ថ្មីៗនេះ យើងបានចាប់ផ្តើមគម្រោងតូចមួយ ដើម្បីសម្អាតពីរបៀបដែលផ្នែកនៃប្រព័ន្ធរបស់យើងទាក់ទងគ្នានៅខាងក្រោយឆាកនៅ Buffer។ បរិបទរហ័សមួយចំនួន៖ យើងប្រើអ្វីមួយដែលហៅថា SQS (សេវាកម្មជួរសាមញ្ញរបស់ Amazon ។ ជួរទាំងនេះដើរតួដូចជាបន្ទប់រង់ចាំសម្រាប់កិច្ចការ។ ផ្នែកមួយនៃប្រព័ន្ធរបស់យើងទម្លាក់សារមួយ ហើយមួយទៀតយកវានៅពេលក្រោយ។ គិតថាវាដូចជាការទុកកំណត់ត្រាសម្រាប់មិត្តរួមការងារ៖ " អូ! ដើម្បីរង់ចាំការឆ្លើយតប។ គម្រោងរបស់យើងគឺដើម្បីអនុវត្តការថែទាំជាប្រចាំ៖ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឧបករណ៍ដែលយើងប្រើដើម្បីសាកល្បងជួរក្នុងមូលដ្ឋាន និងសម្អាតការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា។ ប៉ុន្តែខណៈពេលដែលយើងកំពុងគូសផែនទីថាតើជួរដែលយើងប្រើពិតប្រាកដ យើងបានរកឃើញអ្វីមួយដែលយើងមិននឹកស្មានដល់៖ ដំណើរការផ្ទៃខាងក្រោយប្រាំពីរផ្សេងគ្នា (ឬការងារ cron ដែលត្រូវបានកំណត់ភារកិច្ចដែលដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ) និងកម្មករដែលដំណើរការដោយស្ងៀមស្ងាត់អស់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំ បញ្ហា តើយើងបានរកឃើញពួកគេដោយរបៀបណា និងអ្វីដែលយើងបានធ្វើអំពីវា។ ហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់ជាងអ្វីដែលអ្នកគិត បាទ/ចាស ការដំណើរការហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដែលមិនចាំបាច់ចំណាយប្រាក់ ខ្ញុំបានគណនាយ៉ាងរហ័ស ហើយសម្រាប់កម្មករម្នាក់នោះ យើងនឹងបានចំណាយ ~ $360-600 ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ នេះគឺជាចំនួនតិចតួចនៅក្នុងគម្រោងដ៏ធំនៃហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើង ប៉ុន្តែខ្ញុំពិតជាមិនមានការខ្ជះខ្ជាយអ្វីទាំងអស់សម្រាប់ដំណើរការនេះ។ ការចំណាយគឺពិតជាផ្នែកតូចបំផុតនៃបញ្ហា។ រាល់ពេលដែលវិស្វករថ្មីចូលរួមជាមួយក្រុម និងរុករកប្រព័ន្ធរបស់យើង ពួកគេបានជួបប្រទះដំណើរការអាថ៌កំបាំងទាំងនេះ "តើបុគ្គលិកនេះធ្វើអ្វី?" ក្លាយជាសំណួរដែលញ៉ាំងពេលវេលាឡើងយន្តហោះ និងបង្កើតភាពមិនប្រាកដប្រជា។ ភាពឆបគ្នានឹងជួសជុលនៅពេលដែលមានការផ្លាស់ប្តូរអ្វីផ្សេង ដែលនាំឱ្យក្រុមរបស់យើងចំណាយវដ្តនៃការថែទាំលើផ្លូវកូដដែលមិនមានគោលបំណង។ ហើយយូរៗទៅ ចំណេះដឹងរបស់ស្ថាប័ននឹងរលត់ទៅ តើនេះជាការជួសជុលបណ្តោះអាសន្នដែលក្លាយជាអចិន្ត្រៃដែរឬទេ? ត្រូវបានបដិសេធ ប៉ុន្តែការងារផ្ទៃខាងក្រោយដែលគាំទ្រវានៅតែបន្តដំណើរការ មាននរណាម្នាក់បង្វិលកម្មករ "បណ្ដោះអាសន្ន" ដើម្បីដោះស្រាយការធ្វើចំណាកស្រុក ហើយវាមិនដែលរហែកទេ កិច្ចការដែលបានកំណត់ពេលនឹងលែងប្រើឡើងវិញបន្ទាប់ពីមានការផ្លាស់ប្តូរស្ថាបត្យកម្ម ប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់គិតចង់ត្រួតពិនិត្យទេ។ យើងធ្លាប់ផ្ញើអ៊ីមែលអបអរខួបកំណើត និងកាលបរិច្ឆេទដែលបានផ្ញើជូនអតិថិជន។ ដើម្បីធ្វើកិច្ចការនេះបច្ចុប្បន្ន អ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួន ក្នុងអំឡុងពេល refactor នៅឆ្នាំ 2020 យើងបានប្តូរឧបករណ៍អ៊ីមែលប្រតិបត្តិការរបស់យើង ប៉ុន្តែភ្លេចដកបុគ្គលិកនេះចេញ វាបានបន្តដំណើរការអស់រយៈពេល 5 ឆ្នាំទៀត។ ទាំងនេះមិនមែនជាការបរាជ័យរបស់បុគ្គលនោះទេ វាគឺជាការបរាជ័យនៃដំណើរការដោយគ្មានការសម្អាតដោយចេតនាដែលបង្កើតឡើងនៅក្នុងរបៀបដែលយើងធ្វើការ នោះ entropy ឈ្នះ។ របៀបដែលស្ថាបត្យកម្មរបស់យើងបានជួយយើងស្វែងរកវាដូចជាក្រុមហ៊ុនជាច្រើន ការផ្លាស់ប្តូរកូដ microservice របស់ពួកគេ។ សេវាកម្មឯករាជ្យ) កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន។ យើងបានបំបែក monolith របស់យើងទៅជាសេវាកម្មដាច់ដោយឡែក ដែលនីមួយៗមានឃ្លាំងផ្ទាល់ខ្លួន បំពង់ដាក់ពង្រាយ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៅពេលនោះ វាសមហេតុផល៖ សេវាកម្មនីមួយៗអាចត្រូវបានដាក់ពង្រាយដោយខ្លួនឯង ដោយមានព្រំដែនច្បាស់លាស់រវាងក្រុម។ ប៉ុន្តែប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ យើងបានរកឃើញផ្នែកលើសនៃការគ្រប់គ្រងឃ្លាំងរាប់សិបកន្លែង លើសពីអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់សេវាតែមួយក្រុម ជាព្រំដែនឡូជីខល ប៉ុន្តែពួកគេរស់នៅជាមួយគ្នានៅកន្លែងតែមួយ។ វាបានក្លាយជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យការរកឃើញអាចធ្វើទៅបាន។ នៅក្នុងពិភពសេវាកម្មមីក្រូ ឃ្លាំងនីមួយៗគឺជាកោះរបស់វាផ្ទាល់ បុគ្គលិកដែលត្រូវបានបំភ្លេចចោលនៅក្នុងឃ្លាំងមួយ ប្រហែលជាមិនត្រូវបានកត់សម្គាល់ដោយវិស្វករដែលធ្វើការនៅកន្លែងផ្សេងទៀតទេ មិនមានកន្លែងតែមួយសម្រាប់ស្វែងរកឈ្មោះជួរនោះទេ គ្មានទិដ្ឋភាពរួមនៃអ្វីដែលកំពុងដំណើរការនៅទីណា។ យើងអាចមើលឃើញគ្រប់រូបភាពទាំងអស់នៅក្នុងជួរមួយ។ អ្នកផលិត យើងអាចសង្កេតមើលជួរជាមួយអ្នកផលិត ប៉ុន្តែមិនមានអ្នកប្រើប្រាស់ទេ យើងអាចស្វែងរកបុគ្គលិកដែលតម្រង់ជួរដែលលែងមាន។ ការបង្រួបបង្រួមមិនត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីជួយយើងស្វែងរកហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធខ្មោចឆៅនោះទេ ប៉ុន្តែវាបានធ្វើឱ្យមាន។ការរកឃើញស្ទើរតែជៀសមិនរួច។ អ្វីដែលយើងពិតជាបានធ្វើ នៅពេលដែលយើងកំណត់អត្តសញ្ញាណដំណើរការកុមារកំព្រា យើងត្រូវសម្រេចចិត្តថាត្រូវធ្វើអ្វីជាមួយពួកគេ។ នេះជារបៀបដែលយើងចូលទៅជិតវា។ ជាដំបូង យើងបានតាមដាននីមួយៗទៅកាន់ប្រភពដើមរបស់វា។ យើងបានជីកយកប្រវត្តិ git និងឯកសារចាស់ៗ ដើម្បីយល់ពីមូលហេតុដែលបុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវបានបង្កើតតាំងពីដំបូង។ ក្នុងករណីភាគច្រើន គោលបំណងដើមគឺច្បាស់លាស់៖ ការផ្លាស់ប្តូរទិន្នន័យតែមួយដង មុខងារដែលមានថ្ងៃលិច ដំណោះស្រាយបណ្តោះអាសន្នដែលហួសពីអត្ថប្រយោជន៍របស់វា។ បន្ទាប់មកយើងបញ្ជាក់ថាពួកវាពិតជាមិនបានប្រើទេ។ មុនពេលលុបអ្វីមួយ យើងបានបន្ថែមការកត់ត្រាដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ដំណើរការទាំងនេះមិនស្ងាត់ស្ងៀមធ្វើអ្វីមួយដែលសំខាន់ដែលយើងខកខាននោះទេ។ យើងបានត្រួតពិនិត្យពីរបីថ្ងៃ ដើម្បីប្រាកដថាពួកគេមិនត្រូវបានគេហៅមកទាល់តែសោះ ហើយយើងបានដកវាចេញជាបន្តបន្ទាប់។ យើងមិនបានលុបអ្វីៗទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយទេ។ យើងបានលុបដំណើរការម្តងមួយៗ ដោយមើលផលប៉ះពាល់ដែលមិនបានរំពឹងទុក។ (ជាសំណាងល្អ មិនមានអ្វីទាំងអស់។) ជាចុងក្រោយ យើងបានចងក្រងជាឯកសារនូវអ្វីដែលយើងបានរៀន។ យើងបានបន្ថែមកំណត់ចំណាំទៅឯកសារខាងក្នុងរបស់យើងអំពីអ្វីដែលដំណើរការនីមួយៗបានធ្វើដំបូង និងមូលហេតុដែលវាត្រូវបានដកចេញ ដូច្នេះវិស្វករនាពេលអនាគតនឹងមិនឆ្ងល់ថាតើមានអ្វីដែលសំខាន់បានបាត់នោះទេ។ តើមានអ្វីផ្លាស់ប្តូរបន្ទាប់ពីការសម្អាត យើងនៅដំណាក់កាលដំបូងក្នុងការវាស់វែងផលប៉ះពាល់ពេញលេញ ប៉ុន្តែនេះគឺជាអ្វីដែលយើងបានឃើញរហូតមកដល់ពេលនេះ។ សារពើភ័ណ្ឌហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរបស់យើងឥឡូវនេះមានភាពត្រឹមត្រូវ។ ពេលមានគេសួរថាតើយើងមានកម្មករអ្វី? យើងពិតជាអាចឆ្លើយសំណួរនោះដោយភាពជឿជាក់។ ការសន្ទនាចាប់ផ្តើមមានភាពសាមញ្ញជាងមុនផងដែរ។ វិស្វករថ្មីមិនជំពប់ដួលក្នុងដំណើរការអាថ៌កំបាំង ហើយឆ្ងល់ថាតើពួកគេបាត់បរិបទឬអត់។ មូលដ្ឋានកូដឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្វីដែលយើងធ្វើពិតប្រាកដ មិនមែនជាអ្វីដែលយើងបានធ្វើកាលពី 5 ឆ្នាំមុន។ ចាត់ទុកអ្នកកែឆ្នៃជាបុរាណវត្ថុវិទ្យា និងការការពារការដកយកដ៏ធំបំផុតរបស់ខ្ញុំពីគម្រោងនេះ៖ រាល់ refactor សំខាន់ៗគឺជាឱកាសមួយសម្រាប់បុរាណវិទ្យា។ នៅពេលដែលអ្នកស៊ីជម្រៅនៅក្នុងប្រព័ន្ធមួយ យល់ច្បាស់អំពីរបៀបដែលបំណែកភ្ជាប់គ្នា អ្នកស្ថិតក្នុងស្ថានភាពល្អឥតខ្ចោះដើម្បីសួរអំពីអ្វីដែលនៅតែត្រូវការ។ នោះជាជួរពីគម្រោងចាស់មួយចំនួន? កម្មករដែលអ្នកណាម្នាក់បានបង្កើតសម្រាប់ការផ្ទេរទិន្នន័យតែម្តង? កិច្ចការដែលបានកំណត់ពេលវេលាដែលយោងទៅលើមុខងារមួយដែលអ្នកមិនធ្លាប់ឮ? ពួកគេប្រហែលជានៅតែដំណើរការ។ នេះជាអ្វីដែលយើងកំពុងបង្កើតនៅក្នុងដំណើរការរបស់យើងទៅមុខ៖ ក្នុងអំឡុងពេលអ្នកកែតម្រូវ សូមសួរថា តើមានអ្វីទៀតដែលប៉ះប្រព័ន្ធនេះដែលយើងមិនបានមើលមួយរយៈ? នៅពេលបដិសេធមុខងារមួយ សូមតាមដានវាគ្រប់វិធីទៅកាន់ដំណើរការផ្ទៃខាងក្រោយរបស់វា មិនមែនត្រឹមតែលេខកូដដែលប្រឈមមុខនឹងអ្នកប្រើប្រាស់នោះទេ។ នៅពេលដែលនរណាម្នាក់ចាកចេញពីក្រុម សូមកត់ត្រានូវអ្វីដែលពួកគេទទួលខុសត្រូវលើកូដនោះ ជាពិសេសនៅក្នុងផ្នែកដែលចាស់ជាងនេះ។ មិនទាន់ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅកន្លែងផ្ទុកតែមួយនៅឡើយទេ។ នៅពេលដែលយើងបន្តការបង្រួបបង្រួម យើងមានទំនុកចិត្តថាយើងនឹងរកឃើញវត្ថុបុរាណដែលលាក់កំបាំងទាំងនេះបន្ថែមទៀត។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ យើងត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីចាប់ពួកវា និងការពារកុំឱ្យបង្កើតថ្មី។ នៅពេលដែលកូដរបស់អ្នកទាំងអស់រស់នៅកន្លែងតែមួយ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធកុមារកំព្រាគ្មានកន្លែងលាក់ខ្លួនទេ។
អ្វីដែលយើងបានរៀនបន្ទាប់ពីការស្វែងរកការងារដែលគេភ្លេចចំនួន ៧ ដែលបានរត់ក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំ។
By Social Media
·
·
6 min read
·
501 views
Read in:
aa
ace
af
ak
alz
am
ar
as
awa
ay
az
ba
ban
be
bew
+191 more
bg
bho
bik
bm
bn
brx
bs
bug
ca
ceb
cgg
ckb
co
crh
cs
cv
cy
da
de
din
doi
dv
dyu
dz
ee
el
en
eo
es
et
eu
fa
ff
fi
fj
fo
fr
fur
fy
ga
gd
gl
gom
gn
gu
ha
haw
he
hi
hil
hne
hmn
hr
hrx
ht
hu
hy
id
ig
ilo
is
it
ja
jam
jv
ka
kab
kbp
kg
kha
kk
kl
km
kn
ko
kri
ku
ktu
ky
la
lb
lg
li
lij
ln
lo
lmo
lt
ltg
lua
luo
lus
lv
mai
mak
mg
mi
min
mk
ml
mn
mni-mtei
mos
mr
ms
mt
my
nd
ne
nl
nn
no
nr
nso
nus
ny
oc
om
or
pa
pag
pam
pap
pl
ps
pt
pt-br
qu
rn
ro
ru
rw
sa
sah
sat
sc
scn
sg
si
sk
sl
sm
sn
so
sq
sr
ss
st
su
sus
sv
sw
szl
ta
tcy
te
tg
th
ti
tiv
tk
tl
tn
to
tpi
tr
trp
ts
tt
tum
ty
udm
ug
uk
ur
uz
ve
vec
vi
war
wo
xh
yi
yo
yua
yue
zap
zh
zh-hk
zh-tw
zu
