ວິທີການທີ່ຜູ້ປະກອບການທີ່ມີປະສິດຕິພາບສູງອອກແບບທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອປ້ອງກັນການເຜົາໄຫມ້ແລະຄວາມວຸ່ນວາຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ຜູ້ປະກອບການທີ່ມີປະສິດຕິພາບສູງບໍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໂດຍບັງເອີນ. ພວກເຂົາເຈົ້າຕັ້ງໃຈອອກແບບ slack ເຂົ້າໄປໃນຕາຕະລາງ, ທີມງານ, ແລະລະບົບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການເຄື່ອນໄຫວຍຸດທະສາດນີ້ເປັນກຸນແຈເພື່ອປ້ອງກັນຄວາມອຶດຫີວ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມວຸ່ນວາຍ, ແລະ ສ້າງທ່າໄດ້ປຽບຍຸດທະສາດທີ່ມີພະລັງ. ໂລກທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄຫມໄດ້ສັນລະເສີນວັດທະນະທໍາ "hustle". ແຕ່ການປະຕິບັດທີ່ແທ້ຈິງບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການເປັນທຸລະກິດ; ມັນກ່ຽວກັບການມີປະສິດຕິຜົນ. ຂໍໃຫ້ພິຈາລະນາວິທີການທີ່ຜູ້ນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດສ້າງຄວາມຢືດຢຸ່ນໂດຍກົງເຂົ້າໄປໃນ DNA ຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ.
Intentional Slack ແມ່ນຫຍັງ ແລະເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງເປັນ Game-Changer? ຄວາມຕັ້ງໃຈ slack ແມ່ນການຈັດສັນຍຸດທະສາດຂອງຄວາມສາມາດທີ່ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້. ມັນເປັນການເກັບກໍາຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາ, ຊັບພະຍາກອນ, ແລະພື້ນທີ່ຈິດໃຈທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນການດໍາເນີນງານຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບການແລ່ນຢູ່ທີ່ຄວາມສາມາດ 100% ຕະຫຼອດເວລາ. ຄິດວ່າມັນຄ້າຍຄືທາງດ່ວນ. ຖະໜົນທີ່ຖືກອອກແບບໃນຄວາມອາດສາມາດສູງສຸດໃນທັນທີກາຍເປັນບ່ອນຈອດລົດທີ່ມີການລົບກວນເລັກນ້ອຍທີ່ສຸດ. ຜູ້ປະກອບການທີ່ມີປະສິດຕິພາບສູງສ້າງເສັ້ນທາງພິເສດສໍາລັບທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາດູດຊຶມອາການຊ໊ອກແລະຍຶດເອົາໂອກາດ. ສາມຜົນປະໂຫຍດຫຼັກຂອງການກໍ່ສ້າງ Slack ການປະສົມປະສານ slack ບໍ່ແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ; ມັນເປັນການລົງທຶນ. ຜົນຕອບແທນແມ່ນມີຫຼາຍແລະຫຼາຍດ້ານ.
ປ້ອງກັນການເຜົາໄຫມ້: ມັນປົກປ້ອງຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງທ່ານ: ພະລັງງານຂອງມະນຸດ. ມັນສ້າງຫ້ອງສໍາລັບການເຮັດວຽກເລິກແລະການຟື້ນຕົວ. ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມວຸ່ນວາຍ: ມັນເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຕົວດູດຊຶມສໍາລັບບັນຫາທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ. ເສັ້ນຕາຍທີ່ພາດໂອກາດ ຫຼື ເຫດການສຸກເສີນຂອງລູກຄ້າບໍ່ເຮັດໃຫ້ການດໍາເນີນງານທັງໝົດຕົກຄ້າງ. ສ້າງຄວາມໄດ້ປຽບທາງດ້ານຍຸດທະສາດ: ຄວາມສາມາດທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດປະດິດສ້າງ, ທົດລອງ, ແລະ pivot. ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າ "ແມ່ນ" ກັບໂອກາດໃຫມ່ໂດຍບໍ່ມີການເວົ້າວ່າ "ບໍ່" ກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງອື່ນ.
ການອອກແບບ Slack ເຂົ້າໄປໃນຕາຕະລາງປະຈໍາວັນຂອງທ່ານ ປະຕິທິນຂອງເຈົ້າເປັນບ່ອນທຳອິດທີ່ຈະປະຕິບັດປັດຊະຍານີ້. ຕາຕະລາງທີ່ບັນຈຸແມ່ນມີຄວາມອ່ອນແອ. ມັນບໍ່ມີບ່ອນຫວ່າງສໍາລັບໄຟທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ທີ່ຕ້ອງການການດັບໄຟ. ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການປິດກັ້ນເວລາໂຟກັສອອກ. ປົກປ້ອງຕັນເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງຮຸນແຮງ. ພວກເຂົາແມ່ນສໍາລັບການຄິດຍຸດທະສາດແລະການເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນຄ່າສູງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ກອງປະຊຸມຫຼາຍ. ຍຸດທະສາດການຈັດຕາຕະລາງການປະຕິບັດ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນສໍາຄັນ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໃນການອອກແບບ slack ໃນມື້ຂອງທ່ານ.
ການຂັດຂວາງເວລາ: ຈັດຕາຕະລາງທຸກໆວຽກ, ລວມທັງການພັກຜ່ອນແລະເວລາ buffer ລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ. ກົດລະບຽບ 80%: ພຽງແຕ່ຕື່ມ 80% ຂອງເວລາທີ່ມີຢູ່ຂອງທ່ານ. ປ່ອຍໃຫ້ 20% ເປີດສໍາລັບການບໍ່ຄາດຄິດ. Delegate Ruthlessly: ກໍານົດຫນ້າວຽກທີ່ສາມາດອັດຕະໂນມັດຫຼື handed off ເພື່ອເພີ່ມ bandwidth ຈິດໃຈ.
ການສ້າງຕາຕະລາງທີ່ຍືນຍົງແມ່ນພື້ນຖານຂອງການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ມີສຸຂະພາບດີຕັ້ງແຕ່ພື້ນຖານ. ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ຄົ້ນຫາຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາ: ຈາກຮ້ານກາເຟໄປສູ່ການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາ — 5 ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງການສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທໍາອິດຂອງພວກເຂົາ.
ການສ້າງທີມແລະລະບົບທີ່ທົນທານ Slack ຕ້ອງຂະຫຍາຍອອກໄປນອກປະຕິທິນສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າ. ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການທໍເຂົ້າໄປໃນຜ້າຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທັງຫມົດຂອງທ່ານ. ນີ້ສ້າງບໍລິສັດທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະວ່ອງໄວ. ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານດ້ວຍຄວາມເປັນເອກະລາດແລະຊັບພະຍາກອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາໂດຍບໍ່ມີການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ອັນນີ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນການຂັດຂວາງ ແລະສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ. ການປ່ຽນແປງລະບົບທີ່ສໍາຄັນເພື່ອປະຕິບັດ ຫັນປ່ຽນການດໍາເນີນງານຂອງທ່ານຈາກທີ່ອ່ອນແອໄປສູ່ການຕ້ານການແຕກແຍກດ້ວຍການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້.
ສະມາຊິກທີມງານການຝຶກອົບຮົມຂ້າມ: ຮັບປະກັນຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ມີການແບ່ງປັນ. ນີ້ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຈຸດດຽວຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວ. ຂະບວນການເອກະສານ: ສ້າງ playbooks ທີ່ຈະແຈ້ງ. ອັນນີ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມວຸ່ນວາຍ ແລະເວລາການຂຶ້ນເຮືອບິນສຳລັບຄົນໃໝ່. ອັດຕະໂນມັດວຽກງານທີ່ຊໍ້າຊ້ອນ: ໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອຈັດການວຽກປົກກະຕິ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານເປັນອິດສະຫຼະສໍາລັບການປະກອບສ່ວນທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຂຶ້ນ.
ການສ້າງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນນີ້ແມ່ນສໍາຄັນ. ສໍາລັບການລົງເລິກ, ອ່ານກ່ຽວກັບ 4 ວິທີທີ່ຜູ້ນໍາກໍາລັງທໍາລາຍຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງພະນັກງານໂດຍບໍ່ຮູ້ຕົວ - ແລະສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອສ້າງມັນຄືນໃຫມ່.
ຮັບເອົາເຕັກໂນໂລຊີທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານ ເຄື່ອງມືທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນຕົວຄູນຜົນບັງຄັບໃຊ້ສໍາລັບການສ້າງ slack. ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ອັດຕະໂນມັດ, ປັບປຸງ, ແລະສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ສໍາຄັນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອຖືສາມາດເປັນແຫຼ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງຄວາມວຸ່ນວາຍ. ເລືອກເວທີທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະປອດໄພ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການອັບເດດຄວາມປອດໄພຢ່າງຕັ້ງໜ້າປົກປ້ອງອຸປະກອນຂອງທ່ານ, ຊອບແວທຸລະກິດທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ປົກປ້ອງຄວາມສົມບູນໃນການດໍາເນີນງານຂອງທ່ານ. ມັນຮັບປະກັນວ່າລະບົບຂອງເຈົ້າເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການເຕີບໂຕ, ບໍ່ແມ່ນຈຸດຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວ.
ສະຫຼຸບ: ການອອກແບບເພື່ອສັນຕິພາບ, ຂຸດຄົ້ນປະສິດທິພາບ ການກໍ່ສ້າງຄວາມຕັ້ງໃຈ slack ແມ່ນຍຸດທະສາດສຸດທ້າຍສໍາລັບປະສິດທິພາບສູງທີ່ຍືນຍົງ. ມັນແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການຕໍ່ສູ້ກັບໄຟຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະການນໍາພາດ້ວຍວິໄສທັດ. ພ້ອມທີ່ຈະອອກແບບທຸລະກິດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງໂດຍບໍ່ມີການ burnout? ທີມງານທີ່ Seemless ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການຊ່ວຍຜູ້ນໍາສ້າງລະບົບການທົນທານຕໍ່ເຫຼົ່ານີ້. ຕິດຕໍ່ Seemless ໃນມື້ນີ້ສໍາລັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາຟຣີແລະເລີ່ມຕົ້ນສ້າງປະໂຫຍດທາງຍຸດທະສາດຂອງທ່ານ.
