ソフトウェア幹部へのメモ: 今こそ、従業員に与える株式の量を根本的に削減する時期です。そうすれば、AIによる脅威への懸念から一般的にあなたのセクターから離れてしまった投資家から一定の好意を得ることができるだろう。たとえそうした懸念が大げさだったとしても、大規模な混乱に直面してコストを削減するのは賢明な考えです。
ソフトウェア会社が他の業界の企業と比べて株式報酬を過剰に設定していることは周知の事実です。 KeyBancのアナリスト、ジャクソン・エイダー氏は先月のレポートで、ラッセル1000株価指数に含まれるソフトウェア企業の2024年の株式報酬費用の中央値は13.8%であるのに対し、指数に含まれる全企業の中央値は1.1%であると推定した。また、ソフトウェアの 13.8% は特に高いわけではありません。いくつかのソフトウェア会社は、収益の 20% をはるかに超える株価収益率を報告しています。良い例はスノーフレークです。
