ஹேக் வீக்ஸ் ஹேவ் பீன் கேம் சேஞ்சர்ஸ் ஃபார் மை கம்பெனி. நீங்கள் ஏன் அவற்றை வைத்திருக்க வேண்டும் என்பது இங்கே.
ஜோட்ஃபார்மில், ஹேக் வாரங்களைச் செயல்படுத்துவது எங்கள் கண்டுபிடிப்பு பைப்லைனை அடிப்படையில் மாற்றியுள்ளது. இந்த அர்ப்பணிப்பு ஸ்பிரிண்ட்கள் எங்களின் மிகவும் வெற்றிகரமான மற்றும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் சில தயாரிப்பு அம்சங்களை தொடர்ந்து உருவாக்கியுள்ளன. படைப்பாற்றலை அதிகரிக்கவும், உங்கள் குழுவின் முழு திறனைத் திறக்கவும் ஒரு நிரூபிக்கப்பட்ட முறையை நீங்கள் தேடுகிறீர்களானால், ஹேக் வாரத்தை ஏற்றுக்கொள்வது உங்கள் மூலோபாய நன்மையாக இருக்கலாம். சோதனைக்கான இந்த கட்டமைக்கப்பட்ட நேரம் தினசரி நடைமுறைகளின் ஏகபோகத்தை உடைக்கிறது. இது திறமைகளை ஆர்வத் திட்டங்களை ஆராயவும் புதிய வழிகளில் சிக்கல்களைத் தீர்க்கவும் அனுமதிக்கிறது. இந்த நிகழ்வுகள் ஏன் மிகவும் சக்திவாய்ந்தவை என்பதையும், அதை நீங்கள் எவ்வாறு வெற்றிகரமாக தொடங்கலாம் என்பதையும் பகிர்ந்து கொள்கிறேன்.
ஒரு ஹேக் வாரம் சரியாக என்ன? ஹேக் வாரம் என்பது ஒரு பிரத்யேக காலம், பொதுவாக ஐந்து நாட்கள், ஊழியர்கள் தங்கள் வழக்கமான வேலையை இடைநிறுத்துகிறார்கள். முன்மாதிரிகளை உருவாக்க, நச்சரிக்கும் சிக்கல்களைத் தீர்க்க அல்லது புதிய தொழில்நுட்பங்களை ஆராய அவர்கள் சிறிய குழுக்களை உருவாக்குகிறார்கள். சாதாரண வணிக செயல்முறைகளின் தடைகள் இல்லாமல் தீவிரமான கண்டுபிடிப்புதான் முக்கிய குறிக்கோள். இது ஒரு இறுக்கமான காலக்கெடுவின் கீழ் குறைபாடற்ற குறியீட்டை எழுதுவது அல்ல. மாறாக, இது ஆக்கப்பூர்வ பரிசோதனை மற்றும் குறுக்கு துறை ஒத்துழைப்புக்கான அனுமதிக்கப்பட்ட இடமாகும். மக்கள் டிங்கர் செய்ய சுதந்திரம் இருக்கும்போது எதிர்பாராத இடங்களிலிருந்து சிறந்த யோசனைகள் பெரும்பாலும் வருகின்றன.
ஹேக் வீக் ஹோஸ்ட் செய்வதன் முக்கிய நன்மைகள் ஒரு ஹேக் வாரத்தின் மதிப்பு கட்டப்பட்ட திட்டங்களுக்கு அப்பால் நீண்டுள்ளது. நன்மைகள் உங்கள் முழு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் செயல்பாட்டுத் திறன் ஆகியவற்றில் ஊடுருவுகின்றன. மறைக்கப்பட்ட கண்டுபிடிப்புகளை கட்டவிழ்த்து விடுகின்றன: சிறந்த யோசனைகள் பெரும்பாலும் தினசரி பணி பட்டியல்களின் கீழ் புதைக்கப்படுகின்றன. ஒரு ஹேக் வாரம் அவர்களை மேற்பரப்புக்கு கொண்டு வருகிறது. பணியாளரின் மன உறுதியையும் ஈடுபாட்டையும் அதிகரிக்கிறது: தன்னாட்சி மற்றும் நம்பிக்கை ஆகியவை சக்திவாய்ந்த உந்துசக்திகளாகும். மக்கள் தங்கள் யோசனைகளைத் தொடரும்போது மதிப்புமிக்கவர்களாக உணர்கிறார்கள். ஃபாஸ்டர்ஸ் கிராஸ்-டீம் ஒத்துழைப்பு: பொறியாளர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் சந்தைப்படுத்துபவர்கள் ஒன்றாக வேலை செய்கிறார்கள். இது குழிகளை உடைத்து வலுவான உள் நெட்வொர்க்குகளை உருவாக்குகிறது. வருங்காலத் தலைவர்களை அடையாளம் காட்டுகிறது: இயற்கையாகவே திட்டங்களை ஒழுங்கமைக்கவும், பிட்ச் செய்யவும், இயக்கவும் முன்வருவதை நீங்கள் காண்பீர்கள். மன அழுத்தம்-புதிய யோசனைகளை விரைவாகச் சோதிக்கிறது: முக்கிய ஆதார உறுதிப்பாட்டிற்கு முன் கருத்துகளைச் சரிபார்க்க இது குறைந்த ஆபத்து, அதிக வெகுமதி சூழல்.
ஒரு வெற்றிகரமான ஹேக் வாரத்தை எவ்வாறு திட்டமிடுவது மற்றும் செயல்படுத்துவது ஹேக் வாரத்தைத் தொடங்குவதற்கு, அனைவருக்கும் இலவசம் என்று அறிவிப்பதை விட அதிகம் தேவைப்படுகிறது. பங்கேற்பு மற்றும் விளைவுகளை அதிகரிக்க சிந்தனை அமைப்பு முக்கியமானது.
படி 1: தெளிவான இலக்குகள் மற்றும் தீம்களை வரையறுக்கவும் பரந்த நிறுவன நோக்கங்களுடன் நிகழ்வை சீரமைப்பதன் மூலம் தொடங்கவும். தயாரிப்பு மேம்பாடு, உள் கருவிகள் அல்லது நீல-வான கண்டுபிடிப்பு ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தப்படுகிறதா? தளர்வான கருப்பொருளை வழங்குவது, அதிக கட்டுப்பாடு இல்லாமல் படைப்பாற்றலை மையப்படுத்த உதவுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, "பயனர் அனுபவத்தை மேம்படுத்துதல்" அல்லது "கையேடு செயல்முறைகளை தானியக்கமாக்குதல்."
படி 2: விதிகள் மற்றும் காலவரிசையை அமைக்கவும் அட்டவணை, குழு அளவு வரம்புகள் மற்றும் விளக்கக்காட்சி வடிவத்தை முன்கூட்டியே தெரிவிக்கவும். ஒரு பொதுவான காலவரிசை இதுபோல் தெரிகிறது: வாரம் -2: அறிவிப்பு மற்றும் தீம் வெளிப்படுத்துதல். அணிகளை உருவாக்கத் தொடங்குங்கள். வாரம் -1: அதிகாரப்பூர்வ குழு பதிவு மற்றும் திட்ட பிட்சுகள். ஹேக் வீக்: கட்டிடம் மற்றும் முன்மாதிரிகளில் முழு மூழ்குதல். டெமோ தினம்: குழுக்கள் தங்கள் வேலை செய்யும் முன்மாதிரிகளை நிறுவனத்திற்கு வழங்குகின்றன.
படி 3: சரியான சூழலை உருவாக்கவும் உடல் ரீதியாகவும் உளவியல் ரீதியாகவும் ஹேக் வாரத்தை சாதாரண வேலையிலிருந்து பிரிக்கவும். புதிய இடங்களில் ஒன்றாக வேலை செய்ய குழுக்களை ஊக்குவிக்கவும். உணவு, தின்பண்டங்கள் மற்றும் அமைதியான சூழ்நிலையை வழங்கவும். கவனச்சிதறல்களைக் குறைப்பது மற்றும் கூட்டு ஆற்றலை அதிகரிப்பதே குறிக்கோள்.
ஹேக் வார யோசனைகளை நிஜ உலக தாக்கமாக மாற்றுதல் டெமோ தினத்திற்குப் பிறகு என்ன நடக்கிறது என்பதே வெற்றியின் உண்மையான அளவுகோல். புத்திசாலித்தனமான முன்மாதிரிகள் டிஜிட்டல் தூசியைச் சேகரிப்பதற்கான மோசமான விளைவு.
உற்பத்திக்கான பாதையை அமைக்கவும் வெற்றிகரமான திட்டங்களை மதிப்பிடுவதற்கான தெளிவான செயல்முறையை வைத்திருங்கள். எந்த யோசனைகள் மேலும் நிதி மற்றும் மேம்பாட்டு ஆதாரங்களைப் பெறும்? மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய கருத்துகளை மேய்ப்பதற்கு நிர்வாக ஸ்பான்சர்கள் அல்லது தயாரிப்பு மேலாளர்களை நியமிக்கவும். இது ஊழியர்களின் பணி மிகவும் முக்கியமானது என்பதைக் காட்டுகிறது.
அனைத்து முயற்சிகளையும் கொண்டாடுங்கள் அங்கீகாரம் முக்கியமானது. "சிறந்த வடிவமைப்பு," "மிகவும் தாக்கம்" அல்லது "மிகவும் ஆக்கப்பூர்வமானது" போன்ற பிரிவுகளுக்கான விருது பரிசுகள். வெற்றியாளர்களை மட்டுமின்றி, ஒவ்வொரு அணியின் முயற்சியையும் பகிரங்கமாகக் கொண்டாடுங்கள். இது உங்கள் அடுத்த ஹேக் வார நிகழ்வுக்கு சாதகமான வேகத்தை உருவாக்குகிறது. குறுகிய கால லாபத்தின் மீதான நீண்ட கால மதிப்பின் மீதான இந்த கவனம் மற்ற தொலைநோக்கு தலைவர்களிடமிருந்து படிப்பினைகளை எதிரொலிக்கிறது. உதாரணமாக, கிரெய்க்ஸ்லிஸ்ட் நிறுவனர் கிரேக் நியூமார்க் எப்படி $11 பில்லியனை நிராகரித்தார் என்பதைக் கவனியுங்கள். மற்றவர்களுக்கு ஒரு பாடமாக இருப்பதற்கான காரணம்.
முடிவு: உங்கள் கண்டுபிடிப்பைத் தொடங்குங்கள்ஸ்பிரிண்ட் ஹேக் வாரங்கள் வளர்ச்சி, கலாச்சாரம் மற்றும் புதுமைக்கான சக்திவாய்ந்த ஊக்கியாக உள்ளன. அவை உங்கள் குழுவின் சிறந்த யோசனைகள் செழிக்க கட்டமைக்கப்பட்ட மற்றும் இலவச சூழலை வழங்குகின்றன. நேரத்தின் முதலீடு பணியாளர் திருப்தி, தயாரிப்பு முன்னேற்றங்கள் மற்றும் போட்டி விளிம்பில் ஈவுத்தொகையை செலுத்துகிறது. எந்தவொரு முன்னோக்கிச் சிந்திக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இது ஒரு மூலோபாய நாடகம். மிகவும் நெகிழ்வான மற்றும் புதுமையான வணிகக் கட்டமைப்பை உருவாக்கத் தயாரா? ஒரு ஹேக் வாரம் ஒரு அற்புதமான தொடக்க புள்ளியாகும். அடிப்படை வணிக சிந்தனை பற்றிய கூடுதல் உத்திகளுக்கு, உங்கள் வணிகக் கட்டமைப்பை மறுபரிசீலனை செய்ய ஏன் வரி சீசன் சிறந்த நேரம் என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவுகளை ஆராயுங்கள். உங்கள் முதல் ஹேக்கிங் வாரத்தை இன்றே திட்டமிடத் தொடங்குங்கள். மேலும் உங்கள் செயல்பாடுகளை நெறிப்படுத்தவும் புதுமைக்கான நேரத்தை விடுவிக்கவும் உதவும் கருவிகளுக்கு, Seemless இல் கிடைக்கும் தீர்வுகளைப் பார்க்கவும்.
