Adobe CEO ທີ່ຈະລາອອກຈາກ 18 ປີ, ບໍລິສັດຊອກຫາສໍາລັບຜູ້ສໍາເລັດຮູບ
ໃນການປະກາດຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາທີ່ສໍາຄັນ, Adobe ໄດ້ເປີດເຜີຍວ່າປະທານແລະ CEO Shantanu Narayen ວາງແຜນທີ່ຈະລາອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງຫຼັງຈາກການຄອບຄອງທີ່ມີຜົນກະທົບ 18 ປີ. ໃນປັດຈຸບັນບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ສືບທອດຂອງລາວຢ່າງຈິງຈັງ. ການເຄື່ອນໄຫວນີ້ເປັນຈຸດສໍາຄັນສໍາລັບປະສົບການສ້າງສັນ ແລະປະສົບການດິຈິຕອນຍັກໃຫຍ່ຂອງຊອຟແວ ຍ້ອນວ່າມັນນໍາທາງໄປສູ່ພູມສັນຖານທີ່ພັດທະນາຢ່າງໄວວາທີ່ມີຮູບຮ່າງໂດຍປັນຍາປະດິດ. ການຈາກໄປຂອງ Narayen, ກໍານົດຈະເກີດຂຶ້ນເມື່ອມີການທົດແທນທີ່ໄດ້ຖືກພົບເຫັນ, ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທ່າອ່ຽງທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງການຫັນປ່ຽນບໍລິຫານພາຍໃນຂະແຫນງເຕັກໂນໂລຢີ, ໂດຍສະເພາະໃນບັນດາບໍລິສັດຊອບແວທີ່ recalibrating ຍຸດທະສາດຂອງພວກເຂົາສໍາລັບຍຸກ AI.
ມໍລະດົກຂອງການຫັນເປັນຢູ່ Adobe
ການຄອບຄອງ 18 ປີຂອງ Shantanu Narayen ເປັນ CEO ແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາຜົນສໍາເລັດທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດຂອງບໍລິສັດທີ່ທັນສະໄຫມ. ລາວໄດ້ເຂົ້າຮັບໜ້າທີ່ໃນປີ 2007, ຊີ້ນໍາ Adobe ໂດຍຜ່ານການປ່ຽນແປງອັນໃຫຍ່ຫຼວງຈາກການຂາຍໃບອະນຸຍາດຊອບແວຕະຫຼອດໄປໄປສູ່ຮູບແບບການຈອງທີ່ອີງໃສ່ຄລາວ. ການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ Adobe Creative Cloud ນີ້ໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ພົບກັບຄວາມບໍ່ຄ່ອຍເຊື່ອງ່າຍໆແຕ່ສຸດທ້າຍໄດ້ປະຕິວັດລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດແລະເພີ່ມຄວາມເດັ່ນໃນຕະຫລາດຂອງຕົນ.
ພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງລາວ, ມູນຄ່າຕະຫຼາດຂອງ Adobe ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກພາຍໃຕ້ 30 ຕື້ໂດລາເປັນຫຼາຍກວ່າ 250 ຕື້ໂດລາ. ລາວໄດ້ເບິ່ງແຍງການຂະຫຍາຍຕົວນອກເຫນືອຈາກເຄື່ອງມືສ້າງສັນໄປສູ່ການຕະຫຼາດດິຈິຕອນແລະການວິເຄາະດ້ວຍ Adobe Experience Cloud. ວິໄສທັດຍຸດທະສາດນີ້ໄດ້ປ່ຽນ Adobe ຈາກບໍລິສັດຜະລິດຕະພັນໄປສູ່ລະບົບນິເວດແພລດຟອມທີ່ສົມບູນແບບທີ່ຮັບໃຊ້ຜູ້ສ້າງສັນ, ນັກກາລະຕະຫຼາດ, ແລະວິສາຫະກິດຫຼາຍລ້ານຄົນທົ່ວໂລກ.
ຜົນສໍາເລັດທີ່ສໍາຄັນພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງ Narayen
ສຳເລັດການໝູນວຽນທຸລະກິດທັງໝົດໄປສູ່ຮູບແບບການສະໝັກໃຊ້ Software-as-a-Service (SaaS). Orchestrated ການຊື້ທີ່ສໍາຄັນ, ລວມທັງ Marketo, Magento, ແລະ Figma (ລໍຖ້າການອະນຸມັດກົດລະບຽບ). ປະສົມປະສານຄຸນສົມບັດ AI ທົ່ວໄປໃນທົ່ວກຸ່ມຜະລິດຕະພັນກັບ Adobe Firefly. ລາຍໄດ້ປະຈໍາປີເພີ່ມຂຶ້ນຈາກປະມານ 3 ຕື້ໂດລາເປັນຫຼາຍກວ່າ 19 ຕື້ໂດລາ.
AI Catalyst ແລະການປ່ຽນແປງຜູ້ນໍາທົ່ວອຸດສາຫະກໍາ
ການຕັດສິນໃຈຂອງ Narayen ທີ່ຈະລາອອກແມ່ນຕົວຢ່າງຫລ້າສຸດຂອງບໍລິສັດຊອບແວທີ່ສໍາຄັນທີ່ປະເມີນຄືນຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາຂອງພວກເຂົາໃນໃບຫນ້າຂອງການປະຕິວັດ AI ການຜະລິດ. ການຂັດຂວາງທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຍຸດທະສາດໃຫມ່, ຮູບແບບທຸລະກິດ, ແລະບາງທີ, ທັດສະນະຂອງຜູ້ບໍລິຫານໃຫມ່. ບັນດາບໍລິສັດໃນທົ່ວຂະແຫນງການກໍາລັງປະເມີນວ່າຜູ້ນໍາໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາມີວິໄສທັດສະເພາະເພື່ອນໍາໃຊ້ທ່າແຮງຂອງ AI ໃນຂະນະທີ່ຫຼຸດຜ່ອນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຜະລິດຕະພັນທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ.
ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເຄື່ອງມືສ້າງສັນ ແລະການຜະລິດທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI ສະເໜີໃຫ້ທັງໂອກາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະເປັນສິ່ງທ້າທາຍພື້ນຖານສຳລັບຜູ້ມີອຳນາດເຊັ່ນ Adobe. ໃນຂະນະທີ່ Adobe ໄດ້ຍ້າຍອອກໄປຢ່າງໄວວາກັບ Firefly, ພູມສັນຖານການແຂ່ງຂັນແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ. ການຄົ້ນຫາຜູ້ສືບທອດຂອງຄະນະກໍາມະການຈະໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບຜູ້ສະຫມັກຢ່າງແນ່ນອນວ່າມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງຂອງ AI ແລະຜົນກະທົບຂອງມັນສໍາລັບວຽກງານສ້າງສັນ, ຂໍ້ມູນ, ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ. ສໍາລັບຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການພັດທະນາຍຸດທະສາດເນື້ອຫາທີ່ທັນສະໄຫມໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI ໃຫມ່ນີ້, ຄົ້ນຫາຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດເນື້ອຫາຂອງຜູ້ສ້າງຈາກຄວາມຄິດທີ່ຈະເຜີຍແຜ່ເທື່ອລະກ້າວ.
ເປັນຫຍັງການປ່ຽນແປງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນສໍາຄັນໃນປັດຈຸບັນ ຄື້ນ AI ທົ່ວໄປບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການປັບປຸງຄຸນນະສົມບັດອື່ນ; ມັນເປັນການປ່ຽນແປງແບບແຜນ. ມັນປ່ຽນແປງວິທີການສ້າງຊອບແວ, ຂາຍ, ແລະນໍາໃຊ້. ສໍາລັບບໍລິສັດເຊັ່ນ Adobe, ເຄື່ອງມືຂອງມັນແມ່ນສູນກາງຂອງການສ້າງດິຈິຕອນ, ການໄດ້ຮັບສິດທິໃນການປ່ຽນແປງນີ້ແມ່ນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ຊີອີໂອຄົນໃໝ່ອາດຈະນຳເອົາວິທີການທີ່ຕ່າງກັນມາສູ່ການເປັນຫຸ້ນສ່ວນ, ການຈັດຕຳແໜ່ງການແຂ່ງຂັນ, ແລະວັດທະນະທຳການປະດິດສ້າງພາຍໃນທີ່ຈຳເປັນສຳລັບທົດສະວັດຕໍ່ໄປ.
ແມ່ນຫຍັງຕໍ່ໄປສໍາລັບ Adobe ແລະ CEO Search?
ຄະນະກໍາມະການ Adobe ໄດ້ລິເລີ່ມຂະບວນການຄົ້ນຫາທີ່ສົມບູນແບບ, ພິຈາລະນາຜູ້ສະຫມັກທັງພາຍໃນແລະພາຍນອກ. ການຫັນເປັນຜູ້ນໍາທີ່ລຽບງ່າຍແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດເພື່ອຮັກສາຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງນັກລົງທຶນແລະຈັງຫວະຍຸດທະສາດ. Narayen, ຜູ້ທີ່ຈະມີອາຍຸ 63 ປີໃນເດືອນພຶດສະພາ, ຄາດວ່າຈະຍັງຄົງມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງໃກ້ຊິດ, ອາດຈະມີການປ່ຽນແປງໄປສູ່ບົດບາດຂອງປະທານບໍລິຫານເພື່ອສະຫນອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ຜູ້ສືບທອດທີ່ເຫມາະສົມຈະຕ້ອງດຸ່ນດ່ຽງບູລິມະສິດທີ່ສໍາຄັນຈໍານວນຫນຶ່ງ. ພວກເຂົາຕ້ອງປ້ອງກັນການຄອບງຳຊອບແວສ້າງສັນຫຼັກຂອງ Adobe ຕໍ່ກັບຜູ້ເຂົ້າໃໝ່ AI-native. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາຕ້ອງເລັ່ງການເຊື່ອມໂຍງຂອງ AI ເພື່ອສ້າງມູນຄ່າໃຫມ່ສໍາລັບລູກຄ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງໄດ້ນໍາທາງສະພາບແວດລ້ອມລະບຽບການທີ່ສະລັບສັບຊ້ອນ, ດັ່ງທີ່ເຫັນໄດ້ຈາກການທົບທວນການຊື້ Figma ທີ່ຍືດເຍື້ອ.
ຄຸນນະສົມບັດ CEO ຂອງ Adobe ຄົນຕໍ່ໄປທີ່ຈະມີ
Deep AI & Technology Acumen: ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ພິສູດກ່ຽວກັບການພັດທະນາ AI, ຈັນຍາບັນ, ແລະການຄ້າ. Platform & Ecosystem Expertise: ມີປະສົບການໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຊອບແວຂະຫນາດໃຫຍ່ເວທີ. Proven Change Leadership: ບັນທຶກການຕິດຕາມຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ນໍາພາໂດຍຜ່ານການຂັດຂວາງທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ. ຈຸດສຸມລູກຄ້າທີ່ເຂັ້ມແຂງ: ຄວາມສາມາດໃນການແປເຕັກໂນໂລຢີທີ່ສັບສົນເຂົ້າໄປໃນການແກ້ໄຂສໍາລັບຜູ້ໃຊ້ທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຈາກຜູ້ສ້າງ solo ໄປຫາວິສາຫະກິດທົ່ວໂລກ.
ການຫັນປ່ຽນການເປັນຜູ້ນໍາສາມາດດົນໃຈໂດຍການສະແດງສິ່ງທີ່ເປັນໄປໄດ້. ສໍາລັບເລື່ອງທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງການເດີນທາງຂອງ CEO ປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ໃຫ້ອ່ານກ່ຽວກັບນາງ 'ໂດຍບັງເອີນ' ໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີການດໍາເນີນທຸລະກິດໃນ 19 ປີ. ໃນປັດຈຸບັນນາງເປັນ CEO ຂອງບໍລິສັດທີ່ຕີ $ 600 ລ້ານໃນປີທໍາອິດຂອງນາງ.
ສະຫຼຸບ: ບົດໃຫມ່ໃນຍຸກສ້າງດິຈິຕອນ
ການອອກເດີນທາງທີ່ໃກ້ຈະມາຮອດຂອງ Shantanu Narayen ໃນຖານະ CEO ຂອງ Adobe ໄດ້ປິດບົດທີ່ເປັນນິທານ ແລະເປີດອັນໃໝ່ທີ່ກຳນົດໂດຍປັນຍາປະດິດ. ມໍລະດົກຂອງລາວໃນການຫັນປ່ຽນ Adobe ໄປສູ່ສູນພະລັງງານຄລາວໃຫ້ພື້ນຖານອັນແຂງແກ່ນ. ສິ່ງທ້າທາຍຂອງຜູ້ນໍາຕໍ່ໄປແມ່ນຈະສ້າງບໍລິສັດອີກເທື່ອຫນຶ່ງສໍາລັບອາຍຸຂອງ AI ການຜະລິດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນຍັງຄົງເປັນເວທີກາງສໍາລັບຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະປະສົບການດິຈິຕອນ.
ການຫັນປ່ຽນນີ້ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນວ່າໃນພູມສັນຖານດິຈິຕອລທີ່ກ້າວໄປຢ່າງໄວວາຂອງມື້ນີ້, ການມີເຄື່ອງມື ແລະຍຸດທະສາດທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍສຳລັບທຸກຄົນ, ຈາກ CEO ຂອງບໍລິສັດ Fortune 500 ຈົນເຖິງຜູ້ສ້າງແຕ່ລະຄົນ. ບໍ່ວ່າໃຜເປັນຜູ້ຮັບໜ້າທີ່ຢູ່ Adobe, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ້ອງການວິທີແກ້ໄຂທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ເພື່ອສ້າງເນື້ອຫາທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ສໍາລັບເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອນໍາເອົາຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າໄປສູ່ຊີວິດ, ຮຽນຮູ້ວິທີການໃຊ້ Canva ເພື່ອສ້າງເນື້ອຫາແບບມືອາຊີບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ພ້ອມທີ່ຈະປັບປຸງຂະບວນການສ້າງສັນ ຫຼືທຸລະກິດຂອງທ່ານເອງບໍ? ຄົ້ນພົບວິທີທີ່ Seemless ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກໄດ້ສະຫຼາດຂຶ້ນ—ສຳຫຼວດເວທີຂອງພວກເຮົາໃນມື້ນີ້.
