتىن ئايرىڭ. گۇرۇپپىلارنى يېڭى بوشلۇقتا بىللە ئىشلەشكە ئىلھاملاندۇرۇش. يېمەكلىك ، ئۇششاق-چۈششەك يېمەكلىكلەر ۋە ئازادە كەيپىيات بىلەن تەمىنلەڭ. مەقسەت دىققىتى چېچىلىشنى ئازايتىش ۋە ھەمكارلىق ئېنېرگىيىسىنى ئەڭ زور چەكتە ئاشۇرۇش.
خاككېر ھەپتىلىكى ئىدىيىسىنى رېئال دۇنياغا ئايلاندۇرۇش مۇۋەپپەقىيەتنىڭ ھەقىقىي ئۆلچىمى Demo Day دىن كېيىن يۈز بېرىدۇ. ئەڭ ناچار نەتىجە پارلاق ئەسلى تىپلارنىڭ رەقەملىك توپا يىغىشىدۇر.
ئىشلەپچىقىرىش يولى بەرپا قىلىڭ مۇكاپاتقا ئېرىشكەن تۈرلەرنى باھالاشنىڭ ئېنىق جەريانى بولۇشى كېرەك. قايسى پىكىرلەر تېخىمۇ كۆپ مەبلەغ ۋە تەرەققىيات بايلىقىغا ئېرىشىدۇ؟ ئىجرائىيە قوللىغۇچىلىرى ياكى مەھسۇلات دېرىكتورلىرىنى ئەڭ ئۈمىدۋار ئۇقۇملارنى بېقىشقا تەيىنلەڭ. بۇ خىزمەتچىلەرنىڭ خىزمىتىنىڭ ھەقىقەتەن مۇھىملىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.
بارلىق تىرىشچانلىقلارنى تەبرىكلەڭ تونۇش ئىنتايىن مۇھىم. «ئەڭ ياخشى لايىھىلەش» ، «ئەڭ تەسىرلىك» ياكى «ئەڭ ئىجادكار» قاتارلىق تۈرلەر ئۈچۈن مۇكاپات مۇكاپاتلىرى. غەلىبە قىلغۇچىلارلا ئەمەس ، ھەر بىر كوماندىنىڭ تىرىشچانلىقىنى ئاشكارا تەبرىكلەڭ. بۇ سىزنىڭ كېيىنكى قېتىملىق خاككېر ھەپتىلىكى پائالىيىتىڭىزگە ئاكتىپ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ئاتا قىلىدۇ. بۇ قىسقا مۇددەتلىك پايدىدىن ئۇزۇن مۇددەتلىك قىممەتكە ئەھمىيەت بېرىش باشقا يىراقنى كۆرەر رەھبەرلەرنىڭ ساۋاقلىرىنى ياڭراتتى. مەسىلەن ، Craigslist نىڭ قۇرغۇچىسى Craig Newmark نىڭ قانداق قىلىپ 11 مىليارد دوللار تۆۋەنلىگەنلىكىنى ئويلاڭ. نېمە ئۈچۈن بىز ئۈچۈن بىر دەرس.
خۇلاسە: يېڭىلىق يارىتىشنى باشلاڭSprint خاككېرلار ھەپتىلىكى ئۆسۈپ يېتىلىش ، مەدەنىيەت ۋە يېڭىلىق يارىتىشتىكى كۈچلۈك كاتالىزاتور. ئۇلار گۇرۇپپىڭىزنىڭ ئەڭ ياخشى ئىدىيىسىنىڭ گۈللىنىشى ئۈچۈن قۇرۇلمىلىق ، ئەمما ئەركىن مۇھىت بىلەن تەمىنلەيدۇ. ۋاقىتقا مەبلەغ سېلىش خىزمەتچىلەرنىڭ رازى بولۇشى ، مەھسۇلاتنىڭ بۆسۈش ئېغىزى ۋە رىقابەت ئەۋزەللىكى قاتارلىقلارغا پايدا بېرىدۇ. ئۇ ھەرقانداق ئالغا ئىنتىلىشچان شىركەت ئۈچۈن ئىستراتېگىيىلىك ئويۇن. تېخىمۇ قەيسەر ۋە ئىجادچان سودا قۇرۇلمىسى بەرپا قىلىشقا تەييارمۇ؟ خاككېر ھەپتىلىكى ناھايىتى قالتىس باشلىنىش نۇقتىسى. ئاساسى سودا تەپەككۇرىغا مۇناسىۋەتلىك تېخىمۇ كۆپ ئىستراتېگىيەلەر ئۈچۈن ، باج پەسلىنىڭ نېمە ئۈچۈن سودا قۇرۇلمىڭىزنى قايتا ئويلىنىشنىڭ ئەڭ ياخشى پەيتى ئىكەنلىكى ھەققىدە چۈشەنچە بېرىڭ. بۈگۈن تۇنجى خاككېر ھەپتىلىكىڭىزنى پىلانلاشنى باشلاڭ. مەشغۇلاتلىرىڭىزنى راۋانلاشتۇرۇشقا ۋە يېڭىلىق يارىتىش ۋاقتىڭىزنى بوشاشتۇرۇشقا ياردەم بېرىدىغان قوراللار ئۈچۈن ، Seemless دىكى ھەل قىلىش چارىسىنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ.
