አዶቤ ዋና ሥራ አስፈፃሚ ከ18 ዓመታት በኋላ ይወርዳል፣ ኩባንያ ተተኪን ይፈልጋል
ጉልህ በሆነ የአመራር ማስታወቂያ ላይ አዶቤ ሊቀመንበሩ እና ዋና ስራ አስፈፃሚ ሻንታኑ ናራየን ከተፅዕኖ 18 ዓመታት ቆይታ በኋላ ስልጣን ለመልቀቅ ማቀዱን ገልጿል። ኩባንያው አሁን ተተኪውን በንቃት በመፈለግ ላይ ይገኛል. ይህ እርምጃ በአርቴፊሻል ኢንተለጀንስ የተቀረጸውን በፍጥነት በማደግ ላይ ያለውን የመሬት ገጽታን በሚመራበት ጊዜ ለፈጠራ እና ዲጂታል ልምድ የሶፍትዌር አዋቂ ወሳኝ ጊዜ ነው። ተተኪ ከተገኘ በኋላ ሊከሰት የተቀናበረው የናራየን መነሳት በቴክኖሎጂው ዘርፍ በተለይም በሶፍትዌር ኩባንያዎች መካከል የ AI ዘመን ስልቶቻቸውን በሚያስተካክሉ ሰፋ ያሉ የአስፈፃሚ ሽግግሮች አካል ነው።
በ Adobe ውስጥ የለውጥ ውርስ
የሻንታኑ ናራየን የ18 አመት ዋና ስራ አስፈፃሚ የስልጣን ዘመን በዘመናዊ የድርጅት ታሪክ ውስጥ በጣም ስኬታማ ከሆኑት አንዱ ነው። እ.ኤ.አ. በ2007 አዶቤን በመምራት ዘለአለማዊ የሶፍትዌር ፈቃዶችን ከመሸጥ ወደ ክላውድ-ተኮር የደንበኝነት ምዝገባ ሞዴል ትልቅ ለውጥ አድርጓል። ይህ ወደ አዶቤ ክሬቲቭ ክላውድ የተደረገ ሽግግር መጀመሪያ ላይ በጥርጣሬ ቢያጋጥመውም በመጨረሻ የኩባንያውን ገቢ አሻሽሎ የገበያውን የበላይነት አጠናክሮታል።
በእሱ መሪነት፣ አዶቤ የገበያ ካፒታላይዜሽን ከ30 ቢሊዮን ዶላር በታች ወደ 250 ቢሊዮን ዶላር ከፍ ብሏል። በAdobe Experience Cloud ከፈጠራ መሳሪያዎች ወደ ዲጂታል ግብይት እና ትንታኔዎች መስፋፋቱን ተቆጣጠረ። ይህ ስልታዊ እይታ አዶቤ ከምርት ኩባንያ ወደ አጠቃላይ በሚሊዮን የሚቆጠሩ ፈጣሪዎችን፣ ገበያተኞችን እና ኢንተርፕራይዞችን በዓለም ዙሪያ የሚያገለግል የስርዓተ-ምህዳር ስነ-ምህዳር ለውጦታል።
በናራየን አመራር ስር ያሉ ቁልፍ ስኬቶች
መላውን ንግድ ወደ ሶፍትዌር-እንደ-አገልግሎት (SaaS) የደንበኝነት ምዝገባ ሞዴል በተሳካ ሁኔታ አዛውሯል። Marketo፣ Magento እና Figma (የቁጥጥር ማረጋገጫን በመጠባበቅ ላይ) ጨምሮ የተቀነባበሩ ዋና ግዢዎች። ከAdobe Firefly ጋር በመላው የምርት ፖርትፎሊዮ ውስጥ የተዋሃዱ የ AI ባህሪያት. ከ3 ቢሊዮን ዶላር ወደ 19 ቢሊዮን ዶላር የሚጠጋ ዓመታዊ ገቢ አድጓል።
የ AI ካታሊስት እና ኢንዱስትሪ-ሰፊ የአመራር ፈረቃ
የናራየን ከስልጣን ለመልቀቅ መወሰኑ የቅርብ ጊዜው ምሳሌ ነው ዋና ዋና የሶፍትዌር ኩባንያዎች በጄኔሬቲቭ AI አብዮት ፊት መሪነታቸውን እንደገና ሲገመግሙ። ይህ የቴክኖሎጂ ረብሻ አዳዲስ ስልቶችን፣ የንግድ ሞዴሎችን እና ምናልባትም አዲስ የአስፈፃሚ እይታዎችን ይፈልጋል። በዘርፉ ያሉ ኩባንያዎች አሁን ያሉት መሪዎቻቸው በተዘጋጁ ምርቶች ላይ ያለውን ስጋት እየቀነሱ የኤአይአይን አቅም ለመጠቀም ልዩ ራዕይ እንዳላቸው እየገመገሙ ነው።
በ AI የተጎለበተ የፈጠራ እና ምርታማነት መሳሪያዎች መጨመር ሁለቱንም ትልቅ እድል እና እንደ Adobe ላሉ ነባር ተግዳሮቶች ያቀርባል። አዶቤ ከFirefly ጋር በፍጥነት ሲንቀሳቀስ፣ የውድድር ገጽታው እየተጠናከረ ነው። የቦርዱ ተተኪ ፍለጋ ስለ AI አቅጣጫ እና ለፈጠራ ስራ፣ መረጃ እና የደንበኛ ፍላጎት ያለውን አንድምታ በጥልቀት እና በተግባር ላይ ማዋል ለሚችል እጩ ቅድሚያ እንደሚሰጥ ጥርጥር የለውም። በዚህ አዲስ AI-የሚመራ አካባቢ ውስጥ ዘመናዊ የይዘት ስትራቴጂ ስለማዳበር ግንዛቤዎችን ለማግኘት የፈጣሪን የይዘት ስልት ከሃሳብ እስከ ደረጃ በደረጃ ማተም መመሪያችንን ያስሱ።
ለምን የአመራር ለውጥ አሁን ወሳኝ ነው። የጄነሬቲቭ AI ሞገድ ሌላ ባህሪ ማሻሻያ ብቻ አይደለም; ፓራዳይም ለውጥ ነው። ሶፍትዌር እንዴት እንደሚገነባ፣ እንደሚሸጥ እና እንደሚጠቀም ይለውጣል። መሳሪያዎቹ በዲጂታል ፈጠራ ማእከል ላይ ለሆኑ እንደ አዶቤ ላለ ኩባንያ፣ ይህንን ሽግግር በትክክል ማግኘቱ ህልውና ነው። አዲስ ዋና ሥራ አስፈፃሚ ለሚቀጥሉት አስርት ዓመታት አስፈላጊ ለሆኑ ሽርክና ፣ ተወዳዳሪ አቀማመጥ እና የውስጥ ፈጠራ ባህል የተለየ አቀራረብ ሊያመጣ ይችላል።
ለ Adobe እና ለዋና ሥራ አስኪያጅ ፍለጋ ቀጥሎ ምን አለ?
የ Adobe ቦርድ ውስጣዊ እና ውጫዊ እጩዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት አጠቃላይ የፍለጋ ሂደት ጀምሯል። የባለሃብቶችን መተማመን እና ስልታዊ ግስጋሴን ለመጠበቅ ለስላሳ የአመራር ሽግግር በጣም አስፈላጊ ነው። በግንቦት ወር 63 አመቱ የሚሞላው ናራየን በቅርበት እንደሚሳተፍ ይጠበቃል።
ጥሩው ተተኪ ብዙ ወሳኝ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ማመጣጠን ይኖርበታል። የAdobe ዋና የፈጠራ ሶፍትዌር የበላይነትን ከአዲስ AI-ተወላጅ መጤዎች መከላከል አለባቸው። በተመሳሳይ ጊዜ ለደንበኞች አዲስ እሴት ለመፍጠር የ AI ውህደትን ማፋጠን አለባቸው. በተጨማሪም በተራዘመው የበለስ ማግኛ ግምገማ እንደታየው ውስብስብ የቁጥጥር አካባቢዎችን ማሰስ ያስፈልጋቸዋል።
የሚቀጥለው አዶቤ ዋና ስራ አስፈፃሚ ሊይዝ የሚችላቸው ባህሪዎች
ጥልቅ AI እና ቴክኖሎጂ እውቀት፡ ስለ AI ልማት፣ ስነምግባር እና የንግድ ስራ የተረጋገጠ ግንዛቤ። መድረክ እና ስነ-ምህዳር ልምድ፡ ትልቅ ሶፍትዌርን በማስተዳደር እና በማደግ ላይ ያለ ልምድመድረክ. የተረጋገጠ የለውጥ አመራር፡ ድርጅቶችን በቴክኖሎጂ መቆራረጥ የመምራት ታሪክ። ጠንካራ የደንበኛ ትኩረት፡- ውስብስብ ቴክኖሎጂን ለተለያዩ ተጠቃሚዎች ከግል ፈጣሪዎች እስከ አለምአቀፍ ኢንተርፕራይዞችን ወደ መፍትሄዎች የመተርጎም ችሎታ።
የአመራር ሽግግሮች የሚቻለውን በማሳየት ማነሳሳት ይችላሉ። ለተለየ የዋና ሥራ አስፈፃሚ ጉዞ አስደናቂ ታሪክ፣ በ19 ዓመቷ 'በአጋጣሚ' ንግድን እንዴት ማስኬድ እንዳለባት ተምራለች። አሁን እሷ በመጀመሪያ ዓመቷ 600 ሚሊዮን ዶላር ያገኘ ኩባንያ ዋና ሥራ አስፈፃሚ ነች።
ማጠቃለያ፡ በዲጂታል ፈጠራ ዘመን አዲስ ምዕራፍ
የሻንታኑ ናራየን የ Adobe ዋና ስራ አስፈፃሚ ሆኖ ሊነሳ ነው አንድ አፈ ታሪክ ምዕራፍ ይዘጋዋል እና በአርቴፊሻል ኢንተለጀንስ የተገለፀ አዲስ ይከፍታል። አዶቤን ወደ ደመና ሃይል ሃውስ የመቀየር ትሩፋቱ ጠንካራ መሰረት ይሰጣል። የቀጣዩ መሪ ተግዳሮት ኩባንያውን ለዲጂታል ፈጠራ እና ልምድ ማእከላዊ መድረክ ሆኖ እንዲቆይ በማድረግ ለጄነሬቲቭ AI ዕድሜ እንደገና መፈልሰፍ ነው።
ይህ ሽግግር ዛሬ ባለው ፈጣን የዲጂታል መልክዓ ምድር ትክክለኛ መሳሪያዎች እና ስትራቴጂዎች መኖሩ ለሁሉም ሰው ወሳኝ መሆኑን ያሳያል ከ Fortune 500 ዋና ስራ አስፈፃሚዎች እስከ ግለሰብ ፈጣሪዎች። በAdobe ላይ መሪነት ማን ቢወስድም፣ ባለሙያዎች ትኩረት የሚስብ ይዘት ለመፍጠር ተደራሽ መፍትሄዎች ያስፈልጋቸዋል። ሃሳቦቻችሁን ወደ ህይወት ለማምጣት ለኃይለኛ፣ ነጻ መሳሪያ፣ ሙያዊ ይዘትን በነጻ ለመፍጠር ካንቫን እንዴት መጠቀም እንደሚችሉ ይወቁ። የራስዎን የፈጠራ ወይም የንግድ ሂደቶችን ለማመቻቸት ዝግጁ ነዎት? የማይመስል እንዴት በብልጥነት እንዲሰሩ እንደሚረዳዎት ይወቁ—የእኛን መድረክ ዛሬ ያስሱ።
