ការភ្នាល់ដិតរបស់ KPMG លើការច្នៃប្រឌិត AI
KPMG យក្សផ្នែកគណនេយ្យ និងប្រឹក្សាកំពុងបង្កើតចំណងជើងជាមួយនឹងគម្រោងប្រាក់រង្វាន់បដិវត្តន៍ថ្មី។ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះផ្តល់រង្វាន់ 'លើសពីទំហំ' ដល់និយោជិតដែលប្រើបញ្ញាសិប្បនិម្មិតតាមរបៀប 'មិនគួរឱ្យជឿ' ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះបង្ហាញពីការជំរុញសាជីវកម្មដ៏សំខាន់ក្នុងការរួមបញ្ចូល AI យ៉ាងស៊ីជម្រៅទៅក្នុងដំណើរការការងារ និងវប្បធម៌របស់វា។
យុទ្ធសាស្ត្រនេះហួសពីស្វ័យប្រវត្តិកម្មសាមញ្ញ។ KPMG កំពុងជំរុញការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃ AI ដែលជំរុញឱ្យតម្លៃអាជីវកម្មពិតប្រាកដ។ វាជាការទទួលស្គាល់យ៉ាងច្បាស់ថា អនាគតនៃសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈគឺស្ថិតនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ហេតុអ្វីបានជាកម្មវិធីលើកទឹកចិត្តនេះសំខាន់
កម្មវិធីរបស់ KPMG គឺច្រើនជាងប្រាក់រង្វាន់។ វាជាការវិនិយោគយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងកម្លាំងពលកម្ម និងសមត្ថភាពនាពេលអនាគត។ តាមរយៈការផ្តល់រង្វាន់ដល់ការច្នៃប្រឌិត ក្រុមហ៊ុនមានគោលបំណងពន្លឿនការអនុម័ត AI នៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់នៃស្ថាប័ន។
វិធីសាស្រ្តនេះលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យគិតខុសគ្នាអំពីការងាររបស់ពួកគេ។ វាប្រែក្លាយ AI ពីគោលគំនិតឆ្ងាយ ទៅជាឧបករណ៍ជាក់ស្តែងសម្រាប់ការរីកចម្រើនអាជីព និងការដោះស្រាយបញ្ហា។
ការឌិកូដ 'មិនគួរឱ្យជឿ' AI ឈ្នះ
តើអ្វីទៅជាការប្រើ AI ដ៏អស្ចារ្យ? KPMG កំពុងស្វែងរកកម្មវិធីដែលបង្ហាញពីផលប៉ះពាល់យ៉ាងសំខាន់។ នេះអាចរាប់ចាប់ពីការសម្រួលដំណើរការសវនកម្មដ៏ស្មុគស្មាញ រហូតដល់ការបង្កើតសេវាកម្មប្រឹក្សាដែលជំរុញដោយទិន្នន័យថ្មីសម្រាប់អតិថិជន។
ចំណុចសំខាន់គឺការច្នៃប្រឌិត និងលទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបាន។ ក្រុមហ៊ុនចង់ឃើញដំណោះស្រាយ AI ដែលសន្សំសំចៃពេលវេលា កាត់បន្ថយការចំណាយ ឬស្វែងយល់ពីការយល់ដឹងដែលបានលាក់ពីមុននៅក្នុងសំណុំទិន្នន័យដ៏ធំ។
តំបន់សក្តានុពលសម្រាប់កម្មវិធី AI
សវនកម្ម និងការធានា៖ ការវិភាគទិន្នន័យដោយស្វ័យប្រវត្តិដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណភាពមិនប្រក្រតី និងហានិភ័យជាមួយនឹងល្បឿន និងភាពត្រឹមត្រូវកាន់តែច្រើន។ សេវាពន្ធ៖ ការប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីរុករកការផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិដ៏ស្មុគស្មាញ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពយុទ្ធសាស្រ្តពន្ធសម្រាប់អតិថិជន។ សេវាកម្មប្រឹក្សា៖ បង្កើតគំរូព្យាករណ៍ដើម្បីជួយអតិថិជនធ្វើការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រកាន់តែប្រសើរ។ ប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុង៖ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្នុងធនធានមនុស្ស ហិរញ្ញវត្ថុ និងមុខងារផ្ទៃក្នុងផ្សេងទៀត។
សម្រាប់អ្នកជំនាញដែលកំពុងស្វែងរកការយល់ដឹងពីរបៀបដែលប្រព័ន្ធ AI ទាំងនេះដំណើរការ ការស្វែងរកធនធានដូចជា Practical XAI For UX Practitioners អាចមានតម្លៃមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន។
និន្នាការទូលំទូលាយនៃ AI នៅកន្លែងធ្វើការ
KPMG មិនមែនតែម្នាក់ឯងទេក្នុងការផ្តោតលើ AI ។ ក្រុមហ៊ុននានាទូទាំងឧស្សាហកម្មកំពុងប្រកួតប្រជែងដើម្បីបញ្ចូលបញ្ញាសិប្បនិម្មិតទៅក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។ និន្នាការនេះកំពុងផ្លាស់ប្តូរតួនាទីការងារ និងសំណុំជំនាញដែលត្រូវការ។
ការយល់ដឹងអំពី AI កំពុងក្លាយជាសមត្ថភាពស្នូល មិនមែនគ្រាន់តែជាជំនាញបច្ចេកទេសពិសេសនោះទេ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺនឹកឃើញដល់ការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀតដែលបានកំណត់ឡើងវិញនូវឧស្សាហកម្ម។
ដូចដែល Project Helix បានផ្លាស់ប្តូរទិដ្ឋភាពនៃការលេងហ្គេម AI នឹងត្រៀមខ្លួនដើម្បីកំណត់ឡើងវិញនូវសេវាកម្មដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ការផ្តោតសំខាន់គឺផ្លាស់ប្តូរពីការប្រកួតប្រជែងទៅជាសមាហរណកម្ម និងការច្នៃប្រឌិត។
ការរៀបចំសម្រាប់អនាគតដែលជំរុញដោយ AI
និយោជិតត្រូវតែសម្របខ្លួនទៅនឹងការពិតថ្មីនេះ។ នេះពាក់ព័ន្ធនឹងការអភិវឌ្ឍផ្នត់គំនិតនៃការរៀនបន្ត និងការពិសោធន៍។ អ្នកជំនាញដែលជោគជ័យបំផុតនឹងក្លាយជាអ្នកដែលទទួលយក AI ជាអ្នកសហការ។
វានិយាយអំពីការបង្កើនភាពវៃឆ្លាតរបស់មនុស្ស មិនមែនជំនួសវាទេ។ គោលដៅគឺប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការដដែលៗ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សផ្តោតលើយុទ្ធសាស្ត្រកម្រិតខ្ពស់ និងទំនាក់ទំនងអតិថិជន។
ផលប៉ះពាល់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មគណនេយ្យ
ការផ្លាស់ប្តូររបស់ KPMG ទំនងជាបង្កើតឥទ្ធិពលរំញ័រនៅទូទាំង Big Four និងលើសពីនេះ។ ដៃគូប្រកួតប្រជែងអាចមានអារម្មណ៍ថាមានសម្ពាធក្នុងការចាប់ផ្តើមកម្មវិធីលើកទឹកចិត្តស្រដៀងគ្នា ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាបាននូវទេពកោសល្យកំពូល។
ឧស្សាហកម្មគណនេយ្យ ដែលជារឿយៗត្រូវបានគេយល់ថាជាប្រពៃណី កំពុងបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការទទួលយកបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ នេះអាចនាំឱ្យមានយុគសម័យថ្មីនៃប្រសិទ្ធភាព និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ។
វាក៏បង្កើនរបារសម្រាប់អ្វីដែលអតិថិជនអាចរំពឹងទុក។ សេវាកម្មដែលដំណើរការដោយ AI អាចផ្តល់នូវការយល់ដឹងកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងដំបូន្មានសកម្មជាងមុន ដោយផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនពីដៃគូដែលផ្តោតលើការអនុលោមភាពទៅជាទីប្រឹក្សាយុទ្ធសាស្ត្រ។
ធាតុរបស់មនុស្សនៅក្នុងពិភព AI
ទោះបីជាផ្តោតលើបច្ចេកវិទ្យាក៏ដោយ ធាតុរបស់មនុស្សនៅតែសំខាន់។ AI គឺជាឧបករណ៍មួយ ហើយប្រសិទ្ធភាពរបស់វាអាស្រ័យទៅលើជំនាញ និងការវិនិច្ឆ័យរបស់អ្នកជំនាញដែលប្រើប្រាស់វា។ ការពិចារណាលើក្រមសីលធម៌ និងការសង្ស័យវិជ្ជាជីវៈគឺសំខាន់ជាងពេលណាទាំងអស់។
ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពតម្រូវឱ្យមានវិធីសាស្រ្តគិតគូរ ដូចជាការវាយតម្លៃឧបករណ៍ថ្មីណាមួយ។ ជាឧទាហរណ៍ ការវាយតម្លៃផ្នែករឹងថ្មីដូចជា Apple's Studio Display ទាមទារការយល់ដឹងពីផលប៉ះពាល់របស់វាទៅលើលំហូរការងារ និងផលិតភាព។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន៖ ការទទួលយកបដិវត្តន៍ AI
គ្រោងការណ៍ប្រាក់រង្វាន់របស់ KPMG គឺជាសញ្ញាដ៏មានអានុភាពនៃសក្តានុពលផ្លាស់ប្តូរនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ វាបង្ហាញពីអនាគតមួយដែល AI និងជំនាញរបស់មនុស្សធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីបង្កើតតម្លៃកាន់តែច្រើន។
សម្រាប់អាជីវកម្មនិងអ្នកជំនាញ ពេលវេលាដើម្បីចូលរួមជាមួយ AI គឺឥឡូវនេះ។ ការអភិវឌ្ឍជំនាញទាំងនេះយ៉ាងសកម្មនឹងជាគន្លឹះក្នុងការរក្សាការប្រកួតប្រជែង។ ដើម្បីមើលពីរបៀបដែល AI អាចត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់អ្នក សូមស្វែងរកឧបករណ៍ និងការយល់ដឹងដែលមាននៅ Seemless ។
