ئېمىل مايكېلنىڭ Uber قوغلاپ چىقىرىشتىكى كەچۈرگۈسىز مەيدانى
ھازىر بەشبۇرجەكلىك بىنانىڭ يۇقىرى دەرىجىلىك ئەمەلدارى ئېمىل مايكېل يېقىندا ئۇنىڭ Uber دىن ئايرىلىشى توغرىسىدا ئېغىز ئاچتى. بىرلەشمە قۇرغۇچى تراۋىس كالانىك بىلەن بىللە مەجبۇرىي قوغلاپ چىقىرىلغانلىقى توغرىسىدا يەنىلا ئاچچىق ھېس قىلغان-قىلمىغانلىقىنى سورىغاندا ، مايكېل قەتئىي تەۋرەنمىدى. ئۇنىڭ «مەن بۇنى ھەرگىز ئۇنتۇپ قالمايمەن ، ھەم كەچۈرمەيمەن» دېگەن ئىنكاسى مەبلەغ سالغۇچىلارنىڭ قارارىنىڭ ئۇزاق مۇددەتلىك تەسىرىنى گەۋدىلەندۈردى.
بۇ بايانات تېخنىكا رەھبەرلىك ۋە شىركەت باشقۇرۇشتىكى يۇقىرى سوممىلىق دۇنيانى ناھايىتى ئاز ئۇچرايدۇ. مايكول ۋە كالانىكقا ئوخشاش مۇھىم شەخسلەرنىڭ ئاغدۇرۇلۇشى Uber تارىخىدىكى مۇھىم پەيت بولۇپ قالدى. ئۇ كىرىمنىي جىلغىسىنىڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچىنى بەلگىلەيدىغان كەسكىن بېسىم ۋە مۇرەككەپ مۇناسىۋەتنى تەكىتلەيدۇ.
Uber دىكى قەد كۆتۈرۈش ۋە چۈشۈش
ئېمىل مايكېل پارتىلاش خاراكتېرلىك ئۆسۈش باسقۇچىدا Uber غا قوشۇلدى. ئۇ شىركەتنىڭ يەرشارى ئىستراتېگىيىسى ۋە مەبلەغ توپلاش تىرىشچانلىقىنى شەكىللەندۈرۈشتە ھەل قىلغۇچ رول ئوينىدى. تراۋىس كالانىك بىلەن بىللە ئۇ Uber نى ئائىلە نامىغا قۇرۇشقا ياردەم بەردى.
قانداقلا بولمىسۇن ، بىر قاتار سەتچىلىكلەر ۋە ئىچكى تالاش-تارتىشلار شىركەتنى قىيناشقا باشلىدى. زەھەرلىك مەدەنىيەت ۋە رەھبەرلىك خاتالىقى توغرىسىدىكى ئەيىبلەشلەر زور داۋالغۇش پەيدا قىلدى. مەبلەغ سالغۇچىلارنىڭ ئىشەنچىسى تۆۋەنلەشكە باشلىدى ، بۇ يۇقىرىدىكى ئۆزگىرىشنىڭ بېسىمىنى ئاشۇرۇۋەتتى.
بۇ بېسىم دراماتىك تاختايدا كۆرگەزمە قىلىش بىلەن ئاخىرلاشتى. ئاساسلىق مەبلەغ سالغۇچىلار تراۋىس كالانىك ۋە ئېمىل مايكېلنىڭ ھەر ئىككىسىنى ئېلىپ تاشلاشنى پىلانلىدى. بۇ ھەرىكەت شىركەتنىڭ يۆنىلىشىنى ئەسلىگە كەلتۈرۈش ۋە ئاممىۋى ئوبرازىنى ئەسلىگە كەلتۈرۈشنى مەقسەت قىلغان.
مەبلەغ سالغۇچىلارنى قوغلاپ چىقىرىشنىڭ ئاخىرقى تەسىرى
ئېمىل مايكېلغا نىسبەتەن ، ئۇنىڭ چىقىش ئۇسۇلى چوڭقۇر ۋە ئۇزۇن مۇددەتلىك جاراھەت قالدۇردى. ئۇنىڭ يېقىنقى باھالىرى بۇ تەجرىبىنىڭ يەنىلا ئاغرىق تېمىسى ئىكەنلىكىنى ئىسپاتلىدى. مەغفىرەتنىڭ بولماسلىقى ئۇنىڭ مەبلەغ سالغۇچىلاردىن ھېس قىلغان تۈپكى ئىشەنچكە خىلاپلىق قىلغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.
بۇ خىل جىددىي رەھبەرلىكنىڭ ئۆزگىرىشى ھەمىشە شىركەتنىڭ مەدەنىيىتىگە ئۇزۇن مۇددەتلىك تەسىر كۆرسىتىدۇ. ئۇلار خىزمەتچىلەرنىڭ ئەخلاقى ۋە ئىستراتېگىيىلىك ئىزچىللىقىغا تەسىر كۆرسىتىدۇ. Uber مەسىلىسىدە ، ئۇ تاجاۋۇزچىلىق كېڭىيىش ئارقىلىق ئېنىقلانغان دەۋرنىڭ ئاخىرلاشقانلىقىنى كۆرسەتتى.
بۇ پائالىيەت يەنە قۇرغۇچىلار باشچىلىقىدىكى شىركەتلەرگە مەبلەغ سالغۇچىلارنىڭ تەسىرى ھەققىدە تېخىمۇ كەڭ سوئاللارنى ئوتتۇرىغا قويدى. مەبلەغ سالغۇچىلار رەھبەرلىك قارارىغا قاچان ئارىلىشىشى كېرەك؟ بۇنداق كۈچ ئويناشنىڭ ئەخلاق چېگراسى قايسىلار؟
مەبلەغ سالغۇچىلارنىڭ ئاكتىپچانلىقى: مەبلەغ سالغۇچىلارنىڭ كۈنسېرى كۈچىيىۋاتقان يۈزلىنىشى شىركەت باشقۇرۇشتا تېخىمۇ كۆپ رول ئوينايدۇ. قۇرغۇچىلارنى كونترول قىلىش: يىراقنى كۆرەر قۇرغۇچىلار بىلەن ئىشەنچلىك مەسئۇلىيەت ئوتتۇرىسىدىكى نازۇك تەڭپۇڭلۇق. كارخانا باشقۇرۇش: مۇدىرىيەت كىرىزىس ۋە رەھبەرلىك ئۆتكۈنچى دەۋرىنى قانداق باشقۇرىدۇ.
Uber دىن كېيىنكى ھايات: تېخنىكىدىن ئاممىۋى مۇلازىمەتكىچە
ئۇ Uber دىن ئايرىلغاندىن كېيىن ، ئېمىل مايكېل ئاممىۋى خىزمەتكە ئۆتتى. ئۇنىڭ ھازىرقى بەشبۇرجەكلىك بىنادىكى يۇقىرى دەرىجىلىك ئەمەلدارلىق رولى كەسپىي ھاياتىدىكى مۇھىم بۇرۇلۇشقا ۋەكىللىك قىلىدۇ. ئۇ ھازىر ئۆزىنىڭ ئىستراتېگىيىلىك تەجرىبىسىنى دۆلەت بىخەتەرلىك ئىشلىرىغا ئىشلىتىدۇ.
بۇ خۇسۇسىي تېخنىكا ساھەسىدىن ھۆكۈمەتكە ئۆتۈش كۈنسېرى ئېشىۋاتقان يۈزلىنىشنى گەۋدىلەندۈردى. نۇرغۇن تېخنىكا باشقۇرغۇچىلىرى ئاممىۋى ساھەدىكى خىرىسلارنى ھەل قىلىش ئۈچۈن ماھارەتلىرىنى ئېلىپ كەلمەكتە. ئۇلارنىڭ تەشكىلاتلارنى كۆلەملەشتۈرۈش ۋە يېڭىلىق يارىتىشنى باشقۇرۇش تەجرىبىسىگە يۇقىرى باھا بېرىلگەن.
مايكېلنىڭ سەپىرى يۇقىرى دەرىجىدىكى ئوڭۇشسىزلىقتىن كېيىن كەسىپنى ئەسلىگە كەلتۈرۈشنىڭ مۇمكىنلىكىنى كۆرسىتىپ بەردى. ئۇ يېڭى مۇھىتتا بەرداشلىق بېرىش ئىقتىدارى ۋە يۆتكىلىشچان ئىقتىدارنى جارى قىلدۇرۇش ئىقتىدارىنى نامايان قىلىدۇ. ئۇنىڭ ھېكايىسى كەسپىي ماسلىشىشنىڭ ئىسپاتى.
تېخنىكا رەھبەرلىك ۋە باشقۇرۇشنىڭ تېخىمۇ كەڭ تەسىرى
Uber داستانى دۇنيادىكى تېخنىكا شىركەتلىرى ئۈچۈن ئاگاھلاندۇرۇش ھېكايىسى رولىنى ئوينايدۇ. ئۇ تەكشۈرۈلمىگەن ئېشىش ۋە مەدەنىيەت مەسىلىلىرىنىڭ يوشۇرۇن ئاقىۋەتلىرىنى چۈشەندۈرۈپ بېرىدۇ. ئۈنۈملۈك باشقۇرۇش ۋە ئەخلاق يېتەكچىلىكى ئىلگىرىكى ھەر قانداق ۋاقىتتىكىدىنمۇ مۇھىم.
جاۋابكارلىق ۋە تەسىرگە ئوخشاش مەسىلىلەرنى باشقا ساھەلەردە كۆرگىلى بولىدۇ. مەسىلەن ، كالشىنىڭ بەزى سودىگەرلەرنى توسۇشتىكى يېڭى سىياسىتى ئىچكى ئەۋزەللىككە بولغان ئەندىشىسىنى ھەل قىلدى. ھەر ئىككى ئىش ئادىللىق ۋە سەمىمىيەتكە كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن چېگرا بەلگىلەشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
ئۇندىن باشقا ، ئىچكى تالاش-تارتىشنى باشقۇرۇش بىلەن بىللە ، ئاكتىپ ئاممىۋى ئوبرازنى ساقلاپ قېلىشتىكى رىقابەتلەر ئومۇمىيۈزلۈك. شىركەتلەر بۇ مۇرەككەپ مەسىلىلەرنى ئەستايىدىللىق بىلەن باشقۇرۇپ ، ئۇزۇن مۇددەتلىك مۇۋەپپەقىيەتنى ساقلىشى كېرەك. ئېنىقلىق ۋە كۈچلۈك قىممەت بۇ تىرىشچانلىقنىڭ مۇھىم تەركىبىي قىسمى.
مەھسۇلاتنى مەركەز قىلغان كەسىپلەردىمۇ مۇشۇنىڭغا ئوخشاش پرىنسىپلار قوللىنىلىدۇ. تۆۋەن ABV روھىدىكى تەم مەسىلىلىرىنى ھەل قىلىش ئۈچۈن قوللانغان ئۇسۇلنى ئويلاڭ. ئۇ يېڭىلىق يارىتىش بىلەن يادرولۇق مەسىلىلەرنى قانداق ھەل قىلىشنىڭ ئىشەنچ ۋە بازار ئورنىنى قانداق ئەسلىگە كەلتۈرەلەيدىغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.
كەسپىي ۋە شەخسىي ئۆيلەرنى ئايرىشتىكى دەرسلەر
ئېمىل مايكىلنىڭ كەچۈرمىشلىرى يەنە شەخسىي ھېسسىياتنى سودا قارارىدىن ئايرىشنىڭ قىيىنلىقىنى گەۋدىلەندۈردى. ئۇنىڭ قوغلاپ چىقىرىشتىكى تەۋرەنمەس مەيدانى قانچىلىك چوڭقۇر ئىكەنلىكىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇكەسپىي ئوڭۇشسىزلىق شەخسلەرگە تەسىر كۆرسىتىدۇ. بۇ ھېسسىيات تەرەپنى باشقۇرۇش شەخسىي بەخت ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم.
ئىگىلىك تىكلىگۈچىلەر ۋە ئىجادكارلارغا نىسبەتەن بۇ ئايرىلىش ئوخشاشلا مۇھىم. شەخسىي ۋە سودا ھاياتىنى قانداق ئايرىشنى ئۆگىنىش كۆيۈپ كېتىشنىڭ ئالدىنى ئېلىپ ، كۆز قاراشنى ساقلاپ قالالايدۇ. ئۇ تېخىمۇ ئېنىق قارار چىقىرىش ۋە ساغلام مۇناسىۋەت ئورنىتىدۇ.
چېگرا بەلگىلەش يۇقىرى بېسىملىق مۇھىتتا مېڭىشقا ياردەم بېرىدۇ. ئۇ رەھبەرلەرنى تەنقىد ۋە ئوڭۇشسىزلىقلارنى تېخىمۇ ئۈنۈملۈك بىر تەرەپ قىلالايدۇ. بۇ تەڭپۇڭلۇق ھەر قانداق ساھەدە سىجىل مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشتا ئىنتايىن مۇھىم.
خۇلاسە: قەيسەرلىك ۋە ئالغا ئىلگىرىلەش توغرىسىدىكى ئويلىنىش
ئېمىل مايكېلنىڭ Uber دىن چېكىنىشى توغرىسىدىكى سەمىمىي سۆزى بىزگە كارخانا جېڭىنىڭ ئىنسان تەرىپىنى ئەسلىتىدۇ. ئۇنىڭ تېخنىكا باشقۇرغۇچىدىن بەشبۇرجەكلىك بىنا ئەمەلدارىغا قىلغان سەپىرى قەيسەرلىكنىڭ كۈچىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. بۇ ھەتتا چوڭقۇر كەسپىي ئۈمىدسىزلىكنىڭمۇ يېڭى پۇرسەتلەرنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدىغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.
بۇ ھېكايە بۈگۈنكى تېز سودا دۇنياسىدا مۇستەھكەم باشقۇرۇش ۋە ئەخلاق رەھبەرلىكنىڭ مۇھىملىقىنى تەكىتلىدى. شىركەتلەرنىڭ تەرەققىي قىلىشىغا ئەگىشىپ ، ئىلگىرىكى خاتالىقلاردىن ئىبرەت ئېلىش كەلگۈسى تەرەققىيات ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم. ئۆزگىرىشنى قوبۇل قىلىش ۋە سەمىمىيەتنى ساقلاش رىقابەتنى كۈچلۈك ئورۇنغا ئايلاندۇرالايدۇ.
مۇرەككەپ كەسپىي مەنزىرىلەرنى ئايلىنىش ۋە توغرا قارار چىقىرىش توغرىسىدا تېخىمۇ كۆپ چۈشەنچىگە ئېرىشىش ئۈچۈن ، Seemless دىكى بايلىق ئۈستىدە ئىزدىنىڭ. رەھبەرلىك ساياھىتىڭىزنى ئاشۇرۇش ۋە ئىشەنچ بىلەن نىشانىڭىزغا يېتىش ئۈچۈن قورال ۋە ئىستراتېگىيىلەرنى تېپىڭ.
