Унтсан хөтөлбөрөөс NCAA-ийн түүх хүртэл: Кенни Блакенигийн манлайллын хувьсгал
Кенни Блэкени Ховард их сургуулийн эрэгтэй сагсан бөмбөгийн хөтөлбөрийг удирдахдаа коллежийн сагсан бөмбөгийн хамгийн унтаа багуудын нэгийг өвлөн авсан. Түүний дараагаар бидоныг өөрчилсөн нь NCAA-ийн түүхэн дэх тэмцээнд 16-р байр эзэлсэн нь манлайллын мастер анги юм. Түүний амжилтын нууц нь нарийн төвөгтэй тоглоом биш, харин менежер бүрийн мэдэх ёстой энгийн, хүчирхэг манлайллын дүрэм юм.
Энэ зарчим нь нэгдүгээрт хүнийг, хоёрдугаарт тамирчдыг хөгжүүлэхэд чиглэдэг. Блэйкений хамгийн том нөлөө бол түүний тоглогчдод талбайгаас гадуур зааж сургаж, талбай дээрх амжилтад шууд нөлөөлдөг зан чанарыг төлөвшүүлэх явдал юм.
Суурь: Аваргуудын өмнө зан чанарыг бий болгох
Кенни Блэкени тоглолтонд ялалт байгуулахын тулд эхлээд тоглогчдынхоо итгэл, хүндэтгэлийг хүлээх ёстой гэдгийг ойлгосон. Тэрээр хөтөлбөрийн гол чиглэлийг шууд үр дүнд хүргэхээс урт хугацааны хувийн өсөлтөд чиглүүлсэн. Энэхүү суурь ажил нь уян хатан, нэгдмэл багийн соёлыг бий болгосон.
Түүний арга барил нь бусад салбаруудад байдаг суурь алсын харааны ач холбогдлыг илэрхийлж байна. Жишээлбэл, Nvidia-ийн гүйцэтгэх захирал Женсен Хуанг AGI-д зоримог алсын харааг дэвшүүлж байгаатай адил Блэкени багийнхаа хэн болохыг тодорхой төсөөлж байсан. Тэрээр дарамт шахалт, бэрхшээлийг даван туулж чадах, сайн төлөвшсөн хүмүүсийг бий болгохыг чухалчилсан.
Манлайллын үндсэн дүрэм: Жинхэнэ холболт
Блэйкений гүн ухааны гол цөм нь жинхэнэ холболтын төлөөх амлалт юм. Тэрээр тоглогч бүрийг зөвхөн тамирчин гэдгээрээ бус хувь хүн гэдгээр нь мэдэхийн тулд ухамсартай хичээл зүтгэл гаргадаг. Энэ нь уламжлалт дасгалжуулалтын аргуудыг ихэвчлэн алддаг итгэлийн түвшинг бий болгодог.
Менежерүүд идэвхтэй сонсох дасгал хийж, багийн гишүүдийнхээ амьдрал, ажил мэргэжлийн хүсэл тэмүүллийг чин сэтгэлээсээ сонирхох замаар үүнийг хэрэгжүүлж чадна. Энэхүү энгийн дүрэм нь үнэнч байдлыг хөгжүүлж, хүмүүсийг хамгийн сайнаараа гүйцэтгэхэд түлхэц өгдөг.
Дүрмийг хэрэгжүүлэх нь: Менежерүүдэд зориулсан практик алхмууд
Та өөрийн байгууллагад Блэйкенийн удирдлагын дүрмийг хэрхэн хэрэгжүүлэх вэ? Энэ нь хүмүүсийг нэн тэргүүнд тавьдаг санаатай, өдөр тутмын үйлдлээс эхэлдэг. Зорилго нь хүн бүрийг үнэлж, дэмжиж байгаагаа мэдрэх орчинг бүрдүүлэх явдал юм.
Энд та нэн даруй хийж болох гурван практик алхам байна:
Тогтмол ганцаарчилсан уулзалтын хуваарь: Зөвхөн төслүүдийг хэлэлцэх хэрэггүй. Хувийн зорилго, сорилт бэрхшээл, санаа бодлын талаар ярихад цаг гарга. Радикал илэн далангүй байдлыг дадлагажуулах: Хувь хүний өсөлт хөгжилтөд чин сэтгэлээсээ хандсан шударга санал хүсэлтийг санал болго. Зөвхөн үр дүнг биш, хүчин чармайлтаа тэмдэглэ: Ялангуяа үр дүн нь удаашрах үед шаргуу хөдөлмөр, тэсвэр тэвчээрийг хүлээн зөвшөөр.
Хүмүүсийг хамгийн түрүүнд хардаг энэ арга нь спортод байдаг шиг бизнест ч саад учруулдаг. TikTok зар сурталчилгаа нь маркетингийн дүр төрхийг жинхэнэ утгаар нь өөрчилж байгаатай адил жинхэнэ манлайлал нь хуучирсан менежментийн практикийг илүү сайн болгоход саад болдог.
Үр дүн: Шүүхийн амжилт ба насан туршийн үр нөлөө
Блэкенигийн удирдлагын бодит үр дүн нь маргаангүй байв. Ховард NCAA-ийн түүхэн дэх тэмцээн нь үндэсний анхаарлыг татсан. Гэвч жинхэнэ ялалт нь түүний тоглогчдыг өөрсдөө удирдагч болгон хөгжүүлсэн явдал байв.
Тоглогчид сагсан бөмбөгийн ур чадвар сайтай төдийгүй илүү хүчтэй зан чанар, амьдралын ур чадвартай төгссөн. Тэд хариуцлага, тэсвэр хатуужил, дэмжлэг үзүүлэх нийгэмлэгийн хүчийг сурсан. Энэхүү цогц хөгжил нь үр дүнтэй манлайллын эцсийн тэмдэг юм.
Сагсан бөмбөгөөс гадна: Бүтээлч манлайллын загвар
Блэйкений аргаас харахад агуу манлайлал бол бүтээлч үйлдэл юм. Энэ нь хүмүүс хөгжих боломжтой ертөнц буюу багийн соёлыг бий болгох явдал юм. Энэ нь бусад салбарын бүтээлч үйл явцтай төстэй юм.
Жишээлбэл, Миязакигийн урам зориг нь уран бүтээлчдийг бүхэл бүтэн ертөнцийг бүтээхэд хүргэдэг. Үүний нэгэн адил удирдагч нь дээд зэргийн гүйцэтгэл, инновацийг урамшуулдаг соёлын тогтолцоог бүрдүүлдэг.
Дүгнэлт: Зорилготойгоор удирдаж, багаа өөрчил
Манлайллын хамгийн хүчирхэг хэрэгсэл нь ихэвчлэн хамгийн энгийн байдаг гэдгийг Кенни Блэкенигийн түүх нотолж байна. Жинхэнэ холболт, хувийн өсөлтийг эрэмбэлснээр та багийнхаа гайхалтай боломжийг нээж чадна. Энэ арга нь улирлын үр дүнгээс хол давсан тогтвортой амжилтын үндэс суурийг бүрдүүлдэг.
Эдгээр хувиргах манлайллын стратегийг хэрэгжүүлж, багийнхаа гүйцэтгэлийг сайжруулахад бэлэн үү? Seemless нь төсөл болон хүмүүсээ илүү үр дүнтэй удирдахад хэрхэн тусалж болохыг олж мэдээрэй. Өнөөдөр Seemless-ийг судалж, ялалтын соёлыг бий болго.
