Waxaan dhawaan bilownay mashruuc yar oo aan ku nadiifineyno sida qaybo ka mid ah nidaamyadayadu ay u xiriiraan gadaashiisa Buffer. Qaar ka mid ah macnaha degdega ah: waxaan isticmaalnaa wax la yiraahdo SQS (Adeegyada Amazon Simple Queue Service. Safafkani waxay u dhaqmaan sida qolalka sugitaanka ee hawlaha. Qayb ka mid ah nidaamkayaga ayaa hoos u dhigaya fariinta, mid kalena wuxuu soo qaadaa mar dambe. Ka fakar sida inaad ka tagto qoraal loogu talagalay qof la shaqeeya: "Hey habka, habkani ma helo fursad uu ku soo diro xogta shaqada." Sug agagaarka jawaabta. Our mashruuca ahaa in la sameeyo dayactirka caadiga ah: update qalabyada aan u isticmaalno si ay u tijaabiso safafka gudaha iyo nadiifinta ay qaabeynta. Laakiin markii aan khariidaynta soo baxay waxa safafka aan dhab ahaan u isticmaalno, waxaan helay wax aynaan filanayn: todoba hababka asalka kala duwan (ama cron jobs, kuwaas oo la qorsheeyay hawlaha si toos ah u orda) iyo shaqaalaha in ay si aamusnaan u ordaya ilaa shan sano waxba ma aha waanu helnay, iyo waxa aanu ka qabanay. Maxay tani u badan tahay inaad u malaynayso Haa, socodsiinta kaabayaasha aan loo baahnayn waxay ku kacaysaa lacag. Waxaan sameeyay xisaabin degdeg ah iyo mid ka mid ah shaqaalahaas, waxaan bixin lahayn ~ $ 360-600 in ka badan 5 sano. Mar kasta oo injineer cusub uu ku biirayo kooxda oo uu sahamiyo nidaamyadayaga, waxay la kulmaan hababkan qarsoodiga ah "Maxay shaqaalahani qabtaan?" Waxay keentay in kooxdeennu ay kharash gareeyaan wareegyada dayactirka ee waddooyinka code ee aan u adeegin Shaqaale "si ku meel gaar ah" si uu u maareeyo socdaalka, oo aan waligiis la jeexjeexin hawl la qorsheeyay ka dib isbeddelka qaabdhismeedka, laakiin qofna uma maleynayo inuu hubiyo. Waxaan u diri jirnay emails dabbaaldegga dhalashada ee Buffer Shaqalahan-waxa uu sii waday shan sano oo dheeraad ah. Midkoodna waa guuldarrooyin shakhsiyadeed - waxay yihiin kuwo ku guuldareystay habka aan u shaqeyno, iyada oo aan si ula kac ah loo nadiifin sida aan u shaqeyno, entropy win. Sida naqshadeenu ay naga caawisay inaan helnoSida shirkado badan, Buffer wuxuu aqbalay dhaqdhaqaaqa microservices (hab caan ah oo shirkaduhu u kala qaybiyeen koodhkooda oo u kala qaybiyay adeegyo yaryar, adeegyo madax-bannaan) sannado ka hor. Kaabayaasha dhaqaalaha Waqtigaas, waxay samaysay macno: adeeg kasta waxaa la geyn karaa iskiis, oo leh xuduudo cad oo u dhexeeya kooxaha. Laakiin sannado badan, waxaan ogaanay in maaraynta daraasiin kayd ah ay ka miisaan badan tahay faa'iidooyinka kooxdeena. World, mid kasta oo ka mid ah bakhaar waa jasiirad u gaar ah Muddo dheer ayaa jiray. Isku-xidhka looma qorshayn inuu naga caawiyo helitaanka kaabayaasha zombie-laakin taasi way samaysaywaxa aanu dhab ahaantii samaynay Markii aanu aqoonsannay hababka agoonta, waxa aanu go'aansanay waxa aanu ku samaynayno. Waa kan sidaan u wajahnay. Marka hore, mid walba halka uu ka yimid ayaanu ka raadinnay. Waxaan dhex qodnay taariikhda git iyo dukumeenti hore si aan u fahanno sababta shaqaale kasta loo abuuray markii hore. Inta badan, ujeedada asalka ahi waxay ahayd mid cad: guuritaan xog hal mar ah, muuqaal helay qorrax dhaca, ka-hortag ku-meel-gaar ah oo ka soo wareegtay faa'iidadiisa. Kadibna waxaan xaqiijinay inay ahaayeen kuwo aan la isticmaalin. Kahor intaanan wax ka saarin, waxaan ku darnay gooynta si aan u xaqiijino in hababkan aysan si aamusnaan ah u samaynin wax muhiim ah oo aanu tabnay. Dhawr maalmood ayaannu kormeernay si aan u hubinno in aan haba yaraatee la soo wicin, waana ka saarnay si kordheysa. Wax walba halmar maanu tirtirin. Waxaan mid mid u saarnay hababkii, anagoo ilaalinayna waxyeelooyinka aan la filayn. (Nasiib wanaag, ma jirin.) Ugu dambayntii, waxaanu diiwaangelinay wixii aanu baranay. Waxaan ku darnay qoraalada dukumeentiyada gudaha ee ku saabsan waxa nidaam kastaa uu asal ahaan sameeyay iyo sababta loo saaray, sidaas darteed injineerada mustaqbalka ma la yaabi doonaan haddii wax muhiim ah ay maqan yihiin. Maxaa isbeddelay ka dib nadiifinta Waxaan weli horay u siinay qiyaasta saameynta buuxda, laakiin halkan waa waxa aan aragnay ilaa hadda. Hantidhowrka kaabayaasha hadda waa sax. Marka qof ku weydiiyo, "Shaqaalkee ayaan maamulnaa?" Runtii su'aashaas si kalsooni leh ayaan uga jawaabi karnaa Injineerada cusub kuma turunturoodaan hababka dahsoon waxayna la yaaban yihiin inay maqan yihiin macnaha guud. Codebase waxay ka tarjumaysaa waxa aan dhab ahaantii samayno, ma aha waxa aan samaynay shan sano ka hor. U daaweeya dib-u-soo-celinta sida qadiimiga iyo ka-hortaggaMy ugu weyn ee mashruucan: dib-u-habeyn kasta oo muhiim ah ayaa fursad u ah qadiimiga qadiimiga ah. Markaad qoto dheer tahay nidaamka, runtii fahamka sida qaybaha isku xiraan, waxaad ku jirtaa booska ugu fiican si aad u waydiiso waxa weli loo baahan yahay. Safkaas mashruucii hore? Shaqaale qof u abuuray guuritaan xog hal mar ah? Hawsha la qorsheeyay ee tixraacaysa sifo aanad waligaa maqal? Waxa laga yaabaa inay weli socdaan u guuray kaydka keli ah weli. Marka aan sii wadno xoojinta, waxaan ku kalsoonahay inaan heli doonno qaar badan oo ka mid ah waxyaabahan qarsoon. Laakiin hadda waxa naloo sameeyay in aanu soo qabano oo aanu ka hortagno kuwa cusub.
Waxaan Baranay Kadib Markii Lahelay 7 Shaqo Oo La Ilaaway Oo Socday 5 Sano
By Social Media
·
·
6 min read
·
735 views
Read in:
aa
ace
af
ak
alz
am
ar
as
awa
ay
az
ba
ban
be
bew
+191 more
bg
bho
bik
bm
bn
brx
bs
bug
ca
ceb
cgg
ckb
co
crh
cs
cv
cy
da
de
din
doi
dv
dyu
dz
ee
el
en
eo
es
et
eu
fa
ff
fi
fj
fo
fr
fur
fy
ga
gd
gl
gom
gn
gu
ha
haw
he
hi
hil
hne
hmn
hr
hrx
ht
hu
hy
id
ig
ilo
is
it
ja
jam
jv
ka
kab
kbp
kg
kha
kk
kl
km
kn
ko
kri
ku
ktu
ky
la
lb
lg
li
lij
ln
lo
lmo
lt
ltg
lua
luo
lus
lv
mai
mak
mg
mi
min
mk
ml
mn
mni-mtei
mos
mr
ms
mt
my
nd
ne
nl
nn
no
nr
nso
nus
ny
oc
om
or
pa
pag
pam
pap
pl
ps
pt
pt-br
qu
rn
ro
ru
rw
sa
sah
sat
sc
scn
sg
si
sk
sl
sm
sn
so
sq
sr
ss
st
su
sus
sv
sw
szl
ta
tcy
te
tg
th
ti
tiv
tk
tl
tn
to
tpi
tr
trp
ts
tt
tum
ty
udm
ug
uk
ur
uz
ve
vec
vi
war
wo
xh
yi
yo
yua
yue
zap
zh
zh-hk
zh-tw
zu
