Dormant အစီအစဉ်မှ NCAA သမိုင်းအထိ- Kenny Blakeney ၏ခေါင်းဆောင်မှုတော်လှန်ရေး
Kenny Blakeney သည် Howard တက္ကသိုလ် အမျိုးသား ဘတ်စကက်ဘော အစီအစဉ်ကို တာဝန်ယူသောအခါ၊ သူသည် ကောလိပ်ဘတ်စကက်ဘော၏ အငြိမ်ဆုံးအသင်းများထဲမှ တစ်ခုကို အမွေဆက်ခံခဲ့သည်။ Bison ၏နောက်ဆက်တွဲပြောင်းလဲမှုသည် နံပါတ် 16 မျိုးစေ့အဖြစ် သမိုင်းဝင် NCAA ပြိုင်ပွဲအသွင်အပြင်တွင် အဆုံးအဖြတ်ဖြစ်ပြီး ခေါင်းဆောင်မှုတွင် ကျွမ်းကျင်အဆင့်ဖြစ်သည်။ သူ့ရဲ့အောင်မြင်မှုရဲ့လျှို့ဝှက်ချက်ဟာ ရှုပ်ထွေးတဲ့ ပြဇာတ်စာအုပ်မဟုတ်ပေမယ့် မန်နေဂျာတိုင်းသိထားသင့်တဲ့ ရိုးရှင်းပြီး အားကောင်းတဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုစည်းမျဉ်းတစ်ခုပါ။
ဤနိယာမသည် ပထမလူများနှင့် အားကစားသမားများ ဖြစ်ထွန်းလာစေရန် အာရုံစိုက်သည်။ Blakeney ၏အကြီးမားဆုံးအကျိုးသက်ရောက်မှုသည်တရားရုံးတွင်းအောင်မြင်မှုဆီသို့တိုက်ရိုက်ဘာသာပြန်ဆိုထားသောသူ၏ကစားသမားများကိုတရားရုံးမှသူ၏ကစားသမားများကိုသင်ပေးနေသည်မှာငြင်းမရပါ။
ဖောင်ဒေးရှင်း- ချန်ပီယံမဖြစ်မီ ဇာတ်ကောင်တည်ဆောက်ခြင်း။
Kenny Blakeney သည် ဂိမ်းများကိုအနိုင်ရရန်အတွက် ကစားသမားများ၏ ယုံကြည်မှုနှင့် လေးစားမှုကို ဦးစွာရယူရမည်ဟု နားလည်ခဲ့သည်။ သူသည် ပရိုဂရမ်၏ အာရုံစူးစိုက်မှုကို ချက်ခြင်းရလဒ်များမှ ရေရှည်တစ်ကိုယ်ရည်တိုးတက်မှုသို့ ပြောင်းလဲခဲ့သည်။ ဤအခြေခံအလုပ်သည် ခံနိုင်ရည်ရှိပြီး စည်းလုံးသည့်အဖွဲ့ယဉ်ကျေးမှုကို ဖန်တီးပေးသည်။
သူ၏ချဉ်းကပ်မှုသည် အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်တွေ့မြင်ရသော အခြေခံအမြင်၏အရေးပါမှုကို ပဲ့တင်ထပ်စေသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Nvidia အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Jensen Huang သည် AGI အတွက် ရဲရင့်သောအမြင်ကို ဖော်ဆောင်သကဲ့သို့၊ Blakeney သည် သူ၏အဖွဲ့၏အထောက်အထားအတွက် ပြတ်သားသောအမြင်ကို ခန့်မှန်းခဲ့သည်။ ဖိအားများနှင့် ဒုက္ခများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်သည့် ဘက်စုံကောင်းမွန်သူများကို ဦးစားပေးဖန်တီးခဲ့သည်။
အဓိကခေါင်းဆောင်မှုစည်းမျဉ်း- စစ်မှန်သောချိတ်ဆက်မှု
Blakeney ၏ ဒဿန၏ အဓိကအချက်မှာ စစ်မှန်သော ချိတ်ဆက်မှုဆီသို့ ကတိကဝတ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သူက အားကစားသမားတစ်ယောက်အနေနဲ့တင်မဟုတ်ဘဲ ကစားသမားတစ်ဦးချင်းစီကို လူတစ်ဦးအနေနဲ့ သိဖို့ သတိရှိရှိ အားထုတ်တယ်။ ၎င်းသည် သမားရိုးကျ နည်းပြနည်းစနစ်များ မကြာခဏ လွဲချော်နေသည့် ယုံကြည်မှုအဆင့်ကို တည်ဆောက်ပေးသည်။
မန်နေဂျာများသည် တက်ကြွသောနားထောင်ခြင်းကို လေ့ကျင့်ပြီး ၎င်းတို့၏အဖွဲ့၀င်များ၏ဘဝနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆန္ဒများကို စစ်မှန်သောစိတ်ဝင်စားမှုပြသခြင်းဖြင့် ၎င်းကိုအသုံးချနိုင်သည်။ ဤရိုးရှင်းသောစည်းမျဉ်းသည် သစ္စာစောင့်သိမှုကို တိုးပွားစေပြီး လူများကို အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်ရန် လှုံ့ဆော်ပေးသည်။
စည်းမျဉ်းကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း- မန်နေဂျာများအတွက် လက်တွေ့ကျသော အဆင့်များ
သင့်ကိုယ်ပိုင်အဖွဲ့အစည်းတွင် Blakeney ၏ခေါင်းဆောင်မှုစည်းမျဉ်းကို သင်မည်ကဲ့သို့ကျင့်သုံးနိုင်သနည်း။ လူတွေကို ဦးစားပေးတဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ၊ နေ့စဉ်လုပ်ဆောင်မှုတွေနဲ့ စတင်တယ်။ ရည်ရွယ်ချက်မှာ လူတိုင်းကို တန်ဖိုးထားမှုနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုဟု ခံစားရသည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန်ဖြစ်သည်။
ဤသည်မှာ သင်ချက်ချင်းလုပ်ဆောင်နိုင်သော လက်တွေ့ကျသော အဆင့်သုံးဆင့်ဖြစ်သည်။
ပုံမှန်တစ်ပွဲစီ အစီအစဉ်ဆွဲပါ- ပရောဂျက်တွေကို ဆွေးနွေးရုံနဲ့ မပြီးပါနဲ့။ ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များ၊ စိန်ခေါ်မှုများနှင့် အကြံဥာဏ်များအကြောင်း ဆွေးနွေးရန် အချိန်ပေးပါ။ အလေ့အကျင့် အစွန်းရောက် Candor- တစ်ဦးချင်းစီ၏ ကြီးထွားမှုအတွက် စစ်မှန်သော ဂရုတစိုက်ဖြင့် ပေးပို့သော ရိုးသားသော တုံ့ပြန်ချက်ကို ပေးပါ။ ရလဒ်များသာမကဘဲ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို ဂုဏ်ပြုပါ- အထူးသဖြင့် ရလဒ်များနှေးကွေးလာသောအခါတွင် ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့် ဇွဲလုံ့လကို အသိအမှတ်ပြုပါ။
ဤလူများ-ပထမချဉ်းကပ်နည်းသည် အားကစားတွင်ရှိသကဲ့သို့ စီးပွားရေးတွင် အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသည်။ TikTok ကြော်ငြာများသည် စစ်မှန်မှုဖြင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအခင်းအကျင်းကို ပြောင်းလဲပုံနှင့်ဆင်တူသည်၊ စစ်မှန်သောခေါင်းဆောင်မှုသည် ဟောင်းနွမ်းနေသောစီမံခန့်ခွဲမှုအလေ့အကျင့်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် နှောက်ယှက်စေသည်။
ရလဒ်များ- တရားရုံးတွင် အောင်မြင်မှုနှင့် တစ်သက်တာ သက်ရောက်မှု
Blakeney ၏ခေါင်းဆောင်မှု၏မြင်သာထင်သာရလဒ်များသည်ငြင်းမရပါ။ Howard ၏ သမိုင်းဝင် NCAA ပြိုင်ပွဲသည် အမျိုးသားရေးအာရုံကို ဖမ်းစားခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် စစ်မှန်တဲ့ အောင်ပွဲက သူ့ကစားသမားတွေကို ခေါင်းဆောင်တွေကိုယ်တိုင် မြှင့်တင်ပေးနိုင်ခြင်းပါပဲ။
ကစားသမားများသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဘတ်စကတ်ဘောစွမ်းရည်ဖြင့်သာမက ခိုင်မာသော ဇာတ်ကောင်များနှင့် ဘဝစွမ်းရည်များဖြင့် ဘွဲ့ရရှိခဲ့သည်။ တာဝန်ခံမှု၊ ခံနိုင်ရည်ရှိမှုနှင့် ပံ့ပိုးကူညီသော အသိုက်အဝန်း၏ စွမ်းအားတို့ကို သင်ယူခဲ့ကြသည်။ ဤအလုံးစုံသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် ထိရောက်သော ခေါင်းဆောင်မှု၏ အဆုံးစွန်သော အမှတ်အသားဖြစ်သည်။
ဘတ်စကက်ဘောကို ကျော်လွန်ခြင်း- တီထွင်ဖန်တီးမှုရှိသော ခေါင်းဆောင်မှုများအတွက် စံပြတစ်ခု
Blakeney ၏နည်းလမ်းသည် ကြီးမြတ်သောခေါင်းဆောင်မှုအား တီထွင်ဖန်တီးမှုတစ်ခုဖြစ်ကြောင်းပြသသည်။ ၎င်းတွင် လူများ ရှင်သန်နိုင်သည့် ကမ္ဘာ—အသင်းယဉ်ကျေးမှု—တည်ဆောက်ခြင်း ပါဝင်သည်။ ၎င်းသည် အခြားနယ်ပယ်များတွင် ဖန်တီးမှုလုပ်ငန်းစဉ်နှင့် ဆင်တူသည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ Miyazaki ၏ လှုံ့ဆော်မှုသည် အနုပညာရှင်များအား ကမ္ဘာတစ်ခုလုံးကို တည်ဆောက်ရန် ဦးတည်စေသည်။ အလားတူပင်၊ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် အထွတ်အထိပ်စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးသည့် ယဉ်ကျေးမှုဘောင်တစ်ခုကို တည်ဆောက်သည်။
နိဂုံး- ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ဦးဆောင်ပါ၊ သင့်အဖွဲ့ကို အသွင်ပြောင်းပါ။
Kenny Blakeney ၏ဇာတ်လမ်းသည် အစွမ်းထက်ဆုံးခေါင်းဆောင်မှုကိရိယာများသည် အရိုးရှင်းဆုံးဖြစ်ကြောင်း သက်သေထူသည်။ စစ်မှန်သောချိတ်ဆက်မှုများနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတိုးတက်မှုတို့ကို ဦးစားပေးခြင်းဖြင့်၊ သင့်အဖွဲ့တွင် မယုံနိုင်လောက်အောင် အလားအလာများကို သင်ဖွင့်နိုင်သည်။ ဤနည်းလမ်းသည် သုံးလပတ်ရလဒ်များထက် ကျော်လွန်၍ ရေရှည်တည်တံ့သော အောင်မြင်မှုအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ကို တည်ဆောက်ပေးပါသည်။
ဤအသွင်ပြောင်းခေါင်းဆောင်မှုဗျူဟာများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်နှင့် သင့်အဖွဲ့၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။ Seemless သည် သင့်ပရောဂျက်များနှင့် သင့်လူများကို ပိုမိုထိရောက်စွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပုံကို ရှာဖွေပါ။ ယနေ့ ဟန်မဆောင်ဘဲ စူးစမ်းလေ့လာပြီး အောင်မြင်သော ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ပါ။
