Mémo destiné aux responsables de logiciels : il est désormais temps de réduire radicalement le montant des actions que vous offrez à vos employés. Cela vous gagnerait les faveurs des investisseurs, qui ont généralement quitté votre secteur en raison des inquiétudes suscitées par la menace posée par l’IA. Même si ces inquiétudes sont exagérées, réduire les coûts face à une perturbation majeure est une bonne idée.
Ce n'est un secret pour personne que les éditeurs de logiciels exagèrent en matière de rémunération en actions par rapport aux entreprises d'autres secteurs. L'analyste de KeyBanc, Jackson Ader, a estimé dans un rapport du mois dernier que les sociétés de logiciels incluses dans l'indice boursier Russell 1000 avaient une dépense médiane de rémunération en actions de 13,8 % en 2024, alors que pour toutes les sociétés de l'indice, la médiane était de 1,1 %. Et 13,8 % n’est pas particulièrement élevé pour les logiciels : quelques éditeurs de logiciels déclarent une constitution d’actions bien supérieure à 20 % de leur chiffre d’affaires. Un bon exemple est Snowflake.
