Memo aan softwaremanagers: dit is het moment om de hoeveelheid aandelen die u werknemers geeft radicaal te verminderen. Dat zou u enige gunst opleveren bij beleggers, die doorgaans uit uw sector zijn verdwenen vanwege zorgen over de dreiging die uitgaat van AI. Zelfs als deze zorgen overdreven zijn, is het verlagen van de kosten in het licht van een grote verstoring een slim idee.
Het is geen geheim dat softwarebedrijven de aandelencompensatie overdrijven in vergelijking met bedrijven in andere sectoren. KeyBanc-analist Jackson Ader schatte vorige maand in een rapport dat softwarebedrijven die zijn opgenomen in de Russell 1000-aandelenindex in 2024 gemiddeld 13,8% aandelencompensatie hadden, terwijl voor alle bedrijven in de index de mediaan 1,1% bedroeg. En 13,8% is niet bijzonder hoog voor software: een paar softwarebedrijven rapporteren een aandelencompositie die ruim boven de 20% van de omzet ligt. Een goed voorbeeld is Sneeuwvlok.
