Хакердсан долоо хоногууд миний компанийн хувьд тоглоомыг өөрчилсөн. Танд ч бас яагаад байх ёстойг эндээс харж болно.
Jotform дээр хакердах долоо хоногуудыг хэрэгжүүлснээр бидний инновацийн шугамыг үндсээр нь өөрчилсөн. Эдгээр тусгай спринтүүд нь бидний хамгийн амжилттай, үр дүнтэй бүтээгдэхүүний зарим онцлогийг байнга гаргаж ирсэн. Хэрэв та бүтээлч байдлыг нэмэгдүүлэх, багийнхаа бүрэн чадавхийг нээх батлагдсан аргыг хайж байгаа бол хакердах долоо хоногийг хэрэгжүүлэх нь таны стратегийн давуу тал байж болох юм. Туршилт хийх энэхүү зохион байгуулалттай цаг нь өдөр тутмын хэвшлийн нэгэн хэвийн байдлыг эвддэг. Энэ нь авъяас чадварт хүсэл тэмүүлэлтэй төслүүдийг судалж, асуудлыг шинэ аргаар шийдвэрлэх боломжийг олгодог. Эдгээр үйл явдлууд яагаад ийм хүчтэй болохыг болон та үүнийг хэрхэн амжилттай эхлүүлэх талаар хуваалцъя.
Хакерын долоо хоног гэж яг юу вэ? Хакердсан долоо хоног бол ажилчид ердийн ажлаа түр зогсоодог тусгай хугацаа, ихэвчлэн тав хоног юм. Тэд прототип бүтээх, тулгамдсан асуудлуудыг шийдвэрлэх эсвэл шинэ технологи судлах зорилгоор жижиг баг бүрдүүлдэг. Гол зорилго нь ердийн бизнесийн үйл явцын хязгаарлалтгүйгээр эрс шинэчлэл юм. Энэ нь тодорхой хугацааны дотор өөгүй код бичих тухай биш юм. Үүний оронд энэ нь бүтээлч туршилт, хэлтэс хоорондын хамтын ажиллагааны зөвшөөрөгдсөн орон зай юм. Шилдэг санаанууд нь хүмүүс эргэлзэх эрх чөлөөтэй байхад санаанд оромгүй газраас ирдэг.
Хакердсан долоо хоног зохион байгуулахын үндсэн ашиг тус Хакердсан долоо хоногийн үнэ цэнэ нь баригдсан төслүүдээс хамаагүй илүү юм. Үр ашиг нь танай компанийн соёл, үйл ажиллагааны үр ашгийг бүхэлд нь шингээдэг. Нууцлагдмал инновацийг нээдэг: Гайхалтай санаанууд ихэвчлэн өдөр тутмын ажлын жагсаалтад оршдог. Хакердсан долоо хоног тэднийг гадаргуу дээр авчирдаг. Ажилчдын ёс суртахуун, оролцоог нэмэгдүүлдэг: Бие даасан байдал, итгэлцэл нь хүчирхэг өдөөгч юм. Хүмүүс санаагаа хөөцөлдөж чадвал үнэ цэнийг мэдэрдэг. Баг хоорондын хамтын ажиллагааг дэмжинэ: Инженерүүд, дизайнерууд, зах зээлдүүлэгчид хамтран ажилладаг. Энэ нь силосыг эвдэж, илүү хүчтэй дотоод сүлжээг бий болгодог. Ирээдүйн манлайлагчдыг тодорхойлно: Төслийг зохион байгуулах, санал болгох, дуусгахад түлхэц өгөхийн тулд аяндаа хэн алхам хийхийг та харах болно. Стресс-шинэ санааг хурдан турших: Энэ нь нөөцийн томоохон амлалтаас өмнө үзэл баримтлалыг баталгаажуулах эрсдэл багатай, өндөр шагналтай орчин юм.
Хэрхэн амжилттай хакердсан долоо хоногийг төлөвлөж, хэрэгжүүлэх вэ Хакердах долоо хоногийг эхлүүлэхийн тулд бүх нийтэд үнэ төлбөргүй зарлахаас илүү хэрэгтэй. Бодлоготой бүтэц нь оролцоо, үр дүнг нэмэгдүүлэх гол түлхүүр юм.
Алхам 1: Тодорхой зорилго, сэдвийг тодорхойл Үйл явдлыг компанийн өргөн хүрээний зорилтуудтай уялдуулах замаар эхэл. Бүтээгдэхүүнийг сайжруулах, дотоод хэрэгсэл, хөх тэнгэрийн инновацид анхаарлаа хандуулах уу? Сэдвийг чөлөөтэй илэрхийлэх нь бүтээлч байдлыг хэт хязгаарлахгүйгээр төвлөрүүлэхэд тусалдаг. Жишээлбэл, "Хэрэглэгчийн туршлагыг сайжруулах" эсвэл "Гарын авлагын процессыг автоматжуулах".
Алхам 2: Дүрэм болон цагийн хуваарийг тохируулна уу Хуваарь, багийн хэмжээ, танилцуулгын форматыг урьдчилан мэдэгдээрэй. Ердийн цагийн хуваарь дараах байдалтай байна. 2-р долоо хоног: Зарлал ба сэдвийг нээнэ. Багууд бүрдүүлж эхлээрэй. 1-р долоо хоног: Багийн албан ёсны бүртгэл, төслийн танилцуулга. Хакердах долоо хоног: Барилга, загвар бүтээх ажилд бүрэн дүрэлзэх. Демо өдөр: Багууд өөрсдийн ажлын загвараа компанид танилцуулдаг.
Алхам 3: Зөв орчин бүрдүүлэх Хакердсан долоо хоногийг ердийн ажлаас бие махбодийн болон сэтгэл зүйн хувьд тусгаарла. Багуудыг шинэ орон зайд хамтран ажиллахад урамшуул. Хоол хүнс, хөнгөн зууш, тайван уур амьсгалыг бий болго. Зорилго нь анхаарал сарниулах зүйлсийг багасгах, хамтын ажиллагааны эрч хүчийг нэмэгдүүлэх явдал юм.
Хакерын долоо хоногийн санааг бодит ертөнцөд нөлөөлөх нь Амжилтын жинхэнэ хэмжүүр бол Демо өдрийн дараа юу болдог. Хамгийн муу үр дүн бол дижитал тоос цуглуулах гайхалтай прототипүүд юм.
Үйлдвэрлэлд хүрэх замыг бий болгох Ялагч төслүүдийг үнэлэх тодорхой үйл явцтай байх. Ямар санаанууд цаашид санхүүжилт, хөгжлийн эх үүсвэр авах вэ? Хамгийн ирээдүйтэй үзэл баримтлалыг хэрэгжүүлэхийн тулд гүйцэтгэх ивээн тэтгэгч эсвэл бүтээгдэхүүний менежерүүдийг томил. Энэ нь ажилчдын ажил үнэхээр чухал болохыг харуулж байна.
Бүх хүчин чармайлтаа тэмдэглэ Хүлээн зөвшөөрөх нь маш чухал юм. "Шилдэг загвар", "Хамгийн нөлөө бүхий" эсвэл "Хамгийн бүтээлч" зэрэг төрөлд шагнал гардуулна. Зөвхөн ялагчдыг бус бүх багийн хүчин чармайлтыг олон нийтэд тэмдэглэ. Энэ нь таны дараагийн хакердах долоо хоногийн арга хэмжээнд эерэг эрч хүч өгдөг. Богино хугацааны ашгаас илүү урт хугацааны үнэ цэнийг анхаарч үзэх нь бусад алсын хараатай удирдагчдын сургамжтай адил юм. Жишээлбэл, Craigslist-ийн үүсгэн байгуулагч Крэйг Ньюмарк 11 тэрбум долларыг хэрхэн эргүүлсэн талаар авч үзье. Шалтгаан нь бусад хүмүүст сургамж болно.
Дүгнэлт: Инновацаа эхлүүлСпринт Хакерын долоо хоног бол өсөлт, соёл, инновацийн хүчирхэг хурдасгуур юм. Тэд танай багийн шилдэг санааг хөгжүүлэхэд чиглэсэн бүтэцтэй боловч чөлөөт орчинг бүрдүүлдэг. Цаг хугацаанд нь оруулсан хөрөнгө оруулалт нь ажилчдын сэтгэл ханамж, бүтээгдэхүүний ололт амжилт, өрсөлдөх чадварт ногдол ашиг өгдөг. Энэ бол ямар ч ирээдүйтэй компанид зориулсан стратегийн тоглоом юм. Илүү уян хатан, шинэлэг бизнесийн бүтцийг бий болгоход бэлэн үү? Хакердсан долоо хоног бол гайхалтай эхлэлийн цэг юм. Бизнесийн суурь сэтгэлгээний талаар илүү олон стратеги авахыг хүсвэл Татварын улирал яагаад бизнесийн бүтцээ эргэн харах хамгийн тохиромжтой цаг болохыг олж мэдээрэй. Эхний хакердах долоо хоногоо өнөөдрөөс төлөвлөж эхлээрэй. Мөн таны үйл ажиллагааг оновчтой болгох, инновацид цаг гаргахад туслах хэрэгслүүдийг Seemless сайтаас авах боломжтой шийдлүүдийг үзээрэй.
